述 职 报 告

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！

伴随着庞家九年制学校前进的步伐，我们一起走过了20xx年秋季学期。回首教务来，我的工作得到学校领导和各位老师的大力支持和帮助，在此我表示衷心的感谢！总结这教务的工作，我心中经常在反思，我们所从事的工作有着怎样的意义，我在学校教育工作中应该做些什么。有了这些追问，使我的工作和我的生命就更有意义。从事教务主任工作的五年多我感到非常有意义，因为我可以用我的知识、智慧、情感和我所有的精力和体力，为自己留下一些或许对未来有用的东西。俗话说，“教务工作像个筐，什么东西往里装”。的确，教务处的工作任务很多，事情琐碎繁杂，但我能尽自己最大的努力恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作。我的原则就是“抬头做人，低头做事”。现将半年来的工作向领导和各位老师汇报。

一、政治思想方面

本人忠诚党的教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。牢固树立教育是一种服务的意识，为学生服务、为教师服务、为学校服务。真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的各项管理制度，能深刻认识到中层干部应做身正为范、做自觉遵守学校制度的表率，要求教师做到的，自己先做到。校长吩咐的事，尽自己的努力去办好;教师需要解决问题，尽自己的所能去解决,工作从不推诿懈怠。

二、教学工作

本人能牢固树立以教学为本的思想，时刻不忘我是一名教师，严谨教学是我的风格，半年来我担任七年级两个班的数学教学工作，每一节课我都精心谋划，精心准备，经常课前至少写两块小黑板，这样上课时就不会浪费时间，而且也拓展了学生的知识面。课堂上注重培养学生的动手 动脑能力，常常全班学

生为讨论一个难题各抒己见，让学生在愉快的学习氛围中学到知识，在课堂学习中得到发展。追求教学优质、高效是我的教学目标。

三、学校管理工作

作为学校的一名中层干部，能做到相互团结、相互尊重、相互配合，工作认真负责，坚决服从组织决定，办事公平公正，敢于承担责任，不计报酬，不计名利，把学校的利益放在首位。本学期我担任学校的教育教学和教改教研工作，下面就我负责的工作说说我的做法。

日常工作

1.及时认真做好相关资料的上报工作。

2.开学初对所有教师的工作作了安排和分工，进行了工作量的核定，重新编排了课表。

3.对班级考评每周、每月都进行了评比、小结和表彰，对教师有开学工作考评、月考评、期末考评，每次考评都精心统计、小结和表彰。

4.能够做好病事假教师的课务安排调度工作，说实话，这是件很头痛的事，好在所有代课的教师都能理解我的难处，能够接受安排，有时我不想让老师们太辛苦就自己看班。

教学常规管理

1.开学初和校领导一起精心制订教务处工作计划，工作目标明确，工作思路清楚，工作要求具体，对教学具有指导性。

2.组织中层干部和教研组长对教师教学常规性的工作每个月都进行一次大检查，检查包括：备课、听课、作业等。

3.课堂教学是质量的关键，是教学工作的核心，因此，我们平时工作重点抓课堂教学，学期开学第二周我就开始进入课堂听课，坚持平均每周听两节课，并对教学工作进行教改教研，本学期的教研课有雷后发的语文课、胡小艳的作文课、陈伟的数学课、邓小勇的体育课和彭艳芬的英语课，这些教研课给

青年教师起到了引领作用，其次组织实习老师互相听课、评课，有效地指导了实习老师的成长。

4.提高教学质量仍然是教育的根本，是学校工作的重要目标，平时要求每个任课教师，教一单元考一单元，并看一单元，并且每次教师月考评都要进行检查，并评出本月优秀教师。每期的期中、期末教务处都会认真出台方案进行组织考试、阅卷和统计，并进行质量分析，最后开好总结表彰大会。

5.走进课堂进行听、评课也是我的必修课，我关注“随堂课”、“跟踪课”、“研讨课”、“优质课”，而且听后必与教研组长、教师共同研讨交流，分析不足，帮助他们不断改进。对于一些共性问题，我们会通过一系列活动不断改进和提高。通过进课堂，对于教师的课堂教学水平，做到心中有数，从而提炼出一些普遍性的问题，在日常教学中作为教学专题来研讨。

