二〇〇七年度述职报告

组织人事处处长 余宏伟

（20xx年1月15日）

20xx年度，我担任组织人事处处长。上半年，处室有1位同志主要从事教学工作；下半年，处室缺编1人。但是，在学院党委行政的领导下，处室的组织、人事、统战、编制、劳动保障、离退休等6大职能另加党校、指导关工委和北校区校办工厂遗留问题等3项工作仍取得良好成绩。这是处室同志们一道开拓进取、认真履职的结果，现在，我述职如下：

一、求真务实，主要工作取得明显成效

1、组织工作稳步推进。一是加强了领导。健全和落实了党委委员分管或联系系部处室的“领导干部抓党建工作联系点制度”，形成了齐抓共管，上下联动的工作局面。二是选好了带头人。7月份完成了我院三年一次的中层干部换届。新提拔18名干部，完善了干部聘任制、任期制和任前公示制，激发了干部队伍的活力。三是发扬了党内民主。认真做好了长沙市出席党的十七大代表的推选和公示工作。学院各级党组织召开了主题为“加强领导干部作风建设，促进学院又好又快发展”的高质量的民主生活会，达到了发扬民主、团结同志、增进和谐、促进发展的目的。四是加强了干部培训。送训了1名中层干部，上报了20xx年至20xx年国家教育行政学院和省高校工委“十一五”期间9名干部调训计划，组织了多名中层干部参加了市教育系统后备干部和全市县（处）级干部的公开选拔，加强了对共青团干部 1

选拔配备的指导，各级干部的素质逐步提高。五是探索了新的干部考核与评价体系。试图建立以实绩为核心的干部综合评价体系和科学的干部激励约束机制，在干部竞争上岗和干部考核中，让全体教职工参加，营造了注重社会公认和群众评价的良好氛围。六是加大了党员发展力度。学院党校扩大了培训规模，全年共培训并结业入党积极分子252名。成立了3个学生党支部，建立了“党员互联共建”机制，抓好了学生党员的组织发展和继续教育，新进和毕业生党员组织关系转接46人次。全年共发展学生党员26名，教工党员 2名，较去年又有了较大幅度的增长。七是按期完成了总支部换届。对于5个党总支、1个直属支部、2个退休支部的换届，做了认真细致的组织协调工作，由此建立了较合理和更加优化的党务干部梯次和结构。八是强化了党员教育。在全体党员、干部中开展了学习党的十七大文件和新党章的活动，以及加强干部作风建设，强化党员先锋意识和干部忧患、公仆、节俭意识”的专题教育活动，“通过自学、听讲座、征文、知识竞赛等形式，提高了党员队伍的思想政治素质和理论水平。九是落实了管党治党责任。将党员教育、活动、管理等所需经费列入了学院年度预算，把各级领导班子成员履行抓党建工作责任的情况作为考核和奖惩的重要依据。“七一”继续评选了一批优秀党员、优秀党务工作者和优秀基层党组织，1名党员被推荐为长沙市优秀共 产 党员；年底实行了年度党总支（支部）党建工作的考核。

2、人事工作认真抓实。一是完成了三年一次的全员聘用。认真研究了学院编制问题和人员结构优化，实行了双向选择，公开竞聘、 2

择优录用，积极妥善地解决了3名落聘人员的工作安排。二是坚持了新进人员公开招聘。规范了学院自主招聘的工作制度，探索了符合高职院校特点的考试考察办法。今年新进编5人，新聘用教师、政治辅导员等共31人。三是探索了以能力业绩为导向的专业技术人员评价机制，今年共有13名教职工申报了副高以上职称，其中正高1人，副高12人，经专家评审，4人已通过；17名教职工申报了中级职称，16人已获通过，1人正在评审中。改革和完善了个人和系部处室的考核办法，考核和绩效分配逐步简约化、层级化、规范化。四是抓好了对新进教师和政治辅导员的岗前培训；进一步做好优秀青年教师，专业带头人和骨干教师等的培养选拔工作；在教师节隆重表彰了一批优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任和辅导员以及教研室；推荐了1名国内访问学者；向市政府推荐表彰了2名长沙市优秀教师。五是登录和组织教职工及家属和学生选民共2282人，参加了天心区人大代表的选举工作。及时做好了学院内外的人事调动工作和退休手续的办理，改善了人事档案的信息化管理。

