发表时间：2013-10-30 [导读] 中国国家高层次人才特殊支持计划（又称“万人计划”）第一批入选名单于近日正式发布。 中国国家高层次人才特殊支持计划（又称“万人计划”）第一批入选名单于近日正式发布。

“万人计划”的由来，还要从“千人计划”说起。２００８年底，中央启动实施引进海外高层次人才“千人计划”，目前已累计引进近４０００人，其中包括４０多位发达国家的科学院院士等世界顶尖科技领军人才。

作为中国国家级人才工程，“万人计划”和“千人计划”一样，由中央人才工作协调小组统一领导，中组部牵头，中宣部、教育部、科技部、人力资源社会保障部等共同实施。 ２０１２年９月，“万人计划”正式启动实施。这一计划准备用１０年左右时间，遴选支持１万名自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育领域的高层次人才。

中央人才工作协调小组办公室负责人介绍，该计划不铺新摊子，不设新项目，主要是对国家人才发展规划相关重大人才工程进行整合打包，从国家层面提供特殊支持，形成与“千人计划”同等地位的国家人才工程。

该计划包括３个层次７类人才。第一层次１００名，为具有冲击诺贝尔奖、成长为世界级科学家潜力的杰出人才。第二层次８０００名，为国家科技和产业发展急需紧缺的领军人才，包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才。第三层次２０００名，为３５岁以下具有较大发展潜力的青年拔尖人才。 对“万人计划”入选对象，在有关部门和单位原有支持的基础上，国家再给予直接特殊支持、提供特殊条件，形成集成效应。

在经费支持方面。中国为科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、百千万工程领军人才、教学名师安排每人约１００万元用于自主选题研究、人才培养和团队建设等。地方和

用人单位还可配套给予适当支持。

中央人才工作协调小组办公室负责人表示，这与平时的课题申报、评审不同，入选者可以瞄准自己专注的领域开展自主研究，把他们从繁琐的项目申报、评估中解脱出来。

这位负责人表示，下一步，协调小组将进一步加大统筹力度，协同推进两个计划的实施，充分开发利用好国内国际两种人才资源，调动两个方面的积极性，将各级各类人才凝聚到建设创新型国家、实现中华民族伟大复兴的宏伟事业中来。

最有效地激发人才创新创业活力

一项高端人才计划

“万人计划”的由来，还要从“千人计划”说起。

２００８年底，中央启动实施引进海外高层次人才“千人计划”，目前已累计引进近４０００人，其中包括４０多位发达国家的科学院院士等世界顶尖科技领军人才。

加强高层次创新创业人才队伍建设需要有“两只手”，一手抓海外高精尖人才的引进，一手抓国内人才的激励培养，防止“招来女婿气走儿”。

出于这个考虑，中央在２００８年底审议“千人计划”时就明确提出，适时制定实施针对国内高层次人才的国家支持计划，最大限度地激发国内各级各类人才的创新创业活力。

群策群力，周密筹划，２０１２年９月，“万人计划”正式启动实施。

这一计划准备用１０年左右时间，遴选支持１万名自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育领域的高层次人才。

中央人才工作协调小组办公室负责人介绍，该计划不铺新摊子，不设新项目，主要是对国家人才发展规划相关重大人才工程进行整合打包，从国家层面提供特殊支持，形成与“千人计划”同等地位的国家人才工程。

该计划包括３个层次７类人才。

第一层次１００名，为具有冲击诺贝尔奖、成长为世界级科学家潜力的杰出人才。 第二层次８０００名，为国家科技和产业发展急需紧缺的领军人才，包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才。

