工会档案管理制度
一、档案工作岗位责任制
一、分管档案工作的领导职责 1、 组织宣传、贯彻、执行《中华人民共和国档案法》和上级关于档案工作的各项方针政策的活动。 2、加强对社区、企业基层工会档案工作的领导，将档案工作纳入乡镇的整体发展计划，列入乡镇议事日程。 3、关心档案工作的建设与发展，从人力、物力、财力上给予支持，及时解决工作中的重大问题和困难，改善工作条件，使档案工作与乡镇工会各项工作协调发展。
二、工会档案员职责 1、贯彻实施《档案法》、《浙江省档案条例》等档案工作的法律、法规，建立健全档案管理制度。 2、对企业、社区工会形成的各种材料的收集、整理、立卷和归档进行监督和指导。 3、负责管理各种门类和载体的档案，维护档案的完整、准确与安全，并为本单位各项工作的需要提供服务。 4、按时向上级主管部门报送档案工作统计材料。
二、文件、材料收集归档制度
一、收集归档范围
工会在工作中形成的具有保存价值的，或者上级和下级送来的工会关系很密切的文件材料(包括公文、书信、会议、电话记录、图纸、登记表、报表、名册、奖品、照片、录音带、录像带等，下同)都属收集归档范围，应按规定的范围、时间和要求交本部门资料员或综合档案室归档。
(一)本级文件
1、各种代表会议、工作会议、专业会议的会议记录、会议纪要。
2、工作计划、规定、方案、安排、总结、小结、汇报、简报、通报、通知。
3、各种综合的或专题的调查、检查、考察等报告。
4、向上级请示，与其他单位的来往文书，对下级的指示、批复、通知。
5、各项决定、决议、规定、标准、规范、条例、办法、制度、守则、要求。
6、各级领导的报告、讲话、发言稿或提纲、记录。
7、 各种报表、名册、登记表、簿册、数据、凭证。
8、工会重要活动的照片、录音带、录像带。
9、年鉴、大事记、基础数字汇编、基本情况综合。
10、本乡镇工会制发的奖状、奖证、奖章、奖旗、奖品。
11、有关房产、财产、物资、档案、债权、捐赠等的凭证，发放各种证明、证件存根。
12、重要的人民来信及处理材料。
13、工会(包括上报和下批)干部任免、呈批表、调配培训、干部名册、年终统计、报表及干部奖惩等文件材料。
(二)上级文件材料
1、工会工作或问题的决定、决议、指示、批复及调查、检查、经验材料。
2、各级领导同志、人民代表、政协委员视察本乡镇工会时的指示、讲话、题词、照片、录音、录像。
3、上级发给本乡镇工会的奖状、奖册、奖章、奖旗、奖品。
4、上级报刊刊载工会情况的文章。
(三)同级文件材料 有关单位工会联合召开会议，共同进行工作，协作查处案件或问题共同署名的文件材料。
二、归档时间和方法
1、一项工作已完成时(包括一项已完成或一个会议已结束，一个问题已解决，一件案件已处理等)，将进行该项工作形成的全部文件材料，系统整理后归档。
3、外出开会、考察、学习、参观形成或带回应归档的文件材料，在该项活动结束时交由档案员归档。
4、年度工作总结、各种年报、干部名册，应于翌年一月底前归档。
5、每年的二月底前进行一次全面、彻底的归档，把上一年应归档而未归档的全部文件材料归档。
三、归档要求
1、应归档的文件、材料应收集全齐。
2、正文与底稿(签发稿)主件或附件、请示与批复、来文与复文一起归档。
3、归档文件材料注意：检查应盖公章是否盖了，文件没有标题应加上标题，内容、摘要、文件没有标明日期的要标上日期。
4、归档的文件材料应是原稿原件，不得用复制件。
5、归档的照片、录音带、录像带要一一写上文字说明。
6、凡是归档的文件材料必须经过初步整理，把同一具体问题的文件材料集中在一起，按文件的先后形成排列好。
5.2.2 档案管理员岗位职责
1、负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作。
2、负责库房档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握馆内档案全宗、案卷数量及档案的保管期限等。
3、负责库房内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序。保证库内无灰尘，整洁美观。
4、检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施。做到以防为主，防治结合，保证档案的完整与安全。
5、明确档案利用工作的目的，积极主动地做好接待工作，不断提高服务质量。
6、正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守党和国家机密，严格执行借阅、查阅登记制度。
7、负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清退，按时入库归位。
8、应用电子计算机编目检索、存贮及调用档案；利用裱糊及复印技术，对纸张破损、字迹褪变、扩散的现行档案进行抢救。
9、负责档案、资料利用效果的信息反馈工作，收集利用典型事例，年终写出利用分析综合报告，及实例选编。
10、完成领导交办的临时性工作任务。
11、年末认真总结本岗位工作及制订下年工作计划，写出书面材料。
第二篇：工会档案管理制度
沂北小学工会档案管理制度
一、档案工作岗位责任制
一、分管档案工作的领导职责