3、劳保福利积极落实。一是完成了工资套改的报批和发放工作，及时做好职工起薪、停薪和工资异动，加强各类工资酬金和福利等发放的管理与审批工作。二是进一步完善了各类人员包括人事代理人员、聘用人员的社会保险管理，依法参加了各类社会保险及其年报、年审工作。三是继续做好了劳动纪律管理工作，做好各类出勤薪酬的发放。四是对学院各类人员包括临时工劳动用工情况进行了大规模的调查摸底，认真学习和研究了新《劳动合同法》，进一步规范了对聘 3

用人员和临时工的合同管理。五是积极稳妥、依法依规处理北校区校办工厂职工解除劳动关系有关遗留问题。接待上访80余次，与市教育局、劳动局、信访局等有关职能部门和学院的法律顾问多次协调，认真研究解决方法，争取政策资金支持，形成了学院决定，安臵遗留问题的解决取得重要突破。

4、统战工作高度重视。一是支持各民主党派和无党派人士围绕学院发展参政议政、建言献策；支持各民主党派加强自身建设，开展各类调研和社会服务活动。学院民盟支部被评为“长沙市优秀民盟支部”。二是召开了3次民主党派人士座谈会，听取了民主党派对学院工作的建议和意见，对学院的一些重大决策进行了情况通报。三是向市委统战部推荐了5名党外知识分子代表人物，向市政协推荐了1名第十届政协委员。

5、离退休工作从不懈怠。一是及时反映离退休同志的意见建议，做到了服务热情周到。二是及时探望生病的老同志，与工会一道，做好了4名退休职工和2名职工家属的丧葬和抚恤工作。三是积极组织老同志参加党支部活动和重要节日开展的老同志活动。北院离退休同志坚持了每月召开一次例会，退休老教师杨文杰同志被推荐为学院“首届感动校园人物”5名候选人之一。四是及时做好了老同志工资、福利和住房补贴的发放和政策解释工作。

二、学习积累，自身素质得到了不断提高

组织人事处的工作政策性强，时效性强，十分重要又十分敏感，既宏观又繁琐。我把处长这个岗位当作非常好的学习的平台，磨炼的 4

平台，坚持向书本学，向群众学，向实践学，学以致用，学而不倦。

一是不断加强理论学习。对于邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及党的十七大文件、新党章和高职院校建设理论等，都力图学习在前，思考在前，领会在前，行动在前，不断解放思想，与时俱进，通过理论上的成熟达到政治上的坚定。

二是着力提高业务能力。组织人事处的工作政治性、政策性、保密性都很强，基层的新情况、新问题又不断涌现，我努力从具体问题研究入手，渐次到掌握政策、法规和法律，从案例联系制度，从宏观把握微观。努力做到了不懂就问，不会就学，从不搞不懂装懂，弄虚作假。

三是切实提升领导水平。既做到统一调度，又能分工协作，层次分明，各司其职；既注意内部日常管理的规范性，又注意干部职工间取长补短，各尽所能。在工作程序上，努力践行“调研、论证、决策、督查、落实”五部曲，提高了工作效率，提升了领导水平。

三、勤政廉政，党性锻炼得到全面增强

正确处理事业成功与个人名利、艰苦奋斗与个人享受、群众利益与个人需求的关系，一直是我人生的重要目标。我的原则是 “勿以善小而不为，勿以恶小而为之”,自觉接受监督，时时反躬自省。

一是思想上高度重视。对照《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，努力做到认识到位，政治清醒，在思想上高悬廉政的利剑，筑牢反腐败的防线，不断增强党性观念。尊重领导，团结 5

