KTV企划案
KYV基本情况:
60间房间 地处2类城市
房型分配:
迷你房间4间 小房间22间 中房间18间 大房间9间 VIP 2间 豪华房间4间(标准豪包2间 概念豪包2间) 总统套房1间
各时段房价(24小时营业):
阳光场 黄金场 午夜场
6:00-19:00 19:00-24:00 24:00-6:00
迷你 10/小时 28/段 38/小时 10/小时 38/段
小包 20/小时 38/段 48/小时 20/小时 48/段
中包 40/小时 58/段 78/小时 40/小时 78/段
大包 60/小时 78/段 98/小时 60/小时 98/段
VIP 80/小时 98/段 128/小时 80/小时108/段
豪华 90/小时108/段 158/小时 90/小时128/段
总统 180/小时258/段 298/小时 180/小时298/段
PS:阳光场包段时间为6:00-18:00(12小时;离黄金场1小时,使阳光场大买单后,服务员有充足时间清房间,以迎接黄金场。),选择包段后可欢唱6小时。
午夜场包段可从24:00欢唱至12:00(12小时)。
包房装饰:
店内装修建议采用简洁的风格,因为现在KTV到处都是,装修也大同小异。我认为装修要么就豪华(如哈尔滨的皇朝富豪酒店),让人感觉尊贵。要么就简洁(如哈尔滨的千里马百合料理),简洁之中显大气。豪华算不上,简洁还不至于的那种装修,反而让人感觉庸俗。相比较而言,我比较钟情于后者。因前者投资太大,很快会被时代淘汰。
包房均采用等离子电视,每房均有上网电脑(总统套两台)。VIP以上房型配备洗手间。
概念豪华包采用另类装修风格:
黄金海岸
包房主体采用蓝色,地面铺设鹅卵石,选用藤制坐椅。房间内采用珊瑚、贝壳、帆板、救生圈等装饰。
挪威森林:
包房主体采用绿色,用秋千代替沙发,采用仿真树木代替壁纸装饰墙面。房间内用仿真动物做装饰。
。。。。。。等
会员卡:
普通卡:30元一张或超市单笔消费500元,房间可包段。有效期四个月。 金卡:100元一张或超市单笔消费1200元,房间计时消费打9折,同时可包段并可参加店内的积分换礼活动。每月可至店家免费欢唱1小时(仅限一次,除黄金场),生日当天凭身份证和金卡免2小时房费(除黄金场)。有效期一年。 钻石卡:1、300元一张 2、单笔消费2500元3、积分到一定数量;房间计时消费打8折,包段打9折。可参加积分换礼活动。每月可至店家免费欢唱2次每
次1小时(除黄金场),生日前天、当天、后天凭身份证和钻石卡免2小时房费(除黄金场)。有效期一年。
PS:会员卡每张每天只准使用一次,金卡、钻石卡生日免房费每卡每年仅限一次(以防一卡多人用)。
积分:金卡---超市消费60元累计,每50元一分。包房消费每50元一分。
钻石卡---超市消费50元累计,每40元一分。包房消费每40元一分。 员工:
工作时间:
早班 9:00-19:00 值班 7:00-17:00(员工轮留)
晚班 19:00-5:00 值班 21:00-7:00(员工轮留)
薪资:
底薪+满勤奖50+考核奖50+奖金+提成
满勤奖---员工当月如有假况自动扣除满勤奖。
考核奖---日常工作中,员工奖惩采用加扣点形式(每点5元),当月累计扣6点同时自动扣除考核奖。
奖金---每月店家设立营业额指标当达到指标的70%方有,奖金。超过70%每上升10%,奖金也同时增加。
提成---员工推销超市指定商品、果盘、茶水、厨房餐品等。提取所推销商品金额总合的4%。
店内宣传品:
主要有店卡、笔、打火机(火柴)、餐巾纸、意见单等。
宣传品全部的统一选用一种颜色做为主色调。正面只印有英文的店名--例好乐迪“ HAOLEDI ”。去除以往类似于“星星、月亮”那种碍眼的装饰项目。内页底色为白色,色彩可适当丰富些。店家可联系供货商,由他们按照我们的要求来制作店内的宣传品。同时我们将其产品的外观或其标志,在不影响宣传品整体效果的情况下印制在宣传品上,这样供货商的产品得到了很宣传,我们也得到了赞助,节省了一笔不小的开销。
