干 事 培 训 心 得

干事培训心得

首先，很荣幸能以系学生会文化交流部干事的身份来参加这次的干部培训，虽然仅仅就不到两个小时的时间，但我觉得就这段时间里主席所讲的每一个东西都对我帮助很大，让我受用无穷。让新来的我对学生干部和自己部门有了更深层次的认识，对以后的学习、工作也有很大的帮助。

这次培训会让我对大学里的学生干部有了重新的认识，他不是和高中一样小打小闹，大学的学生会更像是一个服务性质的团体，它是为整个系服务，哪里需要哪里就有学生会同学的身影，无处不在。作为一名学生干部，应具备强有力的责任感。其次，一个合格的学生干部要有良好的协调能力，协调好与老师，学生干部，同学的关系以及自己的学习，工作，生活之间的关系，做到干任何事有头有序。我将不断反省自己，以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，努力养成一丝不苟的风格，认真对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，不断的追求完美。这一次, 我有机会参加系里的干部培训会, 我觉得很幸运, 毕竟我听部长说过以前的学生干部就没有接受过这样的教育培训, 因此, 我非常珍惜这次干部教育培训学习机会。

在学生会工作，我们要学会最基本的工作方式，基本的办公软件要全部熟练运用，而且要注意格式，做到尽善尽美，杜绝任何瑕疵。自己本人的素质也要有所提高，在最基本的礼貌、待人方式方面一定要格外注意，要注意自己的位置。

在学生会工作，一定要少说多做，不搬弄是非，也不要因为凸显

自己而排挤他人，在学生会也可以做一个真正的自己，而且要真正的得到锻炼，充实自己的生活，不要让自己太放松，适当的给自己找事做，做事要主动、精干。不要拖拖拉拉的，这样子不好。

在学生会工作，自己部门的工作目标和发展规划都要靠大家一起来实施。我们要善于和本部门的其他干事进行交流，正确处理好各种关系, 一起为实现最终目标而奋斗。作为一个学生干部要有良好的协调能力。要善于团结各种人, 与其合作共事。一方面要有很好的感情因素, 善于激发大家的工作热情, 为着共同的目标团结奋斗, 塑造单位强大的战斗力。另一方面要善于社会交往, 使各种外在因素都能为本部门的工作开展服务, 为本部门工作的顺利开展创造良好的外部条件。

以上就是本人通过参加本次教育培训之后的所想所悟, 其实这一次的教育培训还谈到了其他很多方面, 例如学生干部的人际交往能力、通讯写作能力等等。虽然这一期的教育培训只有短短那么点时间, 但就是因为参加了这样的一个教育培训, 才让我更加清楚作为一名学生干部应当具备怎样的素质与能力。在实践活动的过程中更让我看到其他干部出色的工作能力。

这次的干部培训，让我受益匪浅，为我以后的工作和学习指明了一个正确的方向。让我少走了许多弯路，感谢主席精彩的演讲！

第二篇：听第一次新干事培训会心得

听第一次新干事培训会心得

从进入考察期到现在我一直积极的表现自己，积极的配合各位老干事的考察工作，在昨天听了罗爱琼学姐主持的第一次新干事培训会后我对共青团重庆三峡职业学院委员会组织部有了进一步认识和了解。

首先，从部训上让我认识到一个团队所必须具备的精神。一种团结，一种务实，一种勤学奋进，一种创新的精神，正因为这种精神使的这个团队更具有团结力更具有凝聚力更有战斗力。然而这种精神正是我所想学习的，我所想具备的，我所想表现的，也是这种团队精神吸引了我，让我不得不想努力加入这个团队，在这个团队中积极的学习，工作。让自己具备这种精神，因为这种精神而自豪。

接着，部门的宗旨和作风。我们部门是一个为人服务的团体，我们就应该努力做到为师生服务，让他们得到一种满意的服务，一种优质的服务，一种高效的服务，在服务的同时用他们的意见来提升我们的服务质量，也提升我们在服务过程中学到的东西来不断的锻炼我们自己。然而就是我们 部门的作风：“今天的事情不等到明天去做”一种好的作风总能体现一种好的做事风格，我们不容许把今天的事情拿到明天去做，这是我们部门特有的风格，现在的我是院组织部的一员我能自豪的说做到了，这也是我做事情的风格，明天的明天还有明天，我不能等明天我明天还有其他事，明天我

还有新挑战，只有今天做了明天我才更多的时间去做其他事情。我们团务组的事情是烦琐的也是最多的每天的事情必须完成。

其次，就是我们部门的两个意识：创新意识，服务意识。没有创新的团队就比如我们学院人称的爱情湖一样，一坛死水，传来的是一阵阵扑鼻的恶臭，到最后终究是要被人抛弃，遗忘，取代。所以我们部门需要的是一种创新意识，做为一位新干事我该怎么对我们部门，我们组怎么创新呢？首先就需要对部门的人员进行不断的考核，不断的培训，优留差走这就是一种创新也是一种更新。其次是就对我们组的工作进行创新，我相信我们团务组是最需要创新的一组吧！我们的工作是烦琐的我们就对烦琐的工作进行创新，在前辈工作的安排上进行创新，在总结中进行创新，让所有团务组的人员因为创新在烦琐的工作寻找到工作中的快乐。在快乐的工作中一次又一次的创新。服务意识在上文中已经表明了这里就一句带过了。

然后，就是三个理念：人才理念，服务理念，成员理念。人才理念：口说无凭，重在实践。这里也是一样不多说以后看我实践。服务理念:有问题请讲，我们为你解决。不管是谁都会遇到各种各样的问题，我们能为你解决的我们帮忙，我们不能解决的我们帮你想办法这就是我的服务理念。成员理念：三走三留，具体的那三走三留我就不具体阐述了，我

相信我会一直的留下，这是我的决心也是对我的一种规范。

最后，就是四高，三打造，工作目标。这以后的工作中这是我们工作中必须完成的，这些也只有在以后的工作过程才能体现的，所以我在这里就像人才理念中一样口说无凭只有从实践才能看出问题来我就不详细的表达了。

总之，我在这留下一句话，学习前辈留下的宝贵经验，创新前辈所没有的东西。

重庆三峡职业学院团委组织部

刘祥

20xx年x月x日