记者从中国人民大学继续教育学院获悉，该校今年成人教育仅在专升本层次招生，800个招生计划全部投放北京。
人民大学继教院招办负责人介绍，今年人民大学成教招生计划调整较大，仅设置了专升本层次，不再招收其他层次的考生，而且人民大学只设置了4个财经类招生专业，招生计划全部投放在北京。
和往年相比，今年人民大学成教的教学方式也发生了较大变化，所开设的专业均为业余学习形式，根据学校计划，今年人民大学教学管理将由以往使用学年制和学分制两种形式，变为仅使用学年制教学。以往实行学分制学习，新生入学后实行弹性学习时间，上课时间和学习年限自主选择，各专业只规定必修的总学分和结构学分比例，学生可根据实际自主选修不同课程。实行学年制之后，将和目前多数成人高校实行的教学管理模式相同，这种教学方式对考生的考勤、课堂等要求较严。
作为北京地区成人高等教育的重点高校，中国人民大学成招每年都是考生关注的重点，学校开设的会计、金融等专业也是考生报考的热门专业，每年都有数千考生报考。和往年十余个招生专业、数千个招生计划相比，今年人民大学招生人数、招生专业等方面都比往年减少较多，对于考生来说，报考时的竞争压力可能会加大。(记者 曹金良)
第二篇：人民大学人力资源管理本科培养计划
劳动人事学院
School of Labour and Personnel Administration
人力资源管理专业教学方案
一、培养目标
人力资源管理专业本科的基本任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要，为各类大中型企业培养具有开拓精神的人力资源管理职业经理人，为政府部门、事业单位培养具有实用人力资源管理知识和技能的专门人才。
二、培养要求
学生政治合格，有志于中国社会主义建设，具有扎实的专业基础和较强的分析、解决实际问题的能力；身体健康，达到“学生体质健康标准”。
三、总学分 165学分
四、课程设置及学分分配 149 学分
（一）必修课 101 学分
1、全校共同课： 55 学分
（1）思想政治理论课：8学分
（2）体育：4学分
（3）心理健康：1学分
（4）大学汉语：2学分
（5）大学英语：14 学分
（6）公共数学：16 学分
（7）计算机基础：6学分
（8）国防教育：2学分
（9）职业发展与就业指导：2学分
2、学科基础课：24 学分；专业必修课：共8门，必修22 学分
（二）选修课： 48 学分
1、专业选修课：20 学分
2、全校选修课：28 学分
（1）通识教育大讲堂课程：4学分
（2）原典选读类课程：4学分
（3）人文艺术类课程：4学分
（4）法政类课程：2学分
（5）管理类课程：2学分
（6）经济类课程：2学分
（7）理工类课程：2学分
（8）暑期学校课程：2学分
（9）全校任意选修课：6学分
五、其他学习 16学分
（一）科学研究：为了培养学生的科研能力，除经常组织与本专业有关的学术活动外，还应在教师的指导下，有计划地对学生进行科研训练，要求学生第三学年撰写一篇学年论文（5000字左右），计2学分。第一学年利用寒假根据院系制定的必读书目撰写一篇原典读书笔记（5000字左右），计2学分。第四学年撰写一篇毕业论文（8000－10000字），计4学分，
通过论文写作，培养学生发现问题、解决问题的能力。共计8学分；
（二）实践教学：第二学年利用暑假开展各种社会实践及社会服务活动，计2学分；第三学年组织学生开展社会调查，并撰写一篇调查报告（5000字左右），计2学分；第四学年组织学生开展专业实习，计4学分。共计8学分；
六、时间分配
详见“专业教学计划表”
人力资源管理专业课程设置及学分分配计划表（1）
课程类别
课程编码
课程名称
学分2222214844331422444222226
一2 22 44 3 11 2
二 2 244 1
6 4 3 1
4 1
2
选修
6
选 修
22
必 修
47
各学期学分配置 三
四
五
六
应修
七 八 类别
必 修
8 应修学分
PH101102 MS101109 MS101102 MS101103
全 校 共 同 课
LA101101 FL101101 IF100117 IF100124 IF100134 IF111199 IF111103 SD101101 147000 LP101202 LP101903 全 校 指 导 选 修 课
马克思主义基本原理毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概要 中国近现代史纲要 思想道德修养与法律基础 大学汉语 大学英语 微积分C 线性代数C 概率统计C 计算机应用基础 Internet应用 心理健康 体育
职业发展与就业指导国防教育
通识教育大讲堂课程原典选读类课程 人文艺术类课程 法政类课程 管理类课程 经济类课程 理工类课程 暑期学校课程
全校任意选修课
人力资源管理专业课程设置及学分分配计划表（2）
课程类别
课程编码 LP102501
学 科 基 础 课
LP102502 LP102503 LP102504 LP102402 LP102401 LP102506 BA107503 LP102601
专 业 必 修 课
LP102602 LP102603 LP102604 LP102605 LP102606 LP102505 LP102507 LP102701 LP102702 BA102799 LP102703 LP102704 LP102705
专 业 选 修 课
LP102706 LP102707 BA106799 FI104701 LP102708 LP102709 LP102710 LP102711 LP102712 LP102713 LP102714 LP102715 LP102716
课程名称 西方经济学 统计学 心理学概论 企业管理 人力资源管理 社会保障学 社会调查方法 财务管理 工作分析
人力资源信息化管理 薪酬管理 招聘与人员配置 培训与开发
绩效考核与绩效管理 组织行为学 劳动经济学 社会学概论 发展与就业 市场营销 战略管理 管理学研究方法 员工关系管理 社会保险 人事管理经济学 会计学 保险学 人员素质测评 劳动法与社会保障法 组织理论与组织分析 专业外语 劳动政策分析 企业文化与跨文化管理 管理技能开发 员工福利管理 就业指导与职业生涯设
学分4 4 2 2 4 3 3 2 3 2 3 2 2 3 4 3 3 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 2 3 2 2 2 2 2
一
二4 3
各学期学分配置 三 422 3 4 2
四 4 3 3 3 222
五 2 2 22233
应修
应修学分
六 七 八 类别 322 332322
3 2 2 2
选 修
20
必 修
22
必 修
24
人力资源管理课程设置及学分分配计划表（3）
各学期学分配置
课程类别
课程 编号
课程名称
学分
一
二
三
四
五
应
应修学分
六 七 八 修
类别
科学研究和实践环节
实践 教学 科学 研究
LP101802 原典读书笔记 LP101801 学年论文 LP101803 毕业论文 LP101902 社会调查与研究 LP101904
社会实践与社会服务
224224
2
2
2
2 4
4 必
修
16
LP101901 专业实习
人力资源管理课程教学计划表
