威海人才网 20xx年威海市立医院招聘公告 推荐阅读：卫生招聘考试题库
一、 招聘目标
1、德才兼备，具备一定的学术影响力，对学科发展有预见性，科学研究方面取得国内外同行公认的创新性业绩，具有组织带领学科梯队能力的学科带头人，愿意为医院的发展贡献力量。
2、确有一技之长和独特的诊疗技术，有较强的医、教、研能力，本专业技能突出的各学科骨干型优秀人才。
二、 医院简介及科室设置
威海市立医院是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复于一体的现代化三级综合性医院，是威海地区规模最大、综合医疗实力最强、现代化程度最高的龙头医院。医院位于我国第一个国家卫生城市、被联合国确定为“改善人居环境全球最佳范例”城市的威海市中心，北倚环翠楼公园，东临威海湾，是一座清新、幽雅的园林式医院，是滨州医学院附属医院、大连医科大学附属医院、潍坊医学院硕士生培训基地、山东省护理出国人员培训基地、威海市医疗中心。全院现有职工2200余人，开放床位1500余张，年门诊量80余万人次，住院病人三万多人次，手术病人一万三千多人次。
威海市立医院由总院区、南院区和西院区组成。总院区设置临床医技科室51个。心血管中心和消化内科为省级特色重点专科。心血管中心是威海市规模最大的心血管诊疗中心，先心病根治术、瓣膜置换术、冠脉介入及搭桥术、射频消融术、大血管及周围血管介入术等新技术新项目均达全国同级医院先进水平;消化内科已常规开展标志当今消化内镜发展水平的内镜下逆行胰胆管造影术(ERCP)、超声内镜检查术(EUS)、内镜粘膜下剥除术(ESD)、食道胃底静脉曲张破裂出血内镜下治疗等四个核心技术，以及目前国际最前沿的内镜隧道技术(STER)，在全省率先开展无痛胃镜检查治疗。耳鼻咽喉—头颈外科中心、妇产科、内分泌科、泌尿外科为市级重点专科。耳鼻咽喉—头颈外科中心是威海市该领域阵容最大、技术力量最强的特色地址：北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座。电话：010-51657222 400-6300-999 微信号：yixue99
专科;内分泌科是威海市该专业领域的唯一一个重点学科，是山东省糖尿病教育培训基地;拥有高水平人才团队的妇产科，在疑难杂症诊治和新技术应用等方面创造了威海市众多第一;泌尿外科以全市最高的微创手术率，使威海地区泌尿专科水平达到国内领先。总院区另有急救中心、普外科、神经外科、口腔科、皮肤美容整形科、胸外科、介入科、重症医学科(ICU)、健康查体中心等享誉一方的优秀特色专科20余个，各种特色诊疗深受群众的欢迎。
市立医院南院区以工伤康复和肿瘤治疗为特色专科，拥有胶东地区最大的康复中心，以放、化疗为主体的各类肿瘤综合性治疗已成为威海市及周边地区具有龙头地位的特色专科。市立医院西院区以综合医院为基础正在全面发展，拥有威海市唯一的省级星级社区卫生服务中心，设计1000多张床位的西院区建设项目即将开工。
全院现有医学博士12人、硕士269人，主任医师、副主任医师262人。医院还拥有一批世界顶级水平的大型医疗设备：瑞典医科达公司VMAT医用电子直线加速器;德国西门子公司3.0T磁共振、炫速双源CT、数字化平板胃肠机和全自动生化流水线;荷兰飞利浦公司64排高速螺旋CT;美国GE公司依诺瓦3100全兼容数字化血管专用机、双探头SPECT/CT扫描仪;美国柯达数字化拍片机;第三代蔡司准分子激光治疗仪;16台国际高端彩超等智能化、人性化的先进设备，并在重症加强医疗科设立了国内一流的中心监护系统。
三、 招聘方向及职位详情
根据医院发展的需要，我们欢迎所有符合我院现内设机构需求的各类人才前来应聘。20xx年我们重点招聘学科带头人和各学科骨干型优秀人才：
(一)省、市级重点学科带头人
职位要求：
