大学计划书
经历了一年的预科学习，我终于跨入了许多人梦想中的大学殿堂。然而，当我正在成为一名大学生的时候，我没有了新生那份好奇和期盼。预科让我学到了很多，思想也成熟了，我真正懂得要书了，懂得了知识的重要性，知道了学习的过程真的是“路漫漫其修远兮”，“任重而道远”。
虽然都说计划赶不上变化，但是我认为好的学习计划是十分有必要的。计划其实就是我们对以后学习生活的大体设想，它是引导我们前进的导航，是我们一步步迈向成功的阶梯。它是每一个人追求梦想不可或缺的工具。因而，我依据个人现阶段的情况，做了个大学的初步设想，即大学计划书。
一、每学年预期目标的大体规划
1、大一：首先，以学好基础课程为主，为以后的学习打下坚实的基础，并且争取过英语四级。俗语“万丈高楼平地起”正好说明了扎实基础的重要性。其次，学习了解经济和金融，会对简单的经济现象做出合理的分析。另外，了解专业领域内要求具备的综合素质和能力，并且积极参加各项活动，勇于大胆尝试，努力锻炼自己。
2、大二：首先，在学好基础课程的同时，多涉猎一些经济类书籍，扩大知识面。其次，努力争取考取一些就业必须的证书。还有就是想加入SIFE，并且多参加一些类似于电子商务的比赛，真正提高自己的专业能力。
3、大三：如果学有余力，我打算选修法学，获取双学位。然后， 1
多参加社会实践，将平日所学的经济知识运用于实践生活中，在实践中不断总结，不断学习，真正做到学以致用。
4、大四：依据当时的能力和社会发展的趋势，再决定是考研
还是找工作。我个人认为社会的快速发展必然要求知识随之不断更新，人才也需要不断充电，因此，只要有机会我会争取更好的深造。当然在学习的同时我会考虑找一份工作，不断积累经验，毕竟经验和知识是同等重要的。
二、平日的作息时间表
1、6：40~7:00起床跑步
2、7：00~7:30洗漱
3、7:30~8:00晨读
4、8:00~8:30吃饭，去教室（包括课前预习）
5、8:00~12:00上午上课时间
6、12:00~12:30午饭时间
7、12:50~1:30午休
8、2:00~5:30下午上课时间
9、5:30~7:00休息时间
10、7:00~9:30晚自习（做作业，复习）
11、9:30~11:00锻炼，洗漱，自由安排
12、11:00上床睡觉
三、节假日的一般作息时间表（注：至少一天如此）
1、7:00~8:00洗漱，跑步
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2、8:00~8:30早餐
3、8:30~10:00晨读
4、10：00~11：30学习
5、11:30~12:00午餐
6、1:00~2:00午休
7、2:00~4:00学习
8、4：00~5:00和朋友打球
9、5:00~10:30看电影，跳舞，或是找朋友玩
10、11:30上床
四、给自己的一些要求
1、 学会做人。在我看来学习的目的不仅仅是为了获取渊博的
知识，更重要的是学会做一个对社会有用的人。
2、 学会做事。在做好人的基础上，认真做事，脚踏实地，勤
勤恳恳，忌焦忌燥。
3、 敢于挑战，敢于尝试。因为越来越激烈的竞争必然导致更
多残酷的挑战，同时失败又在所难免。需要谨记尝试失败是种进步，避免失败是一种倒退。
4、 正确认识自己。俗话说“人贵有自知”。人都是有缺陷的，
不可能十全十美。因而不能因为缺点而自卑，更不能因为一点优越就夜郎自大。因此要以平的和心态来看待得失。
5、 要自信，要乐观，要上进，要学会微笑面对生活。生活中
有许多困难和险阻是无法预知的，我们唯有微笑，微笑着
3
面对，微笑着坚持，永怀梦想，不懈奋斗。
以上就是我大体的学习计划，或许由于不够了解专业知识，该计划有一些不足，因此，需要我在今后的学习中不断改进和调整学习计划，更好地为学习寻找一个指路明灯，以便我们少走弯路，获取更高的收益。所以如有何不妥，还望老师多多指点。
2010-10-26 4
第二篇：培训学院启动计划书
IT学院启动计划书
一、策划成立公司需求概述
1、公司性质、选择地址
公司性质：社会力量办学机构
公司资质：民办非企业
公司地址：湖北襄阳，授课地址选择在襄阳理工学院校园内，大学生比较密集的地方。
2、公司的业务发展概况模式
公司以在校大学生（即将毕业或者未毕业）为培训对象，设立前瞻性技术培训课程（技能培训和资格认证），进行技术培训、项目实践、就业资质、职业资格几个方面的培训。
法本IT学院以深圳市法本信息技术有限公司为背景，授课地址设立在湖北襄阳，设立教学研究、提供标准化课程教材（启动半年后）、教师培训的等方面的工作。在招生模式上采取严进严出的模式（启动半年内），实行包底薪包就业订单式培养。启动半年后，技能班（推荐就业）和就业班（包就业）同期进行，扩大招生规模，实行准入制。
培训模式：
（１） 自主招生，通过媒体广告、网络宣传等进行自主招生。（在职、大学生） （２） 与企业合作，进行定向委培。（大学生）
