校团工委兼律委宿舍文化部
2010-2011学年工作计划
二零一零年八月二十六日 （ 初稿 ）
目录
一． 开篇语 ???????????????????? P3
二． 2009-2010学年工作总结 ???????????? P4
三． 工作目标 ??????????????????? P5
四． 工作思路
1．部门内部建设 ??????????????? P6
2．常工作安排 ???????????????? P7
五． 部门活动计划
1. 开展丰富多彩的活动,营造浓厚的宿舍文化氛围 ? P8
2. 全力打造特色品牌学生活动 ????????? P9
3. 弘扬大运精神,创建绿色宿舍 ????????? P10
六． 各项工作、活动及时间安排表
1. 第一学期 ????????????????? P11
2. 第二学期 ????????????????? P12
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开篇语
时光似箭，2009-2010学年即将成为过去，而我们也将迎接属于我们的新学年。校团工委兼律委宿舍文化部在彭干山老师和校学生会领导下，继续发扬主人翁的精神，以“起源于学生，服务于学生”为宗旨全心全意为广大同学服务。
在下一学年，而且这是最关键的一年，因为在校领导与彭干山老师通过多方面讨论与努力下，大胆创新，改进宿舍管理模式，建立宿舍团总支。通过这种管理模式可以进一步加强对大学生的宿舍管理，创新基层团的组织建设，实现和维护学生宿舍的良好学风，保证宿舍的安全保卫工作，维持学生宿舍的良好卫生环境，并建立宿舍成员之间的和谐关系，营造宿舍健康向上的生活氛围。
同时，宿舍文化部将遵循彭干山老师和校学生会的工作重点安排，与东西北旺棠各宿舍团支书合作，建立起互赢互助的友好桥梁，以宿舍为主题为单位，积极努力开展同学们喜欢文体，趣味，公益等一系列有意义，有内涵的特色活动，从而增强广大同学参与校园活动的兴趣，营造良好的生活环境和宿舍氛围，为建造“和谐宿舍”做出贡献。 宿舍文化部将继承和发扬我校学生会的工作优良传统，秉承上届师兄师姐的成功经验，开拓创新，在配合学校各项工作的同时，加强部门内部建设，全心全意为学校师生服务。
我坚信，在新学年，在大家的共同努力下，校学生会这个大舞台将提升到一个新的台阶，更加精彩。
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2009-2010学年工作总结
宿舍文化部在彭干山老师和领导下，在相宇主任的带领下，通过宿舍文化部全体成员的共同努力，圆满完成了2009-2010学年各项工作指标。
在上学年，我们部门坚持以“起源于学生，服务于学生”为宗旨全心全意为广大同学服务。鼓励同学做好宿舍美化，提高同学的自理意识。以“改善宿风，端正学风”为工作目标，通过开展各种宿舍文化建设的活动，激活宿舍的文化氛围，为广大同学营造一个多姿多彩、健康有益的宿舍文化生活。我们宿舍文化部全体成员以主人翁的精神强化自我管理和自我教育，致力于创建更加和谐的宿舍文化，始终保持着谦虚谨慎的工作态度和求真务实的工作作风，全面贯彻执行校学生会各项部署。为广大同学提供更多丰富多彩的宿舍生活。
在上学年开展的各项工作与活动中，我们大胆创新，积极进取，与时俱进，充分发挥我们当代大学生的主观能动性，有效率地，有组织地开展了各项工作。以活动为载体，密切联系了广大同学，也加强了校与校组织、校与院组织的交流，达到共同发展。我们也着力于提高部门全体成员的综合素质，维护学生会的良好形象，都能以高的标准来严格要求自己，保持先进性。
总结过去、展望未来，我们这支新的生命军将以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标，制定围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”为主的工作计划。
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工作目标
本学期，宿舍文化部将在相宇主任的带领下，以“三个坚持”为原则，坚持以“起源于学生，服务于学生”为宗旨，更好地为同学们服务。坚持以“老师的指导”为主，准确地、有效率地配合学校的工作。坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私，围绕学生学习、生活，努力在管理、服务中发挥作用，使学生进一步形成正确的世界观、人生观和价值观。
在保持稳定与团结基础上认真开展我校学生工作，明确权责，科学管理，勇于创新，打造特色，大力推进校风和宿舍文化建设，提高我校学生的综合素质，争创深职院优秀学生团体！
在开展各项工作与活动中，宿舍文化部将与各宿舍团支书，学生会各部门，各学院组织加强沟通交流，增强凝聚力以“全心全意为全校师生服务”为目标，发挥学生组织的桥梁作用。配合学校中心工作，组织实施各项有益于学生身心健康的活动，丰富校园文化生活，引导广大同学以主人翁的姿态，共同关心、参与学校的建设发展，努力开创宿舍建团工作的新局面。
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工作思路
1.部门内部建设
① 建立完善的部门规章制度。包括部门例会制度，值班制度，文件物资管理制度和奖罚制度。通过大家共同学习和讨论的方式，对一些不合理的条例进行合理修正与完善，建立起更高效，更合理的制度体系。加强部门内部成员对各项规章制度的学习，针对全体成员开展形式多样的培训，从而使部门成员对各项规章制度有更深入的了解。
②强化部门自身组织作风建设。在今后的工作中我们将时刻紧记“起源于学生，服务于学生”的工作宗旨，充分发挥学生干部“自我管理、自我教育、自我服务、自我约束”的作用，时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取更方面的不同意见，不断完善和发展自己，以促进我们学生会工作更好的开展。我们不但要在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，树立起校学生会的良好威信实现学生会工作的不断进步!
