总经理联络员工作制度

时间:2024.4.21

总经理联络员工作制度

为贯彻党的全心全意依靠职工办企业的根本指导方针,加强公司领导同基层职工群众的联系,密切干群关系,建立公司领导与职工相互交流,相互沟通的平台,促进公司的改革、发展和稳定,特制订公司总经理联络员工作制度。

一、总经理联络员的基本条件

1、在生产一线和管理岗位工作的公司职工代表大会代表。

2、思想素质高,具备较强的理论政策水平和参政议政能力。

3、诚信尽责、忠诚敬业,在本单位具有较高的群众基础和威信。

二、总经理联络员的基本要求

1、认真学习宣传党的方针政策,带头执行上级有关决定、决议,认真履行下情上达的联络职责。

2、关心公司的改革与发展,密切联系职工群众,及时掌握所在单位生产经营及党风廉政建设的动态情况,敢于真实反映职工群众的意见和建议。

3、积极参加公司职工代表大会组织的各项巡视检查活动。

4、如遇有紧急情况或重大事项,有权直接向总经理报告。

5、协助本单位党政领导作好上级和公司有关政策规章的宣传、解释和职工队伍稳定工作。

三、总经理联络员的产生

联络员的组织工作由公司工会负责。各单位提出人选意见,名额为1至2人,由公司职代会代表团团长及专门小组负责人联席会议审核,经公司党委研究同意,由公司总经理颁发聘书。

四、总经理联络员的聘期

联络员的聘期一般与公司职代会的届期同步,如遇有缺额,按本制度第三条规定办法补选。

五、总经理联络员的工作内容

1、在完成本职工作的前提下,深入了解和掌握本单位职工思想动态,并做好公司各项政策、制度的宣贯,为职工释疑解惑,在企业面临的新形势下,主动创建和谐的人文环境。

2、在公司开展安全生产、设备整治、节能降耗,降低生产、经营和管理成本,以及在企业转型,优化产业结构,全面提升企业的精益化生产、精细化管理等方面调查研究,提出合理化建议。

3、对企业的改革、发展和奋斗目标等重大决策等提出自己的意见和建议。

4、对职工广泛关心的问题深入调查研究,掌握第一手资料,并提出建议和解决方案。

六、总经理联络员会议

1、经总经理同意,由公司工会和总经理工作部负责,每季度召开一次联络员会议。如遇有重要事项,经总经理提议,可随时召开联络员会议。

2、召开会议之前,可由总经理确定会议主题,提前7日通知联络员。

3、如总经理联络员因故不能参加联络员会议,应向公司工会或总经理工作部请假,并以书面形式对会议主题提出自己的想法和建议。

3、会议结束后,应立即形成会议纪要,并组织有关部门针对会议提出的问题进行研究,制定解决方案,并将处理意见向联络员及时反馈。

七、总经理联络员的培训

1、联络员每年至少接受一次政策培训,优先参加有关调研及考察学习活动。

2、联络员所在单位应支持联络员正常履行职责。

八、总经理联络员的考核

1、联络员每季要向总经理或总经理联系人(总经理工作部主任)反映一次情况。

2、联络员每年要向公司工会上交一份书面述职报告。

3、经公司工会考评和总经理同意,对工作业绩突出的总经理联络员进行表彰,对不称职的总经理联络员将予以撤换。


第二篇:XX县公共机构节能联络员工作制度


XX县公共机构节能联络员工作制度

第一条 为认真贯彻实施《公共机构节能条例》和《关于切实加强节能工作的实施意见》(渝府发〔2007〕123号),加强工作指导,增强信息沟通,落实工作任务,创新工作机制,全面推进我县公共机构节能工作开展,确定建立全县公共机构节能联络员工作制度。

第二条 联络员的确定:

各乡镇(街道)、部门、单位(以下统称部门)应确定1名副科级干部为联络员。

联络员如有变更,请在变更时通知县级机关事务管理局节能科。

第三条 联络员的工作职责:

(一)组织制定本部门节能工作规划或计划,督查本部门节能工作落实。

(二)分析、整理本部门能源消耗状况和特点,按季度(次季度首月5日前)报送能源消耗统计情况。7月和次年1月5日前分别报半年、全年能耗数据分析报告。

(三)收集、传递本部门节能工作信息,总结并上报本部门节能工作典型和经验到县机关事务管理局。

(四)完成县级机关事务管理局指令性工作任务,参加有关学习研讨、业务培训等活动。

(五)提出推进本部门或全县公共机构节能工作的意见和建议。

第四条 教育、科技、文化、卫生、体育等系统主管部门和实行 1

垂直管理部门的联络员,应承担开展本系统内公共机构节能工作的职责。

第五条 联络员会议制度:

