办公室管理
一、单选题
1. 办公室布置要注意( D )。
A. 上司单独用的办公桌椅靠墙放 B. 一般办公室桌椅最好面对面放置
C. 打字、复印间离上司办公室近些D. 必须考虑到符合各种沟通、保密、心理调适、情绪转换以及休息等要求。
2. 办公室人员在社交活动中应如何选择话题，哪些是属于合适的话题?( A )
A. 有共同利益的话题 B. 夸耀自己的话题C. 保密的话题 D. 应当忌讳的话题
3. 办公室人员在社交活劝中应如何选择话题，( A )属于合适的话题。
A. 有共同利益的话题 B. 夸耀自己的话题 C. 保密的话题 D. 应当忌讳的话题
4. 传真机的使用哪一项是不对的( B)
A. 发送前检查原稿质量 B. 随时随地可向对方发送 C. 不宜发送礼仪性文本
D. 不宜发送私人、保密文本
5. 传真机最好用来传送以下哪种邮件?( A)
A. 一般的图纸 B. 机密文件 C. 很长的文件 D. 感谢信
6. 当文员获各婚丧喜庆的消息后，首先应( D )
A. 向上司报告 B. 送礼 C. 写信 D. 查证消息的可靠性
7. 会议中有时有人会要求把他发言的一段不作记录处理，这时文员应( D )
A. 不理睬 B. 不征求主持人意见，停止笔录
C. 征求主持人意见，停止笔录，不关录音机
D. 征求主持人意见，停止笔录，关录音机
8. 将同文多页沿边取齐后均匀错开，从首页到末页，在页边加盖一完整公章，可以证明文件各页确实是同时形成，以杜绝日后篡改之嫌疑，这是( A )。
A. 骑边章 B. 封存章 C. 骑缝章 D. 证见章
9. 上司参加各种应酬和会议，有时需要更换服装，文员应( A )
A. 通知上司家人把衣服送达 B. 自己到上司家里去拿 C. 让上司自己去家里更换 D. 去买新的服装
10. 上司出差，文员预订机票时，以下哪一种做法不正确( D )
A. 首先搞清清楚上司想作什么样的安排 B. 办理预订飞机票手续之前材料要备齐
C. 与人联系时要记下对方姓名（同时告知你的姓名），如有疑点，应找同一个人
D. 不必提前在取票前或出发前再用电话予以确认
11. 上司决定参加某个会议时，文员不应该( A )
A. 只在便笺上写好会议名称 B. 除了送来的资料外，也必须收集其他上司有必要的资料C. 如果是第一次前往的公司外的地点，要先了解场地情况和交通耗费的时间 D. 和上司先充分沟通，避免在会议进行中临时以电话联系的不便
12. 社交场合很讲究次序礼仪，一般( B)
A. 以右为次 B. 以右为尊 C. 以后为次 D. 以左为尊
13. 接受忠告的正确反应是( D )
A. 以烦躁的心情倾听 B. 尽量把责任推给别人 C. 应辩解说："那是因为……"
D. 切勿感情用事
14. 文书立卷的归档制度包括三方面；归档范围、A( )和归档要求。
A. 归档时间 B. 归档凭证 C. 归档模式 D. 归档历史
15. 文书立卷归档要求遵守一定的制度，包括以下方面( B )
A. 归档内容、归档时间、保密要求 B. 归档范围、归档时间、归档要求
C. 收集范围、归档时间、管理制度 D. 归档范围、时间限度、归档材料要求
16. 文员按照"优先顺序"处理工作，以下哪一项是不适宜的( D)。
A.先将自己想做的工作以重要程度为标准分类 B.其次以紧急程度和重要程度为标准分类
C.同时考虑上司的意向和文员本身的工作效率 D.可以按照文员自己的习惯进行工作
17. 文员必须管理好金钱，学会节约开支，以下行为中哪一项是不恰当的( A )。
A. 最好到价格便宜的商店去购买，质量并不重要 B. 作出预算，按月或季度预计办公室的开销来控制开支 C. 采购大量物品时可以享受批量折扣，就一次多购买一些办公用品 D. 限制不必要的长途电话，轻易不要选择快递服务
18. 文员必须管理好自己的时间，以下利用时间的行为中哪一项是不适宜的( C )
A. 定好目标，把想做或需要做的事情写下来 B. 尽量控制外来干扰，把重要工作安排在安静、有效的时间段里去做 C. 每天把工作安排得超出工作时间，给自己压力 D. 对每一项工作作出安排，定好最后期限
19. 文员必须管理好自己的时间，以下利用时间的行为中哪一项是不适宜的( D )
A. 定好目标，把想做或需要做的事情写下来 B. 尽量控制外来干扰，把重要工作安排在安静、有效的时间段里去做 C. 每天把工作安排得超出工作时间，给自己压力 D. 对每一项工作做出安排，定好最后期限
20. 文员必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项是不适宜的( B)
A.善于同他人合作，密切配合，步调一致 B.应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己
C.配备文秘人员时遵从异质结合的原则 D.公开地与同事分享胜利的成果，分担失败的责任
21. 文员传达上司的指示时，哪一项做法是不适宜的( A)。
A.传达可以根据上司主要意思，夹进自己的意见 B.必要时可形成文字材料，照本宣科
C.不可在普通电话、普通函件里传达有秘密内容的指示 D.重要的指示，应该要求被传达者复述一遍，以免漏听或漏记
22. 文员从事信访工作，在处理顾客或其他人的来信时，不应( A )
A. 拆开后信纸在后、信封在前，一并装订，有转办单的放在信纸前面一并装订
B. 对写信人的各项情况逐项登记 C. 处理信件按照"分级负责、归口办理"原则，进行转办、交办或自办 D. 对问题复杂、调查处理的时间较长的信件，应复信作解释和答复
23. 文员打印寄往欧美国家的信封，寄信人姓名、地址应该打印在( B )
A. 右下角 B. 左上角 C. 右上角 D. 左下角
24. 文员打印寄往欧美国家的信封，收信人内容的打印顺序应该是( C )
A. 国名、地址、部门、姓名 B. 姓名、地址、部门、国名
C. 姓名、部门、地址、国名 D. 姓名、国名、部门、地址
25. 文员根据上司指示，向对方要求约会时，以下哪些做法是错误的( D )
A. 如果用写信的方式，在估计对方收到信后，再打电话确认B. 告知你或上司的联系电话，以便有变化时可立即通知 C. 对方越忙越必须早一点联络 D. 如果上司出差，可以在他回来的当天安排约会
26. 文员进行会议的计划和准备时，不应该做的是( C )
A. 文员按照上司的指示，应事先调查时间安排对参加者是否方便 B. 什么日期、时间召开会议应要考虑议题的紧急程度 C. 会议场所的选择，要根据会议时间长短、花费多少作决定 D. 文秘人员必须配合会议议程，详细检查各项工作
27. 文员如果误拆了非本人司的信，应该( A )
A. 在信封上注明"误拆"，写上自己姓名的缩写，并把信重新封好并退回去 B. 在信封上注明"误拆"，写上自己姓名的缩写，把信敞开并退回去 C. 在信封上注明"误拆"，把信重新封好并退回去 D. 写上"查无此人"，并把信重新封好退回去
28. 文员协助举行宴会时，不用考虑( D )。
A. 宴会的形式与气氛 B. 交通是否方便 C. 有无停车场 D. 有无休息室
29. 文员要做好档案收集，应该收集的文书资料是( A )
A. 下级单位报送的报告、统计报表等 B. 未经签发的文电草稿
C. 单位内部互相抄送的文件材料 D. 本单位负责人兼任外单位职务所形成的文件材料
30. 文员应该为上司的商务旅行作许多准备工作，以下哪一项是不适宜的( B )
A. 准备旅行计划和旅馆信息 B. 代替上司制定约会计划
