关于20xx年党风廉政责任执行情况的报告

县纪委：

根据中、省、市关于党风廉政建设责任制的要求，按照20xx年党风廉政建设责任制的规定，我镇在镇党委的领导下，在班子成员的贯彻落实下，全面完成了年度责任制的各项工作任务，现将今年以来履行党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况汇报如下：

一、高度重视党风廉政建设责任制工作

党风廉政建设是党的建设的重要内容，我们坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。今年以来，深入学习贯彻省、市、县纪委全会以及省市县有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《廉政准则》、从政道德教育、党的优良传统教育和作风教育等，使全体班子认识到党风廉政建设责任制，是我们党在总结多年来反腐败斗争实践经验的基础上制定的一项重要制度。把落实党风廉政建设责任制统一到身体力行科学发展观、落实权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求上来，增强我们自身廉政建设的自觉性。

二、认真履行党风廉政建设责任制

坚持党风廉政建设责任制第一责任人的职责，充分认识党风廉政建设责任制的重要性，始终把党风廉政建设责 - 1 -

任制当大事、要事来抓，将经济工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实，做到了三个“到位”。

第一，部署到位。镇党委把廉政建设责任制摆在重要议事日程，三月二十四日召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署，并制定出台了《瓦房口镇20xx年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任制》，对领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出了明确要求。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。班子成员和各部门负责人对中、省、市、县明令禁止的事，能做到令行禁止，确保了政令畅通。

第二，落实到位。实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。

（一）、立足优化发展环境，强化党员干部廉洁自律教育

一是扩展教育覆盖面。通过举办镇、村党员干部培训班，充分利用党校、党课、电教片及各类会议的有效途径，对党员干部进行教育培训，今年以来共举办各类培训班5次、专题讲座4次、知识考试1次56人次、教育片展播7次，受教育人数达到370余人次。

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二是以廉政文化“六进”为契机，把廉政文化作为党风廉政教育的一个暂新载体。我们以各村党支部为核心，把廉政文化建设纳入到村民开展的争创文明生态村和“十星级文明户”活动中，不断拓宽农村廉政文化建设领域，营造全社会尊廉崇廉的良好风尚。

三是扎实开展了以“七个一”为主要内容的教育培训活动，提高党员干部廉洁自律水平。①举行一次为民办实事承诺。②举行一次廉政准则知识测试。③学习一批廉政知识读本。④组织听一次党风廉政建设专题党课。⑤观看党风廉政建设电教片。⑥开展一次干部廉洁承诺活动⑦发放一份家庭助廉倡议书。

（二）、严格责任制落实，实现党风廉政建设全覆盖的目标

一是按照上报审核、细化分解、考核检查、综合评定的基本求，在年初将全年的党风廉政责任制上报县纪委审定，在县纪委审定通过后，我镇又将各项任务分解到分管领导、村两委会和各站所，做到了有领导负责、有牵头单位、有承办单位。

二是党风廉政建设责任书由镇签到村组。年初，与14个村97个村民小组签订《党风廉政建设目标管理责任书》；

三是全面推行了党员干部党风廉政建设“五个一”和村干部“八个一”记实手册，并为村支部、村委会、监委会主要负责配套发放了日常工作记实手册，切实将工作责任落实到每一项具体工作中。

（三）、加大政策落实和制度执行力度，拓展线索来源， - 3 -

加大案件查办

一是加大对扶贫物资和民政资金及救灾物资的监察力度。今年以来，我镇对扶贫、民政物资的发放数量、去向、对象在镇、村两级全面推进的村务公开月报告的基础上，重点对群众反映强烈的村进行了重点核查，共核查资金21.4万元，面粉4000斤，获得案件线索1件，已信访了解。

二是对3个村进行了任期经济责任审计，审计资金52万余元，获取案件线索2条,立案1件，初核1件；

三是严格落实村级财务支出“五笔会签”和村财民理镇监管制度，对已报帐的7.6万元资金进行了审核。

四是认真落实领导干部挂牌群众点名接访制度，坚持领导接访日制度,做到随接访随办理,使信访问题得到及时妥善处理。今年以来共接访5起，转办2件。获取案件线索2条，信访了解1起，立案1件。

