党组织摸底分析和整顿

加强情况专题报告

保持共 产 党员先进性教育活动第二阶段工作已接近尾声，按照分局党委相关通知要求，所党委在认真落实此项工作阶段项点的基础上，结合本单位实际，对党委工作进行了严格、详细的摸底分析，并依据分析、查找出的问题，进行了严肃、认真的整改。现将有关工作汇报如下：

一、以务本求实的工作态度为落脚点，确保摸底分析工作底数明确。

根据分局教育活动准备工作办公室的推进计划要求，满换装所结合本所党务工作的实际情况对本所党委和九个党支部进行了详细的摸底分析工作。

首先，所党委召开了党委会议，就党委班子和整体工作情况进行讨论分析，查找工作不足和存在的问题，并对委员的日常工作进行逐人的分析研究。为进一步检查党委工作，所党委召开了2次由支部书记、支委、党员代表共35人参加的座谈会，听取党员队伍对所党委工

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作情况的意见、建议。随后，又召开了3次有领导干部、工人组成的非党员座谈会，与127名非党员人士进行了面对面的交流，进一步听取党外群众的意见。根据从党内外收集到的第一手资料，所党委召开了第2次党委会议，对党委的工作情况进行了更进一步的自检分析。为了更好的征求党员群众的建议和意见，所党委在5个大车间设立了征求意见箱，并在党委办公室开设了热线电话，随时听取来自基层党员群众的意见。

其次，所党委对所属的9个党支部进行了全面的摸底调查。党委要求各党支部必须召开2次以上的支部大会,对支部班子和日常工作进行全面、详细的自检分析，并形成书面材料上报所党委。然后，各支部还要组织本车间的党员和非党员召开座谈会，听取党员群众对支部的意见、建议。在各党支部进行完自检之后，所党委召开了党委会议，对各支部班子的组成和支部作用、工作情况进行研究分析。同时，组织召开了3次由基层党员184人次和非党员217人次参加的座谈会，并以全所各工种、各岗位的党员群众为调查人群，采取不记名填写的方式，发放党员和非党员调查问卷各60份，针对各党支

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部班子组成、作用和工作情况，全面、客观的听取党员群众的意见。同时，组织专人对支部的“三会一课”记录本进行查阅，进一步了解支部的情况。

二、以严肃认真的工作作风为出发点，确保对各个层次的分析结果真实有效。

通过以上对党委的自检和对党支部的摸底调查，所党委对党委和各支部的情况有了更进一步的了解和掌握，根据掌握的情况，所党委进行了具体的分析，分析情况如下：

1、党委概况分析

所党委共有委员5名，平均年龄44岁，全部具有本科学历。根据分析的情况来看，所党委班子的构成非常合理。在他们的带领下，全所各级党组织和广大共 产 党员，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以推进铁路跨越式发展为主线，以高度的责任意识，发扬“金桥畅通，为国争光”的口岸精神，解放思想，转变观念，把握机遇，迎难而上，开创了我所各项工作的新局面。20xx年上半年，我们换装所党委、换装所先后被路局命名为“四好

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班子”；被分局党委命名为“先进党委”、党风廉政建设先进单位；黑龙江省思想政治工作先进集体等荣誉称号。

2、支部书记队伍概况分析

我所共有9个党支部，其中专职支部书记6名，兼职支部书记3名，学历都在大专以上，除离退休支部书记年龄偏高外，其余年龄在30—45岁之间。经过分析，我所各党支部书记在思想上能够积极认真的学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，以及上级文件精神，充分的贯彻党的方针路线。在车间，则能够将党员群众紧紧的围绕党支部的周围，积极的组织本支部的党员开展各种增强车间安全生产和丰富职工群众业余生活的活动，促使了车间党员群众的团结。

3、党支部班子概况

我所9个党支部，共有支部成员24人，其中二车间支部2人，三车间支部1人，其余各支部成员均3人。我所发挥作用好的党支部共有3个，这3个党支部班子能够非常好的团结在一起，充分发挥车间党员的模范带头作用。能够针对车间的实际情况开展各项党内外活动，来推动车间的日常管理和安全生产，使车间的党员职工