C. 为商务洽谈收集资料 D. 把上司商务旅行时需要带的行李列出清单
31. 文员遇到对方递送的名片上有较罕见的字，应该( D )
A. 不作声，等无人时查字典 B. 作判断，用同偏旁的字音读
C. 不用读，只称呼姓即可 D. 请教对方"可否请问一下，这个字怎么念？"
32. 文员在拆邮件时，不正确的做法是( A )
A. 拿到信件后在桌子上磕几下，然后用手撕开 B. 应该把邮件分成最急件、次急件和普通件 C. 经授权阅看信件时，应把重点部分用红笔划出，提醒上司注意有关问题 D. 在移交物品要打印一份清单，注明收到日期，请接受人员签字，并保存好
33. 文员在处理信访工作时，由收信人（单位）复信的情况是以下哪一种( A )
A. 初次写信，或有过激言行的 B. 有过激言行或漫骂领导的匿名信C. 已做结案处理的 D. 没有具体内容的匿名信
34. 文员在处理信访工作时，由收信人(单位)复信的情况是以下哪一种(A )
A. 初次写信，或有过激言行的 B. 有过激言行或漫骂领导的匿名信C. 已做结案处理的 D. 没有具体内容的匿名信
35. 文员在接打电话时，正确的做法是( B )
A. 电话铃响一声就应接听 B. 在电话机旁随时放着电话记录单和笔，一有留言就能立即记录下来 C. 文员接听业务电话时，应首先让对方报出姓名、单位 D. 文员替上司传话时，应考虑对方的情绪以个人的口吻转达
36. 文员在进行办公室布置时，以下哪些为是不适宜的( C )
A. 准备一些敞开的文件夹，贴上相应的标识条 B. 办公桌抽屉物品要摆放整齐，不要放得太满且要经常清理C. 较大物的物品放在稍高于眼光平行的层面上，用标签贴在各种物品的下方 D. 下班前要整理好自己的办公桌，把文件、资料收藏好以免失和泄密
37. 文员在进行办公室布置时，以下哪种行为是不适宜的( C )
A. 准备一些敞开的文件夹，贴上相应的标识条 B. 办公桌抽屉物品要摆放整齐，不要放得太满且要经常清理C. 较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上，用标签贴在各种物品的下方 D. 下班前要整理好自己的办公桌，把文件、资料收藏好以免丢失和泄密
38. 文员制作日程安排计划表时，以下哪一种情况应避免( D )。
A. 上司没有经过文员而决定的日程安排计划，也必须填写在计划表上 B. 如果表上的空白处太少，可以使用速记符号或自己能够了解的简单符号 C. 制作日程安排计划表时，要留意上司改变思考的时间和路途上的时间 D. 日程安排计划笔记本如果已经使用一年以上，可以废弃
39. 文员做会议记录时，可以在会议记录中( C)
A. 加入自己的主观意见 B. 不记录议题 C. 与发言者用词不一致但意思完全一致 D. 对所记内容作评论
40. 文员做会议记录时，可以在会议记录中( C )
A. 加入自己的主观意见 B. 不记录议题 C. 与发言者用词不一致但意思完全一致
D. 对所记内容作评论
41. 以本单位与外单位就某些问题的往来文书为标准立卷．如问函与复函等用( D )
A. 通讯者特征立卷 B. 按地区特征立卷C. 按问题特征立卷 D. 按文种特征立卷
42. 以下餐巾的使用方法是正确的( C )
A. 中途离座，把餐巾放在椅子上 B. 用来擦刀叉 C. 用来擦嘴唇嘴角 D. 塞人衣服领口里
43. 以下关于交互式电话会议的功能中，哪一项是不具备的( A )。
A. 审查功能 B. 保密功能 C. 欢迎词播放功能 D. 报数功能
44. 以下关于交际礼仪的举止行为，哪一项是比较适宜的( C )
A. 用后跟着地走路 B. 男性在任何场合都可戴着手套握手 C. 穿着短裙的下蹲姿势，应跨前半步后腿跪，上身保持挺直，蹲下时慢悠悠地弯下腰 D. 正式场合，女性文员双腿可交叠成二郎腿
45. 以下关于录音机的使用哪一项是不适宜的( A )
A. 录音时需将监听开关至于"ON"位置 B. 想保存录制好的内容，可将磁带盒两侧的防抹片除掉 C. 机内话筒录音，注意最佳录音距离为30-150厘米D. 录音时要防止杂音混入，可采用传输线录音
46. 以下关于名片的使用方式，哪些是错误的( D )
A. 文员应在任何时候、任何场合携带名片B. 向别人递送名片时应双手捧交，将文字正面朝向对方 C. 如果对方给你名片，而你恰好没有带在身边，应说明并表歉意 D.名片只能当面递送，寄去是不礼貌的
47. 以下关于确认上司日程安排计划的行为中，哪一些是不适宜的( A )
A. 以电话方式决定面谈或开会的重要预定计划，不用再以书面形式确认 B. 上司和文员必须在周末核对下周的行动计划，每天早上核对当天的行动计划 C. 如果会议的主办者是上司，就要确认（至少在举办日的二、三天前）会议室 D. 会议、面谈所必须的文件及资
料，要在前一天就准备好
48. 以下关于说话的要领中，哪一项不适宜( B )。
A. 语句要简短 B. 由过程先说 C. 利用重复的效果 D. 说话时考虑时间、地点、场合、对象因素，使用模糊语言
49. 以下关于投影机的使用哪一项是不适宜的( D )
A. 安置窗帘遮挡室外光线 B. 与其他设备正确连接 C. 选择复印倍率来决定复印纸尺寸 D. 应设置电脑的桌面屏幕保护功能
50. 以下关于文员的宴会礼仪中，哪一项是正确的( D )。
A. 用叉、匙进食时，将餐具的整体放人嘴里，或用舌头去舔 B. 站起身来在餐桌的另一边夹取自己喜欢的食物 C. 口内含有食物与人说话 D. 吃西餐时用左手把汤盘靠近自己一边方向稍稍提起，再用汤匙轻轻由里向外舀去
51. 以下关于文员对办公室的情况，哪一个是错误的( B )
A. A.伸直双臂再合拢，在高于桌面15cm左右画弧形，手臂所能覆盖的桌子面积，比较适合摆放与工作有关的物品B. 办公桌抽屉里的物品摆放要注意放置整齐，东西可放得满一些 C. 各种类型的文件柜要分门别类安放文件、资料和物品，并贴上标识 D. 纸较重的东西放在架子下面几层，较小的物品先放入盒中，再放在稍高于眼光平行的层面上，用标签贴在各种物品的下方
52. 以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的( D )
A. 定好目标，把想做或需要做的事情写下来 B. 想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务C. 开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而中途停顿 D. 把零散工作安排在安静、有效的时间段里去做
53. 以下关于握手的礼节，不正确的是( C )
A. 上级先伸手后，下级才能相握 B. 一船社交场合握手不可太用力，但也不可漫不经心用手指尖点一下 C. 双方有很多人时，可以交叉握手 D. 握手时应上身稍前倾，双目注视对方，微笑致意或问好
54. 以下关于预订工作的行为中，哪一项是不适宜的( D )
A. 与人联系要记下对方姓名(同时告知你的姓名)，需再打电话弄清疑点应找同一人 B. 首先要了解火车运行时间，上司对铺位的要求 C. 如果预订需要有保证，应事先申明，如果想取消预订，也要在结帐之前打电话 D. 不一定要弄到确认旅馆预订的传真或其他书面形式的证明
55. 以下接打电话的行为中，哪一项是不适宜的(C )
A. 电话机旁随时放着电话记录单或便笺和笔，一有留言就能立即记录 B. 文员离开办公室时，要安排别人替你接电话 C. 应随时使用手机在飞机上、饭店里、大剧院等进行联系 D. 如果已经回电，但没打通，切记要再联系