五是扎实推进党务、政务、村务、财务四公开。今年以来，公开中我们坚持围绕热点，真正公开，围绕疑点，敢于公开，围绕难点，善于公开，围绕焦点，及时公开原则，积极推行“点题”公开制，并对公开中群众反映的问题，编号消结，责任到人，限期整改。

六是村民监督委员会工作全面开展。我镇按照县纪委的统一安排部署和要求，在全镇14个村全面推行了监委会工作记实台账，规范了村民纳谏受理办法和程序，及时办理村民反映的各类问题。今年以来，全镇14个监委会共受理办理村民反映的纳谏事项68件，向镇上提出工作建议14件。

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七是对54名村组干部进行了年度集体廉政谈话，对1名村干部进行了诫勉谈话，有效防止了不廉行为的发生。

八是廉政灶建设日趋完善。今年以来，我在进一步完善公务接待办法，进一步加强了廉政灶的综合管理措施,全年共接待420余人次，节约资金1.9万元。

九是在3个村开展了双向述职述廉和民主测评工作，两年来共完成6个村的述职述廉和民主测评，有效地推进了基层党风廉政建设。

（四）、加大效能监察力度，切实维护群众的切身利益 一是加大教育收费的核查力度，认真检查“两免一补”、蛋奶工程等相关政策的落实情况

二是加强新型合疗政策执行情况的检查，不断加强行风建设，确保群众享受政策的公正公平性。

三是严格监管两项制度衔接工作，坚决处理各种徇私舞弊、优亲厚友、冒名顶替的人和事，保证政策落实的公平，公正、公开。

四是加大防汛期间干部纪律作风建设，确保人到位、责以位、工作到位，以严肃的作风纪律保障群众的生命财产安全。

五是突出重点中心工作的督促检查，确保镇党委、政府各项工作部署得到有效落实，全年来开展工作督察5次，提出整改意见11条。

（五）、不断创新为民服务机制

一是实行为民服务代理。我们在镇机关设立了为民服务中心，在14个村设立了为民服务代理室，在97个村民 - 5 -

小组设立了为民服务代理点，对来人、来电、来信申请办理的事项实行“一个窗口”办理，“一站式”办结，“零距离”服务。建立健全了工作责任制、首问责任制、服务承诺制、效能问责制等一系列规章制度，有效形成了镇、村、组为民服务联动，群众办事 “大事不出镇、小事不出村组”的方便快捷的良好局面，今年以来各村代理服务事项达到110余件。

二是推行双向承诺制。今年来，我们推行村级组织、党员干部“双向承诺制”，即村级组织向镇党委和党员群众作出双向公开承诺，有能力的党员同时向村党组织和群众作出双向公开承诺，做到“承诺时间、组织公开、建立台帐、进行评议、规范建档”五个统一，同时，加强督促落实，形成年初承诺、年中查诺、年底评诺的长效机制。目前，全镇14个村、84名党员干部已作出承诺214项，已兑现203项。

（六）、搭建创建载体，丰富“勤廉镇镇”创建工作内涵

今年以来，我们以“十项活动”为载体，深入开展创建工作，进一步丰富了创建工作内容。

（1）、探索建立一套镇村权利运行公开制度：镇机关实行便民服务代理机制，将除财政所以外的所有所人员全部纳入到便民服务责任人，实行开放式办公；对领导班子成员分工、联系方式进行公开；对领导班子成员接访时间和主要接访内容进行公开；对干部提拔任用前的政绩进行公开；对重大财务收支情况进行公开；深化“三公开”工 - 6 -

作，努力打造阳光政务村务。

（2）、开展一次公开承诺：按照“四级承诺一评议”的要求，镇村干部在活动中签订承诺书，向社会公开承诺：争做“勤廉”好干部，将承诺内容在村务公开栏、政府门户网站上公开，接受群众的监督。

（3）进行一次走访调研：镇领导班子成员到各自的联系点进行走访调研，真实掌握群众对加强基层党风廉政建设的意见和建议。同时，加强督促指导，及时总结基层好的经验和作法，并形成调研报告。