③加强部门成员的素质拓展。在下学期，我们将开展社会实践，工作交流会等内部活动，从中可以让内部成员之间互相了解，互相交流，在提高自身素质和修养的同时，加深内部成员之间感情，形成团队精神。在工作中树立起强烈的责任心，高昂的热情，积极地去面对每一 - 6 -
份工作，有质量地完成每一项任务。
2.日常工作安排
①部门例会。每星期安排一次部门例会，会议主持人安排好相关的会议内容，时间，地点，人员等事宜。会议期间，相关人员做好考勤记录和会议记录，会议考勤将作为优秀干部干事评比的标准
②校团工委办公室的管理与美化。办公室实行五日值班制，每天都会有相关的值班人员，当天的值班人员要记录好考勤。对于同学们的询问和要求，值班人员给予细心回复和解决，回答不了或解决不了的问题及时反映到相关负责人并且做好当天的指日日志。定期安排整理更新办公室的文件物资，使其有序安置。做好清洁卫生，装饰美化办公室，营造一个温馨舒适的工作氛围。
③宿舍宣传栏。宿舍宣传栏是我们学生组织宣传的主要阵地，也是同学们获得信息的重要渠道，因此宣传栏的力量和效果不言而喻，宿舍文化部将发挥好这块阵地，为学生各组织开展各项活动做好宣传工作，我们可在原有的工作基础上，大胆创新，时刻保持宣传形式的多样化。
④宿检工作。宿舍文化部将规范各学院宿舍检查制度并督促各学院宿检部门不定期不定量安排宿舍检查工作。宿舍检查结果以“公平、公正、公开”的原则发布到学生公寓网站，而且这结果将作为五星级评比的标准，对于情节严重的宿舍发布到学生公寓网站，上报校领导并给予相应的处罚。通过这些方式可以促进各学院形成良性的竞争，做好日常查寝工作，督促同学每天清洁寝室，从而构建安全、文明、 - 7 -
和谐的寝室环境。
活动计划安排
1.开展丰富多彩的活动，，营造浓厚的宿舍文化氛围
大学始终是莘莘学子心驰神往的圣洁殿堂，更是我们塑造高尚品格的缤纷天地。作为学生组织，我们要在落实部门各项工作的基础上，努力丰富同学们的精神生活，创建广大同学所喜闻乐见的校园文化，例如督促各学院配合举办开展多种形式的争先创优和文艺、趣味活动，既为校园活动增添了亮点,也使使我院的每一名同学在良好的校园文化氛围中，奋发图强，以健康向上的心态迎接每一天的挑战，为此，宿舍文化部也将革旧鼎新，紧跟时代步伐，向全校其他学生组织学习，让宿舍文化部真正成为我们锻炼自我、提升自我的舞台，唱出当代大学生的新知和个性，体现当代大学生良好的精神风貌。
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2．全力打造特色品牌学生活动
继续抓好部门日常工作要求，它是部门稳定发展的基础，也决定着部门工作的全方位运作。上届部门师兄师姐在宿风、自律、文体活动等各个方面均取得了辉煌的成绩，面对学长们为我们打下的坚实基础，我们要在传承优秀传统的基础上立足弘扬当代大学生的创新精神，例如：在开展“新生答疑会”之前，我们应该与宿舍物业管理处进行会晤，加强联系以便于达成互助互赢的共识。我们也会与各宿舍团支书，各学院律委联手共同建立“和谐宿舍”。各项工作活动将继续采用上届的总体形式，同时根据现况的发展，在很多细节上进行创新，达到真正懂得改革创新，培养当代大学生的实践能力和创造力。所以今后在开展各项工作与活动的同时都要解放思想，积极发挥主观能动性，力创一些拥有我们宿舍文化部特色的精品活动，锻炼我们创新思维，开拓我校学生综合素质,培养复合型人才。
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3.弘扬大运精神，创建绿色宿舍
20xx年第26届世界大学生运动将在深圳举行，这是我们深圳大学生引以为自豪的国际性体育盛会，更是我们的光荣使命。深职院作为深圳知名的高校，我校大学生既有义务也有责任共同参与到这次史无前例的盛会当中来。我们将展现出当代大学生的青春活力，热情阳光，以焕然一新的深职风貌迎接大运会的到来。
