打工的所见所感

此次打工计划已有半年之久，其中主要原因是在学校经历的一些事刺激了我。大概是在大一学年的后半学期，针对在校大学生的班级集体意识做了一个相关的调查报告，并请了我系一资深教授指点，他看过之后，只是说了一句“要想写好论文，语言必须高度理论化，你再把语言提炼一下”。再无他言。而对于如何去做一个有价值、能解决现实问题的报告的相关技巧和方法，以及在做报告时要注意的一些相关事项，压根没提。处于对老师的完全信任，我将整篇文章来了个洗心革面，最终在校报发表，可看着那用理论嵌套的理论，空洞而乏味，心里颇不是滋味。而随后无意中听到的 一次谈话，更是让我倍感震惊！那是两个教师在讨论关于评职称的事，只记得其中一句话“现在连学术界都这么商业化，发表一篇论文得花五六千”，我猛然感觉到自己好像一直生活在谎言中，自以为经常看新闻，读社会现象有关的论文报告，对现实有一定的了解，才发现自己一直活在别人描述的“现实”里，连纸上谈兵都算不上，于是抱着一个惭愧的心来到中国工业化最发达的东莞地区，参加这次进厂实践活动，了解农民工在城市工业化的生活现状。

进厂大概有两个月的时间，而这段时期正好是厂里订单最多的时候，也是隐藏在背后的各种矛盾呈现出来的最佳时期，对各种信息的收集大有益处。

由于自己带有很强的目的性而来，因此在工作中尽量用各种机会与老员工（ 以工龄计算）沟通交流，询问相关的情况，内容涉及到生活的方方面面，鉴于自己打工的时间有限，尚未真真融入到他们的生活中去 对他们的真实生活现状还有一定的距离，再加上自己能力方面的原因，若是对工人的生活进行全方位的描述就显得捉襟见肘，故在此重点探讨一下工人对环境的适应以及对所处环境的改变(此二者有时候是同时进行)两大块，在工人的环境适应中涉及到工人的自我调适、工人的人际关系和工人与工厂的自我定位，而在关于环境的改变中，自己缺乏相关的实践经验，但也看到过一些相关的书籍，我将结合自己的间接经验谈一些自己的看法。

在来厂之前，从一些渠道种就了解到关于工人的一些信息，而“流动性大”则是相关媒体在描述工人时出现的最多的一个词汇。大多是关于该 现象的直接描述，为了了解事情的真实情况及背后隐藏的东西，我与该厂的员工关于这方面进行了交谈，他们大都是结合自己的经历讲了自己是如何走过来的，下面是一个进厂三个月的员工对自己经历的讲述：

我是三月底来到这个厂的，是一个老乡介绍进来的。之前是在一

个电子厂工作，老乡说这里的待遇很好，而且我们的关系也很好，我就来了这。但进来之后，自己与老乡不在一个部门，自己工作的地方一个人也不认识，再加上这里加班多，每天累得要死，好像自己所有生活的就工作。又与周围的人不熟悉，相互不了解，感到很压抑，心里特烦。工作的压力和心理的双重压力使得我有时候工作进度跟不上，动作有时候比较慢，组长就会过来骂人。心情不好又没人可说，晚上下班晚还一直担心晚上回去的时候发生意外，那时候真想不干了。（后来我问她如何度过那段艰难的日子并一直坚持到现在，她是这样告诉我的），一次晚上下班很晚了，我就打的回去，当时那位师傅问下班怎么这么晚啊，我当时就像找到了一个倾听者一样，就把自己的委屈全吐了出来，那个师傅听我说完之后，就安慰了一下我，并给我介绍了一下这周边厂的情况，说我在的这个厂还算是很不错的，让我慢慢适应，还告诉我到哪个厂情况都差不多，活都不轻松。再后来我与周围的人慢慢就熟悉了，心理负担没那么大了，对工作也就渐渐麻木了。每天都这样机械的重复着相同的事情，而且这的消费很高，工资也就刚刚够花，积蓄很少，对未来感到很迷茫。

可以毫不夸张的说每个进入打工行列的人几乎都要经历这么一个适应阶段，适应本身就要改变恨过东西，这个过程也是一个很痛苦的经历，适应新的环境也成了转化为社会人的必修课。而适应新的环境最难之处莫在于将自己与工作环境建立起关系。此阶段，必须做好自我的调适。但我们还要清楚的认识到适应并不等同于容忍，不等同于甘于被剥削、被压迫。适应是为了打下一个基础，积蓄力量，最终的目的是去改变，去抗争，去改变自己所处的境况。关于此些内容在后面将更加细致探讨。但绝不可轻易就以各种理由辞工，因为工厂大的环境没有变，就是换个厂子也不会有大的变化，不仅改变不了自己的状况，反而会使自己对现实产生恐惧感，影响自己的整个人生。