学员就业（大学生）：
（１） 法本IT学院与深圳市ＩＴ公司进行合作，对优秀学员结业后进行包就业。 （２） 内部招聘，直接进入法本深圳总部从事项目外包、产品开发等工作，选择优
秀学员招聘。
（３） 招聘为培训机构员工，作为班主任、助教等。
公司以培训为主营业务，可配套进行软件人才外包、承接外包项目、自有产品开发、教材出版等业务进行同步发展。
二、前期调研与开发培训项目
1、资金投入
总投入资金为人民币200万元，完成公司基本组织结构。
前期（前3个月）启动资金为人民币150万元，进行法本IT学院注册，资质办理，认证合作，学校选址、装修，人员招募，招生推广等工作。
2、成立初期职员岗位分配
? 法本IT学院
公司董事长、法人：1名；
总经理（校长）：1名；----全面负责校区的启动及运营
教学负责人（教学总监）：1名；----课程及教学管理
招生负责人：1名；----宣传、推广、校内讲座等模式，创造咨询量
行政教务及前台咨询人员：2至3名；
任课教师：前期专职教师2-3名，实战项目教师若干（法本总部项目总监等）
班主任：2至3名；
教学研究人员：待定。---课程体系的建设及开发
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3、硬件设备投入分析预算
? 襄阳校区
办公场地：约100平米
授课场地：约500平米（按6个机房算）
PC机：130台
投影仪：6台
交换机：6台
服务器：2台
打印、复印、扫描、传真四合一机：1台
电话：6台
空调：6台
饮水机：8台
摄像机：1台
相机：1台
网络：2条ADSL
? 网站
地址：深圳/襄阳
方式：租用空间
费用：域名注册、设计、维护
4、培训产品的技术优越及行业发展趋势分析
（一）稳定的学员资源，递增的收入来源
学员包括但不限于在校大学生、刚毕业学生、待业人员等。
（二）强大的团队优势，雄厚的技术支持
集IT产品主流软件技术，于市场同步，课程以动手操作为核心，以项目经验为目标，以职业素质为突破，以企业需求为导向，突出“熟练度” 让学员一毕业就成为“即插即用”型实用人才。
（三）领先的技术方向，创新的教学模式
技术方向以高断IT技术为主，发现市场热点、紧缺人才需求；教学模式要突破传统，引入互动、团队协作等教学模式，克服学生只注重重复操作、死记模仿，彻底解决动手能力不强、创新力不够的问题。
（四）专业的师资队伍，丰富的教学经验
组建一支稳定、高效、优质的一流师资团队，由理论授课讲师、资深项目经理，知识结构新颖，教学经验丰富，教学方法精湛，讲授生动，教风严谨，深受学员好评。
（五）优越的教学环境，高端的网络设备
学校全部采用多媒体教学方式，配有高端实验室，高配机房，20人小班授课，人手一机，教员全程辅导。
（六）规范的科学管理，学习的质量保障
学校采用标准化管理方式，做到人人有事做，事事有人管，本着对家长负责、对学生负责、对社会负责的办学态度，严把学习质量关。
（七）强化实训基地，加大就业筹码
为了更好提高学生的动手实践能力，设立了软件实训基地，真实办公化环境，真实办公项目，提前打造准职业人。
（八）强调实践授课，培养实战人才
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精心编排课程，做到理论与上机实践相结合，坚持以项目为驱动，使学生学完理论知识后能够快速进行实践，从而达到融会贯通，全面掌握知识要点。
三、培训产品及服务
1、培训目标
学生：
? 以就业为导向
? 以实用技能为核心
? 以案例为主线
? 以动手能力为突破点，以项目经验为学习目标
培养对象：
年龄18周岁以上，就业困难或者想提升自己的大学生新生，想提升自己技能、就业难的大学生。
就业去向：
毕业学员可依据自身需求，选择在北京、成都、重庆、广州、上海、北京等城市就业 。 就业方向：
JAVA软件工程师、C++软件工程师、软件测试工程师、外包开发工程师、项目经理等。 就业参考薪资：
（1）软件程序员：起薪3000元 软件工程师：起薪4000元。
（2）软件构架师：起薪5500元。
（3）项目经理：起薪8000元。
2、培训延伸服务
? 外地学员可有偿提供吃宿。
? 学员可进行免费试听。
? 本期不会，下期免费（免学费）再学。
? 建立学员投诉制度，确保学员满意度。
? 组织认证考试，并确保通过率达到90%以上。
? 优秀学员包就业，全部学员推荐就业。就业模式：（1）IT公司面试（2）就任助教
（3）公司关联单位推荐
? 建立学员库，对已结业学员进行状态跟踪，并建立学员推荐制度和学员再学习优惠
制度。
? 组织技术讲座，深入到各高等院校。
四、营销策略
1、营销机构和营销队伍
由招生负责人组建团队进行招生，团队中包括：咨询师、班主任、专职教师。