教务以来，我带领学校教师围绕“有效教学、有效学习，构建高效课堂”，开展了教学研讨活动，并取得了一定的成绩，如我校......老师参加镇学区组织的“教坛新秀”比武，荣获一等奖；......老师参加市教育局组织的“教坛新秀”比武荣获了市级二等奖；并且我校经常送老师外出参观学习，如......老师，本期参加了省级示范课听课，这样通过送老师外出学习和参加教学比武以及学校组织的一些活动，我们的教学研讨氛围变浓了，老师们的研讨水平、课堂教学能力有了一定提升。半年来我们共开展了10次教研活动。

做教师的服务者

作为教务主任，我并没有把自己当作是一名“官”，而是教师们的服务者，在工作中对于同事我总能做到有求必应，竭尽全力帮助他们，始终将自己最先进的、最优秀的一面展现给大家，用自己的人格魅力去影响周围的老师，和他们一起成长。看到老师需要帮助时，我总是主动帮忙，每天学校楼上楼下到处都是我的身影。甚至于老师的一节常态课设计，有问题找到我，我也是不厌其烦的给予指导，直到老师满意为止。学校老师少，有事有病请假在所难

免，每到这时候只要我有时间，就会主动去代课。我想：我们的工作应该以为教师服务为宗旨。

四、反思存在不足

任何事情都是在不断的反思-改进-再反思-再改进的过程中不断的发展完善的。我的工作还存在有许多需改进的地方：比如工作缺乏创造性，组织教师业务学习的创新力度不够;教学管理水平和教育教学质量还有待进一步提高。在今后的工作与实践中，我将坚持一切从实际出发，把积极进取和求真务实结合起来，使自己的思想认识和工作水平随着实践的深化不断得到提高。我想这些是我在今后的工作中应当注意的问题，也是自己锤炼的方向，相信在大家的帮助下能不断地加以克服，本人也将一如既往地尽自己的力量为学校的不断发展做出贡献。

20xx年12月

第二篇：1教导主任述职报告

教导主任述职报告

金安区教育局：

我叫胡佩能，男，今年35岁，本科学历，中学二级教师。19xx年8月参加工作，先后担任过杨公庙初中的班主任、教研组长、副教导主任。作为一名中共党员，我政治思想觉悟高，坚持党的四项基本原则，热爱祖国，热爱人民，立场坚定，恪守共 产 党员的诺言，遵纪守法，作风正派；忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，爱校如家，切实树立校兴我荣，校衰我耻的思想，想为学校所想，急为学校所急；我谦虚进取，事业心强，讲原则，待人热情大方，关心集体，关心他人，有团队精神；能尊重、关心、爱护学生，平等对待学生，努力工作，不断提高自身的业务水平和思想道德素质，在自己的岗位上尽力做好工作，脚踏实地认真履行自己的职责。现具体汇报如下：

一、履行职责情况

作为领导班子成员的我，回顾三年来的任职工作历程，自始至终都是紧密团结在校长周围，并和其他班子成员团结一致，同心协力，齐抓共管的。除了协助学校有关部门做好相关工作外，我是这样开展本职工作的：首先作为教导主任，我能正确定位，牢固树立两种意识，努力成为校长的好助手，教师的好榜样。1、重视合作意识。作为一名中层领导，必须做到“上情下达”，“下情上晓”，起桥梁沟通作用。因此，我正确认识自我，以求真务实的科学态度，顾全大局，融合群体、择善而从，在管理中尽自己的能力支持好校长搞好学校的教学工作，形成合力。2、突出服务意识。教育是服务，管理更是服务。教导处的工作是琐碎而繁杂的，所以我经常深入教研组，参加教研组活动，全面了解教研组工作情况；走入课堂，帮助教师和学生得到不同层次的提高。在工作中，我处处从大局出发，时时为教师着想，常常带着思考深入到师生中去，倾听他们的呼声，捕捉他们的意愿，从而使得各项决 1

