20xx年各部门培训需求汇总表
备注：
1、培训类别可选择：行业专业知识、管理技能、营销技能、客户服务、生产管理、财务管理、人力资源、行政办公、其他；
2、培训课程内容部门负责人根据课程类别设定；
3、推荐讲师在内部员工里选定。
讲师条件：1）各部门负责人；2）业务骨干。
讲师职责：1）开发设计有关课程，如培训标准教材、辅助材料、案例及游戏、授课PPT演示文档、试卷及标准答案等，并定期改进以上资料。
2）制定、落实培训计划，引导学习动机、讲授培训课程。
3）对参训员工进行课程考试或考查。
4、培训形式可选择：光碟、视频等声像资料学习、内部有经验的人讲授、书籍学习、内部组织经验交流与分享讨论、其他。
编制：审核：审批：
部门培训需求计划表制订下一年度培训计划企业培训管理资料cnaddmanagementasp部门培训需求计划表制订下一年度培训计划
20xx年度培训需求计划表申报单位盖章编号单位领导核准填表人填表日期年月日
年度培训需求计划表部门填写
培训需求调研计划书人力资源部20xx年11月目录第一部分前言1第二部分培训需求调研的目标1第三部分培训需求调研小组2第四部分培训需求调研的层次及对象2一培训需求调研的层次2二培训需求调研的对象3三培训需求调研信...
培训计划需求计划表
年度培训计划表员工培训需求计划表年度培训计划表Theplanofannualtraining员工培训需求计划表Thetableoftrainingrequestandplanforstaff
20xx年度培训计划表填报单位
员工教育培训需求计划表A岗位能力培训B业务技术培训C继续教育培训D技能培训E业务知识培训F学历培训中华英才网人才研究中心中华英才网人才研究中心
旭盈塑胶五金制品有限公司年度培训需求计划表XYFOR009A0
培训需求实施计划表
企业内训培训需求分析和年度培训计划明阳天下拓展培训主题员工培训需求分析年度培训计划制定岗位职责说明书天数2天课程大纲引言一个失败的环保培训项目第一单元企业为何需要做培训企业培训的价值1根植企业文化在员工的工作生...
研究所关于上报20xx年度员工培训需求计划的通知各有关部门根据我所职工教育培训管理暂行条例及ISO9000质量管理体系中人力资源管理程序的相关要求现就上报员工培训需求计划的有关事宜通知如下一上报流程由各部门组织...