（4）开展一次公开征求意见：通过设立活动民意收集箱和纳谏箱、发放调查问卷、公开电话号码、公开电子邮箱、党风廉政建设信息员等方式征集党员群众意见和建议。对收集到的意见和建议以及需要解决的热点难点问题进行归纳整理。

（5）解决一个问题：在学习实践活动过程中，结合调研走访和公开征求意见收集到的意见和建议，镇领导班子成员、各村、各所室、各站所负责人每人至少要为群众解决一个生产生活上的具体问题。

（6）组织一场勤政廉洁大家谈。组织干部及群众代表、党员代表开展“勤政廉洁大家谈”座谈会，一起探讨对廉政的认识和看法，对当前一个时期党风廉政建设提出建议意见。

（7）开展一个主题宣传：利用宣传栏、镇政府网站、村务公开栏大力宣传勤廉镇镇争创活动。以镇党委的名义，向全镇人民发放一份公开信，鼓励全镇人民积极参加“勤 - 7 -

廉乡镇”争创活动。向村组干部发放一封“勤政廉政，从我做起”的倡议书，号召村组干部争当“勤廉”好干部。

（8）进行一次自我剖析：各级党组织负责人及成员要按照目标要求对照检查，通过班子民主生活会等形式进行自我剖析。查找问题要认真仔细、深刻具体，分析问题要结合实际、务求实效。通过自我剖析，进一步明确努力的方向。

（9）举行一次勤廉“双述”评议：6月底和12底，组织村支部书记和村委会主任，将履行职责和廉洁自律等情况向党员群众进行述职述廉，接受群众的质询和评议，并由与会领导和党员群众代表对“双述”人员作出结论意见。“双述”人员要针对群众的意见和建议提出书面整改措施，并报镇党委备案。

（10）开展一次评选表彰。镇党委将按照 “勤廉乡镇”的标准和考评办法，结合“双述”评议结果，评选一批廉洁守法、勤政为民、务实进取的“勤廉双优”基层党组织和“勤廉双优”基层党员干部，在20xx年工作会议上给予表彰奖励。通过正面典型示范教育，在全镇形成以勤廉为荣、以惰贪为耻的良好社会氛围。

第三，督查到位。随时掌握党政班子成员履行党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况，对工作中存在的问题及时帮助解决。全力支持执纪执法工作，定期或不定期听取工作汇报，加大惩治腐败力度，受党员违纪问题4起，初核1起，立案两起，信访了解1起。今年以来对部门检查工作3次，坚持全镇经济工作中的重大决策、重点建设项 - 8 -

目和大笔的资金安排实行集体研究。对政府机关行风严加约束，加强管理，努力营造一个良好宽松的经济发展环境。

三、加强廉洁自律工作

坚持领导干部述廉报告制度和重大事项申报制度，制订了考核办法和学习计划，今年3月，在全镇的经济工作会上，我镇组织了一次系统的政策，理论，法律，科技等方面的培训，5月6日镇党委书记在全镇村组干部会议上专项专题就廉政问题展开进行了宣讲，并对村两委班子进行一次集体廉政谈话，各班子成员在组织开展分管单位的学习活动时，又能组织分管范围内的党员干部进行党纪法规的学习，各村及各单位又利用标语、宣传手册等形式，党员电化教育、农村信息中心等载体广泛宣传教育，在全镇营造起 “崇尚廉政”、“褒扬廉政”和“以廉为荣、以贪为耻”的社会新风尚，使广大农村党员干部带头学法、守法，不断增强基层干部遵纪守法意识，促进了农村干部廉洁奉公、依法办事，提高干部的政策观念和按方针政策办事、运用方针政策解决实际问题的能力。

总之，今年以来，我镇高度重视，精心组织，积极推进，狠抓落实，顺利推进了全镇党风廉政建设，全体班子成员没有发生不廉洁的行为，班子成员的配偶、子女也没有违反各项规定，没有违法乱纪行为的发生。但也还存在一些问题：一是在坚持制度上有时紧时松现象。二是在财务制度的落实和执行上存在不足。三是在查处违法乱纪案件的力度上还有待于进一步加强。在今后的工作中，我们将认真按照立党为公、执政为民的本质要求，进一步加强 - 9 -

