医院“责任意识和核心价值观”心得体会

船要走的稳，舵就要把得准，人生进退之中，有一个明确的方向才能引导出坚定不移的步伐。“责任”通俗地讲就是“自己份内的事情”，也就是一个人必须要做和应该做好的事情。从法律角度上讲，责任就是一种义务，是相对于权利而言，是自己必须要履行的一种职责。核心价值观，是一个社会、一个行业、一个部门、一个团体乃至个体的一个人前进的标杆和奋斗的力量源泉，通过深入开展行风评议活动，深入学习实践科学发展观，深入开展“责任意识和核心价值观”大讨论活动等，我们倍受启迪，身为一名医院人员，责任意识和核心价值观的讨论和学习引发了我的许多思考，许多体会。

本职工作是实现人生价值的基本立足点，做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。脚踏实地、立足本职，从平凡的工作入手，从点滴的小事做起，一步一个脚印，担当起自己应负的责任，在工作的实践中锤炼自己，提高工作能力，不要好高骛远，心存太多的欲望和要求。在平凡的岗位上尽职尽责，是一种伟大的品格。责任从本质上来讲，是一种与生俱来的使命。有人说，人生中只有一种追求，就是对责任的追求。事实上，只有能够承担责任的人，敢于承担责任的人，才能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去的是别人对自己的信任和尊重，清醒地认识到自己的责任，并勇敢地去担当，无论对于自己，

还是对于社会都将是问心无愧的。我们一定要增强自己工作中的责任心，坚持以做好自己的本职工作为重点，克服一切困难，集中一切精力，做好本职工作，任何时候，我们都不能放弃自己的责任。责任让人勤奋，责任让人努力，责任让人上进，责任让人清醒，责任让人理智，责任让人有为。有的责任履行起来很难，无论是难是易，不在于工作的类别，而在于做事的人。只要你想做，你愿意做，你就会做得更好。我们身边有很多同志，默默无闻、辛勤工作，他们克服了一个又一个困难、积累了一条又一条优秀实践经验、取得了一个又一个创新成 果??毋庸置疑，支撑他们的都是为了一种至高无上的追求——就是对责任意识的追求。一个人的责任意识，并不仅仅体现在大是大非面前，而大多是体现在平凡的工作当中。一个连平凡工作都不愿负责任的人，又怎能在大事上承担责任呢？

作为个人来讲，我认为责任意识和核心价值观不应是空洞的理论，而是实实在在扎在心底的指导思想和日常工作实践。构建“和谐医院”，符合医院和全体员工的根本利益。医院与员工是休戚与共、荣辱相连的共同体，只有建立和形成“团结友爱、和谐融洽、安定有序”的内部良好关系，才能使团队具有强大的凝聚力、号召力和战斗力。

在构建“和谐医院”的过程中，我觉得应该从“大处着眼，小处着手”，寻找一个着力点。为此，我们要着力培育员工的“归属感、成长感、成就感、自豪感、责任感”，激发和调动员工的主动性、积极性、创造性、责任感和核心价值观。

“归属感”源于医院“家”的环境氛围。员工把医院当成自己的家，将对医院高度的信任和深深的眷恋，表现为团队意识、个人能动性体现，从而达到员工价值观和医院价值观的高度统一。自觉把医院这个平台作为个人事业发展的最佳选择。

“成长感”表现在自身努力和团队协作下，实现个人与团队不断进步的过程。我们要坚持打造学习型医院，提高员工专业技术和综合素质，鼓励全体员工在医院平台上、在和谐的工作氛围中，通过组织的培养和个人的努力奋斗得到持续成长，实现个人与团队的不断进步，让成长感看得见、摸得着。

“成就感”体现在自我价值的实现。我们十分注重精神激励和物质激励的双向激励。通过即时激励，充分发挥员工潜能，鼓励员工追求个人价值和职业生涯发展目标，使全体员工在各自的岗位上创造业绩、体现价值、赢得尊重。