策、措施符合实际和大家的要求。其次，积极团结协调好班子成员，齐心协力，一起调查我校教学常规和教学研究工作中存在有哪些突出问题，抓好教学常规管理，提高教师的教学水平，找准工作切入点，有条理、分阶段逐步开展各项工作，努力做好业务范围内的各方面工作。三是采取得力的工作措施。这几年我校多名骨干教师外流,成绩好的学生到城区择校就读,以质量求生存、求发展显得特别重要。在这种严重的情况下,我和同事们以强烈的事业心、责任心努力抓好教务处工作，建立正常教学秩序，在工作中勤奋苦干，善于思索，不断创新，坚持原则，出以公心，及时调配好各年级老师，为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作，使教学工作运作正常，从而完成教育教学任务。我知道，学校的教学质量是学校的生命线，而要提高教学质量关键是抓教师的思想管理、教学工作管理。因此，我们注重如下主要措施：（1）、在校长的指导下，制定、完善好学校各项规章制度和奖惩措施，充分发挥教导处中心枢纽职能作用，认真贯彻和落实学校的教学工作计划和教学常规要求。（2）、抓好教研组建设，领导和指导教研组长的工作，审查各教研组的工作计划，检查教研组工作计划的落实情况。定期召开教研组长会议，交流情况和工作经验，研究问题，落实解决问题的方法和措施。（3）、协助组织全校教师学习党的教育方针和教育理论及教育大纲，加强教学工作管理力度，抓好每学期学初各种计划的制定，每学期至少5次对教师计划、备课、上课、教案及对学生作业的布置等方面，依据《杨公庙初中常规教学管理制度及考核办法》进行多种形式的检查和督促，并认真落实教师教学的五个环节，要求教师认真备好课，上好课，做好课前预习指导，课堂精讲精练，布置批改讲评学生作业，做好单元测试和复习巩固，使教师能按要求完成好各科的教学任务，提高教学效果；（4）、协助校长搞好每学年的班主任聘任制和授课教师组阁制工作，教学实行优胜劣汰，激活内部机制，调动了广大教职工的积极性、主动性；（5）、关心教师的思想、生活和身体健康，协调解 2

决教师在教育教学中遇到的疑难，做好教师思想和业务水平的提高工作，搞好教研活动，推动学校的教改工作，保证学校的教学质量；（6）、负责日常的教务工作，包括文印、考务工作、试卷质量评析、课表的安排、每年一度的地理和生物会考、九年级中考、新生招生、入学报名、学籍管理等各方面工作；（7）、认真组织和落实教师的继续教育和校本培训工作。督促教研组开展教研活动，确定教研课题，推动教学改革和教改实验。组织每位教师每学期至少上一堂经过精心准备的公开课，同时进行说课、教后反思、议课等一系列活动，为教师们提供一个展示自我、相互学习的舞台。努力促进我校的教学水平，提高我校的教学质量；（8）、认真组织、搞好每学期的两次月考和期中、期末考试工作。无论是制卷、监考、阅卷、评比，还是毕业班中考前的一二轮复习、四次模考，都做了精心而细致的安排，力争圆满完成，不出现任何差错；（9）、每学期进行四次表彰暨总结大会，做好教学总结工作。每次考后，对教师教学成绩进行了排名，评出了每次月考全年级前三十名和学习标兵、进步之星名单。对获奖学生颁发了奖状，进行了奖励。张贴光荣榜，及时表彰教学工作成绩出色的教师及成绩优秀的学生，奖励先进，鞭策后进，以此促进教学质量的提高。召开学生座谈会，广泛征集学生对教学工作的意见和建议，并及时反馈给教师；召开教师座谈会，通过分析查找教学中存在的不足，使教师在分析中反思，在反思中成长，在成长中提高，从而改进今后的教学。帮助教学上有困难的教师，逐步促进教师提高教学水平。每学期在期中考试后准时召开学生家长会，加强学校与家长的联系，共同管理教育好学生；（10）、严格执行课程设置计划和教学大纲要求，开足课程，并开展丰富多彩的文体活动和各种学科竞赛活动，活跃学生课余生活；（11）、组织人员完成各种资料的搜集、整理、自查工作等，顺利通过各级检查组的验收；（12）、充分利用我校现有教育教学资源，强化教师对现代教育技术在教学中的应用，确保教育设施、设备在教学中发挥更大的作用；(13)、 3

在教育教学及教育管理实践活动中经常深入教师，深入班级，深入教学第一线，把握第一手材料，勤勤恳恳，以身作则，认真履行自己的工作职责；（14）成立我校绩效工资考核组，依据《绩效工资考核办法》，公平、公正而又圆满的完成每学期对全体教职员工的绩效工资考核，提高了教师们工作的积极性。

三年来，我们狠抓教学管理工作，以管理求质量，以质量求生存，深化人事制度改革，杨公庙初中各方面工作取得了可喜的成绩，学生成绩稳步上升，在历年中考中为六安一中、毛坦厂中学、六安二中输送了大批优秀学生，受到了上级部门表彰和学生家长的首肯，特别是得到了毛坦厂中学的高度赞誉。比如今年我校的中考：毕业生共120人，20xx年9月入学时，他们的基础普遍较差（如仓房村的郭亮、徐小龙两同学当年曾参加某校的新生入学考试就未被录取），但经过我们三年的努力，今年我乡三所初中中考700分以上共6人，其中我校就有5人（郭亮730分、刘磊719分、徐小龙717分、黄先进711分、吴鑫710分），达一中定向线6人，毛中线49人，突破了40%大关。