党风廉政建设责任制工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实关于反腐倡廉的各项任务，不断把廉政建设和反腐败工作引向深入，为实现全镇经济社会健康和谐发展提供坚定组织保证。

中共*镇委员会

*人民政府

*年*月*日

*镇党政办公室 *年*月*日印发

共印5份

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第二篇：区城管大队20xx年党风廉政责任制工作自查报告

区城管大队20xx年党风廉政责任制工作总结

20xx年是建党90周年，也是“十二五”规划启动之年。城管大队深入贯彻党的十七届五次全会精神，以落实党风廉政建设责任制为龙头，坚持标本兼治、惩防并举、综合治理、注重预防的方针，围绕构建清廉和谐城管，不断加强教育、健全制度、强化监督、深入“纠风”，扎实推进党风廉政建设，为城管事业科学发展提供了政治保证和纪律保证。

一、加强领导，科学谋划，增强党风廉政建设的系统性

1、构建责任体系。一是从“确责”入手。坚持“一把手”负总责，强调各级党政主要负责同志的第一责任和各级领导干部的主要责任；强化专业部门作用，明确纪检监察部门的组织协调责任；突出“一岗双责”，明确各相关部门、每位党员领导干部的具体责任；按层级签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设各项任务指标进行分解，逐一落实到机关各科室。二是以“履责”为重。坚持一级抓一级，首先抓自己，关键抓落实，大队领导班子带头执行责任制，加强过程监管，不断推进党风廉政责任的履行和落实。实行季度抽查、半年检查、年终考评制度，对发现的问题及时督促整改。全年共有处级干部4人次按规定主动上交公务交往中无法拒收的有价证券和贵重礼品，保证了落实党风廉政建设责任制工作的有序运行。三是借“问责”加力。坚持以责任到位促目标落实，按照党风廉政建设责任制的规定和执政能力建

设的要求，落实行政首长问责制，强化各级各岗位的查责问效，加大对党风廉政责任不落实、工作出现重大失误、严重影响群众利益等问题的问效追责力度，推进了党风廉政建设责任制工作的落实。

2、构建防控体系。一是抓教育筑防线。坚持每月一次中心组学习制度，坚持从基层班子抓起，先后在系统内开展了队伍建设“十个一”、争当“十大标兵”、“迎世博比贡献”等活动。今年以来，共涌现市级先进工作者1名（市劳模），优秀集体2个，市级迎世博贡献奖4人，市、区世博运行保障先锋先进个人5人，“服务世博、奉献世博”立功竞赛优秀个人59人。二是抓机制建平台。创新纪检监察工作机制，主动延伸党风廉政建设和行业“纠风”工作触角，在系统内全面推进市级规范化分队巩固和创建工作。今年以来，在巩固9个分队创建成果的基础上，又有4个单位例入创建目标。4月中旬，在全区城管系统规范化分队暨政风建设推进会，大队对年度巩固创建目标作了进一步要求。三是抓办案促治本。建立了绿化、市容、城管、拆违“四位一体”信访投诉工作机制，实行信访投诉一口受理，进一步畅通了群众诉求渠道。全年接处各类信访投诉7265件，市民满意率达到96%，实现了信访投诉“一升一降”，即信访投诉同比下降10%，市民满意率同比上升9%。

3、构建保障体系。不断强化组织保障，及时调整党风廉政建设责任制工作领导小组，完善领导体制，形成了党组统一领导，

党政齐抓共管，纪检监察部门组织协调，职能部门各负其责的工作格局。一是大队领导带队，分组分片检查基层落实党风廉政建设责任制工作情况，先后对“专项整治违规收送礼金礼券购物卡”、“小金库”复查、公务用车专项整治等工作进行检查，强化了工作的落实。二是在研究重大项目、重大决策、重要干部任免过程中听取纪检监察部门的意见，在干部考核、人员招聘、专项资金检查、重大项目实施、政府采购、行政效能建设的过程中，接受纪检监察部门跟踪监督。三是在纪检监察部门开展反腐倡廉教育、制定反腐倡廉制度、查办各类违纪违法案件中，大队领导班子全力支持，为党风廉政建设责任制工作的落实提供了组织保障。

