学习企业先进工作者心得体会
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刘福征
白驹过隙,时光荏苒,转眼间,我已经加入渔美康近四个月的时间。这四个月的时光里,是我毕业以来过得最充实,最有意义的几个月。刚刚来的时候,我真的就只是一张白的不能再白的白纸。虽然我以前也做过几份工作,但是做市场,或是虾蟹知识,我却从来都没有接触过。记得刚来的时候,少迪总是说我话多,不说的说,不该说的也说,这是缺少市场经验。刚来的时候,我甚至不知道虾蟹的肝脏是黄色的,虽然我之后也鄙夷过别人不知道,但那时候的我,确实是'睁眼瞎'.通过两个月的学习,我终于对虾蟹养殖及其市场有了一些初步的认识,但是这期间,我都不知道给兵哥和少迪打了多少电话。每一次,他们都是不厌其烦的给我讲解,尤其是兵哥,还不停的鼓励着我,给我信心。今年,我觉得是我成长最快的一年,感谢兵哥,感谢少迪。
近日学习了熊蕾的先进事迹,更是让我感触颇深。一个花季的少女,却愿意抛开爱情,执意'嫁给'渔美康,是什么力量让她如此执着的深爱着渔美康。如此一个薄弱的女生,却愿意不辞劳苦的跑养殖户,谈经销商,并且跟养殖户和经销商的关系都处理的这么好,可想而知,她付出了多少汗水和辛酸。但是,为什么?一个女生,明明可以去做个文员,谈一场轰轰烈烈的恋爱,然后找一个爱自己的老公,平平淡淡,却幸福的生活下去。为什么,她要如此奔波,如此拼搏?我觉得是爱,她爱渔美康这个团队,甚至超过了一个女生对爱情的执着,她以身为渔美康人而骄傲,而自豪。渔美康,一个没有官僚主义和阶级斗争的团队,一个到处流溢着兄弟情的团队,一个拥有无限伟大的梦想和责任而奋力拼搏的团队,一个不仅仅让熊蕾,更让每一个真正能读懂她的人,而感动,而自豪的团队。
熊蕾说,这一辈子,只要她还工作,就是渔美康。对公司来说,拥有这样的员工,还夫复何求?对于员工来说,可以有这样的一个公司,一份事业,值得让自己去为之奋斗一辈子,是一件多么令人振奋与幸福的事。而恰巧,渔美康就是这样一个公司。我已经换过几家公司,每一次都陷入官僚斗争的漩涡中,痛苦的工作着,甚至已经对工作这件事失去了信心,打算自己回家搞养殖。但是天不遂人愿,由于各种原因,这个想法并没有落实。这个时候,我的大学同学蒋龙强找到我,跟我说,来渔美康吧,我们的团队没有官僚主义,有的只是兄弟情分。当时我并不怎么相信,但出于对他的信任,半信半疑的加入了。进来之后,真的让我耳目一新,对工作的态度也有了很大的转变。在这里,我不仅看到了兄弟情谊,更看到了团队的力量,看到了发展的希望。
当一个人爱上另一个人,那么他就会无条件的为她付出。当一个人深深地爱上了一个团队,那么团队里的每一个人都是他的爱人,团队的利益就会超过他自身里利益。熊蕾就是一个深深地爱上了渔美康团队的人。当她出了车祸,醒了之后不检查自己的伤势,却第一时间问询兄弟们的安慰,这是一份对团队,对兄弟的爱。对于他自己来说,不管是兄弟还是市场,这都是她的责任,而他们,就像自己的孩子……
熊蕾热爱这个团队,热爱这份工作,所以她对市场就像对她的孩子般悉心的照顾着。面对养殖户,她脱掉高傲的外衣,悉心的讲解,用心去解决养殖户的每一个问题,带领他们走'以养代防'之路,走向致富之路。面对经销商,她能带给经销商信心,以及最大的效益。这一切的一切,并不是'喜从天降',而是她用心良苦的经营,付出了无数的艰辛和汗水,换来的。
渔美康值得熊蕾去奋斗终身,同时,我觉得,也适合我们每一个渔美康人去奋斗终
身。只要你能真正的读懂她,能够读懂'健康高效水产业,放心美味中国鱼'的责任,能够读懂'水产帝国,行业第一'的伟大理想,能够读懂我们的十条团队公约,那么你就是一名合格的渔美康人,那我也能保证你一定会爱上这个充满爱和理想的团队,以身为渔美康人而骄傲,而自豪。那么我更相信,你会愿意为渔美康的事业而奋斗终身。 为渔美康的事业奋斗!奋斗!!奋斗!!!
第二篇:学习先进心得体会
学习张兵事迹 争当服务先锋
一名公交车驾驶员,26年来共运送乘客420多万人次,没有一名乘客投诉;驾车160多万次经过红绿灯路口,没有一次交通违章;行车80多万公里,没有发生一起交通事故。看似不可能实现的?奇迹?,却被优秀共 产 党员、武汉市公交驾驶员张兵同志做到了,他创造了26年职业生涯的零投诉、零违章、零事故的?三零?奇迹!
张兵的事迹一经媒体报道,立即在社会上引起强烈反响,被誉为?史上最牛的‘三零’司机?。他先后获得武汉市劳动模范、优秀共 产 党员称号,省交通运输厅、省公安厅分别授予他?全省交通运输服务明星?和全省首个?文明交通之星?称号。省交通运输厅、武汉市交委分别发文,要求全行业开展向张兵同志学习的活动。省政府领导称赞他?平凡之中显伟岸,普通之处见卓越?。《人民日报》、新华网、《中国交通报》、《湖北日报》、《楚天都市报》等二十余家媒体先后进行了追踪报道,他还被当选为首批武汉城市精神代言人,20xx年底他当选感动荆楚的?2011楚天年度敬业人物?,成为社会和行业的?知名人物?。
通过多年的勤学苦练张兵练就了一套过硬的技术,也摸索出了一套为乘客服务的技巧。?乘坐张兵的车,让我们感受到安全和服务,让人感觉到幸福?,乘客的口碑,是对张兵的最高褒奖。
经过学习和对比,发现个人存在如下问题和不足。一是理
论学习系统性不强,深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习,但学习的内容不系统,不广泛,有时只注重实用主义,急用先学,不注重全面、系统。二是工作标准不高,存有畏难发愁的活思想。对分工的业务协调工作,缺乏大胆负责,敢于碰硬的勇气,对碰到的业务协调问题,好办的就多办,难办的不愿多涉及,不能发扬锲而不舍的精神将问题解决彻底,面上满足于过得去,降低了工作标准。
以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点: 一是宗旨观念有所淡化。认为自己工作了二十多年,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 二是自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的需要,降低了自我要求,用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。 三是思想松懈工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化,工作标准也随之降低,不是高标准严要求,而是处理问题时瞻前顾后、患得患失,因而影响工作质量。 由于以上问题的存在,最终造成在个别工作上的被动,增加了个别工作上的难度,导致了在个别工作上不能达到十分的满意。
在下一步的工作中,我将以张兵为榜样,学习其严谨的工作态度和雷厉风行的工作作风.
程茂洲
20xx年4月16日 14:24:07