同事，谦虚谨慎；发扬民主，大胆放权，不干预，不包办；遇到困难和矛盾从不推诿，勇于负责，敢于承担责任。

二是执政中一心为公。我经常深入基层，深入群众，和所有的干部有过思想交流，和所有的党员有过沟通，和所有的系部处室有过工作研究，和大部分的教职工和离退休老同志有交往。我接待过很多来信来访，大多热情接待，认真听取诉求，耐心解释政策，坚持原则又不失灵活。我始终坚信，只要出于公心，忠于事业，大器做人，就会坦荡一些，快乐起来，俯仰无愧。

三是小节里严于律己。我一方面在工作和生活中严格要求自己，防微杜渐，自觉遵守党员干部廉洁自律各项规定；另一方面保持清醒的头脑，诚恳接受监督，经常开展批评和自我批评，在上任前和任期中，主动向领导请示工作和作风建设中的不足，并按规定及时进行重大事项报告。我一方面保持良好的心态，正确对待顺境逆境和荣辱升迁，另一方面容人让人，与处室干部经常进行思想交流，提请干部职员共同监督，力求通过每件小事、每个细节，以影响和感染身边的同志，真正做到以身作则，努力用工作实绩赢得群众支持和领导好评。一年来，虽然学院组织方面、人事方面有很多重大事项发生，但处室和干部没有发生一起违纪违法事件。

总的说来，一年来工作忙忙碌碌，但从未放松自身修养，从未懈怠于作风建设，从未忘记组织和群众的期望。工作中还有很多不尽如人意的地方，期待来年有新的局面、新的进步。

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第二篇：年度述职报告

20xx年度工作述职报告

（20xx年2月24日）

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家下午好！

20xx年，办公室在主任室的领导下，紧紧围绕全宫中心工作，通过拓展工作思路、强化服务意识，努力发挥了办公室参谋、协调、服务等职能作用，较好地完成了全年工作任务。今天，自己很荣幸代表办公室向各位领导和同仁报告20xx年度办公室的工作，接受各位的评议。需要特别提出的是，我所报告的工作，不是我一个人的成绩，这些成绩的取得是与宫主任室和分管领导的正确指导密切相关，更多地还体现的是办公室全体人员一年来兢兢业业、密切配合。在此，我向各位领导和同仁表示诚挚的谢意，现将20xx年度办公室的工作向大家报告如下：

一、当好参谋、注重规范，全面提高职能服务水平

一是当好了领导的参谋与助手。办公室作为综合职能部门，一年来，积极协调各部室做好桥梁纽带作用，对主任室工作会议、全体职工大会等重大活动和重要接待的统筹协调，做好了档案整理、立卷、归档工作，认真搞好会议记录和会议纪要的整理，以及会议精神的上传下达，工作情况的内外沟通，问题处理的左右协调，充分发挥了办公室的服务保障职能。

二是完成了绩效工资总量的核定与推行。绩效工资的实 1

施，是一项十分重要的工作，方案制订合不合理显得尤为重要。为此，主任室领导高度重视，曾多次召开会议专题研究绩效工资的制定工作。并要求办公室、财务室委派专人到市人事局和市财政局学习了解相关政策，以确保绩效工资分配合理，职工利益最大化。在绩效工作统计申报期间，办公室常加班加点设置总量、核算数据、上报方案做了大量的工作，在编人员绩效工资核算已上报市人事局和市财政局核实批准，并已逐步推动实施，下阶段将启动绩效工资的改革实施工作。

三是积极推动了事业单位岗位设置工作。岗位设置关乎教职工的切身利益，实施过程中存在各种矛盾及问题需要及时化解，办公室先后多次与市人事局计划科请教学习，曾先后多次召开主任室工作会议，认真学习了相关文件及领导讲话精神，并结合我宫实际情况，统筹安排，科学制定了青少年宫事业单位岗位设置实施方案，按要求公布，对实施方案进行修改、补充和完善后，报市人力资源和社会保障局批准实施。历经5个月，顺利完成了岗位设置工作。截止目前，全宫在编人员岗位设置及合同的签订已全面到位。