56. 以下哪项不是办公室事务管理的特征(B )
A. 服务性 B. 决策性 C. 专业性 D. 主动性
57. 以下哪些标准不是文员分拣邮件应该遵守的( C )
A. 按收件人姓名分拣 B. 按收件部门名称分拣 C. 按私人公务标准分拣 D. 按邮件重要性分拣
58. 以下哪些不是办公室事务管理的特征( B )
A. 服务性 B. 决策性 C. 专业性 D. 主动性
59. 以下哪些不是文员在准备办公用品时的职责( B )
A. 订购 B. 制造 C. 分配 D. 储备
60. 以下哪些接打电话的行为是不正确的( A )
A. 受到通话对方极大的责难，应针锋相对回击 B. 给上司的留言正面朝下放在他的办公桌上 C. 做记录时可以在便笺下垫一张复写纸，以防遗失后备用 D. 中途因有事需放下电话请对方等待时，应把话筒朝下放置
61. 以下哪一种类型适合自由谈话，或是收集创意的会议．( C )
A. 口字型 B. 教室型 C. 圆桌型 D. U字型
62. 以下哪种接打电话的行为是不正确的( A )
A. 受到通话对方极大的责难，应针锋相对回击 B. 给上司的留方正面朝下放在他的办公桌上 C. 做记录时可以在便笺下垫一张得写纸，以防遗失后备用 D. 中途因有事需放下电话请对方等待时，应把话筒朝下放置
63. 以下说明宴会的种类与形式的内容，哪一项是正确的(C )
A. 鸡尾酒会一般以邀请夫妇同时出席为好 B. 茶会对茶叶和茶具的选择比较讲究，一般在餐厅举会 C. 工作餐是非正式宴请形式，早午、晚举行均可 D. 午宴一般不设固定席位，以便于客人社交
64. 以下文员的工作顺序中，哪一项是正确的( B )。
A. 没有任何设想就应着手从事该项工作 B. 文员也应具有适当判断情况，机智应对的应变能力
C. 上司分派两项以上工作时，按照先来后到顺序进行 D. 上司所指示的工作如果不合适，可以不实施
65. 以下文员订购和储备办公用品的行为中，哪一项是不适宜的( B )。
A. 保留一张购货订单，收到货物时一一核对打勾 B. 让员工们随意领取办公用品
C. 通过电话订购或传真订购，可以提高交货速度 D. 用库存一览表来储备办公用品
66. 以下文员对办公室零用现金管理的行为中，哪一项是不适宜的( C )。
A. 现金通常放在一个带锁的盒子里，放在带锁的办公桌抽屉里 B. 把每一次支出的数额都记在零用现金单据中 C. 标准的零用现金单据有一个签名 D. 不允许任何人从零用现金基金里借钱
67. 以下文员应遵守的参加宴会的礼仪中，哪一项是不适宜的( C )。
A.应选择轻软而富于光泽的衣料，用黑、红、白等纯色为宜 B.白天赴宴应选用香味较浓的香水，夜晚则应选用香味优雅的香水 C.未用完一道莱时，应将刀叉平行排放在盘了上右侧，叉尖向上，刀刃向内 D.文员应在上司之后与对方碰杯，碰杯时应目视对方以示敬意
68. 以下文员应遵守的电话礼仪中，哪一项是不适宜的( B )。
A. 考虑打电话的时间是否合适 B. 打出电话，而对方无人接听，等铃声响了二、三下可挂电话 C. 有时候上司过于繁忙，要求文秘人员编织一些"美丽的谎言" D. 对待投诉电话先安抚他，以友善的态度表达歉意，并告知一定马上调查此事
69. 邮件的寄发不要考虑以下( D )因素。
A. 时间 B. 便利 C. 经济 D. 爱好
70. 邮件的寄发不要考虑以下因素( D )
A. 时间 B. 便利 C. 经济 D. 爱好
71. 邮件送到单位所租的信箱，由文员开启，取出邮件带回办公室，以下哪些事情与文员的工作要求不一致( D )
A. 每天开箱次数与邮局投递次数一致 B. 取出邮件立即返回办公室 C. 事先带上包袋装邮件 D. 应提高办事效率，把取邮件与其他事一起办
72. 有时应上司要求，文员参与会见或会谈，以下哪些内容不是文员的任务( B )
A. 准备资料 B. 发表意见 C. 现场服务 D. 会议或会谈记录
73. 在办公室里，( A )的位置是上座。
A. 离入口最远 B. 离入口最近 C. 靠近门口 D. 靠近窗户
74. 在会议开始前和进行过程中，文员的以下哪项活动是不恰当的(C )。
A. 协助签到 B. 分发资料 C. 作会议记录时离开会议室接听电话 D. 暂时保管与会者的物品
75. 在某些情况下，文员在安排日程计划表时可能获得上司的完全信任，取决于两点；一时掌握足够的知识，了解业务的轻重缓急；另一是具有(B )，了解要求约会者的心理。
A. 社交的能力 B. 说话的技巧 C. 听话的能力 D. 听写的能力
76. 在使用复印机的过程中，以下哪项内容是不恰当的( A )。
A. 接通电源可立即复印操作 B. 选定复印纸后要抖松消除静电
C. 选择复印倍率来决定复印纸尺寸 D. 复印完毕应取下复印品和原稿
77. 照料上司身边琐事的说法，哪一种是不正确的( D )
A. 有更多的机会体会到文员在工作、知识、能力上的从属性 B. 到了用餐时间，上司仍有公事或正在与人谈话，要利用适当时机提醒上司用餐 C. 对上司的健康管理包括预防、治疗、病后调理各阶段 D. 应酬需要换衣服，这是上司个人的需要，不必给予协助
78. 值班人员不应该做以下哪类事情( A )
A. 签发文件 B. 分发会议通知 C. 询问情况 D. 传达指示
二、判断题
1. 拜访长辈或地位较高人士时，可先请人递上你的名片，以作通报。 （√）
2. 办公室的灯光照明要避开自然光，最好用人工灯光。（×）
3. 办公室环境布置的目的之一是为了建立挡驾制度。（√）
4. 办公室环境布置的目的之一是为了有利于保密工作。（√）
5. 办公室人员值班工作的制度有交接班制度、请示报告制度和安全、保密制度，但没有岗位责任制度。 （×）
6. 不要在酒宴上评论或附和别人对某人的议论，也不可评论菜肴的优劣。（√）
7. 代表会议依法定期召开，与会代表必须达到法定人数方为有效，因此文员应仔细核对出席人数。（√）
8. 代表会议依依法定期召开，与会代表必须达到法定人数方为有效，因此文员应仔细核对出席人数。（√）
9. 当上司要求文员协助私人事务时，就把它当作是上司利用文员下属同事的关系来协助他解决私人的事务。（√）
10. 当与人擦肩而过，或越过长辈、上司前面，或因事中途离座时，都要招呼一声。（√）
11. 档案是指使用过的、文件中所指事情已经办理完毕、具有保存价值的文书。（×）
12. 对于紧急而重要的事，文员应作书面请示，留档备查。（×）
13. 对于误投邮件，文员可先拆开看看，然后在信封上写上"该地址不对"，并把它退回去。（×）
14. 凡是单位撤消，原公章应立即停用，不用通知有关单位。（×）
15. 合适的话题可以有双方都感兴趣的、有共同利益的话题、比较高雅的话题和夸耀自己的话题。（×）
16. 会议租用的设备，文员必须确保宾馆（或其他供应者）把所需用设备都送过来，并在会议开始前有足够的时间布置好，这些设备应由文员具体操作和负责。（×）
17. 鸡尾酒会一船要安排好座次，在请柬上注明对着装的要求。（×）
18. 即使客观形势发生变化，也不应变更档案的密级、期限。（×）
19. 即使是上司私的应酬，文秘人员也应该积极、乐意地去协助。（√）
20. 假如对方所要求的日期已经被预约，除非有相当的确认，文秘人员切不可独断地拒绝，应该问明上司的意思，因为或许那是件必须取消原定约会的重要事情。（√）
21. 假如上司不准备参加某个会议，应立即将会议通知丢掉，以免干扰其他事情。（×）
22. 监印员可把印章携带出办公室，去其他地方盖章。（×）