“自豪感”表现为一种强大的精神源泉。我们要让全体员工为医院持续快速发展的辉煌成就而自豪。

“责任意识感”体现为医院和员工履行各自义务的一种价值取向。责任意识感要求医院和每个员工真正做到对自己负责，对医院负责，对社会负责，表里如一。襟怀坦荡，为经济发展甘做奉献。责任意识感使员工对待工作的任务，能够主动、自觉承担更多责任，体现的是医院员工的使命感，反应的是工作激情、动力、压力和价值。

和谐，是医院的精髓。我认为，要做一流的医院，没有自身特色的医院文化不行。光谈“和谐”不落实到具体目标、举措也不行。当

然，医院文化建设任重道远，远非三年五年就能实现的。需要我们不断创新思路，找准切入点，并把“让医院文化理念得到全体员工的认同并自觉自愿遵守从”作为最终的检验标准，从而以医院文化推动战略目标的实现，达到医院的经济效益，环境效益与社会效益相统一。

“一个人的生命是应该这样度过的？当他回首往事的时候，他不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞耻”保尔?柯察金如是说，而从事医院工作的我，是否也可在几十年之后离退之时如此坦然地自省？我的价值在哪里，我的价值发挥了没有，我的价值又发挥多少？责任意识和核心价值观的讨论和学习让我思路更加清晰，目标更加明确，脚步也更加坚定，也更督促我深入实践“全心全意为人民服务”的宗旨，不计得失，不怕吃苦，胸怀爱民之心，恪守为民之责。

第二篇：责任意识与核心价值观大讨论活动

中共开封市卫生局委员会

关于在全市卫生系统开展“责任意识与核心

价值观”大讨论活动的通知

各县、区卫生局党委（党总支），市直各医疗卫生单位党委（党总支、党支部），局机关党委：

党的十八大用24个字提出了社会主义核心价值观，即：富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善。这为新的形势下医疗卫生核心价值观的凝练形成指明了方向。为继续深入学习贯彻的党的十八大精神，全面提升卫生系统各单位及广大干部职工的责任意识和凝聚力，全面深化医疗卫生核心价值体系，经卫生局党委研究，决定结合“医疗质量提升年”活动要求，在全市卫生系统开展“责任意识与核心价值观”大讨论活动，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻学习的党的十八大精神，把“责任意识与核心价值观”大讨论活动作为“医疗质量提升年”的重要组成部分，通过开展学习、讨论、整改、提高等各阶段的活动，进一步强化公立医疗机构的社会责任、教育责任和干部职工的岗位责任，进一步强化全心全意为人民群众健康服务的宗

旨和爱岗敬业、团结拼搏、开拓创新的核心价值观，使之成为全系统广大党员干部职工的思想统领和精神支撑。

二、活动范围及组织形式

全市各级卫生行政部门、各医疗卫生单位和广大医疗卫生工作者。活动由各县区卫生局党委、党总支及市直各医疗卫生单位党组织负责组织，以基层党支部为组织单元，以各科室为基本单元进行实施。

三、活动时间及步骤

从20xx年x月x日起到20xx年x月x日至，活动为期两个月。共分三个阶段。

（一）学习宣传阶段（20xx年x月x日—31日）。各县区卫生局及市直医疗卫生单位召开动员会，制定大讨论活动方案。利用支部会议、标语、专栏版面、横幅、局域网等形式广泛开展学习“责任意识与核心价值观”大讨论对促进卫生事业发展的意义；结合提升医疗质量和服务水平的工作实际，以党的十八大关于核心价值观的论述和医疗卫生核心制度为学习内容，以集体学习、组织讨论和个人自学为主要方式，引导广大干部职工把职业目标同远大理想结合起来，在工作的岗位上忠实地履行对社会、对国家、对人民群众的责任，自觉地把责任意识转化到“全心全意为人民群众服务”的行动中去。

（二）组织讨论阶段（20xx年x月x日—30日）。各县区卫生局党委、党总支及市直各医疗卫生单位要以基层党支部和基层科室为单位，组织广大干部职工开展讨论。重点讨论的课题是：

