创建工作心得体会

达茂旗发改局自19xx年被旗委、政府评为旗级文明单位以来，把精神文明建设摆上了全局的重要日程。为夯实创建市级文明单位基础，注重把精神文明建设和业务工作紧密结合起来，围绕讲文明，树形象、抓管理，促工作的要求，大力开展创建市级文明单位活动。主要措施及做法：

一、建制度，促进工作规范运行

健全的管理制度是一个部门工作正常运行的关键。在几年的创建工作中，我局逐渐摸索出一条以制度管理、以制度约束的工作管理机制。通过制度建设，使每一项工作都做到了有章可循，有据可依。为工作的高效推进、规范运行提供了保障，为塑造文明“窗口”奠定了基础。

二、抓教育，提高干部的综合素质

培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、服务一流的干部队伍是做好各项工作的前提和基础，因此，我局把政治、业务学习培训作为一项重要工作来抓。通过学习培训，干部职工的政治素质和业务水平明显提高。

三、抓硬件，不断优化工作环境

狠抓硬件建设，创造优美环境，提高工作效率。更换了新电脑、复印机、打字机，为每个股室接入了政府局域网，实现了办公自动化和网络化。并筹资装修了会议室、卫生间，购置了复印机、扫瞄仪、多面体系统等新设备。极大的改善了办公条件。保持室内干净整洁，对各办公室定期或不定期组织卫生检查。

四、树形象，努力提高服务水平

为加强和推动文明行业创建工作，更好地树立发改局对外的良好形象,全力打造文明示范窗口。发改局根据经济发展需要，积极转变行政审批职能，全力打造服务型部门，提高办事效率。干部增强了公仆意识，变手中权力为责任和义务，在项目审批中，严格遵守项目行政审批制度，办事依据、程序、时限等作了具体的规范和要求。在项目行政审批工作中，要求干部面对社会敞开文明窗口，塑造良好的服务形象。

五、抓群团，营造良好的创建氛围

充分发挥群团组织作用，积极开展多种文体活动和社会公益活动。利用节假日活动，开展内容丰富、形式多样、有现实意义的活动，既丰富了业余生活、又教育广大党员干部；开展一年一度的文明科室、文明家庭等评选活动；积极参加社会各项公益活动，极大地提高了单位对外形象。

第二篇：站场工作心得体会

站场工作心得体会

9月19日，由于特殊原因，根据领导安排，我被分配与张某、李某等一组进入站厂开始参加站内生产工作，期间，担任了半个月的输气工的工作，回顾办个月的工作生活，收获颇多，总结如下：

1、加强学习，不断提高自身综合素质。刚接到工作任务后，我对站场工作流程也存在很多误区，所以一直虚心向张振杰组长等人学习，从他们身上学到了一些真实的技能。

2、深入实践，详细的了解站内实际情况。结合管输工作各项规章制度，在开展工作的同时，进一步的了解辽滨东门站在日常的生产过程中存在的不足和问题。也深刻的体会到站场生产任务的艰辛和责任重大。

3、认真总结，掌握正确的工作方法。在辽滨东门站工作期间，我认真观察站内其他同事工作的方式方法，总结经验，认真反思。每次遇到问题后我都会认真的总结经验，为以后自己在基层工作能顺利开展打下基础。 根据这半个月的工作，对站场存在的问题和站场管

理的缺点，提出几条不成熟的建议。

1.站内员工对铅封核对力度不够，经常存在卸气结束后没有亲手为管束车打上铅封，而是随意将铅封交给押运员的情况。

2.对站内2个小时巡检一次的工作存在很大的疏忽，经常存在员工对待巡检工作敷衍了事，在巡检过程中未对空气压缩机进行认真细致的巡检。

3.由于管束车经常冻堵，需要用水解冻，卸气区地面经常存留大量的污水，对污水的清理工作开展的不好，经常存在卸气工作时无处下脚。

4.管束车卸气总阀附近经常有大量作废的铅封，卸气区地面经常乱丢乱弃作废的铅封，押运员随手将铅封扔在地面上，造成卸气区特别脏乱，打扫也很不及时，交接班时不重视。

5.经常在后半夜，管束车跟不上，换车不主动。管束车在卸气时，司机或押运员在管束车内睡觉，非常不安全。

半个月的工作实践锻炼让我受益匪浅，使我进一步

了解和熟悉了站内工作情况，也提高了我发现问题和处理问题的能力，我懂得了只有切实的了解站内实际情况，才能更好的服务基层站场，今后我会继续加强学习，提高认识，深入基层，努力使自己成为一名领导满意、同事放心的好同志。

张鑫宇

20xx年10月20日