23. 交际应酬要讲求时效，若时机错过再来补救，不但无法表达诚意，还会破坏彼此关系。（√）
24. 介绍地位相同的人时，应按照到职的先后，先介绍新进的职员，若同时到职，就先介绍年纪较轻的人。（√）
25. 介绍信的正本和存根必须一致。可以出具空白介绍信。（×）
26. 口头语言视时间、场合、对象的不同而有所不同，对上司或长者说话，应文雅些；对一般同事或顾客说话，就可通俗些。（√）
27. 列入保密范围的公文，应在产生的同时，由制文机关确定密级和保密范围，密级和保密期限的变理和解密。（√）
28. 没有两位办公室人员一天的工作内容是完全相同的，但像核对文员的日志与上司的日志的事项是否一致则是典型的工作。（√）
29. 面对突发事件，值班人员有时在领导人未指示前就要采取临时应急措施。（√）
30. 男女之间，男士先伸手了，女士才能与之相握。（×）
31. 男女之间，女士先伸手了，男士才能与之相握。（√）
32. 女性文员应留短、薄式的发型，以免妨碍工作（√）
33. 女性文员坐下后，臀部在椅子上只坐三分之二，后背离椅有一个拳头大小距离。（√）
34. 如查两位来访者均未预约，应该按照先来后到的原则引见给上司。（×）
35. 如果不小心发生日程安排计划重复的情形，就要排定能够动用的空档，自己决定优先顺序。（×）
36. 如果会客室的门是拉开的，文员进入会客室后，才能让客人进入。（×）
37. 如果会客室的门是拉开的，先让来访者进入会客室后，文员立即换手握住室内的门把手，以轻盈的步伐进入室内，轻轻关上门。（√）
38. 如果会客室的门是推开的，文员应先小步走进会客室，等客人进入后，再轻轻关上门。（√）
39. 如果会议气氛紧张，且对上司立场不利时，文员可借奉茶为名，态度和蔼，轻柔缓慢地端出茶点，以消除紧张的气氛。（√）
40. 如果上司一年之中交往很多，但很难记住每一个人和每一次见面的情况，文员应把有关资料输入电脑，准备交往提示文件。（√）
41. 如果是你主持会议，则要做好笔记并把每次会议纪要的打印件存放进一个会议文件夹，如果以后出现问题，可以查看笔记，证实某一天你曾给某人安排了某件工作等。（√）
42. 如果是沿着人行道走，两个人并行，"尊贵的位置"是在右边，三个人并行，则在中间。（√）
43. 如果文员要找的人是一位比上司地位高的人或尊长，你跟对方的文员说完之后就应该叫上司接过电话，告诉上司要找的人马上就会来听电话，让上司直接与对方通话（√）
44. 如果需要与来访者确定会面时间，应先征求来访者方便的时间，查看上司的时间表，如果这一时间有空，就可答应下来。（×）
45. 如果要拒绝别人，最好是依照自己和对方的人际关系程度，分别使用表示方法，以避免因为拒绝而发生不必要的困扰。（√）
46. 善于合作指每一名文秘人员都要谦虚、谨慎，对同事尊重和理解，即不能违反同事的意愿。（×）
47. 上司自己安排的约会忘了事先告诉你，出现约会冲突，解决方法是上司先见他自己安排的那一位。（×）
48. 上下级之间握手，下级先伸手后，上级才能相握（×）
49. 受到直属上司以外的指派时，假如是文员自己能够安排办理，而且不会影响到直属上司所指示的工作就可以接受，否则要向直属上司请示后再作决定。（√）
50. 受到直属上司以外的指派时，假如文员自己能够安排办理，而且不会影响到直属上司所指示的工作就可以接受，否则要向直属上司请示后再作决定。（√）
51. 同时介绍很多人时，可从右至左，按顺序介绍。（√）
52. 同时介绍很多人时，可以右至左，按顺序介绍。（√）
53. 为来自外地的与会者安排宾馆住宿，最方便的安排是在同一家宾馆为与会者预定房间，只要弄清有多少人数即可。（×）
54. 文秘人员对上司支票往来管理要谨慎小心，支票簿与印章应该一起收藏，以避免被盗用冒领。（×）
55. 文秘人员对上司主要工作的辅佐主要有提神醒脑的服务、私事方面的协助、财物管理及其他活动。（√）
56. 文秘人员或文书人员依然照已经编好的立卷类目，将已经处理完毕的文件，随时按类目上的对应条款归入卷内，即为年终归卷工作。（×）
57. 文书部门立好的案卷，必须逐年移交给档案室集中保管，称为"归档"，有归档范围和要求，但没有期限。（×）
58. 文书部门立好的案卷，必须逐年移交给档案室集中保管，称为"归档"，有归档范围和要求，但没有期限。（×）
59. 文员传达上司信息时，可以把上司的话语加多或减少，以个人的口吻把话转达。（×）
60. 文员代替上司传达不利消息时，因为当这个信差很困难，所以要拖到最后一刻行动。因为上司震怒，自己转达口信的语气也应该变成上司的语气。（×）
61. 文员第一次做一项工作时应该快一些，如果错误可以再做一遍。（×）
62. 文员对报纸和杂志的处理，可以挑出上司喜欢的报纸和杂志放在他的办公桌上，其他的放在报刊架上供大家阅读。（√）
63. 文员对于在值班期间发生的重要情况，可以等交接班后再报告上司。（×）
64. 文员对支票管理要谨慎，支票簿与印章应该一同锁入抽屉。（×）
65. 文员因为已经打过电话，并给对方留了言，即是已经完成任务了，"做过某项工作"和""完成某项工作"是完全相同的。（×）
66. 文员应避免必要的通信和邮寄，尽可能把频繁的联系集中起来分批进行。（√）
67. 文员应有效利用时间，可以把重要工作如写报告等与其他工作安排在一起去做。（×）
68. 文员在工作时间如需要补妆，应该去洗手间。（√）
69. 文员在工作时间如需要补妆，应随时随地进行。（×）
70. 文员在接听电话时，如查投诉者无端辱骂，可把他使用的字眼写下来，以做证据，再慢慢地向他解释："邓先生，如果你一直说脏话，我就没有办法再跟你谈下去了。"（√）
71. 文员作介绍，若年龄、地位都相同，应从较亲近的人开始介绍 。（√）
72. 文员作介绍，应先介绍地位高的人，再介绍地位低的人。（×）
73. 文员坐下时，脚尖在膝盖垂直线以内，也可稍向左侧后右侧，膝盖与大脚可分开。（×）
74. 无论何种礼服都应考虑宴会的地点、时间、形式。请帖上指定打"黑领结"，便表示穿无尾正式礼服。（√）
75. 无论是什么样的文本和图表几乎都能通过传真发送，因而文员传递信息应首选传真。（×）
76. 小办公室的优点是节省空间，空气流通，联系方便。（×）
77. 宴请的菜谱应符合对方的饮食习惯，但必须有反映我国传统风味的土特产品，如茅台等烈性酒。（×）
78. 宴请的请柬一般要提前一至二周发出，以便客人及早安排，已经口头约定的就不要补发请柬了。（×）
79. 要发问或有意见时，应该等上司说完话这后再发问，可以提出自己的看法。如果上司不加采用，应说服上司。（×）
80. 要发问或有意见时，应该等上司说完话之后再发问，可以提出自己的看法。如果上司不加采用，应说服上司。（×）
81. 英美国家习惯，文员接待来访者，应该站起来与来访者讲话。（×）
82. 用叉、匙进食西餐时，可将餐具的整体放入嘴里，或用舌头去舔。（×）
83. 在阳光明亮的教室和会议室内使用投影机，效果不受影响。（×）
84. 值班人员要认真填写值班接待登记表或值班日志，直接解决不了的问题要报请领导批示或转交有关部门处理。（√）
85. 注办是指文秘人员在《文件处理单》上或文尾的下角注明公文办理的结果。（√）
三、设计题
1. 安徽某企业欲与上海某企业合作，上海以品牌、技术人股，利用安徽比较便宜的原材料和人工，共同生产国内紧缺的产品。上海代表团一行10人将于8月下旬来访，商议合作的具体事宜，办公室主任请小李作好准备。假如你是小李，你怎样设计这个接待方案?