宿舍文化部将在彭干山老师和校学生会领导下共同迎接大运，在大运期间将在学校宿舍区域倡议“弘扬大运精神，创建绿色宿舍”主题口号，开展一系列有关“弘扬大运精神”的主题活动。例如：宿舍文化部将与校义工联环保组达成共识，联手举办“低碳生活，绿色宿舍”主题的环保月。在各宿舍团支部大力宣扬低碳生活和环保意识，开展有关于低碳环保的专题讲座，知识竞赛，手工制品大赛，宿舍美化大赛，文体活动等等。
通过这一系列丰富多彩，各式各样的活动，让深职广大同学都来深入了解深圳这个年轻的城市，了解深圳大运，增强低碳意识和环保意识，从而共同“弘扬大运精神，创建绿色宿舍”。也让深职大学生都加入到大运行列中共同办好大运赛事。
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各项工作、活动及时间安排 1.第一学期
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2.第二学期
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第二篇：第一小学20xx—20xx学年工作计划
第一小学2010—2011学年工作计划
一、指导思想
以科学发展观为指导，认真贯彻执行新《义务教育法》，紧紧围绕市教育局提出的“十一五”总体工作目标，继续深入推进教育“名师工程”，以推行“新教育”为契机，全面提高办学水平。坚持依法治校，以德治校，以情治校。强化质量意识、安全意识、服务意识、奉献意识、创新意识，创团结协作、勤奋务实、和谐民主、学习创新型的教师团队。内强素质提高教育教学质量，外树形象提升学校品位，为把我校建设成“和谐美丽，安全文明”的校园而不懈努力。
二、工作目标
1、深化学校精神，提升学校特色，全面实践“课程文化”，深化学校创新教育。
2、加强学校师资队伍建设，通过教学常规管理、教研组建设、班级文化建设、教师培训等，不断提高教师专业化水平。
3、坚持教学为中心，加强对教学质量的监测，全面提高教学质量。
4、以创建为抓手，巩固“省写字实验学校”、“市文明单位”、“市教学质量先进单位”、“市教育教学管理先进单位”、“省校园文化先进单位”等成果；加强学校德育工作，尤其是学生行为规范有突破，有实效。
5、配合市教研室大力推进新教育实验，营造书香校园，打造高效课堂。
6、做好校舍安全工程工作及旧教学楼的重建立项工作。
三、 重点工作
（一）实践学校精神，创新学校管理工作
“以人为本树形象，科研兴校求发展”作为学校核心办学理念，是以关注孩子作为载体，以科研兴校为核心目标。学校工作要围绕这一目标，讲实效，求突破，重创新。教学上，加强教学常规管理，注重教师教学常规和学生学习常规的落实，尤其要突破常规管理中的重点、难点环节，注重调研，深入研究，寻求方式，突破难点，向常规管理求质量。德育上，以学生的日常行为规范的养成教育和安全管理为重点，确定养成主题，加强教育与训练，加强评比与监督，加强预防与指导。
加强学校管理团队建设，明确分工，团结合作，完善各岗位职责和各项规章制度，积极创建一支有活力、有凝集力、有战斗力的创新性管理团队。学校领导班子进一步规划学校发展蓝图，在学校精神实践上，注重对学校中层、全体教师的引领；中层领导团队加强服务意识，加强执行力文化，加强实践创新，积极探索“注重服务、有效执行、开拓创新”的管理行为。积极开展“我为一小做贡献”活动，积极学习兄弟学校的先进管理经验，探索学校发展新策略。
（二）积极开展新教育实验活动，利用网络平台，开展网络教研活动，加强教师的专业支持。
利用学校网站、博客资源，开展新课程教学研究。要求各班级和老师要继续建好用好学校和个人的博客网页，利用博客交流教师课改的问题和思考，使教学研究走向网络化、日常化，真正把网络教研为课程改革服务。
1、利用学校网站、博客资源，进行教育教学交流。引导教师借助博客网页，将自己在教育教学问题，教学研究中撰写的教学论文，自己的教育教学故事等放到学校网站、博客网页上，与教师及专家互动交流，解决教学中的问题，使教学研究从集中走向分散，从集体研究走向个体交流与思考，从定期研讨走向随机教研，使教研成为教师的日常工作，促进教学研究走向日常化。