在与身边的工友（工龄在2—3年，以本厂的为基础）进一步的交流中，发现他们经常谈到与一些人一起做一些事，如聚餐、游玩或购物等。在于他们交流进一步加深后，对这样的小团体的建立也有了一定的认识。我想从小团体展开谈谈工人的人际关系。从获得信息上，我以小团体的形成方式分为普工人际圈和中层管理人际圈（这个划分也受到我的个人接触面的影响，上层管理人员基本没有接触，故没有划分进来）。这样的划分带有明显的阶层意识，主要是两者由于工作和地位的悬殊，导致隐性矛盾长期存在，正面冲突也时有发生，两个团体之间很少有交合之处。

两个团体在建立中有一个共同的原则就是就近原则，需要一个共同的空间来进行交流和彼此了解（有点废话）。除此之外，普工的团体中以老乡的名义聚在一起的相对多一点，这与中国传统的宗族、地

缘关系有很大的联系。在古代中国同宗者大都聚居在一起，有着很强的宗族认同感，此情结一直发展到现在，尽管发生了很大变化，这种现象明显趋于淡化。但出门在外，两人若是属于同一个地区（视情况而定，这与当事人外出地距离行政划分区域居住地有关系）就会有种很自然的信任和亲近，一般以“老乡”相称，“他乡遇故人”更是被古人称之为人生之幸事。这也是初步的交往，随着时间的推移，他们会在团体内根据性格、为人处事等各方面因素考虑，进一步建立“玩得开的”团体中的团体，团体成员的关系也随之稳定。

在谈中层管理团体时，有必要简单介绍一下劳动密集型产业如何培养中层管理者，绝大多数的中层管理者大都来自于普工，也就是说他们在建立自己的团体之前大都是普工团体的一员，但一旦成为管理者后，他们与原来团体的关系总体上是趋于疏远的。他们团体的形成大都是从工作上开始的，是工作的需要。他们交往的媒介是自己掌握的资源，也可以说是资源的交换将它们连接在一起。再进一步的交往中，团体的人员会根据工作的岗位和个体的综合方面来确定个体在团体中的地位，最终出现团体中的核心人物，其作用是不言而喻的，有时候几个人就可以主导一个团体。

工人的生活场所基本上都在工厂，因此工人对工厂的定位问题将直接涉及到工人的经济和政治愿望，针对此问题有必要探讨一下。

在工厂中我发现一个这样的现象：普工在工厂中处于最低层，受压迫和剥削最严重。他们对工厂的态度是消极的，甚至是敌意的，为发泄自己不满，在工作中不太负责，不按规定程序进行操作，有时候故意破坏工具来发泄自己的情绪和压力。因此他们对改变自己的现状比较积极，也是当前社会最具有锐气的群体。而中层管理者的情形则正好相反，他们在工作中相当负责，甚至愿意做一些超出自己工作岗位的事情，要理解这种现象，就要了解中层管理的来源：在制造业中，一般中层管理大都是从普工培养出来的，他们大都熟悉整个生产程序，这些经验是从长时间的工作中积累下来的，但这种经验有很大的局限性，只限于所在公司的一些生产线，一旦离开原公司这些经验就一文不值了，这也迫使他们将自己的利益与工厂联系起来，可以说他们对改变自己当前的环境并不是那么积极，但威胁到自身利益时很容易妥协，在一些特殊环境中具有两面性。

毛泽东曾说过“工农是一家”，也许是出于政治方面的需要，为了团结农民，但无论怎样，从当时的一系列政策和现象上看他没有实现自己的诺言。而如今，当工农真正结合，出现“农民工”时，现实却给他们开了一个黑色玩笑，把他们逼到了一个夹缝中：前是自己用血汗建立的城市，却迈不进去一步，后是熟悉而又陌生的故乡，前无温饱后无养老栖身之所，就那样被活生生的夹在了中间。而政府的改

革者已经是受益者，早已不是弱势群体的代表着，他们的眼睛已被资本家的金钱所蒙，在经济链条的牵制下，拉着能够给资本家带来金子的制度碾子从底层劳动人民身上无情的碾过，对我们的挣扎与呐喊闻而不听，对我们身上的血与汗视而不见。面对这样的现实，很多人都采取了“麻木”来逃避现实的残酷。可一辈子都这样吗？但，路又在何方？