答：(1)接受任务；(2)了解来宾；(3)制订计划； (4)预订食宿； (5)迎接来宾；(6)商议日程；(7)安排会谈；(8)陪同参观；(9)送别客人；(10)接待小结。
2. 康桥宾馆位于本市南京西路４５号，是个中型宾馆，有会议室、餐饮、停车场等，某企业准备在11月15日上午9：00至12：00召开全厂中层干部大会，讨论第二年的产品发展和销售计划，地点就在康桥宾馆的12楼会议室。这次会议由总经理办公室负责安排。办公室主任让小付拟一个会议通知。他应该考虑哪些问题？
答：（1）会议的名称： （2）出席会议者的姓名或组织、部门的名称；（3）日期、时间（开始到结束的预定时刻）；（4）地点：（具体在几楼几号会议室）； （5）议题（或者议事日程）；（6）主办者的联络处，电话号码等；（7）开会所在地，建筑物名称、几楼、电话号码（必要时可附上地图）；（8）注意事项、是否备有餐点、有否停车场，或当天应备的资料等。
3. 科达公司召开中层干部扩大会议，参加人员为总经理、副总经理 各职能部门的正副经理、办公室正副主任和职工代表等，共46人，会议文秘人员和其他服务人员4人，会议时间为5小时。参加会议人员月平均工资为2400元，其他收入600元，假设一个月工作30天、一天工作8小时。会议后勤费用开支有：文件材料费200元，饮料费100元，因会议紧张安排午餐，餐费每人10元。请计算会议的成本。
答：(1)会议成本=2×3[(G+S)×T]n+后勤开支=6(G+S)T·n+后勤开支
(2)G-------参加会议人员的每小时人均工资数；每个人每小时平均工资为10元，(2400÷30÷8)
(3)S--参加会议人员每小时人均其他收入数；其他收入为2．5元。(600÷30÷8)
(4)T--参加会议人员人均到会时间为5小时；
(5)n--参加会议人数为50人(46+4)；
(6)后勤开支--等于支票开支、现金开支和实物开支的总和为800(200+100+10×50)
(7)会议成本一6×(10+2．5)×5×50+800
=18750一-800
=19550(元)
4. 麦格公司为了解新产品的科技含量和市场竞争力，以制定合适的价格打入市场，决定召开专家座谈会，对新产品进行评估，办公室人员应该如何准备和开好这次座谈会?
答：(1)座谈会邀请对象必须是新产品所在领域的专家和学者，能独立思考、有主见又敢于发表意见者； (2)座谈会以小型为主，人数以
七、／L人为宜；(3)座谈会上，文秘人员应与主持人密切配合；(4)主持人负责引导、组织，可不做记录；
(5)详细的记录应由文秘人员在不引人注目的座位上去做；(6)座谈会的时间不必严格规定，可长可短；(7)会场应准备些饮料、茶点，边吃边谈，可使气氛轻松。
5. 某个下雨天，在利达公司召开的新产品推介会结束了。公司的大型会议室有各种会议用品，室外有接待处，公司还租了汽车接送来宾，为圆满结束这次会议，办公室人员在会后应该做些什么工作？
答：（1）要替搭车回去的人安排车子；（2）在接待处暂时代为保管的衣物，不要遗失或被人错领、冒领；（3）有留话时，切记务必传达；
（4）检查会场有无物品遗漏；（5）要为参加会议的人员送行；（6）文秘人员离去前。要检查烟灰缸、字纸篓有无易燃的东西，如有，则必须加以熄灭；（7）桌、椅早先若和移动，必须还原，洗涤烟灰缸、茶具等，如有，则必须加以熄灭（8）携带进会场的资料和会议用品要记得带回；（9）关紧门窗并上锁；（10）通知会场的管理单位，会议已经结束。
6. 某公司成立不久，业务就非常繁忙，电话不断，上司要求文员小胡设计一个电话记录单。小胡应该怎样设计？
答：
来电单位
来电号码
来电者姓名
分机
来电时间
年 月 日 时 分
手机
内容摘要
上司指示
处理结果
记录人
7. 某公司成立三周年，准备举行大型宴会，办公室人员应该如何做好准备，要做哪些工作？
答：（1）客人的选择。缺点名单，再请上司核定。（2）确定时间。如果是涉外宴请，宴请时间应按国际惯例，征询客人的意见，要避免选择对方的重大节假日。（3）会场的选择。要考虑宴会的性质、客人的数目、交通是否方便、场地大小是否合适、菜式、有无停车场。
（4）拟订菜单。应符合对方的饮食习惯，从宾客的身份、宴请次数、目的等方面去考虑，至少要提供2份菜单，供上司挑选。（5）寄法请柬。宴请需要发请柬，请柬上应写明邀请人姓名、宴请的目的、方式、时间、地点，着装要求、要求回函及其他说明等。请柬一般要提前一至二周发出。（6）席次的排列。以社会地位与年龄作优先考虑来安排，在请柬上应注明席次号。席次的排列原则是：男女主人对坐桌椅的两端；男女宾客间隔而坐；夫妇分开坐；难主宾做在女主任的右边，女主宾坐在男主人的右边。主任方面的陪客，应插在客人中间坐，以便同客人接触。
8. 某中外外资公司德方总经理来访，恰逢生日，上司要求文员小陈购买礼物赠送，小陈应如何办？要考虑哪些因素？ 答：清楚德方总经理的爱好、文化背景、性格习惯等；征求上司意见或同意，在允许的钱款额度范围内选购礼物；比较合适的生日礼物是有中国特色的、总经理又比较喜欢的物品；赠送的礼物应去掉包装上的标价，并应请商店用精美包装纸重新包装一下；附上贺卡写上中国公司的名称，让上司亲自送给德方总经理。
9. 上海某企业欲与德国某企业合作，德国以品牌、技术人股，利用上海比较便宜的原材料和人工，共同生产国内紧缺的产品。德国代表团一行9人将于8月下旬来访，商议合作的具体事宜，办公室主任请小李作好准备。假如你是小李，你怎样设计这个接待方案?
答：（1）接受任务（2）了解来宾（3）制订计划（4）预订食宿（5）欢迎来宾（6）商议日程（7）礼节性拜访（8）宴请（9）正式会谈（10）签订协议书（11）陪同参观游览（12）互赠礼品（13）欢送来宾（13）接待小结。
10. 所谓"有问题"的来访者一般式怎样的？文员应如何应对？
答：（1）固执任性的来访者。死搅蛮缠、出言不逊，文员应毫不妥协（但要注意礼貌）地反复进行解释并提出建议。坚持说你没有权利更改规章制度。可保证：如果对方写信给上司，上司一定会看到这封信。（2）进行威胁的来访者。悄悄地告诉老板，打电话给保安部门，不要与蛮横无理、可能带来危险的来访者直接冲突。（3）情绪激动的来访者。如果来访者是男生，女文员应招男的帮忙；如果是女生，女文员可能会使她平静下来；如果不行，招一个成熟的女同事来帮忙。（4）骗人的老手。他们介绍的产品或服务价格低得离谱；公司经营时间不长；个人或公司没有通信地址，或电话号码有疑问。文员要仔细辨认，保护上司和公司的利益。
11. 文秘人员经常要代替上司选择礼品，向他人赠送礼品，在处理这些事情应考虑什么，怎样做?
