以“讲党性、守纪律、做表率、求实效、促发展”为主题

作风建设教育心得体会

宝山卫生院 和润光

根据中共宝山乡委员会、宝山乡人民政府宝党发［2010］23号关于在全乡开展以“讲党性、守纪律、作表率、求实效、促发展”为主题的作风建设教育活动的实施方案的通知的要求，为深入贯彻落实科学发展观，全面加强和改进新形势下党员干部作风建设，坚持时时抓队伍，从严治懒、治散、治庸、治奢，切实解决干部队伍中存在的突出问题。我院开展了主题作风建设教育活动，心得体会如下：

全面加强领导干部作风建设，是我们党按照实事求是的科学求实精神提出的新要求。在长期执政的历史条件下，党的执政环境、历史任务、党员干部队伍都发生了深刻变化。在我国进入改革与发展新阶段的时候，我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题，清醒地意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。要求领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，不仅是我们党在执政情况下必须面对的考验，也是做好各项工作的有力保障。

全面加强领导干部作风建设事关科学发展观的贯彻落实。科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。 1

这就要求我们大兴求真务实之风，把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，办实事、求实效；大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研，得出解决问题的可行办法；提高科学判断形势的能力，善于分析错综复杂的新情况，正确把握时代发展的新要求；提高处理眼前利益与长远利益关系的能力，既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于事业长远发展，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面。

全面加强领导干部作风建设事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败。我们要构建的社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中国共 产 党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。在这样的历史条件下构建社会主义和谐社会如果领导干部作风不正、作风不实，不但难以成为和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾。如果各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉，势必影响和谐的干群关系，影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。

全面加强领导干部作风建设事关党的执政能力和先进性建设。各级领导干部是党和国家的宝贵财富，也是建设有中国特色 2

社会主义事业的骨干力量，能不能保持振奋的精神和良好的作风，意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作和奋斗，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，反映着党的执政能力、执政水平，对党的事业发展有着极为重要的影响。

开展作风建设，是英明决策，是加强党的建设，提升党的形象的重要内容，是提高队伍素质，增强执政能力的重要抓手，事关党的兴衰和事业成败。作风建设是全乡人民政治生活中的一件大事，也关系到我院的建设和发展。医疗卫生行业，在作风建设方面还存在一定的差距，群众对医疗卫生机构有怨气和情绪，尤其是在技术水平不高，服务态度不好，部分患者负担过重方面。充分暴露了我院的医德医风，工作作风建设方存在不足。

卫生系统开展作风建设一是必须与时俱进。加强政治理论学习，思想观念、理想信念必须与时俱进，提高政治敏锐性和前瞻性。要认真学习理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的精辟论述，认真学习党的十六届六中全会精神和中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，认真学习各项法律法规，熟悉了解时事政治，关心国家大事，了解掌握卫生法律法规、部门规章，提高依法进行业务管理的能力。牢固树立共产主义理想信念，加强党性煅炼，提高党性修养，学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义立场、观点和方法分析问题、解决问题，特别是解决当前工作中遇到的实际问题，提高政治敏锐性和 3

前瞻性。增强对日常工作和突发事件的处理能力。要注意在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界。

二是必须牢记宗意识。向英模学习，增强宗旨意识。要向“和谐天使”汤群芳同志学习，努力学习她亲民、敬民、爱民、助民的崇高思想境界和工作作风；向健康卫士杨世和医生学习，努力学习他视工作如生命，视病人为亲人，乐于助人的高尚品质和情系人民健康的无私奉献精神；努力学习他爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、坚忍不拔的崇高精神，大力弘扬白求恩精神，增强救死扶伤，全心全意为人民服务的宗旨意识。以汤群芳、杨世和同志为榜样，践行三个代表重要思想，解放思想，开拓创新，实事求是，扎实工作，把自己的干劲和热情积聚到保障人民健康、实现富民强市的目标上来，为医院的建设和发展做出自己应有的贡献。

三是必须发挥带头作用。自己在今后的工作中不仅要当好裁判员，更重要的是要当好运动员，首先要做到守法、懂管理、精业务，为全院医务人员作好表率作用，要求医务人员做到的，自己必须先做到，牢记古训“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，时时处处不要忘了自己是一名共 产 党员，一位业务管理者，从小事做起，从每个细小的环节入手，踏踏实实做好各项工作，整治医德医风，改进工作作风，改善服务态度，简化服务流程，公开服务内容，提高服务质量，降低服务收费，以饱满的 4

工作热情、良好的精神面貌投入到为病患服务的工作中去，以一流的工作业绩回报社会，始终把为民、助民、便民、利民、追求社会效益放在工作首位，重塑医院新形象。

增强“以病人为中心”的服务意识，努力做到心系病人，知患所虑，解患所愁，排患所忧，温馨服务献爱心，应发扬“民主集中,敢干负责”的求实作风和“甘于吃苦,乐于奉献”的务实精神，以“坚持原则，团结务实,与时俱进,创新发展”为班子进行指导思想，强化使命意识，服务意识，和谐意识，以病人为中心，尽职尽责，精益求精。加强和改进学习，讲学习，讲政治，讲正气，发扬实事求是，密切联系群众，批评与自我批评的优良传统和作风，用正确的方法分析和解决工作中存在的问题，抓班子、带队伍、促发展,畅通信息渠道,简化就医流程,切实改进工作作风,改善医德医风,最大限度地减轻病人痛苦,最大限度地减轻病人负担,最大限度地提高诊疗技术水平。把医院建设成为作风优良，技术过硬，群众满意的优秀医院。