(一)全县公共机构节能联络员会议由县级机关事务管理局组织召开。联络员会议分为年度会议和临时会议。

年度会议每年召开1次。会议主要内容:学习公共机构节能法律法规;传达上级公共机构节能工作会议精神;总结交流公共机构节能工作情况;研究分析公共机构节能工作重要问题;提出拟订公共机构年度节能目标任务等事项。年度会议由全体联络员参加。

临时会议根据工作需要不定期召开。会议内容为:研究公共机构节能专项工作或重点问题。临时会议根据工作需要由全体联络员或部分联络员参加。

(二)联络员有需要提交会议讨论研究的重要事项,应于会议召开前5天向县级机关事务管理局书面报告。

(三)联络员因故不能参加会议,应提前请假,并委托相关人员参加。

第六条 各部门联络员要充分发挥桥梁纽带、联络督导、综合协调作用,认真履行工作职责,努力完成工作任务,促进本部门节能工作深入开展。

第七条 对在本部门公共机构节能工作中做出优异成绩的联络员,由县级机关事务管理局负责考评,并按照有关规定给予表彰奖励。

第八条 教育、科技、文化、卫生、体育等系统主管部门和实行 2

垂直管理部门可参照本制度,建立本部门公共机构节能联络员工作制度。

第九条 本制度自印发之日起执行。

3

更多相关推荐:
公司总经理年终工作总结范文

公司总经理年终工作总结范文(www.weiphp.com提供)20xx年过去了,回首这些年来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折,有过困惑,有过喜悦。今天,我想感谢和一路走来的每一位员工,感谢你们对我的信任,是你…

最近1年总经理办公室工作总结范文

20xx年总经理办公室工作总结范文20xx年在公司的正确领导及各部门大力协作下,在公司领导班子的正确指导下,总经办服从公司领导的指导与安排,着重围绕行政事务管理、人力资源管理、办公室管理等三项工作重点,注重发挥…

总经理年终工作总结报告

20XX年x月x日,经盈众集团控股有限公司董事会的任命,我担任盈众传媒总经理一职。这半个月里,在集团董事会及公司下属的全力支持下,各项工作开展顺利。经过公司全体成员的共同努力,我们在企业管理、投标揽活、项目管理…

总经理年终总结

关于公司20xx年工作总结暨20xx年工作规划部署的讲话董事总经理陈腾芳尊敬的陈董事长亲爱的同事们大家下午好今天我们全体沣盛人在这里欢聚一堂我非常高兴能够在这个既温馨又祥和的时刻和大家共同回顾过去展望未来新春伊...

总经理年度工作总结范本

总经理年度工作总结(写的简单,仅供参考)20xx年一年来,我们公司总体工作在董事会(或**总裁)正确领导和指导下,在有关部门的大力支持帮助下,以年初董事会提出的:“住一条总线、夯实二个基础、开展三项活动、建立四…

总经理年终工作总结报告

加快向服务型企业转型升级提高生产管理精细化水平为佳隆和谐发展凝心聚力二0一三年度总经理工作报告XXXX全体同仁们大家好回首过去的一年在公司董事会正确决策的指引下公司领导班子带领全体干部职工紧紧围绕生产经营目标强...

20xx年总经理年度工作报告

强素质调激励抢速度促转型——20xx年员工大会工作报告**20xx年x月x日尊敬的**董事长,尊敬的同事们、朋友们:大家下午好!很荣幸由我代表公司向大家做年终总结报告。1月x日公司组织召开了年度总结会议,对…

总经理工作报告

白银二十一冶房地产开发有限公司20xx年度总经理工作报告在开发公司董事会第八次会议上的报告20xx年6月2日各位董事我们经理层班子成员于20xx年元月13日由董事会授权产生至今已满三年根据公司章程规定本届经理层...

总经理工作报告

长江三峡设备物资有限公司总经理工作报告尊敬的董事长各位董事受经理班子委托我向会议报告公司20xx年度工作和20xx年工作计划请审议20xx年长江三峡设备物资有限公司以下简称公司贯彻科学发展观和四个一的水电开发理...

总 经 理 工 作 报 告

总经理工作报告20xx年1月25日黄河各位代表同志们一届五次职工代表大会今天隆重召开了这次大会的主要任务是以科学的发展观为指导全面总结20xx年的工作分析企业发展面临的形势和任务研究部署公司20xx年各项工作为...

总经理工作报告(最终版)

二届一次职工会员代表大会暨20xx年工作会议总经理工作报告20xx年1月呼和浩特坚持群众路线弘扬同心文化推动新能源公司各项工作稳步发展在20xx年工作会议上的报告刘玉发各位代表同志们现在我代表公司向大会做工作报...

总经理工作报告

一20xx年主要工作回顾一加强生产组织施工能力大幅提升1急难险重项目业绩突出首先铁路项目大干快上成绩斐然第二非铁路项目攻坚克难取得新突破2安全质量总体受控3劳动竞赛广泛开展4铁路客运专线的施工能力进一步提高5铁...

总经理工作总结范文(44篇)