答：(1)在赠礼前必须搞清赠礼目的，如是为周年庆典、生日、结婚、荣升、乔迁，或是圣诞节、中秋节等；(2)还要清楚赠礼对象身份、爱好、文化背景、性格习惯等；(3)在日历上应该清楚地标明节日活动安排以引起上司的注意。时间如何取决于当地的购物环境。(4)还应熟知以下规则：除非上司有特殊的要求，不必送太昂贵的礼物，只要用心为对方选择适当的礼物即可。(5)要看对方的实际情况选择礼品，做到恰如其分，适合对方。(6)赠送的礼物应去掉包装上的标价，并应请商店用精美包装纸重新包装一下。 (7)如果不是亲自送礼，应该在礼物的外包装上写上赠送者的姓名或附上名片、贺卡。(8)文秘人员应准备一张节日礼物名单，上司可以在上面作一些增减，表示是否同意你提的建议或者提出一些其他的意见、以及标明价格范围。(9)为了避免所送礼物的重复，文秘人员应该为所有接受上司礼物的人做一张卡片记录。
12. 文秘人员如何主持会议？应注意哪些细节？
答：（1）文秘人员如果在会议上要发言，应先把要讲的内容作一个完整结构的构思，简略记下发言的要点。（2）会议上注意自己的表情和说话的语调，并控制发言的时间。（3）对发言内容加以引导，提醒时间有限。（4）在会上可分配工作任务，认真倾听其他人的意见，不要当众批评某个人。最后作总结，统一认识。（5）要求与会者记笔记，自己做好笔记并把会议纪要的打印件放进文件夹，以作查证。
13. 文秘人员在单独或随同上司旅行结束后，要做好哪些工作?
答：(1)整理好旅行过程中所有的单据、凭证，送上司审阅、签字后向财务部门报销，或者结算预支的出差费用。(2)回到公司上班后，应将出差过程以及有关事务写出工作汇报。如果是与上司同行的，可根据上司的原始记录整理出报告，送上司过目或批准，然后存档备
案。(3)尽快恢复正常工作和生活状态，继续做旅行前未完的工作。(4)把在出差时结识的有关人士、单位等情况做好记录，以便将来有用。(5)对在旅行过程中给予帮助和照顾的有关部门和人员，分别去函或去电表示感谢
14. 文员应该为上司的商务旅行作许多准备工作，在准备国内国际旅行时要考虑哪些项目？履行哪些职责？
答：（1）准备旅行计划和旅行信息，旅行计划表要说明出发和到达地点、是乘飞机还是汽车、火车或轮船，出发和到达的日期及时间、座位情况、旅馆情况。（2）制定约会计划。约会计划表包括：城市名和省州名（如果是国外旅行，写明城市名和国家名），日期和时间，与上司约会的者的姓名、公司和地址，电话号码。（3）为商务洽谈收集资料。（4）觉决定旅行用品。把上司作商务两重性时需要带的用品列出清单。（5）考虑行李问题。通过航空公司出版的两重性计划手册或旅行社代办人信息。为每件行李准备识别标签。（6）安排差旅费。（7）建立旅行--旅馆信息资料库。随时与旅行社联系，建立最新信息充实自己的资料库。（8）办理旅行保险，如意外伤害保险等。
15. 小李是刚到公司的文员，公司办公室内有各种文件柜，储物架、书报架，办公室主任给她配置了带锁的办公桌，电脑，电话机，还给了她新的文件架、文具用品盒．各种笔、胶水、剪刀、参考书、需要翻译的资料、公司印章，印盒、墨水，复印纸(2刀)，要求小李整理好办公桌，把东西分门别类放置在适当的位置。小李应该怎么做?
答：（1）电话放在办公桌左边，便于左手摘机，右手做记录，电脑放在右边，（2）新文件夹放需要翻译的资料，在文件夹上贴上相应的标识条：（3）各种笔、胶水、剪刀、印盒等文具分门别类放在文具用品盒内，参考书应该放在桌子上面或伸手可以拿得到的抽屉里。（4）公司印章放人办公桌带锁的抽屉内。（5）墨水放置在储物架底层，复印纸放在下面几层。
16. 总经理把保管单位公章和盖卬的任务交给了秘书小付，小付应该怎样做？
答：小付应把印章放在办公室装锁的抽屉或保险箱内，钥匙内，钥匙随身携带;每次用毕应将印章加锁存放，随印随锁；如因事外出，须经批准交他人代管。加盖单位公章，须经总经理批准，并审核签名；并要将盖用文件名称、编号、日期、签发人、领用人、盖章人等项详细登记。加盖印章必须做到力均匀，使印章端正、完整。
四、简答题
1. 按照20xx年《国务院行政机关公文处理办法》的规定，国务院规定的行政公文共有几类几种？
答：（1）命令（令）； （2）决定； （3）公告；通告；（4）通知；通报； （5）议案；（6）报告；（7）请示；（8）批复；意见；（9）函；（10）会议纪要。
2. 办公室人员为了说服对方接受自己的看法应该怎么做，要领有哪些？
答：(1) 清楚地知道在所说的事项中，最想说什么，以逻辑分析自己的意向，并对目的、效果、重要性、关联性等，抓住重点；(2) 说服时，要尽量具体客观，使对方产生了解的动机；(3) 偶尔也需要引用某些权威人士、专家的意见，或者用图表、资料、经验谈等等；
(4) 要具体了解对方的立场和意向，先注意聆听对方所说的话，切勿以自己主观的方式进行谈话。要掌握对方不能了解的地方，努力加以说服；(5)主动发问，了解对方的想法，对方有关信息的种类和数量，以及背景如何等等；(6)以诚恳的态度为对方着想而发言，不要使用另对方反感的言词；(7)让对方打开心扉，使对方对自己的看法产生兴趣（让对方认同自己）；(8)不可伤害对方的自尊心。
3. 单位印章主要有哪些？印章的刻制和使用有哪些规定？
答：（1）单位印章、套印章； （2）钢印、领导人签名章、其他印章；（3）刻制公章有两种情况；一种是由上级主管机关刻制颁发；（4）另一种由法人代表申请，经主管部门批准，公安部门登记后由专门刻制厂刻制；（5）公章一般由指定的文秘人员统一使用，其他印章也应专人专用； （6）加盖公章，是哪一级的公章，须经哪一级的负责人批准，并审核签名；（7）将盖用文件名称、编号、日期、签发人、领用人、盖章人等项详细登记； （8）加盖印章必须做到用力均匀，使印章端正、完整，不歪斜、更不能颠倒；（9）凡以单位名义发出的公文、信函等都必须加盖单位公章方能有效。
4. 公文的完全格式包括哪几项?请写出这些项目。
答：(1)版头、发文字号、印刷顺序号。(2)密级、紧急程度。 (3)签发人姓名。 (4)公文标题。 (5)主送机关。(6)正文、附件。(7)发文机关、成文日期、机关印章。 (8)注释、阅读(发送)范围。(9)主题词。 (10)抄送单位、印发说明。
5. 来信受访的范围包括哪些?受理与处理的程序和基本要求是什么?
答：(1)受理的范围是：国家机关、主管部门或新闻单位转来的信件；职工、群众直接给机关、单位领导的信件。(2)及时拆封。拆封时，不要损坏邮票、邮戳和其他书写内容的地方。对急信、要信，或有过激言语的来信，要处理及时，报告上司，还要以有效方式通告有关单位紧急处理。拆开后在装订时，信纸在前、信封在后，要一并装订。(3)认真阅读。把握信中的主要内容，也可用颜色笔为领导标明信中的重点，或在信纸的空白处注明"参阅某卷宗''或"可与前信印证"等。提供领导复信所需要的资料。
(4)逐项登记。用钢笔将写信人的姓名、职业、单位或住址、写信时间、收发日期、主要内容、要求、收信单位(人)以及承办后的情况、结果和立卷存档号等详细记载，便于统计、查找和催办。 (5)认真处理。处理信伺：应该按照"分级负责、归口办理"的原则，进行转办、
交办或自办。(6)及时复信。复信是取信于职工群众的有效措施，增加职工群众对组织的信任。复信可采取收信人(单位)复信，或承办人(单位)复信两种方式进行。
6. 什么是受意?受意有几种?办公室人员应怎样运用受意方法?