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全身心的投入到口岸运输生产当中去。支部的每名成员都能以身作责，起到带头作用，以提高车间职工的工作积极性和工作热情。这其中就有原东吊主任火车头奖章获得者战文东。同时，支部十分注重对党员的日常教育管理，经常组织党员学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想以及上级的文件精神，来提高党员队伍的思想意识和政治修养。

我所还有2个工作薄弱的党支部，一个是离退休党支部，一个是三车间党支部。退休党支部党员的平均年龄在65—75岁之间，整体年龄偏高，而且部分高龄党员患有重病，长期卧床不起，使支部的作用发挥受到了一定的影响，也给支部对党员的管理教育造成了一定的困难。而三车间党支部刚刚成立不到2年，支部只有3名党员，支部的主要工作由车间主任兼职支部书记负责，其他2人协助。支部党员在车间都担当重要职务，能够发挥模范带头作用，很好的完成换装任务。但是因此与党务工作有所冲突，支部就忽略了党员的党内日常生活和业务活动的开展。同时对党员的政治学习也应有所加强，以提高支部党员得到思想意识和政治素质。

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三、以严查深究的工作方法为切入点，确保总结分析工作客观公正。

根据对各支部的摸底调查，以及党员群众反映上来的情况，所党委对各党支部的调查摸底进行了总结。具体情况如下：

发挥作用较好的党支部的班子构成年轻化、知识化。并且具有较高的凝聚力、丰富的业务知识。能够以党为中心，将车间的党员职工紧紧的团结在党支部的周围，充分的调动了车间职工为“大口岸”工程添砖加瓦的工作热情，确保了口岸金桥的畅通。同时能够很好的结合本车间的实际，开展各种党内外活动，促进车间生产的发展和丰富党员群众的业余生活。

发挥作用薄弱的党支部是离退休党支部和三车间党支部，通过摸底调查发现，这两个支部存在的主要问题是，支部不能很好的围绕安全生产开展各项活动、组织支部党员的生活与教育。通过分析我们发现造成上述问题的主要原因是离退休支部党员年龄过高，思想意识不能很好的适应我所现有的工作，对我所的工作不能起到有力的推动作用。三车间刚成立不久，而且党员只有3

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人，支部的主要工作由车间主任兼职支部书记负责，其他两人协助。而且3名党员在车间都担当重要职务，致使行政工作与党务工作冲突，不能很好的开展工作和进行党内的日常生活与教育活动。

四、以优化布局调整的工作思路为立足点，确保人员配置实现合理、规范。

根据调查情况，所党委针对支部存在的问题，以优化布局调整的工作思路为立足点，提出了整改措施。并结合我所当前的实际情况和工作需要，为确保人员配置实现合理、规范，对其中的5个支部的书记进行了调整，对不健全的支部班子进行增补。具体情况如下：

（一）、存在的不足

党员的日常教育管理工作有待进一步提高。尤其是党员教育方面，在方式方法上应该有所创新，需进一步丰富内容。同时，支部应加强参与车间管理和安全生产。使支部成为车间前进的动力，积极的促进车间在大口岸工程中的作用。支部还要在建设“五好”党支部和“四好”班子的工作中进一步的提高质量，加强建设的力度，抓好工作落实情况。

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（二）、整改意见

各支部应加强对党员的日常管理教育，进一步丰富学习内容，并结合本车间的实际情况，制定适合自身的学习方法。支部在参与车间管理合和安全生产工作时，应加强党员先进作用的发挥，以党员带动群众，全面的推进本车间的工作，以确保口岸的畅通。对于支部创建“五好”党支部和“四好”班子的工作，应加强各方面的基础建设工作的力度，深化创建工作的内容。

通过本次对基层党组织的调查分析和整改加强，完善了我所各级党组织的构成，加强了基层党支部的工作能力，增强了支部党员作用的发挥。进一步提高了我所党员职工在“大口岸、大通关”的工作热情和确保口岸畅通的积极性。同时我们在活动中也发现了很多不足和问题，在以后的活动和工作中我们将陆续进行整改和完善，以增强我所的整体工作能力和实现创造全路第一所的目标。