四是协助做好了青少年活动筹建工作。自青少年活动中心开始筹建以来，办公室积极配合主任室做好中心的筹建工作，积极献计献策，配合主任室做好平面图的设计等工作。全力做好每次专家座谈和代表征求意见会议的会议记录，多次综合各代表建议并形成文字材料上报主任室，为青少年活动中心的筹建做好了后勤服务工作。

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二、科学管理、优质服务，大力强化后勤保障能力

1. 日常工作科学有序。全年积极完成单位的目标制定、管理、督促工作和年终目标自查报告；做好了员工聘任合同书的签订及续签工作；做好法定节假日、寒暑假的值班安排工作；完成了市教育局年检的办学情况总结报告、民办教育基本情况自查报告、民办教育年检评估、基本情况文字材料报送等工作；做好了20xx年报刊杂志订阅收发工作，完成了上级交给的年度党报党刊和各类报刊订阅任务。

2. 接待工作不断加强。接待工作是办公室工作的重要组成部分，一年来办公室认真接待好上级领导、兄弟单位交流、社会各界以及职能部门的检查、调研、来访、省宫协四届三次理事（扩大）会议的会务工作等接待任务，接待工作安排得周到、细致，得到了各级领导的一致好评。

3. 报名工作有条不紊。每到报名高峰期都实行报名工作值班制，由于报名工作压力非常大，为更好地完成三季招生报名工作，办公室全体工作人员齐心协力以招生报名工作为重心。工作人员热情、耐心地接待每个学生和家长的咨询，认真做好解答工作，圆满完成了3季的招生工作。

4. 图书室、小卖部工作科学规范。图书借阅者近2000人次，办公室要求管理员不定期进行图书检索，发展了新的图书借阅会员，小卖部的工作人员时刻铭记着为青宫服务，为学生、为家长服务，提供多种深受小朋友喜爱的衣物和食品，不仅为我宫的教学后勤服务提供了便利条件，而且每年还为宫里创造了数万元以上的经济效益。

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三、强化意识、开拓创新，配合做好特色主题活动

一是协助做好“流动青少年宫”活动。20xx年，由分管领导牵头，办公室等相关部门具体策划组织，分批举行了“阳光路上”衡阳市流动青少年宫关爱城乡儿童活动。先后分别在衡南县栗江、常宁市白沙镇、衡东县罗荣桓镇、太阳广场等地进行了支教活动及文艺演出活动，活动的开展为乡村孩子们近距离地感受到了优质的素质教育送上了一场丰盛的艺术盛宴。

二是全力做好庆“六一”体验式活动。20xx年庆“六一”活动我宫在以往的基础上全力创新，由原来单纯的文艺汇演变成了游园公益性体验式项目，办公室积极参与前期各项筹备工作及接待工作，做好了相关领导的邀请接待、物品购置、请帖打印、发放及后勤服务等工作。

三是协调做好团代会及省少儿才艺大赛活动。办公室全力配合协助团市委团代会及省少儿才艺大赛活动，积极安排人员全程参与活动，协助团市委安排和团代会代表的用餐、文艺汇演节目会场的布置、座位表安排、节目单及矿泉水发放、演职人员用餐等。积极配合做好了省少儿才艺大赛活动的后勤保障及相关事务性工作。

四、以人为本、讲求规范，扎实推进人事、劳资工作 根据《编制人员管理办法》的规定，对员工的基本工资和岗位津贴进行严格管理，做到认真落实，及时申报，及时办理了法人年检、验资报告；一年一度的核编；高质量地完成人员的职称评审材料的公示、整理、审核、上报等系列工 4

作；做好了教师资格证申报报考工作；完成了相关聘用合同的签订；完善更新了职工花名册、全宫职工通讯录等均没有出现任何差错。

纵观一年来的工作，办公室之所以能够较圆满地完成工作任务，主要得益于三个方面，一是得益于主任室领导的重视与支持；二是得益于兄弟部室的配合与理解；三是得益于办公室同志的团结协作及努力工作。在总结成绩的同时，还应看到存在的不足。20xx年，办公室将进一步理清工作思路，积极为主任室分忧解难，为全体教职员工提供更多的优质服务，发扬成绩，克服不足，进一步把办公室工作提升到更高层次。

谢谢大家！

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