二、完善制度，夯实基础，增强党风廉政建设的规范性

1、规范制度打基础。一是完善重大事项集体决策制度。修订《大队“三重一大”事项议事规则》，做到凡涉及全局工作的重大问题必须经党组会、办公会集体研究决定，促进了决策的科学性、民主性。二是严格财务管理制度。制定了《大队财务管理规定》，加强对资金管理使用的监管，认真开展财务审计、离任审计以及专项审计。三是加强依法行政。全面开展了内部的各项制度、职责、流程的梳理工作，对相关内容组织进行“废、改、立”工作，共梳理形成制度110项，工作流程37项。还专门制定了《城管执法人员守则》、《城管联合执法备案制度》等制度规范。

2、规范行为强队伍。一是深入开展“城管进社区”活动。建立了“一测评、二联系、三公开、四台帐”工作机制。大队所属各中队、分队在区内86个小区建立了联系服务点，及时为社区居民提供帮助，拓展了市民了解监督城管执法工作的渠道，取得了较好的社会反响。二是进一步细化管理标准。对涉及城管执法方面的百余种违法行为，确定每一阶次的自由裁量权幅度，实行定额处罚，减少了执法人员主观随意性，促进了处罚行为的科学合理。三是加强规范管理。坚持把依法行政、文明执法作为队伍开展专题培训、日常教育的主要内容，通过举办法制专题培训、案例分析、执法技能培训等多种形式，组织全区280多名执法队员认真学习专业法律法规、执法实务和技巧，先后完成了1000余人次的培训，提高了队员的法治观念和执法水平。

3、规范监督保落实。一是加强内部监督。建立了定点督察、错时督察、对口督察等多种执法督察方式。全年，大队督察出动750人次，现场检查执勤队员851人次，对违反执勤纪律、行政不作为等行为签发《督察告知书》83份，编发《城管督察通报》12期；二是加强外部监督。建立健全了由人大代表、政协委员、政府部门、新闻媒体、市民群众参与的监督机制，定期召开座谈会，主动征求意见，互通信息，推进工作，改善服务。全年，核查群众举报投诉194起，查处和纠正问题19个，提出整改意见和建议13条。对存在比较突出的问题及时在全系统进行了通报。三是加强财务监督。进一步完善监管机制，强化经济责任审计和

专项资金审计工作，严格督促执行国库集中支付、收支两条线等规定，有效防止了小金库、帐外帐和私设帐户等问题的发生。

三、深入发动，强化联动，增强党风廉政建设的群众性

1、抓班子带群众。坚持从领导抓起，从领导做起，领导班子成员带头讲党课、带头自查、带头执行廉洁自律规定，自觉接受干部职工和群众监督，发挥了表率作用。建立了领导干部下访、回访、走访、调研等制度，建立联系点13个。积极推行党务、政务公开，重大决策出台前广泛征求和认真研究干部群众意见，保证干部职工和市民群众的知情权、参与权,形成了党风廉政建设全员参与的工作局面。

2、抓行风树形象。注重抓党风促行风，把落实党风廉政建设责任制贯穿于宣传群众、组织群众、教育群众的过程中，采取多种形式保证党员干部职工参与纠风工作。通过各类媒介加强城管宣传，全年有近300篇信息在上海电视台新闻综合频道、闵行电视台、《劳动报》、《闵行新闻报》等媒体上进行了报道，有效提升了闵行城管的良好社会影响力。此外，还开展了“联系服务党员群众”工作，共组织“大走访”活动3次，为困难群众送去各类慰问品，金额共计7100元；组织开展了献爱心送温暖活动4次，筹集捐款近5万元。

3、抓调控促发动。充分发挥各级、各部门的主观能动性，建立季度抽查、半年检查、年终考评的监督制度，对发现的问题及时协调督办。大队领导与直属中队、基层分队建立了党风廉政

建设联系点，调研和指导工作落实；定期召开党风廉政建设工作汇报和征求意见会，加强了对基层单位党风廉政建设的检查、指导和督促。借助内部办公平台，建立党风廉政建设信息系统，实时分析工作进展情况，促进学习交流，确保了党风廉政建设责任制工作的有序运行。

年x月x日20xx