1、 组织宣传、贯彻、执行《中华人民共和国档案法》和上级关于档案工作的各项方针政策的活动。
2、加强对乡镇工会档案工作的领导，将档案工作纳入乡镇的整体发展计划，列入乡镇议事日程，督促分管部门按上级档案部门要求做好应做的工作。
3、关心档案工作和档案室的建设与发展，从人力、物力、财力上给予支持，及时解决工作中的重大问题和困难，改善工作条件，使档案工作与乡镇工会各项工作协调发展。
二、工会档案员职责
1、贯彻实施《档案法》、《江苏省档案条例》等档案工作的法律、法规，建立健全档案管理制度。
2、对乡镇工会形成的各种材料的收集、整理、立卷和归档进行监督和指导。
3、负责管理各种门类和载体的档案，维护档案的完整、准确与安全，并为本单位各项工作的需要提供服务。
4、按时向上级主管部门报送档案工作统计材料。
5、按规定向档案室移交档案。
二、文件、材料收集归档制度
一、收集归档范围
工会在工作中形成的具有保存价值的，或者上级和下级送来的工会关系很密切的文件材料(包括公文、书信、会议、电话记录、图纸、登记表、报表、名册、奖品、照片、录音带、录像带等，下同)都属收集归档范围，应按规定的范围、时间和要求交本部门资料员或综合档案室归档。
(一)本级文件
1、各种代表会议、工作会议、专业会议的会议记录、会议纪要。
2、工作计划、规定、方案、安排、总结、小结、汇报、简报、通报、通知。
3、各种综合的或专题的调查、检查、考察等报告。
4、向上级请示，与其他单位的来往文书，对下级的指示、批复、通知。
5、各项决定、决议、规定、标准、规范、条例、办法、制度、守则、要求。
6、各级领导的报告、讲话、发言稿或提纲、记录。
7、 各种报表、名册、登记表、簿册、数据、凭证。
8、工会重要活动的照片、录音带、录像带。
9、年鉴、大事记、基础数字汇编、基本情况综合。
10、本乡镇工会制发的奖状、奖证、奖章、奖旗、奖品。
11、有关房产、财产、物资、档案、债权、捐赠等的凭证，发放各种证明、证件存根。
12、重要的人民来信及处理材料。
13、工会(包括上报和下批)干部任免、呈批表、调配培训、干部名册、年终统计、报表及干部奖惩等文件材料。
(二)上级文件材料
1、工会工作或问题的决定、决议、指示、批复及调查、检查、经验材料。
2、各级领导同志、人民代表、政协委员视察本乡镇工会时的指示、讲话、题词、照片、录音、录像。
3、上级发给本乡镇工会的奖状、奖册、奖章、奖旗、奖品。
4、上级报刊刊载工会情况的文章。
(三)同级文件材料
有关单位工会联合召开会议，共同进行工作，协作查处案件或问题共同署名的文件材料。
二、归档时间和方法
1、一项工作已完成时(包括一项已完成或一个会议已结束，一个问题已解决，一件案件已处理等)，将进行该项工作形成的全部文件材料，系统整理后送交档案室归档。
3、外出开会、考察、学习、参观形成或带回应归档的文件材料，在该项活动结束时交由档案员归档。
4、年度工作总结、各种年报、干部名册，应于翌年一月底前交档案室归档。 5、每年的二月底前进行一次全面、彻底的归档，把上一年应归档而未归档的全部文件材料移交档案室归档。
三、归档要求
1、应归档的文件、材料应收集全齐。
2、正文与底稿(签发稿)主件或附件、请示与批复、来文与复文一起归档。
3、归档文件材料注意：检查应盖公章是否盖了，文件没有标题应加上标题，内容、摘要、文件没有标明日期的要标上日期。
4、归档的文件材料应是原稿原件，不得用复制件。
5、归档的照片、录音带、录像带要一一写上文字说明。
6、凡是归档的文件材料必须经过初步整理，把同一具体问题的文件材料集中在一起，按文件的先后形成排列好。
三、档案借阅管理制度
为了加强本单位档案管理，搞好各门类档案的提供利用工作，特制定以下制度：
1、工会各部门借阅档案，必须按照制定的各门类档案借阅管理标准办理借阅手续。
2、外单位来人查阅本乡镇工会档案，需持单位介绍信并经乡镇工会主席签字批准，方可查阅，不得抄录或借出。
3、机密、秘密、绝密档案借阅一律按照《档案安全保密标准》中的要求办理。
4、查阅各门类档案应在阅览室内进行，不划道、涂改、折卷、裁剪、拍照、撕毁等。特殊情况需借出的，需经乡镇工会主席批准，但借出时间不得超过一周，不得转借他人。需继续使用者要办续借手续，确保档案的完整与安全。
5、珍贵的实物档案、重要的照片、底片、缩微胶片等档案一律不借出。
6、凡私自抄录、摄、描绘、折散、删刮、撕毁档案等行为者严格按照国家《档案法》、《保密法》予以追究法律现行责任。
四、档案保密管理制度
一、档案是国家的宝贵财富，各门类档案本身具有机要性质，因此，档案部门和工作人员，必须遵守保密制度，履行保密手续，严格遵守保密十条原则，确保档案的安全。
二、凡是利用档案，必须经档案人员提供，任何人不得直接动用。
三、借阅档案必须严格按照档案借阅制度办理手续，限期使用，按期返还，返还档案要认真检查核对，发现问题及时追查。
四、发现有关泄密事件，应立即报告，及时追查。
五、不允许传抄、自行翻印机密文件和带密级的档案材料。
六、不允许将机密文件带回家中和到领导办公室随意翻阅文件。严禁携带机密文件、档案资料游览、参观、探亲、访友，出入公共场所。
七、单位领导和保密小组要定期检查保密工作，总结经验，堵塞漏洞严防失密、泄密发生。