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对于境外证书持有者来说，认证对于他的就业和升学都是有积极意义的，同时也是一种自我保护，避免受到社会上假文凭泛滥的影响。
国外学历学位认证书是由教育部留学服务中心经国务院学位委员会和国家教育部批准同意，面向全国开展对(境)外学位证书和高等教育文凭的认证服务而发放的。
没有这张证书，这段留学经历就无法入档，留学生回国求职会受许多限制，比如无法报考国内公务员及各类事业单位;应聘国内各类大中型企业也很可能得不到认可，难以参加司法考试，工作派遣、异地落户也会受到影响。
主要是因为现在留学生留学范围越来越广，很多国外学校在国内并不知名，而且良莠不齐，这就需要一个正规认证。国(境)外学历学位认证就是最权威的一个证明
特别提醒各位留学生的是一到达目的国，就应该着手准备认证材料了。身边很多同学并不了解这个程序，等到毕业快回国乃至已经归国了，才去办理这一连串的手续。“临时抱佛脚”的只会耽误留学生自身的归国就业、升学进度。
第二篇：国外学历认证缴费问题
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国外学历认证缴费问题
随着部分毕业季的到来，大量的留学生提到就业问题均是一副头痛的样子，同样他们讨论的中心在于“是否回国就业”，对此，大多数人是感觉到很纠结，有不愿意回的，却害怕自己在国外不能找到工作，而愿意回国的又担心适应不了国内的环境，毕竟在国外留学生已经逐渐适应国外的生活。
据相关的了解，回国成“海归”的留学生大部分是因为在国外找不到工作，只有少数是因国内家庭社会关系比较牢固，或有家族生意需要接班，选择了回国发展。
那么，对于留学生而言，在国内工作是不是一帆风顺呢？其实，海归回国就职大部分都是职场难适应，感觉与自己在国外所面临的事完全不一样。
在国外进行工作，往往是比较单一的，是专注于某一方面，分工比较明确，同时只是在上班时间才工作，其他的时间是属于自己的，当然假期也比较多。
而在国内，却不是这样的，国内崇尚的是多能，一般不知是自己的本职工作，有时还包括了相关的工作，员工所做的工作会比较繁琐，而且在国内加班的情况是经常存在的，是不是的加班已经成为了一中工作上的惯例了，这往往是归国留学生最不适应的问题。
由于留学生出国往往会花费大量的金钱，毕业回国后寻找的工作并不是自己所满意的，有大部分的归国留学生所工作时的薪资是不在自身的心里底线上的，认为自己留学花费了许多，却并不能在自己就业薪资上有所提升，薪资与原来的花费成为了鲜明的对比。
回国后心里压力比较大，找工作的时候要求比较多，比如假期多，工资高，福利好等等，然而归国留学生在实际工作中所享受的待遇开始并不会很高，两者相对比照成归国留学生的心理反差会较大，自身比较难调整适应。
由于国内的人际交往比较复杂，不似国外那种简单、透明的求职环境，归国留学生在国内求职就需要面对许多的人际交往，这对于刚刚回国的留学生而言由于大多还没有步入社会，不能体现社会的复杂，对于国内的各种交际以及各种的国内职场的“规则”就会显得有些有点无所适从。
由于国外比较注重隐私，所以一般来说就不会有人刻意的去探听什么，而在国内的工作中，同事的关系都比较密切，任何私事都很难不被了解或者是议论。