学习“武定精神”（ 四讲）心得体会
自开展武定精神学习教育活动以来，我通过认真学习领导的讲话、认真研读《四讲、四爱、四力知识读本》结合工作实践，让我深刻体会到：四讲是社会主义精神文明建设的重要组成部分，四者既紧密联系、相互作用，又有各自的特殊地位和鲜明特点。讲学习是基础，讲大局是前提，讲团结是保障、讲奉献是核心。
一、要夯实“讲学习”这个基础，不断提高自身素质，树立为党为人民服务的思想。
学习是每个干部都应具备的政治素质和思想素质。学习是为官之基，为官之途，是领导干部健康成长、提高素质增强本领、不断进步的心由之路。
在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾和新内容，没有丰富的文化知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的同意。中国共 产 党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来，我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。
二、坚持理论联系实际，强化大局意识。
讲大局就是从事业的全局出发，从整体利益出发，牢固树立
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全局观念，正确处理全局与局部的关系，自觉做到服从全局、服务全局、推动全局、发展全局。始终坚持讲大局，是对全党同志特别是各级领导干部的政治要求，是我们党的事业兴旺发达的基本保证。只有讲大局才能保持清醒的头脑，坚持高尚的操守才能不斤斤计较蝇头小利，不拘泥于个人的恩怨得失。
三、顾大局、讲团结，共建和谐单位。
顾大局，讲团结，讲稳定，是维护党的团结统一，增强党的创造力和战斗力的重要保证，是每个共 产 党人应遵循的行为准则。团结是做好一切工作的基础，团结在一定程度上关系事业的兴衰成败。生活在一个风清气正、团结和谐、相互信任的环境里，就会心情舒畅、精神愉悦，浑身有使不完的劲儿，就可以集中精力做事情、一心一意干事业。反之，工作、生活在一个矛盾重重、关系紧张、彼此猜忌的环境里，就会心情压抑、精神沮丧，难以凝神聚力投入工作，自然也就无法成就一番事业。正因为如此，我们要高度重视团结问题。既然团结问题如此重要，那么，对于我们来说，主动加强团结、自觉维护团结就是一种责任。履行好这种责任，需要大力弘扬发扬民主、团结共事的良好风气。每个人工作经历、认识水平各不相同，看问题难免有意见分歧，干工作难免磕磕碰碰。所以我们要先创造良好环境。用谅解和包容的态度看待他人的缺点和不足，做到容人、容言、容事。坚持大事讲原则、小事讲风格。在一般问题上讲感情、讲友谊，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
四、要提升“讲奉献”这个境界，首要是珍惜工作机会立足
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岗位比奉献、发扬艰苦奋斗的优良作风。
“讲奉献”就是要大力发扬艰苦奋斗作风，倍加珍惜工作机会，立足岗位比奉献。“不要问国家能给你些什么，而要问你能为国家做些什么？”爱岗敬业是平凡的奉献精神，它是每个人都可以做到的，爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大就出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。只有需要增强服务意识，创新服务载体，拓展服务方式，提高服务水平。在工作中要保持奉献精神，保持积极心态，始终以饱满的热情投入到每天的工作之中，我们要进一步解放思想，转变观念，不断创新发展意识，服务不能停留在表面，而是要不断在服务内涵上下功夫。在实际工作中不断积累经验，不断创新。
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第二篇：学习“武定精神”(四力)心得体会
学习“武定精神” （四力）心得体会
武定县白路乡财政所 李兴海
武定精神就是凝心聚力、务实创新的罗婺风格，坚韧执着跨越赶超的雄狮气魄。践行“武定精神”的方式是四讲（讲学习、讲大局、讲团结、讲奉献）四爱（爱党、爱国、爱家乡、爱亲人） 四力（公信力、执行力、向心力、凝聚力）。
武定县委提出全县人民要学习实践“武定精神”，是在贯彻落实党的十八大精神，努力践行“中国梦”，充分考虑武定的历史发展积淀和区位优势基础上提出来的。因为“武定精神”是武定实现科学发展和谐发展跨越发展的引领性要求，是前瞻性要求，是实践性要求，是具体性要求，是打造“插甸经验”升级版，推进基层党组织先进县建设的迫切需要。弘扬践行“武定精神”要求真务实，关键在行动。
一、公信力。使公众信任的力量，研究对象主要包括政府公信力、传媒公信力、司法公信力、民间组织公信力，是在社会公共生活中，公共权力面对时间差序、公众交往以及利益交换所表现出的一种公平、正义、效率、人道、民主、责任的信任力。既是一种社会系统信任，同时也是公共权威的真实表达，属政治伦理范畴。