其中，科技创新领军人才计划支持３０００名，主要支持５０岁以下的主持重大科研任务、领衔高层次创新团队、领导国家级创新基地和重点学科建设的科技人才。

科技创业领军人才计划支持２０００名，人选主要是运用自主知识产权创建科技企业的科技人才，或具有卓越经营管理才能的高级管理人才。

哲学社会科学领军人才计划支持１０００名，人选主要是在哲学社会科学重点领域主持重大课题任务、领导重点学科建设的专业人才。

教学名师计划支持１０００名，目标瞄准那些长期从事一线教学工作，培养优秀青少年有突出贡献，对教育思想和教学方法有重要创新的教师。

百千万工程领军人才计划支持１０００名，人选要求在５０周岁以下，引导基础理论原始创新，对基础学科发展具有重要推动作用。

第三层次２０００名，为３５岁以下具有较大发展潜力的青年拔尖人才。

一批特殊支持措施

作为我国国家级人才工程，“万人计划”和“千人计划”一样，由中央人才工作协调小组统一领导，中组部牵头，中宣部、教育部、科技部、人力资源社会保障部等共同实施。

对“万人计划”入选对象，在有关部门和单位原有支持的基础上，国家再给予直接特殊支持、提供特殊条件，形成集成效应。

特殊支持包括：

——经费支持。统筹国家重大人才工程支持经费、国家科技计划专项经费和相关基金，为各类入选者提供经费支持。为科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、百千万工程领军人才、教学名师安排每人约１００万元用于自主选题研究、人才培养和团队建设等。地方和用人单位还可配套给予适当支持。

中央人才工作协调小组办公室负责人表示，这与平时的课题申报、评审不同，入选者可以瞄准自己专注的领域开展自主研究，把他们从繁琐的项目申报、评估中解脱出来，在经费使用上鼓励积极探索，合理使用，将经费科学地用于团队建设、人才培养等“人力”上。

——政策支持。在科研管理、事业平台、人事制度、经费使用、考核评价、激励保障等方面，制定重点培养支持政策。

为杰出人才设立科学家工作室，实行首席科学家负责制，采取“一事一议、按需支持”方式给予经费保障，支持其开展探索性、原创性研究。

针对领军人才，改革科研项目管理办法，优先立项、滚动支持。创新经费支持方式，落实期权、股权和企业年金等激励措施。同时支持他们组建创新团队。

对于青年拔尖人才，按照《青年英才开发计划实施方案》提供支持经费，用于开展前瞻性、预研性自主选题研究等，并赋予相应自主支配权。

——服务支持。根据需要，贡献突出的还可纳入中央联系的高级专家范围联系服务。 中央人才工作协调小组办公室负责人介绍，以上支持措施的功能指向是不同的。设立“教学名师”支持类别，在于鼓励更多的高层次人才回归课堂，传授知识，教书育人，树立教学与科研同等重要的导向。青年拔尖人才正处于创新高峰期，活力最强，也最需要宽松的环境和有力的支持，基于这一考虑，中央财政设立专项经费，给予相对充裕的经费支持。

一串值得期待的名字

从２０１２年９月起，各有关部门按照边设计、边实施、边完善的原则，开展各类人才评选工作。

今年７月，首批杰出人才、科技创新领军人才和青年拔尖人才入选名单面向社会公布。其中，杰出人才６名，科技创新领军人才７２名，青年拔尖人才１９９名。

今年９月，经专家咨询顾问组集体把关，首批其他各类人选也已产生。５４６名入选者中，科技创新领军人才人选２０１名，科技创业领军人才人选５２名，哲学社会科学领军人才人选９４名，教学名师人选１０１名，百千万工程领军人才人选９８名。

这是一串令人期待的名字——

刘忠范，中国科学院院士，在低维碳材料的控制生长方法等领域取得了一系列重要突破； 薛其坤，中国科学院院士，首次在实验上发现量子反常霍尔效应；

王贻芳，中科院高能物理研究所所长，作为我国粒子物理实验研究的主要学术带头人，做出了多项具有重要国际影响的贡献；

周忠和，中国科学院院士，带领团队在鸟类的起源和演化等研究领域取得突出发现和成果；

卢柯，中国科学院院士，发现了纳米孪晶强化效应，开辟了纳米孪晶材料研究方向，开创了金属材料表面纳米化研究方向，发展了系列表面纳米化技术；

马永生，中国工程院院士，长期从事油气资源勘探理论研究和生产实践工作，发展了海相碳酸盐岩油气勘探理论和技术，取得一系列创新性重大成果??

中央人才工作协调小组办公室负责人表示，下一步，协调小组将按照党中央的指示要求，进一步加大统筹力度，协同推进两个计划的实施，充分开发利用好国内国际两种人才资源，调动两个方面的积极性，将各级各类人才凝聚到建设创新型国家、实现中华民族伟大复兴的宏伟事业中来。

第二篇：国家级人才工程“万人计划”全面实施