的确，没有人能给我们提供一条完美的道路，但有一个趋势是必然的：那就是底层劳动人民的联合！我们每个人的力量是弱小的，但我们是一个群体！这是我们可以改变自己命运的筹码，也是专制官僚和嗜血资本家最害怕的筹码，携手是我们唯一的出路！当然，这条路将可能很漫长，很漫长??，尽管有先人给我们留下许多宝贵的经验，这也并不会减少我们在这条路上的艰辛和苦难。但有一点毋庸置疑的是——这条道路是无限光明的！这条道路是历史的必然趋势，谁都无法逆转！

由于时间和场所的限制，此次暑假打工对农民工生活现状的认识是相当狭窄的，关于这方面我还有很多东西要去学习，还有很多问题要去思考，还有很长的路要走。结束此文时，我想起了老子的一句话：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！

第二篇：暑假打工体悟

暑假打工体悟

学院：信息学院 班级：电科08-2班 姓名：苏光任 学号：3080448211 20xx年的暑假的暑假社会实践我到了一个公司去打工在那里我确确实实学到了不少东西，也使我这个刚刚从大学出来的学生开了眼界了。社会的发展真的很快，对我们大学生的要求也越来越高了，特别是对IT行业的我们更加，因为这个行业的更新换代熟读实在是太惊人了，以下就是我在社会实践论文中的一些体会和感受。

今年寒假我来到了南宁一家计算机科技有限公司售后服务部实习，短短1个月的工作过程使我受益匪浅。不仅计算机专业知识增长了，最主要是懂得了如何更好的为人处事。当今社会一直处在加速的发展变化中，所以对人才的要求也越来越高，我们要用发展的眼光看问题，就要不断提高思想认识，完善自我。师傅说作为一名IT从业者，所受的社会压力将比其他行业更加沉重，要学会创新求变，以适应社会的需要。如果是在单位，那就更需要掌握全面的计算机知识，因为小到计算机的组装维修，大到服务器的维护与测试，都需要一个人独立完成。在采购环节，公司一改原来采购过程中采购费用居高不下，转而实行招标、议标和对标采购制度。对大宗产品实行招标采购，对价值高数量少的物品采购实行对标，对价值低数量少的物品实行议标。这样一来，采购成本大幅下降，原辅材料以及备品备件质量却有了明显提高。 在生产环节，公司通过引进先进设备，优化管理，提高人力资源利用率，降低生产成本，使公司产品更有竞争力。（1） 生产设备和工艺技术革新。公司投资建设了一座化铁炉，每天可生产700吨铁水，弥补了公司铁水供应不足，对公司的可持续发展有重大意义；投资新增建了一座80吨汽车衡，增强和完善了公司的计量工作；对制氧空压机转子进行了改造，提高了氧气产量，年节约外购氧气费100多万元；实施了连铸保护浇铸和钢包底吹氮新工艺，对减少裂纹废品和钢水夹渣起到了巨大作用，提高了产品合格率。实施溅渣护炉工艺，提高了炉龄，降低了消耗；实施废水回收利用工程，节约了水资源（2）公司定期举行“技术比武”，涌现出一大批优秀的技术骨干。他们经验丰富，业务纯熟，是公司的生产技术能手，也是各岗位的楷模。他们为企业作出了突出的贡献。（3）公司经常对职工进行安全教育，提高职工的安全生产

意识。生产计划处时常检查工人的岗位操作，各车间和班组严格按照生产工艺流程进行规范化的运作，建立起岗位责任制。对提高产品质量，降低生产成本，起到了显著的作用。可以说，近1个月的工作使我成长了不少，从中有不少感悟，下面就是我的一点心得：

一.真诚：

你可以伪装你的面孔你的心，但绝不可以忽略真诚的力量。第一天去服务部实习，心里不可避免的有些疑惑：不知道师傅怎么样，应该去怎么做啊，要去干些什么等等!踏进公司的办公室，只见几个陌生的脸孔用莫名而疑惑的眼神看着我。我微笑着和他们打招呼，尴尬的局面立刻得到了缓解，大家多很友善的微笑欢迎我的到来。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声：“师傅早”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对老师同事对朋友的尊重关心，也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间，我就和师傅们打成一片，很好的跟他们交流沟通学习，我想，应该是我的真诚，换得了老师的信任。他们把我当朋友也愿意指导我，愿意分配给我任务。

