刚拿到《你就是企业的主人》这本时,脑海里浮现出我刚进欢唱时的场景。犹记得刚进来的时候说自己在欢唱不会呆很久，因为认为服务行业没什么前途。到一年后由于某些原因选择了留下继续奋斗，在此之间也听了很多人说过在一个公司工作，你就要把心全部投入，把公司当初是你自己的公司去对待，这样你的成长才会快。
时间飞逝，在欢唱已经度过了四个春秋，工作中有喜有忧，有苦有泪，有受委屈，也遇到过挫折。现在这些困难中让我成长，晋升为干部后，开始了新的一段生涯，更让我体会到想得到更好的发展就要你先用心去对待企业，把企业当初是你自己的，这就是主人翁意识。做为领导者的我们，首先要做好带头作用，我们应体现出职场道德。在职场中我们应具有“三心”----责任心、上进心、事业心。而这“三心”便是成为成为企业主人的首要条件。
工作中我们也一直在灌输员工的主人翁意识，那应如何让员工真正的成为企业的主人呢？我认为，一个拥有主人翁精神的人，不仅是让自己成为企业的主人，而是让自己时刻与公司血肉相连、心灵相通、命运相续用这样的心态和信念去做好每一件事情，去面对每一项工作，在你每一个成功或者失败的经验里面，渗透出企业以及你个人这种共同的精神气质。很多员工都有这样的想法：公司是老板的，又不是我的，我凭什么要以主人翁的心态来对待企业。在过去相当漫长的年代里，“主人翁精神”被严重曲解，被完全等同于“无私奉献精神”，甚至有浓厚的“为了集体，牺牲个人”的意味在里面。说白了，人们的疑问其实就是：“为了公司牺牲个人，你值得吗？”不过，我告诉你，如果你用主人翁的心态来对待企业，企业将会给你巨大的回
报。
而树立主人翁意识，就是让每一位员工心态积极，用心做事，追求卓越，快乐生活，用积极的心态在快乐中投入，在投入中工作，在快乐中获益，每个人心中都有目标和理想，以公司利益为出发点，积极进取，脚踏实地地搞好本职工作，才能争做一名优秀的员工；也许在工作中，很多事情并非我们职责之内，但是只要我们具有主人翁意识，发扬主人翁精神,具备高尚的职业道德，就会处处为企业着想。为了自己的成长，也为了我们的明天，我们也许会付出很多辛勤的汗水，但收获的却是在我们成长过程中一种难得可贵的精神。
因此只要你有主人翁精神，你就会认为你人工作是在做一件很有意义的事和很有价值的事情；当你用主人翁的心态去对待工作的时候，你会完全改变你的工作态度，你会时刻站在公司的角度思考问题，你的业绩会得到提高，你的价值会得到更大体现，企业会因为有你的努力而改变，你也可以通过你的带动作用，改变你身边的人，让所有的人都用主人翁的心态去对待工作，这样，企业发展了，不仅对企业有利，对你同样有利。做企业的主人，最重要的就是要在行动中体现，从我做起，从现在做起，把自己当成老板一样去思考公司的事情，想一想怎样才能发挥自己最大的能量，当好这个家，像关爱自己的家一样去关心公司的经营和发展前景。
在工作中让我们明白了对待工作的重要性，所以说，企业是没有围墙的大学，让我们学到无止境的知识；而每份工作，都将是自己职场上的学历，成为人生中一笔宝贵的财富。