活动:
长期活动
12星座---每个月都有与其相对应的星座。凡是当月星座与其星座吻合的客人,来店内欢唱满2小时凭身份证,赠送一款指定特饮(可自由调配的浓缩果汁),或指定的散装干果(薯片、锅巴)。每天仅限一次。
短期节日活动
元旦---见圣诞节
春节---主题“天降横财” 红包内放置奖券(奖项内容:5-100的现金、店家代金券等),初一、初二、初三3天凡消费满88元的客人可抽取一个红包(每房一次)。
情人节---主题“你是我一生的挚爱” 准备99朵玫瑰,玫瑰上捆绑上一张代金券(10-50),其中9朵玫瑰上捆绑有一把钥匙,同时还需要9个箱子,里面各放置1个较高档的奖品(如MP3、戒指等)箱子上锁,开锁的钥匙就是9朵玫瑰的钥匙,凡带女士来店家且消费满99元的客人,可抽取1朵玫瑰(每房一次)。
劳动节---主题“劳动最光荣” 节日当天每3小时举行一次活动,用电脑打字幕的方式指挥现场客人参与活动,首先让客人将店家指定有关劳动节的话,用手机短信发送到指定的手机上,评选出前10名准确无误的客人。将客人召集在指定的地点(建议大堂),让这10人在51秒内在纸上写“劳动最光荣”。写的最多的前3位客人成为最后的赢家,根据名次获取礼品。其他7人可获得安慰奖。此活动同时也可用于国庆节,主题可变为“五星环绕壮河川”。
圣诞节---主题“诞旦大聚会”
24日平安夜:在晚上9:00开始向所有客人赠送圣诞苹果(每房一个),11:30关闭房间的照明灯,由圣诞老人(现场员工)进房间帮客人点平安蜡烛并赠送圣诞糖果。
25日圣诞夜:白天继续由圣诞老人进房间赠送圣诞糖果,客人可以和圣诞老人合影(收费;但消费满200元的客人免费,限一张)。晚上11:00圣诞老人开始进房间赠送圣诞礼物(例如带店标钥匙扣)。
26日狂欢夜:白天活动与25日一样(赠送糖果礼物、合影)。晚上7:00进店的客人全都赠送一张抽奖券(晚11:30开奖)奖品可为MP3 手表等。没有抽中的客人可以在1月1日继续抽奖。
PS:如圣诞节3天都来店内消费的客人赠送一张普通会员卡。24、25日来店消费的客人赠送一张印有日期的店卡,做为26日增送会员卡的凭证。
元旦---12月31日晚上11:50举行新年倒计时活动。过了12:00后消费满200元的客人赠送一张抽奖券,在1月1日的晚上10:00开始抽奖。大奖可为300---500元的代金券或自行车。所有中奖名单可公布在大堂,5日内凭奖券领取奖品。
店庆---主题“寻找同城的你” 凡生日与店庆同一天的客人来店消费,凭身份证免一小时房费,并赠送一份小果盘和一张普通会员卡。每张身份证限一次。晚上9:00在店内的客人可得到店家店庆蛋糕一块。
第二篇:百度量贩式KTV项目策划书
百度量贩式KTV项目策划书
一、 主题定位
都市的。。。
------晋城市人口2279151人,其中中青年人口占77%,全省的经济综合实力排名在山西省“十一五”时期地区经济社会发展综合考评中,我市发展水平为全省第二,发展指数为全省第一。 20xx年12月25日,2011中国城市综合实力研究成果发布会暨《中国城市协调发展及综合实力研究报告》首发式在京举行。根据发布结果,我市综合实力在全国251个(不含省会城市)地级城市中排第二十五位,在中部地级城市中排第五位,是山西省唯一进入全国地级城市综合实力50强的城市。而且晋城地理位置特殊,北依长治,南下是中原大地,东靠河北平原,流动人口较大,对于正在发展的晋城来讲有极大的优势。
------随着社会的发展,服务行业在经常的发展也逐步进入日趋成熟的阶段,在科技的推动下需要一批新兴的产业来冲击市场,带动经济的改革与发展。以此百度量贩KTV2部就在这样的环境中将继续引领服务业的发展而即将诞生。
流行的。。。
-----百度量贩KTV 2部定位为流行服务类商品,主要经营时尚潮流K歌系统、各种国内外主打的酒水。流行意味着商品流通的速度加快,与大众消费相比,其经营商品更新淘汰速度将会更快。比如歌曲的质量和音响以及影像系统的更新,会给消费者带来一
