迎“两节”大学生座谈会议程
时 间：20xx年9月30日
地 点：公司会议室
主要议题：
1、参会各位大学生结合一年来工作、学习和生活情况，谈感受、讲体会、提建议。
2、公司分管领导、部门负责人对大学生提出殷切希望和要求。
3、公司董事长、总经理讲话
4、公司党总支书记讲话
5、公司总工程师讲话
综合工作部
二〇一二年九月三十日日
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迎“两节”大学生座谈会主持词
各位大学生，大家好！
今天是传统的中秋佳节，明天就是国庆节。每逢佳节倍思亲。今天公司以座谈会的形式与大家欢聚一堂，共庆佳节。在此，首先祝大家节日快乐。
希望大家结合自己加盟公司一年来的工作、学习和生活情况，畅所欲言、各抒己见，谈感受、讲体会、提建议。以达到加深了解，畅叙友情，加强沟通，不断提高的目的。
第一项议程，首先请大家结合自己加盟公司一年来的工作、学习和生活情况，谈感受、讲体会、提建议。希望大家不要拘束，要踊跃发言。特别在你们工作方面有哪些想法、生活方面还有哪些要求，需要公司提供哪些方便，对公司目前技改和将来工作有哪些方面需要改进、提高等等，都可以大胆提出，公司领导将根据实际情况，对大家所提的意见或建议积极考虑采纳。
第二项议程，请公司分管领导XXX、XXX、XXX对大学生提出殷切希望和要求。请部门领导结合本部门大学生一年来在工作、学习和生活等方面的情况，谈谈你们对他们的看法和要求。
刚才大家结合自己来到公司一年来的工作、学习和生活情况，谈了不少感受和体会，并就公司如何搞好技改建设和 2
安全生产提出了很好的建议。公司领导、各部门领导对大家一年来的整体情况进行了客观评价，并对你们今后的工作、进步提出了很好的希望和要求。特别是陈总、孙书记在充分肯定大家一年来取得成绩的同时，对你们今后的成长进步给予了很高的期望。借此机会，我对大家提出以下两点希望和要求。
一是加强学习，不断提高。学习是人的一生中终身的任务，只有不断学习，才能不断提高。要重点加强煤矿安全生产、经营管理和各自从事工作业务知识的学习，做到理论联系实际，学以致用，融会贯通，指导实践，提高自我。
二是树立远大理想，争做栋梁之才。俗话说，不想当将军的士兵不是好兵。公司煤炭资源稳定、服务年限在晋南各矿相对较长（16年至20年），加之煤质好、经济效益可观，发展前景一定看好。的未来是你们的，堡子的发展依靠你们。希望大家一定要树立扎根、艰苦创业的远大理想，在实践中锻炼成长，为公司的持续健康发展贡献自己的聪明才智。
最后，再次祝大家中秋快乐，工作进步。
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第二篇：大学生座谈会
为进一步加强大学生队伍建设，强化大学生管理工作，9月2日，省行召开大学生管理工作座谈会。会上，各市行汇报了大学生管理工作现状，交流了经验做法，规划了新老大学生的培养安排，对大学生待遇和培养问题进行讨论，并提出意见和建议。
寇大明副行长出席会议并做重要讲话。他指出，这次会议贯彻了焦玉泉行长在2011届大学生座谈会上的讲话精神。辽宁分行成立以来，共招收大学生5批830人。大学生为银行的发展壮大注入了生机与活力，使员工队伍的学历结构发生本质变化，整体素质不断提高。目前，35岁以下青年员工人数已超过员工总数的72%。省行将根据新形势，不断思考、探索，以感情、事业、待遇留住大学生。一要提高认识。大学生是企业宝贵的人才资源，关系到邮储银行的长期发展，要提高认识，重视大学生管理工作。二要切实有效。既要统筹兼顾又要结合实际制定有利于大学生的发展政策。三要确保落实。确保制定的政策能够得到有效落实和执行。四要跟踪完善。对已制定的政策，在今后的实践中要继续跟踪、修订、完善，使政策持续发挥作用。
为充分了解近几年新入行大学生的工作、学习和思想状况，加强对新入行大学生的思想教育，7月12日，抚州中支专门召开了近三年新入行大学生座谈会，中支党委书记、行长陈锋同志参加了会议，并对大学生寄予殷切期望，希望大学生们努力做到“三有、三讲、三戒”，早日成为基层人民银行建设与发展的中坚力量。
第一、做到“三有”：一要有理想。“志不立，天下无可成之事”。青年干部要有宽阔的胸怀和远大的理想。二要有心境。要实现理想，必须要有良好的精神状态，保持健康和谐的心态，宁静致远的心境，静下心来埋头苦干。三要有能力。目前，基层央行工作职责越来越重要，任务越来越艰巨，环境越来越复杂，因此，要加快知识的转化，加快能力的提升，尽快成长为复合型、创新型人才。
第二、做到“三讲”：一是讲操守。作为基层央行的青年干部，要忠于职守，在工作中要敢于挑重担，乐于主动挑重担，才能在工作中得到锻炼和成长。二是讲团结。要珍惜难得的工作缘分，诚信待人。在工作中说实话、办实事、做老实人。三是讲奉献。要树立以奋斗为本，以奉献为荣的价值观，在平凡中成就不平凡，在小事中成就大事，在奉献中实践和升华人生价值。
第三、做到“三戒”：一是戒浮躁。青年干部必须立足平凡，凡事从细微入手，绝不能好高骛远，眼高手低。要静下心来，用心做事，追求卓越。二是戒平庸。青年干部要充分发挥自己的优势，不满足，不自满，要有冲劲、闯劲，要有勇于创新，勇攀高峰的进取心，不要走捷径。三是戒飘浮。因此，青年干部要养成勇于实践的习惯，以求真务实之风推进工作，做到“四勤五多”，即脑勤、眼勤、手勤、腿勤，多思、多想、多写、多练、多问，从而真正在实践中发现问题，解决问题。