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第二篇：基层党组织调研报告1

基层党组织调研报告

进入新世纪，农村基层党组织建设进入了一个新的发展时期，但是随着农村改革的深化、农村经济结构的调整和农村利益主体多元化进程的加快，也给农村基层党组织建设带来了新的挑战。最近，笔者对农村基层党组织党建工作进行了专题调研，深入分析了农村基层党组织党建工作存在的问题，并就如何加强农村基层党组织党建工作提出了对策和建议。

一、农村基层党组织党建工作存在的主要问题

（一）经济发展乏力。一是支部带领群众致富的本来不强。二是村集体经济薄弱，难以为群众办实事。三是村支书为完成上级任务，向群众说得多，要求的多，而为群众办实事，好事少，影响了支部在群众中的威信。

（二）部分村干部和党员的文化偏底，年龄偏高，思想落后，示范带动作用发挥的不够好。一是思想政治素质不高。一方面表现在思想保守，观念陈旧，缺乏开拓进取精神。二是带领群众致富的能力弱，缺乏带领群众共同致富的思想，三是开展工作缺乏主动性和创造性，对群众需要什么、服务什么等内容缺乏科学准确的定位。

（三）缺少保障机制难以调动村干部的积极性。主要表现为村干部待遇低。“上面千条线，下面一根针”，农村干部承担大量的工作而所得的报酬与工作量不匹配。

二、加强农村基层党组织党建工作的建议和对策

（一）必须紧紧围绕选好人、用好人，提高农村基层干部队伍整体素质这个主题。实践证明，只有把基层班子建设好了，农村干部的战斗力才能增强，农村各项工作才能有效推动。一是

要从源头上把好选人用人关，积极探索改革农村干部选任机制。二是要抓好基层干部培训。要重点围绕农业和农村经济发展新阶段的任务，改进培训方法，丰富培训内容，采取集中培训与分散培训相结合、课堂教学与参观考察相结合、请进来与送出去相结合、理论学习与实地培训相结合，根据各村的实际情况，分门别类，分期分批轮训，通过上党课、看录像、基地实践、党员现代远程教育等多种形式开展培训，提高学习效果，让党员干部受到实实在在的教育。

（二）因地制宜发展壮大村级集体经济，解决好农村工作“无钱办事”的问题。集体经济能否发展壮大，是关系到党在农村的执政地位能否巩固的一个大问题。农村一些矛盾和问题的解决，农村干部队伍的稳定，从根本上有赖于农村经济、特别是农村集体经济的发展。因此，各级党委要积极引导农村干部把工作重心放在发展农村经济，特别是发展村集体经济上来。一是确立正确的经济发展路子。要立足镇情、村情，坚持因地制宜，发展优势的原则，帮助他们确立正确的经济发展路子。

（三）紧紧把握好加强村党支部建设这个关键，发展壮大党员队伍，优化党员结构，达到“五好”目标。首先是要建设一个好领导班子，尤其是要选好党支部书记，才能够团结带领群众坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。按照“优化班子结构、强化整体功能”的原则，选好配强农村党支部领导班子，尤其要创新选拔机制，拓宽选拔渠道，把那些政治强、懂经济、善开拓、有闯劲、德才兼备的优秀年轻党员选拔进领导班子，再把那些理想信念坚定，公道正派，有开拓精神，有魄力，有胆识，能带领群众致富奔小康的人选拔到领导岗位上来。其次是培养锻炼有潜质的年轻党员队伍，充分发挥其助手和后备军作用。发展壮大党

员队伍，要认真贯彻“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重视培养和吸引青年和妇女中的优秀分子入党这个重点来进行，并按照党章规定的程序去办理。要建立健全农村党组织，注意总结和推广做好壮大入党积极分子队伍和发展青年入党工作的经验。还要加强对共青团组织的领导，帮助共青团切实加强农村团的基层组织建设，为做好“推优”工作和加强在青年中发展党员工作奠定基础，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。再次是围绕党支部“六有”建设加强党员教育阵地建设。新党员入党后，加强党性锻炼是关键，要让他们尽快理解和掌握党在农村的方针、政策，坚定为党的事业奋斗不止的决心。而基层党校是党员教育的主要阵地，现已成为培训农民党员和农村基层干部必不可少的重要场所。