样的歌曲但是不一样的享受。所以流行代表一种生活态度,是一种跳跃的、亮丽的审美标准及生活方式。这就是百度即将要呈现给大众群体的一直消费态度,通过一种形式改变大众群体对生活品质的一种质变。
休闲的。。。
-----现代人的生活节奏是如此的快速,许多上班族的压力也越来越大,K歌聚会就应该是一种生活的调节,不一定要购物、吃饭、可以健身、可以娱乐、量贩式KTV的休闲是8小时工作、8小时睡眠之外的最佳选择。
年轻时尚的。。。
-----晋城市16岁-----45岁的的人群占到总人口的50%以上,约有113万多,城区常住人口476945人,而且这个年龄段的人口一直处于增长趋势,消费市场巨大。
-----晋城市场也缺乏年轻、时尚为主题的休闲娱乐场所。以前的好多练歌房都是以单纯的练歌为主,现在的新概念是复合式的经营方式,可以联合K歌、聚会、娱乐、吃喝、游艺场所、和影视为一体的消费模式,让你在这里,才能感到你才是你自己。。。。。
二、 市场竞争力
1、 百度KTV 2部的承建有在晋城市有一定影响力的鑫百度娱乐有限公司做为后盾,无论从资深度和人力上都有很大的优势,同时引进现在国内先进的影视点歌系统和国外知名的音响系统,与同行业之间将形成较大的反差,真正让顾客体验一种
全新的K歌享受。
2、 新的项目建成以后,将整合K歌、聚会、娱乐、吃喝、游艺场所、和影视为一体的消费模式,让消费者在一个环境可以享受多种服务。这也是一种绝对的竞争力。
3、 同时,百度有自己培养的优秀的管理团队,对行业的认知度和专业水平都处于领先位置,员工状态良好,这使对新店的承建有着极大的优势。
三、 资本的筹措及项目投入预算
1、 鑫百度娱乐有限公司作为老店有着良好的经营状况,固定资产在500万以上,年经营利润也相当可观,可达到80万左右,可以为新店提供一定的资本支持。
2、 新店计划投资540万元人民币,其中公司可筹措现金约180万。其余的360万计划160万通过银行低息贷款,200万通过社会资助和员工入股的方式进行筹措。
3、 项目投入预算:
(1)、公司将单独成立新项目财务组,对上述资金设立专门的台账进行管理。
(2)、新店的房租 80万
店内装潢 100万
主电子音响设备的投资 200万
日耗品 30万
周转资金 30万
其他(人力) 20万
4、 预计新店建成投入使用后,日收入在2万左右,月收入在70万左右,总利润比例保持在35%,年净利润保持在约290万,计划两年内收还全部投资,第三年实现盈利。
四、 管理和人事
1、 中小企业98%的失败来自于管理的缺失,其中45%是因为
管理缺乏竞争力,而导致运作的失败。我公司有着一群优秀的管理团队,精业、敬业、爱业是他们的座右铭,同时经常对管理者进行外派学习考察,学习先进的管理理念、管理经验和管理技术,通过考察、讨论、总结、应用等一系列的方式使管理者不断的成长和发展。同时我公司对特殊岗位的人才实行外聘制度,竞争上岗,极大的提高的了管理者的挑战性和危机感,新鲜血液的注入对公司的发展有着极大的帮助。所以公司的管理状况很好,管理体系健全,对新店的发展有着坚强的后盾。
2、 公司对员工的管理也有着自己的一套经验和思路,积极培养
后备力量,为员工制定自己的职涯规划,可以说人才储备力量足,后备力量也很充实,自此对未来的发展很有信心,可以说对未来2到3年的人事需求最好了准备。
五、 公司的发展力
总公司有着良好的企业文化和发展目标,新店的运作就是公司发展的一个新起点。本着多行业、多项目、求稳定、求发展的原
则,公司一直在积极培养各方面的人才,同时也在不断的寻求发展机遇,扩大经营项目和经营范围。于此公司也在积极努力的配合上级单位为社会提供帮助,比如:积极做慈善、最大化的解决劳动力问题、对社会性的活动积极参与并提供帮助等。这些做法都是为了公司长远的发展而考虑,我们的目标是3年一新店,店店都开花,跨行业,跨省市,要做就做可持续发展的百年老店。秉着这样的理念,公司从管理层到员工士气高昂,和谐发展,努力运作,为实现社会、公司、员工的共同目标而始终如一的努力着。