领导干部的作风又是与领导干部的思想道德、理想信念、

政治立场密切相关的，作风好坏既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是体现一个政党是否先进的显著标志。领导干部只有做到“慎微”，也就是防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，才能树立正确的世界观；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于灯红酒绿，流连于声色犬马，才能形成正确的人生观；只有 5

做到“慎交”，也就是择善而交，和人民群众交朋友、同基层干部交朋友、同先进模范交朋友、同专家学者交朋友，才能形成正确的价值观；只有做到“慎独”，也就是台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没监督一个样，才能树立正确的权力观、地位观、利益观。

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第二篇：讲党性、守纪律、做表率、求实效自检自查

光华乡开展以“讲党性、守纪律、作表率、求实效”

为主题的作风建设教育活动自检自查报告

按照县委关于在全县开展以“讲党性、守纪律、作表率、求实效”为主题的作风建设教育活动实施方案的安排部署，为切实转变作风，提高全乡党员干部的能力素质，我乡高度重视，对照《永胜县作风建设教育活动查找问题阶段实施方案》的要求，迅速行动，认真开展了自检自查活动，通过征求意见、召开民主生活会、民主评议等方式，从十个方面查找出了党员干部自身存在的问题，现形成如下自检自查报告：

一、取得的效果

通过作风建设教育活动的开展，在全乡再度形成了作风端正、服务优化、纪律严肃、团结干事的良好氛围，养成了“党员领导干部以身作则，带头倡导良好风气，发挥好表率作用”的良好思想观念，全乡党员干部提高了认识，统一了思想。 作风有很大转变，真心为民、求真务实、清正廉洁、创先争优的新风正气逐步形成，党员干部思干思进、团结和谐，积极向上的氛围更加浓厚。

二、存在的问题

经对照《永胜县作风建设教育活动查找问题阶段实施方案》中明确的十个方面逐一查找，对我乡存在的问

题进行了认真查找和梳理发现，当前我乡少数干部作风方面还存在一些与推动光华经济社会和谐发展不相适应的突出问题，制约和阻碍了全乡的发展。特别是一些党员干部身上存在的突出作风问题，必须要引起高度重视，加强整改。这些问题集中表现在以下几个方面：

（一）是党性观念淡薄、宗旨意识不强，对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心，行动上不扎实。

（二）是思想观念有保守倾向，谋发展、想问题思路不宽，眼光不远，创新能力不强，怕非议，畏手畏脚。

（三）是不重视理论学习，不愿学，不爱学，学习不扎实，不深入，存在应付学，表面学，学习针对性不强，学用结合差，不思进取的问题突出。

（四）是精神萎靡，不思进取，工作中不熟悉情况，满足于现状，办事凭经验、凭老办法，求稳怕乱、进取意识不够，对责任范围内的事情不了解、不掌握，情况不明，效率低、落实差。

（五）是存在软、散、懒的现象，对工作要求不高，责任心不强，习惯于推诿，遇到问题，遇到问题踢皮球，见到矛盾绕道走，碰到钉子就调头。

（六）是作风虚浮，习惯于做表面文章，一些干部得 2

过且过，工作没有激情，作风不实，下村指导、深入农户不够，在掌握工作主动权，增强工作针对性方面亟待加强，工作不深、不透、不实。

（七）是纪律意识不强，上班纪律松散，有的干部有事不请假，擅自离岗，“走读”现象突出，不严禁格遵守单位纪律。

三、存在问题的原因

深入剖析产生问题的原因，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

（一）思想观念

（二）政治学习抓得不够，干部职工理论功底不深，平时只满足于集中学习，自学少，钻研不够，联系实际不够，理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

（三）党员干部实际工作能力不强，对工作钻研不够，怕苦怕累，工作缺乏热情，凡事依赖领导安排，缺少计划，故在开展工作中有时缺乏一定自信。

（四）工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事 3

做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

四、下一步的整改方向

下一步将直面问题，以最大决心，真查真抓真改。

（一）提高认识，端正态度。要充分认识这次作风建设教育活动的重要意义、目的、要求和所要解决的突出问题。对出现的工作不力、办事效率低下、纪律松垮、管理不力等问题，要有得力的解决措施和明显成效，防止走形式、走过场。

（二）要从全乡工作出发，抓住重点，找准问题，对自查自纠中发现的问题，切实做好整改，认真把作风建设教育活动抓实抓好，使我乡面貌发生新的变化。

（三）统一部署、加强协调。要把作风建设教育纳入工作日程，精心组织，科学安排，做到作风建设和日常工作两不误、两促进。乡党委书记亲自抓，做到思想到位、工作到位。通过作风教育，为完成全年各项工作任务奠定坚实的思想基础。

（四）注重宣传，强化督查。要切实加强作风建设教育活动的宣传报道和资料收集工作。乡作风建设教育活 4

动领导小组要跟踪督查本次活动，发现问题及时解决，确保作风建设教育活动取得实效。

（五）加强党员干部职工的党性观念、职业道德教育，切实增强党员干部的宗旨意识和服务意识，提高工作效率和工作质量。

（六）结合全乡工作实际，修改完善党员干部管理制度，把党员干部职工的作风纳入制度化管理，并切实加强制度执行情况的监督检查，要让遵章守纪成为每一位党员干部的自觉行为。

（七）切实加大责任政府四项制度和阳光政府四项制度的贯彻执行力度，对工作拖拉、作风不实的工作人员，将按有关规定实行问责，对办事不公开、不透明的，将追究有关责任人的责任。

中共光华乡委员会

20xx年10月29日

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