答：(1)受意是文员接受和领会上司意图。(2)一种是直接受意，另一种是间接受意。 (3)文员要善于领会上司意图，按上司意图办事。但要防止把上司酝酿过程中的意图当作上司的授意，把上司的质疑、设问误认为上司的指示。要做到：备好记录本，记录下指示要点。注意倾听，用心判断指示的用意。必要时可以提问，直至明了意图为止，但不要打断谈话。如有不同意见，可以公开提出，但要言之有理，并要注意方式、态度。接受指示后，要不失时机地贯彻实施。
7. 什么是文书的立卷特征?通常可以按照哪几种特征立卷?
答：(1) 文秘或档案人员把文书按照某些共同特征组合成案卷，称为"立卷特征"；(2)按问题特征立卷；(3)按作者特征立卷；(4)按文种特征立卷；(5)按时间特征立卷；(6)按地区特征立卷；(7)按通讯者特征立卷；(8)在运用六个特征立卷时，需要运用两个或两个以上的特征组合每一个案卷。
8. 什么是文员的挡驾方法？主要的挡驾法有哪几种？一般应怎样做？ 答：文员的挡驾方法是指：对于上司不必要接见的来访者，不必要参加的邀请性活动，不想接听的电话，由文员出门阻挡或谢绝。文员没有必要把真正原因告诉对方，只需要礼貌地、委婉第达到阻挡或拒绝的目的即可。
主要的挡驾法有：
（1）电话挡驾。上司不愿接的电话，文员要告诉对方，暂时不能接或上司不在，将内容记下，转告上司。上司不能接的电话，要另约时间，或将内容转告。（2）来访挡驾。先问清来由，判断有无必要引见给上司，或先作请示。（3）会议、活动挡驾。对必必要的会议和活动，文员要替上司委婉地谢绝。
9. 提高会议效率可以有哪些做法？ 答：遵循法律法规、合理确定会议目标、确定必要的与会者、减少会议数量、缩小会议规模、简化会议程序、缩短会议时间、控制会议经费、分析会议成本。
10. 文员根据单位需要向外或向内发文,需要一系列程序即为发文处理过程。请说明这一系列过程。
答：（1）拟稿；（2）核稿；是指以拟稿人员的上级负责人对初稿的审查和核实。（3）签发；是指机关领导人员对文稿的最后审定、签字发出。（4）编号；已经签发的文件，由文秘人员统一编排发文字号。（5）缮印；对已经签发的文件定稿进行誊清、复印或排版印刷。（6）校对；指将文件的誊写稿、打印稿或清样按定稿核对校正。（7）用印；是指在完成的文件上加盖机关印章。（8）登记；（9）分发。指对准备发出的文件进行分装和发送。
11. 文员进言是指什么?进言具有什么作用?方法和要求是什么?
答：(1)进言是指文员主动对上司提出意见、建议、批评或规劝；(2)参谋作用；(3)补缺作用；(4)增进关系作用；(5)适事。紧急的事，重要的事，上司需要知道的事；(6)适时。考虑时机；(7)适地。看场合；(8)适度。要注意掌握分寸。
12. 文员利用提示系统提醒上司的工作，有哪些提示系统？具体做法是怎样的？
答：有电子提示系统和人工提示系统 电子提示系统的做法：在电脑中设置日程表、报警系统、一周计划以及其他提示事项，文员应该随着情况的变化不断编排和修改输入的信息。
人工提示系统的做法：设置基本办公日程表、固定活动日期一览表、使用提示性备忘录、准备约会表、准备特殊提示卡、准备交往文件
13. 文员受上司指示，向对方要求约会时应注意哪些要点？决定时间地点时要注意什么？
答：（1）要获得上司的许可；（2）如果用写信的方式，在等到对方收到信后，再怛大会给对方的文秘人员以确认；（3（要正确告知对方赴约者的姓名、职务、目的、时间、地点、方式（早餐会、餐会等）、所需要的时间等等；（4）约定好以后，一定要向上司汇报，并填写在日程安排计划表上。还应该准备约会所需要的文件资料。（5）周一早上、周末、即将下班之前、午餐前后不要安排约会；（6）对方的休息日、节假日或有特殊政治和宗教意义的日子不要安排约会；（7）公司有重大活动的那一天不宜安排约会；（8）地点选择对方比较方便的地方，还应考虑约会的礼仪规格、是否需要保密、是否需要就餐等因素。
14. 文员所作的口头报告的基本方法是怎样的，有什么要求?
答：(1)不要失去报告的适当时机。报告时机原则上最好是在完成被指示工作之时，但有时也要在尚未完成之时先作期中报告。有时因上司太忙，不妨预先约好时间。(2)不要弄错报告对象及顺序。要直接向指示工作的人(上司)报告；(3)报告的顺序基本上是先说结论，接
着依照必要说明理由及经过，如："结果是这样，理由有三个，一是……。" (4)一定要简短、扼要、流畅；(5)如报告过于复杂，应事先以5W2H的原则检查是否有遗漏；(6)如果觉得仅仅以口头报告对方，对方不易明了，或者报告项目很多时，可以制作"报告备忘录"提出来。
15. 文员所作的完整的会议记录应该包括哪些事项？
答：（1）会议名称；（2）会议记录人的姓名、盖章；（3）时间（开始时间、结束时间）；（4）会议地点；（5）议题；（6）主持人、主席；
（7）出席者名单；（8）会议的经过情形及结论；（9）相关的资料；（10）下次会议预定日期。
五、案例分析题
1．新加坡利达公司销售部文员刘小姐要结婚了，……上司说：“你犯了五个错。”
陈小姐被解雇是因为上司说她犯了五个错，分别是什么？她在电话礼仪方面还犯了哪些错？
答：五个错：(1)该问的没有问(指对方情况，手套的需要量)； (2)该记的没有记录(对方的姓名、公司、电话号码)； (3)该说的没有说(没有及时向上司汇报)； (4)不该说的却说了(价格上的自作主张，不向上司请示)； (5)不懂得保护自己(即使自己自作主张拒绝了对方，犯了错误，也没必要告诉上司，使自己陷入被解雇的境地)。
电话礼仪方面：（1）接电话时没有自报家门；(2)不等对方说完，就“啪”挂上电话。
2．文员邓小姐第一天上班，上司让她负责处理公司的邮件。……姓名打印在信封的上面，把公司的地址打印在右下角。
你认为邓小姐处理邮件是否正确，为什么？ 请讲出理由并说明正确的做法。(P73)
答：（1）不应该直接把信堆到桌上，并一边打电话一边签字，而应该当面点清邮件总数，并填写“邮件收领单”，特别要写清楚机要邮件、经办人等项目；如有污损还应该当面指出，以分清责任；
（2）不应随意打开所有的信，而应按照一定的标准进行分类，允许拆封的信件应按正确的方式拆封，并规整好信件和信封；私人和不便拆封的信件要转交给相应的个人和部门；
（3）对于误拆的信件，不应看信的内容，应马上重新封口，信封上要写上“误拆”，并签上姓名，当面交给对方并道歉；
（4）交给上司的信件不能混合，要按重要程度从上至下堆叠；
（5）寄至国外的信件，信封的打印应该按国外习惯，寄信人姓名和地址印在信封左上角，收信人姓名地址印在中部靠左下部位。
3．文员小曹向分管营销业务的孙副经理请示了业务处理的意见后，又遇到了负责宣传的张副经理，小曹又向他作了请示，结果两位领导的意见很不一致，小曹无所适从，两位领导也因此矛盾加深。孙认为小曹与张关系亲近些，支持过张，认为小曹有意与他作对；而张认为此业务是他引介的，小曹应先同他通气。