二.沟通：

要想在短暂的实习时间内，尽可能多的学一些东西，这就需要跟老师有很好的沟通，加深彼此的了解，刚到网络中心，老师并不了解你的工作学习能力，不清楚你会做哪些工作，不清楚你想了解什么样的知识，所以跟老师建立起很好的沟通是很必要的。同时我觉得这也是我们将来走上社会的一把不可获缺的钥匙。通过沟通了解，师傅我有了大体的了解，一边有针对性的教我一些计算机知识，一边根据我的兴趣给予我更多的指导与帮助，例如我对网络布线，电脑硬件安装，系统、网络或硬件故障排除，工作原理应用等方面比较感兴趣，师傅就让我和他一起完成电脑故障排除工作。在这次的工作中，我真正学到了计算机教科书上所没有的知识，拥有了实践经验，这才真正体现了知识的真正价值，学以致用。

三.激情与耐心：

激情与耐心，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最美丽的火花。在中心时，老师就跟我说，想做电脑维护这一块，激情与耐心必不可少，在产品更新方面，这一行业就像做新闻工作，不断的在更新，这就需要你有激情去发现与创造，而你的耐心就要用到不断的学习新知识，提高自己的专业水平当

中去。在一些具体的工作当中也是这样的：记得刚来公司实习的时候老板安排我学习安装winXP操作系统，我本想这应该是非常简单的事，可没想到出现了很多问题，还是在师傅一步一步的教导下，直到最后才把系统安装成功，用了整整两天的时。通过自己的摸索，调试，自此，我算是真正的弄明白了计算机的硬件安装，维护和更新。后来我又进行了各种计算机操作系统的反复安装调试，一遍又一遍的调试安装，自然有些烦，但我用我的热情与耐心克服这些困难，师傅也帮我用书面的方式整理了不少关于硬件故障的经验，比如说：我们可以在电脑启动的时候就可以通过声音来判断故障：1短:启动正常，2短:非致命错误， 1长1短:显示错误 ，1长2短:键盘错误;计算机蓝屏的原因有：一、系统重要文件损坏或丢失引起的 (包括病毒所致)，二、内存超频或不稳定造成的蓝屏，三、硬件的兼容性不好引起的蓝屏，四、硬件散热引起的“蓝屏”故障;计算机经常死机的原因有：一、系统出现错误包括病毒所致，二、主板的芯片或者其他的零部件损坏，三、显卡接触不良，四、内存接触不良，五、CPU风扇散热不良，六、计算机的电源有问题，七、硬盘出现故障等;计算机黑屏的原因：一、显示器断电，或显示器数据线接触不良; 二、主板没有供电; 三、显卡接触不良或损坏; 四、CPU 接触不良; 五、内存条接触不良; 六、机器感染 CIH 病毒，BIOS 被破坏性刷新等等。因为我师傅是硬件方面的工程师，对软件了解可能比较少吧，所以在软件方面的故障我接触的比较少，大多客户都是中病毒引起的，直接重装系统就解决问题了。但是我觉得重装系统实在是耗费太多的时间了，所以我就自学了很多软件方面的知识以完备自己。在公司里我问师傅，查资料，一个个问题迎刃而解，自己在这方面的知识得到了充实。这些在平常的书本上仅仅是获得感性的认识，而在这里真的实践了，才算是真正的掌握了，也让我认识到了自己的不足，告诫自己，不管做什么，切忌眼高手低，要善于钻研。师傅说对每台计算机都要细心负责，具有基本的专业素养，因为细心负责是做好每一件事情所必备的基本条件，基本的专业素养是做好前提。

四“主动出击”：

当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。在公司的时候，我会主动的打扫卫生，主动地帮师傅做一些力所能及的事情，并会积极地寻找合适的时间，向老师请教问题，跟师傅像朋友那样交流，谈生活学习以及未来的工作，通过这些我就和师傅走的更近，在实习当中，，师傅就会更愿意更多的指导我，使我获得更大的收获。有时我就自高奋勇，独自去一些地方进行检修等故障排除。我心里感觉很高兴，因为我的主动，我巩固了我所学的知识，并且得到了师傅的认可。 整个的实习过程是紧张而愉快的，我的工作态度和成效也得到了总经理和同事们的一致称赞。作为我在踏出社会之前的为数不多的几次实践中，这次的实

践的确给予了我很多。今后，我将继续保持认真负责的工作态度，高尚的思想觉悟，进一步完善和充实自己，争取在以后的学习中更好的完善自己，在以后的实践中更好的运用去自己的只是，做一个合格的大学生，将来做一名对社会有用的人。

对于大学生我有个建议，也是对我自己的忠告：我们应该要多到社会上去实践而不要“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”。社会的发展何其快，如果我们大学期间还不和社会接触的话，等到我们毕业出来就有点和社会脱节的感觉了，对于我们自身的发展和不好，而且年轻人应该多锻炼自己，到社会上吃点苦对自己以后有好处，希望大家也一起多参加社会实践活动。