1. 公立医疗卫生机构承担的社会责任是什么？

2. 什么是社会主义核心价值体系，其内涵各方面的相互关系。

3. 什么是责任？什么是责任意识？

3、什么是医务工作者最根本最重要的责任？责任意识在工作中的重要性。

4、医务工作者增强责任意识的表现。

5、如何理解医疗卫生核心价值观？在各自的岗位上如何体现“以病人为中心和病人满意”的价值追求？

6、结合工作实际，医务工作者如何增强责任意识？如何体现热爱本职工作，如何实现创新工作？

7、卫生系统加强核心价值观建设的必要性和重要性

8、卫生系统核心价值观与医务人员职业道德规范和责任意识的必然联系是什么？

9、在现实工作中，自己的思想行为和责任感与医疗卫生核心价值观的要求有什么样的差距？在工作中如何做好？

10、结合工作实际和医疗卫生核心价值观的要求，如何制定各自的整改措施？

在组织讨论阶段，以集体讨论、个人体会、剖析整改为主要方式，各基层党支部或科室每周至少组织一次集中讨论活动，做到时间、地点、内容、人员四落实，同时严格考勤并做好讨论记录；组织广大干部职工围绕价值观和责任意识展开讨论课题，开展自查、互查和整改工作，从奉献、感恩、责任、道德、奋斗等角度，阐述个人观点，交流人生格言，提炼、凝结、升华出医疗行业的科学发展观、经营观、服务观、效益观和价值观，责任意识在工作中的重要性，并以此作为工作准则和行动指南，努力践行核心价值观，不断增强责任意识。要求每人都要写出心得体会和整改方案。围绕岗位职责和责任意识找差距和不足，勇于开展批评和自我批评，有重点、有目标的进行整改。党支部或科室负责人要审查每人的心得体会和整改方案，确定整改目标是否符合本人实际。心得体会和整改方案要以支部或科室为单位进行展示。

（三）总结提高阶段（20xx年x月x日—20日）。各县区卫生局和市直各医疗卫生单位要对所属单位、所属党支部或科室的大讨论活动进行检查验收（并将活动检查验收总结成果及时上报局党办），验收主要从以下几个方面进行：

一是学习、讨论活动的组织情况，方案、学习、讨论记录是否及时、完整；查阅考勤记录和会议记录。二是心得体会和整改方案是否真实具体。三是活动效果的检验，了解科

室服务对象的满意度，同时了解服务态度、服务流程、医患沟通、行业风气等方面是否有明显变化。四是通过检查验收、总结，发现大讨论活动取得的实际成效，工作中存在的不足，以进一步有针对性地开展责任意识与核心价值观教育。

四、活动要求

1、加强领导。各县区卫生局及市直医疗卫生单位要召开动员大会，统一思想，广泛动员，周密部署，切实做到上下联动、全员参与，迅速掀起大讨论活动的热潮。建立活动领导机制，由各级党委（党总支、党支部）书记负责，下设活动办公室，负责统筹各项活动的组织实施和检查督导验收工作。

2、提高认识。各县区卫生局及市直医疗卫生单位要充分认识开展“责任意识与核心价值观”大讨论活动的重要意义，把增强责任心，培育责任感，提高责任意识，树立正确核心价值观等多形式责任教育活动贯穿于医疗质量提升年活动之中，通过培养增强广大干部职工勇于负责、敢于负责的精神和责任制建设等内容作为提升医疗质量的重要抓手，摆上重要位置。

3、突出创新。坚持一切从实际出发，充分发挥主动性和创造性，创新活动的内容方式和载体，以党员干部群众喜闻乐见、方便参与的方式，吸引干部职工参与大讨论。做到标准动作看部署、自选动作求特色，不搞千篇一律，力戒表

面文章和形式主义。通过多种有效的活动载体，强化医疗卫生核心价值观和责任感，用丰富多彩的文化、教育活动引领卫生系统的行业精神。

4、确保实效。各单位党组织要紧密结合医疗质量提升年的活动步骤，切实把大讨论活动的过程成为深化广大干部职工思想认识、提升思想境界、把责任转化到行动中去的过程，成为推动广大干部群众自觉践行社会主义核心价值观,增强责任意识的过程，通过开展这一系列的价值观大讨论活动，使医护人员更加明白如何让自身的职业生涯更加辉煌、人生更有意义。把大讨论活动抓实抓好，确保取得实实在在的成效。

二〇20xx年x月x日