二、在理论学习、师德方面情况

教育是一项高难度的工作，要做好它，十分不易。但我相信，只要乐岗敬业，定会有所收获。我严格要求自己，自觉遵纪守法，廉洁自律，工作中既立言，又立行，做到不断学习，努力工作，不断提高自身的思想道德水平和业务能力：

1、认真加强教育教学管理理论学习，加强责任感，爱岗敬业，关心爱护学生，以主人翁的精神，把教学当成自己的事业和“责任田”，把自身的发展与学校的事业统一起来。

2、坚持原则，讲民主、求合作，一切以集体利益为重。行动上，尊重校长的决策，配合校长做好方方面面的工作。善于团结其他干部，全心全意依靠广大教职员 4

工办好学校，尽最大可能维护广大教职工民主权利，热心为教师、学生服务。

3、以身作则，严于律己。十几年如一日，自觉遵守学校制订的各种规章制度，无迟到缺席、矿工现象，坚持做到全天坐班办公，及时处理各种事情。并常常和老师们一起谈工作，谈学习、谈生活，在生活，工作上尽可能给予教师们关心和支持，充分利用远程教育微机室、教职工娱乐场所，开展丰富多彩的业余活动，协助学校为老师们创设一个和谐宽松的工作氛围。

4、在校长的支持下，和其他领导班子成员精心策划教务处的工作，既明确分工，又通力合作，共同完成任务，力争做一名在教师中起到表率作用的称职合格领导。

5、充分体谅到教师们工作的辛苦，尊重他们的劳动成果，让教师真正成为学校的主人，不忘记学校的发展靠的就是他们的无私奉献，在工作安排、奖惩、工资晋升等问题上，做到民主、公正、公平、公开，并把好的培训学习机会让给他人。

三、存在的问题及原因

1、缺乏创新精神，教研活动效果不明显，许多教师在开展教研活动认识上思想意识淡薄，抱着完成任务、多一事不如少一事的心态。

2、农村学校教师视野不够开阔，理论水平不高，学习观摩先进经验的机会少，缺乏专业引领的专家和优秀教师，研究的深度广度不够，归纳总结的能力不强，专题研究难出成果。教师教学方法缺乏课程改革创新意识，不科学的传统教学模式，还没有彻底转变，各方面的素质跟不上新形势的要求。

3、义务教育阶段资金的缺乏，导致失去了激励竞争机制，如同吃大锅饭，没有了强有力的杠杆，就很难充分调动师生的工作和学习的积极性。

4、本人管理能力和业务水平有限，想问题还不够全面，做事情不够大胆果断，管理能力和管理素质还有待进一步提高。

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四、今后的工作设想

本人要不断地研究教育教学管理方法，不断加强业务学习，不断改进工作中的不足，并在校长的领导和支持下，团结班子成员，齐心协力共同做好如下主要工作：

1、加强学校的常规管理，通过教育教学理论的学习、在职培训等不同的渠道，尽快提高自身的管理素质和管理能力。

2、加强课程改革的教学研究的广度和深度，走教研兴校的新路子，在教师队伍中开展大练基本功活动。坚持“三个一”，即每个教师每个学期上一节公开课、写一篇教学论文、确立一个研究课题。同时致力于培养骨干教师，从整体上提高教师队伍素质。

3、充分利用学校现有基础设施，优化远程教育教学资源，加大仪器、电脑教室装备、多媒体教室的投入，完善和实现现代化教学手段，促进教学质量的提高。

4、转变教学观念，紧紧依靠全体教职员工的智慧和力量，齐心协力，共同搞好我校课程改革工作，并一起面对我校将面临的各种挑战和困难。

总之，今后的工作，还任重而道远，我将更加严格要求自己，使自己在思想上，教学中，管理上更趋于完善。一如既往的继续加强教学信息交流，加强同上级部门的联系，永无止境地向领导、同事多多学习，从中吸取经验教训，调整策略，改进方法，振奋精神，扎实努力地工作，并多从主观上找原因，正视自己的缺点和不足，以实际行动去努力克服，下大力气进一步改善教学环境，提高我校教学质量，争取以人为本，实事求是，走群众路线，为教育事业而尽一份微薄之力。

金安区中店乡杨公庙初中 胡佩能

2011-8-25

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