请你分析小曹这样做对不对？错在哪里？面对这种情况小曹应该怎么办？
答：(1)小曹犯了多头请示的错误。遵照领导职权分工、单向请示的原则，既然向主管领导请示了，就应按孙的意见办，不应多头请示；
(2)在工作中不应过分亲近或疏远某领导，以至落到尴尬的境地； (3)两位领导都作了指示，如果张通情达理，小曹应向他说明只能按职权分工办事，求得谅解后，按孙的意见办；(4)如果不能求得谅解时，小曹应向两位领导分别自我检讨，再建议两位商议一个方法遵照执行；(5)如果矛盾不能统一，应向总经理请示，遵照总经理的意见办，并请他对孙或张作解释。这是文员执行主要决策人的意见。
4．某年3月5日，新欣化工公司的总经理出差了，……，不拿白不拿，于是她打电话让研发中心的人取走了。
小王处理邮件的做法是否正确？如果不正确，正确的做法应该是怎样的？
答：(1)河南分公司邮件转交销售科处理的,应制作签收单,要求小李签名,并注明时间
(2)把上司亲启信件先保存下来,并通知发信人信已收到,告诉对方何时可能得到答复
(3)12日回来就参加会议不妥当,不宜在总经理出差回来的当天安排活动
(4)在回信上应签上自己的职称(某某人的文秘人员),发出前复印一份,留待上司过目
(5)发现附件缺少,应该在信封上写上缺少的附件的名称和数量,接着应及时打电话或写信与寄信人联系
(6)没有订购的东西不能签收
(7)在移交邮包里的物品时,要先打印一份清单,注明收到的日期,请接受人员在上面签字,并保存好。
5．某国营企业总经理办公室人员小赵正在看当天准备上报的统计报表，……。小赵在一边干着急，不知道怎么办才好……
你认为小赵在这两件事上做得怎么样？他有什么失误，他应该怎么做才对？
答：(1)不能说"总经理外出了,有什么事请跟我说吧",办公室人员不能替上司做主；(2)接待来访者应细心倾听,不应边看报表边听；<3)对提重要建议的来访者,应认真记录,汇报上司；(4)应热情,不能对来访者冷嘲热讽；<5)对言辞激烈的来访者应有礼有节,宣传政策；(6)应尽快为总经理解围,可以请保安或打110。
6．东华公司办公室人员小沈能讲一口漂亮的法语，小陈则很喜欢打扮。……让你给毁掉了，无能！”
小沈并不知道自己有什么过错，为自己辩解：“我，我怎么啦！客商是你自己得罪的，与我有什么关系？”
小沈和小陈的穿着打扮、言谈举止是否正确？正确的做法应该是怎样的？
答：（1）沈和小陈的穿着打扮不符合工作环境,不符合特定的会谈工作要求; (2)沈的穿着突出自己,影响了古总经理的形象; (3)陈的穿着打扮干扰谈判,影响工作,破坏工作场所安静；(4)陈用手拿茶叶,不卫生,引起客商不满,使得谈判一开始就不顺利；<5)小沈应该对领导的作风,性格有所了解,有针对性地弥补领导的不足.古总经理与客商争执,她应采取补救措施,可以将上司借故引开,并示意上司忍耐些,使谈判继续,而不是指责客商；(6)小沈受到上司批评,即使是过头话,也应保持冷静,不反驳,应理解上司的难处.找适当的机会,用适当的方式说明情况,交流思想和感情。
7．小李受上司委托在浦东机场接到公司的一位重要客人，他怎么……
你认为小李的举止是否合乎礼仪？为什么？小李应该怎么做才是正确的？
答：(1)主人和客人之间,应该主人先伸手;
(2)在替客人拿行李前应征求同意:"我替你拿可以吗 "
(3)哪些行李可以放人行李箱中也要征得同意;
(4)司机开车,汽车的位次礼仪是"右为上,左为下;后为上,前为下";
(5)客人应该坐后排,小李应该坐副驾驶座;
(6)客人公司的一些内部情况,个人收人,福利和家庭情况等是不合适的话题;
(7)应该与客人谈一些合适的话题,如天气,风土人情,新闻等;
8．公司经理在星期一早上告诉文员小刘，……经理对小刘非常不满。请问，小刘究竟错在哪些地方？正确的做法应该是怎样的？ 答：(1)应该搞清销售员的人数和姓名,准备这份名单
(2)打印好书面通知
(3)在三天内,当面发放通知或电话通知(电话中需要对方确认时间,地点,内容等)到名单
上的每个人
(4)通知不能写在布告栏里,可能不被人注意
(5)通知上应写清会议的时间(开始到结束时间),地点
(6)应详细写清会议内容,应做好哪些准备
(7)应提前到会议室做好准备,做好签到工作
9．为迎接兄弟单位和上级部门的卫生检查，……于是他写了如下的通知：
问题一：小万错在哪里？应该怎样写这份会议通知？
问题二：作为大会组织者，小万错在哪里？针对这样的紧急情况，他应采取什么措施？
答：问题一:会议通知缺少主题(议题)；时间上缺少从几点到几点；请哪些人出席不明确；发放会议通知要交到会议出席者手上,可进行说明解释；如本人不在,应请代收人(或秘书)签字,打电话确认是否出席。
问题二:会前准备工作的每个细节问题都应认真对待；小万没有认真校对材料；最后也没能仔细审查所有会议材料,加以改正。补救措施可以是：小万快步赶到走在最前面一位带头离会的特邀代表身边,耳语了几句,又拿出底稿解释了一翻,作了自我检讨,终于扭转了尴尬局面.代表们按原来小组划分展开了讨论。
10．皇朝贸易公司总经理办公室的秘书是李丽………令她百思不得其解的：罗浪斯公司是怎样获取德国代表团的情报的？他们是如何抢走生意的？
问题：
（1）罗浪斯公司是怎样获得德国代表团的购货合同的？
（2）秘书与亲朋好友谈话或闲聊时，是否可以不分场合、不分对象畅所欲言？
（3）企业的机密有哪些？
（4）秘书在日常工作中应该怎样做好保密正作？
答：(1)李丽在谈话中无意透露出的信息,给罗浪斯公司的陈珍妮抓住了机会,得到了这
笔生意
(2)即使是最好的朋友,也不可不分情况畅所欲言,何况是竞争对手,这是文秘人员的基本
职业道德
(3)企业的机密包括公司的生产流程,工艺技术,组织人事,资金运作,客户资料,流通渠道 等.上司正在考虑,讨论而未作定论,未公开宣布的内容.上司的隐私,疾病和公司内发生的 事故,人事争端,内部失窃,经济纠纷等
(4)应做到不该说的不说,不该听的不听,不该记录的不记录,机密内容用专用记录本记并 妥善保管,机密文件严密保管,自己的电脑设置密码等。
12．请将下列文件分别组合成三至四个案卷，并拟制案卷标题：
略答：
案卷一：
1.利华公司20xx年2月份经理会议记录
5.利华公司4月份经理会议记录
8.利华公司20xx年6月份经理会议记录
10.利华公司20xx年8月份经理会议记录
标题:利华公司20xx年经理会议记录
案卷二
2.利华公司20xx年销售计划
12.利华公司20xx年销售工作总结
标题:利华公司20xx年销售工作计划,总结
案卷三:
3.市工商局关于年检工作的通知;
6.市物价局关于物价检查的通知;
11.市税务局关于税务自查的通知;
标题:市工商局,物价局,税务局关于年检,物价,税务自查的通知
案卷四:
4.利华公司致香港凯福公司关于合作事宜的函;7.香港凯福公司关于合'Y事宜给利华公司的复函;
9.利华公司与香港凯福汀司会议纪要;
标题:利华公司与香港凯福公司关于合作事宜的函件,会议纪要