2、利用网络博客资源，进行各种征文评选活动。举行“网络美文”评比活动，进一步调动教师参与校本研训的积极性，激发教师教学科研的兴趣，提升自身素质和专业水平。
3、开展网络主题帖“跟帖”活动。由骨干教师将教研活动和教学过程中存在的突出问题提炼成相关论题在局教研室博客上“发帖”，供教师们“跟帖”，发表观点，讨论学习。让更多的教师有机会发表意见，互相交流，互相启发。学校教研室及时了解老师们的意见和见解，及时发现有创见、有见地的教师。让教师们在互动交流中解决实际教学中的困惑，在交流中开拓视野，增长见识，丰富信息。
4、依托博客开展习作交流。为了消除学生习作的畏难情绪，激发学生习作的积极性，引导教师依托远程教育资源，创新习作教学模式，将远程教育的声色光影带入习作课堂，让学生在生动活泼的光影世界里聆听、欣赏、思考、交流和习作，并引导学生学会将自己的习作贴到学校博客网页上进行互动交流。
（三）实践课程文化，深化创新教育
“课程文化 创新精神”作为2010学年学校发展的关键词，学校文化建设以“课程文化”的实践为切入，全面培育学校创新精神。在物质层面上，通过学校形象识别系统的运用，在走廊文化、橱窗文化、墙壁文化等在物质层面上营造氛围，加强学校环境文化建设；注重课程的管理与规划，尤其在学校特色文化创建上，进一步发挥学校已取得的教育成效，进一步丰盈课程文化内涵，做好《学校课程三年发展规划》，全面实践以规矩写字、踏实做人、品味书香、科普行动为主要内容的常态化的综合实践活动课程；探索隐性课程对学校创新精神培养的策略，如学校德育主题文化活动的设计策划，重体验，重创新，使学校办学特色在深度和广度上进一步辐射和渗透，推动学校文化创新精神的进一步发展。
（四）实施人才战略，推动教师专业发展
教师发展是学校持续发展的最有效的因素。以学校精神、办学理念的提炼为契机，逐渐培育有创新精神的教师队伍。规划学校校本培训方案，加强学校教研组、备课组、建设；健全教职工政治学习制度，加强教师职业道德教育；配合教育局推行教师绩效工资、职称改革、聘任制度改革，调动教职工工作积极性；借助 “名师工程”，开展“走出去、请进来”交流活动，开展读书活动、教师论坛、教学反思、课题研究等方式提高理论水平；在“小课题大研究”课题活动的基础上，推行教案改革，力争教案改革务实、有效，既节约备课时间，又体现备课效果。通过青年教师的专业基本功和教师课堂教学评优等活动，为青年教师的专业成长搭建舞台。
四、具体工作及措施
（一）党、工、团、队等组织建设
1、加强党支部建设，提高党员队伍的政治素质和专业素质，落实党员实事承诺制，发挥党员的先锋模范作用。加强对入党积极分子的培养和教育，做好党员发展工作，不断增强支部的活力。认真开展实践科学发展观学习活动，扎实开展党风廉政建设，推进廉政建设进校园活动。
2、努力发挥工会、妇代会组织的自身优势。认真履行工会、妇代会组织的各项职能，牢固树立全心全意依靠广大职工的观念，积极组织教师开展“精心育苗 悉心育人——做新时代园丁”活动，认真组织好全体教职工积极践行“三创”（创业、创优、创新）精神，把智慧和力量凝集到为“办好人民满意的教育”的实践中来。关心教师的生活和身心健康，开展“情系教工，服务会员”活动。
3、进一步加强团组织自身建设，推动党建带团建工作有形化，制度化，规范化，继续开展好推优入党工作。
4、以努力落实小公民道德建设为目标，实践创新，做好少先队员的思想品德工作，推动体验教育思想的深化和理论的发展，加强督导评估，考核点面结合，保证我校少先队工作文明、健康、持续、和谐发展。加强班队建设，通过丰富多彩的班队活动，培养学生能力，为少先队员的健康成长和素质教育的全面推进服务，扎实工作，奋发有为，努力开拓少先队工作新局面。
（二）德育工作
1、以学生日常行为规范的养成教育为重点，抓实抓细日常行为的养成，根据不同学生、不同年龄阶段学生的特点，有针对性、有重点地进行行为规范的教育与训练，本学期有重点抓好学生卫生习惯和学生安全工作两项，求突破，出成绩；尤其重视一年级新生和转学生行为规范教育，关注学生心理健康，多渠道构建学校心理健康教育网络，进一步完善评价制度，注重德育的实效性。