我县公信力建设存在六个方面的问题及其表现：一是维护群众利益不够；二是落实依法行政不力；三是提高办事效率不快；四是与群众互动交流不畅；五是公共政策遵循民意不充分；六是职能转变不到位。
政府公信力，关系到执政党生死存亡。这是“水能载舟，亦能覆舟”历史经验总结，政府无法选择人民，只能以人民的需求来变革自身。为了社会的整体进步，全方位提升政府公信力刻不容缓。提升政府公信力，最重要的一点是实现人民意志，归根到底就是要塑造人民满意的政府、经得起人民问责的政府。加强政府公信力建设应抓住四个要素：深化民本价值取向，是赢得信任的思想基础；有效解决现实矛盾，是培植信任的关键所在；认真落实行政问责，是提升信任的有效手段；广泛动员群众参与，是获取信任的保障。通过六个途径来增强公信力建设：一是建设法治政府取信于民；二是建设责任政府取信于民；三是建设阳光政府取信于民；四是建设效能政府取信于民；五是建设学习型政府取信于民；六是建设清廉政府取信于民
人无信不立，政无信不兴。政府是抽象的，干部是具体的。政府的形象，取决于干部的形象。干部的作风，是政府公信力的生命线。广大干部就要像珍爱自己的眼睛一样真爱自己的形象，真爱政府的公信力。
二、执行力。政府执行力贯穿于政府执行活动的始终，表现为执行过程中行动前的领会力、预测力、计划力，行动中的服从力、组织力、创新力，行动后的评估力、问责力、调整力等几种不同的表现形式。它主要是通过干部的执行力来表现。政府执行力就是政府机关及其职能部门在推动、监督、保证既定的公共政策落实中，
所体现出来的各种实际能力。力度、手段的总和。
当前干部中，执行力建设存在的突出问题就是个别党员干部对上级部署政令不畅，执行不力，效率不高，不作为、慢作为、乱作为的问题，归集为拒不执行（抗令不行、有禁不止、逃避执行）、消极执行（被动执行、机械执行、盲目执行）和错误执行（谈条件、混淆黑白、张冠李戴）。基础干部执行力存在的问题是：本位利益多，群众利益少；客观原因多，主观能动少；从众心理多，工作激情少。执行力存在问题的原因有：认知偏差、执行偏差、反馈偏差
抓好执行力建设要把握好五个要素：科学民主决策、强化执行意愿、提高执行能力、明确职责和流程、培养执行文化；三个重点：加强执行力建设，提高认识是基础、要突出一个“干“字、贵在持之以恒。加强执行力建设，从组织管理上应着力抓好普及执行力理念、建立健全科学民主决策制度进一步理顺管理体制；从干部层面上必须解决的问题是要在牢记职责中提高执行力、要在勇于担当中提高执行力、要在开拓创新中提高执行力、要在团结协作中提高执行力、要在加强学习中提高执行力、要在克服困难中提高执行力、要在心理疏导中提高执行力。
三、向心力。中华民族的爱国主义作为一种巨大的精神力量，推动着中华文明的进程，凝聚着中华民族的力量。从社会意义上看，爱国主义以其生命力、吸引力、感召力整合、团结、凝聚中国社会各阶层的力量，形成了对祖国的认同感和归属意识，使个人的意志
交互作用而升华为具有明确指向的历史合力，从而增强中华民族的向心力和凝聚力。
人不能离群索居，不仅人生产所需的物质生活资料是靠群体的力量创造，而且人的技能、语言、知识也是从群体中取得的。群体给其成员的实惠越多，其吸引力就越大；群体给成员以安全感、归属感，其吸引力就越强；使人流连忘返、引人怀念追忆的自然景观、文物古迹、人文建筑，也能增强群体对其成员的吸引力。
向心力存在四个方面的问题及表现，一是经济总量小，发挥不充分，保障和改善民生的水平不高；二是发展市场经济能力有欠缺，难以适应发展区域特色经济的需要；三是基础干部带头致富和带民共富能力弱，难以适应农民增收需要；四是思想观念和执行政策能力有差距，难以适应新形势下民主政治建设的需要。
领导班子提升向心力要做到重责任、慎用权、厚感情、淡私利、合心合力合手。
四、凝聚力。国家凝聚力是社会凝聚力的核心，民族凝聚力则是社会和国家凝聚力的基础。我们要实现中华民族的伟大复兴，就必须不断增强当代中国的凝聚力、党的凝聚力、中华民族凝聚力。凝聚力对社会发展有着凝聚整合、精神激励、稳定社会的功能。
领导班子凝聚力建设存在的问题主要是民主意识不够，“班长”为“家长”的现象一定程度存在；擅自更改决定，把“鸡毛”当“令箭”问题时有发生；个人至上，缺乏大局意识和组织观念的情况时有发生；
集中不够、议而不决、当断不断的问题也还存在；有章不循，制度落实执行不到位较普遍。
提升领导班子的凝聚力，“一把手”必须以身作则，争当团结的模范；班子成员必须讲究配合，着力夯实团结的基础；班子整体必须团结和谐，保持强劲的凝聚力
公信力、执行力、向心力、凝聚力是一个有机整体，相互作用，相互体现，是党和政府治国理政能力的具体体现。“四力”中，党的凝聚力是根本、是主导，是政府公信力、干部执行力、领导班子向心力的政治保证。“党的凝聚力是党的生命力的根本保证，是党能够担负起革命和建设领导的内在政治优势。”
对一个领导班子来说，执行力是“四力”建设的基石，凝聚力是领导班子的核心和灵魂。提升执行力，才能提升公信力、向心力、凝聚力。