为了方便在各大院校进行招生，需要与院校的在校教师，教务处，学校领导，学生社团进行合作，建立招生渠道。
2、营销渠道的选择和营销网络的建设
? 广告宣传：当地报纸、技术杂志、路牌广告、网络宣传，论坛活动等；
? 口碑宣传：在校教师推荐，学生社团宣传，学员宣传。
? 合作：
（1）与高校合作，大力开展技术讲座、活动赞助等活动
（2）与企业合作，进行定向培养和技术提高等培训。
（3）与政府部门合作，提供认证资格评定。
3、价格策略分析
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每个专业均为独立一个阶段全部完成学业，第一批学员可采取保底新包就业学费打折等宣传策略，尽快搭建起教学流程。
五、培训经营计划
1、初期经营计划
办公场地确定并开始装修后，立即进入招生宣传工作，在三个月内招到第一批学生，以确保投资收益。
2、公司现有的培训师资技术能力分析和培训学生资源分析
招聘周边学校的在职教师和IT企业技术骨干（技术总监、架构师、项目经理等）为兼职教师，并设计相应的课程，确保在理论、实践两方面对学员进行深入培训，避免课程内容重复。
3、培训课程分析
? JAVA开发方向
课程介绍：
1.Java在第一单元中以学习Java语言及Java面向对象特性为主，通过Java第一单元的学习，可以熟练应用数据结构和算法建立问题解决模型，能够熟练使用常用设计模式完成系统设计并实现各类Java桌面系统。本单元特别强调对基于Java技术的软件设计思想和方法的训练。
2.Java在第二单元中以学习Java Web知识为主，通过Java第二单元的学习，可以使用和配置Oracle数据库，能够熟练设计和制作前端页 面，能够使用Jsp+Servlet+JavaBean完成Linux环境下的Web应用开发。本单元特别强调学习基于Java技术的代码级性能与安全优化技术。
3.Java在第三单元中以学习Java企业级框架技术为主，通过Java第三单元的学习，可以熟练使用各类 JavaEE框架技术实现各行业企业级应用。本单元特别强调对各类框架技术原理的理解和使用，鼓励完成自定义框架。
4.Java课程在项目实战方面，提供资源管理系统、E-BOOK网上书店、房屋租售系统等项目案例实训，并且最终在项目实战中完成E-Learning等大型真实项目。
5.通过Java课程的系统学习，学习者可以达到精通JavaEE平台开发的软件工程师的水准，能够胜任各种行业的企业级软件开发工作。
课程内容：
Java基础、Java面向对象编程、数据结构和算法、Java高级、项目案例1、数据库、HTML和JavaScript、Java Web开发、Linux基础、WEB性能余安全、项目案例2、JavaEE框架技术、项目3
学费预估：
10800元（脱产）
8800元（业余）
? 课程介绍：
课程内容：
学费预估：
10800元（脱产）
8800元（业余）
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? 软件测试方向
课程介绍：
课程内容：
学费预估：
10800元（脱产）
8800元（业余）
4、培训的经济分析及培训学习过程时间控制以及培训开班频率周期
课程可分全日制班８学时（周课时40）、业余班８+2+2学时（周课时12），可进行同时开班和交叉开班模式，以达到机房的充分利用。
举例说明：
脱产班：培训费每人为10800元,学时900学时，每天８学时，去掉周末休息，需5个月完成一个周期。
业余班：培训费每人为8800元,学时600学时，每周12学时，去掉周末休息，需11个月完一个周期。
设想:第一年招生学员满员为200（160脱产+40业余）人，学费共208万。
运营成本约为：8-10万/月
六、风险因素
1、技术风险
对于课程内容和质量，需投入资源进行技术前瞻性研究，确保所授课程为未来主流技术并符合企业需求。对此，需要有高水平技术人员和师资长期任职，存在风险。
2、管理风险
稳定的生源，来源于不间断的推广宣传和广泛的人脉关系、教学质量和就业渠道，对此需要确保教师队伍和人脉关系的稳定，建立有效的制度进行保障，但不排除教师、员工的频繁流动，特别是授课中途教学人员的离任。
3、财务风险
前期投资必须如数到位，并进行专款专用，否则在经营过程中可能会出现短期内成本无法支付等情况，造成不良的财务隐患。
4、其他不可预见的风险
市场形势突变、关系网断裂等。
5、风险控制和防范手段
及时根据市场需要推出有竞争力的课程；
维持好高校人脉；
保障学员满意度和员工满意度；
提高企业品牌价值和市场认可度，为可持续发展提供保障；
七、前期具体步骤
1、招聘员工
2、公司注册
3、装修场地
4、网站建设
5、广告推广
6、开班
7、日常管理
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