2、加强班主任专业化素质的提升，开展“舞钢一小班级文化建设”的实践与探索，完善班主任考核。
3、做好校园文化活动的策划与组织工作，学校德育主题活动与综合实践活动有机整合，精心设计好学校科技节与读书节活动，注重实效，力求创新。
4、进一步完善“学校、社会、家庭”三位一体的德育网络。积极营造学校、社会、家长携手共进的和谐、良好的教育氛围，认真开展家访活动，举办好家长会、家长学校、家长开放日活动。进一步健全家长委员会组织，发挥家庭教育的功能，形成家长关注、家长参与、家长支持、家长满意的和谐教育氛围。
（三）教学工作
1、进一步树立“教学为中心，质量是生命”观念，加强教学常规管理。关注教师常态教学，关注教师教学常规管理，进一步完善《教学常规管理条例》，发挥教研组长在教学常规管理中的作用，重点把握备课质量，关注备课教案与课堂教学的统一、作业布置与作业批改的统一，加强各学科教学质量监测；做好薄弱学科教学质量的提升工作，做好培优补差工作，开展学科竞赛活动，注重后20%学困生的日常辅导工作，保证教育教学质量的稳步提高。
2、重视课程建设，完善学校课程规划与管理，加强教师培训，提高教师课程实施能力，加强课程实施过程中的管理。
3、加强教师队伍建设，积极探索教研组建设的新策略，开展“创新型教研组”评比活动，重点探索教研组在教学常规管理、提高教学质量上所发挥的作用，继续探索“小课题大研究”校本研修模式，教研室在执行过程中加大指导与督查的力度，确保每一个教研组组活动扎扎实实开展。
（四）教科研工作
1、整体规划学校培训工作，加强对学校教师、骨干教师团队、教研组等队伍的培训工作，引导青年教师做好教师个人职业规划，为骨干教师的成长提供多员的培训。
2、加强各级课题的管理工作，发挥教研室对课题的指导、交流与服务工作。认真做好各级课题的申报、研究、结题、评奖工作。
3、坚持教育科研与教育教学相结合的原则，倡导行动研究，积极鼓励教师开展“个人教学问题研究”。与教导处整合开展“小课题大研究”活动，在制度建设和活动策划等方面，加强指导，加强总结，不断完善研修活动的模式，提炼研修经验，提升教研组建设。加强教师论文评改和推荐工作，力争论文在市级以上获奖、发表数量有所递增。鼓励老师多写随笔，多记录身边的小事，发表文章按照市、省、国家级的层次，给予1:1/1:2/1:3的奖励。
4、加强学校重点课题的推进与实施，积极探索学校课题工作与学校常规工作的一体化实施，把学校办学理念、办学特色等融入学校日常工作，融入教师教育教学生活之中，使课题研究工作更好地为学校的发展服务。
（五）安全、后勤及其他工作
1、加强学校安全管理，坚持安全第一、预防为主的方针，完善制度、责任到人，加强系统培训，全面提高师生的安全意识。进一步加强校园安全保卫和消防安全工作，深入开展学校及周边环境综合治理工作，确保不出现责任安全事故，为学生的健康成长创造良好环境，努力争创平安校园。
2、体、艺、卫工作。认真贯彻学校体育、卫生工作条例，确保学生每天一小时体育活动时间，做好阳光体育“2+1”工程，加强学校体育后备人才基地建设。建设好田径队、篮球队、鼓号队、舞蹈队、演讲队、美术兴趣小组等体艺团队，加强计划与日常的组织实施，加强训练，力争优异成绩。加强学生卫生习惯的培养和卫生知识的普及活动，进一步做好疾病预防体系建设。
3、进一步节支创收，各项开支精打细算，加强学校财产管理，严格财经制度，坚持校务公开，加强学校固定资产管理，落实购物、财产维修申报等制度。
4、规范办学行为，改善办学条件，学籍管理规范化、电子化。
5、加强学校对外宣传，加大学校工作与家长的沟通与联系，校报坚持两月一期，加大小编辑培养力度，定时培训编辑技能；加强学校网站、红领巾电视台建设，加强学校信息报送工作；督促省电视台爱心小记者记录身边的故事，争取在河南电视台播出。
6、积极配合上级主管部门，认真做好校舍安全工程工作，做好学校整体设计布局工作和北教学楼改建工作，争取20xx年立项。