1、长期从事医、教、研一线工作，具有丰富的临床经验。有三级甲等医院或医学院校附属医院临床工作经历者优先;
2、高级职称，副高年龄45周岁以下、正高年龄50周岁以下，特别优秀者可放宽年龄限制;
3、具备良好的组织管理能力和相容性;
4、具下列条件之一：
地址：北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座。电话：010-51657222 400-6300-999 微信号：yixue99
⑴省级及以上医学会相应专业委员会委员;
⑵近三年以第一作者发表中华系列论文≥5篇或SCI收录论文≥2篇;
⑶近三年获得省卫生厅医学新技术引进奖≥1项;
⑷近三年有省级以上科研课题或成果奖≥1项。
(二)一般学科带头人
职位要求：
1、三级综合医院工作经历，临床经验丰富;
2、高级职称，副高年龄45周岁以下、正高年龄50周岁以下，特别优秀者可放宽年龄限制;
3、具下列条件之一：
⑴省级及以上医学会相应专业委员会委员;
⑵近五年发表中华系列或SCI收录论文≥3篇;
⑶近五年获得省卫生厅医学新技术引进奖≥1项;
⑷近五年有省级以上科研课题或成果奖≥1项。
(三)各学科优秀人才
1、相关专业硕士及以上学历，已取得相应专业执业资格证书，中级及以上职称;有三级甲等医院工作经验者或临床经验丰富者优先;
2、确有一技之长和独特的诊疗技术，有较强的医、教、研能力，本专业技能突出;
3、具备良好的医患沟通能力，服务意识强，爱岗敬业，团结协作;
4、遵守国家医疗行业相关法律、法规，遵守医院及科室各项工作制度及纪律。
四、待遇
(一)学科带头人
1、符合我院内设机构学科带头人的招聘条件，经考核、面试达标的，给予办理相关聘用手续(事业单位编制)，到位就任后试用期一年。试用期内待遇同现在岗同等职位人员;试用期满后正式聘用并兑现相关待遇。
2、 正式聘用后根据岗位实际工作成效，提高薪金待遇，解决住房、家属工作以及子女入托入学等实际问题;
地址：北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座。电话：010-51657222 400-6300-999 微信号：yixue99
3、提供科研起动基金，有项目者提供配套资金支持，并优先安排办公和实验用房。
(二)各专业优秀人才
1、符合我院相关学科的招聘条件，经考核、面试达标的，给予办理相关聘用手续(事业单位编制)，到位就任后试用期一年。试用期内待遇同现在岗同等职位人员;试用期满后正式聘用并兑现相关待遇。
2、正式聘用后根据岗位实际工作成效，提高薪金待遇。
五、招聘流程
1、应聘 ：有意者请尽快同时邮寄和E-mail提供个人简历(含医教研概况以及配偶工作情况)，学历学位证书、执业资格证书、专业级别证书、身份证复印件等各类证明材料，以及已发表或结题的论文、科研成果复印件，并在简历中贴好二寸报名照一张。投递的材料与证明请尽量完整清晰，所留电话号码应畅通有效。
信件报名：请在信封上注明应聘科室，邮寄至山东省威海市环翠区和平路70号威海市立医院人事科，邮编264200。材料请自行留底，恕不退还。
电子邮件报名：请将个人材料发送至 whslyyrsk@163.com ，邮件请注明姓名、应聘岗位，电子邮件收到后均有回复。
2、资格审查 ：通过对收到的简历进行筛选与资格审查，将择优确定面试名单。通过审查的应聘者将会通过邮件以及电话收到面试通知。
3、面试 ：面试主要考察应聘者综合素质，采取实践操作及问答相结合的形式。
六、联系方式
联 系 人：威海市立医院人事科
联系地址：山东省威海市环翠区和平路70号
E-mail:whslyyrsk@163.com
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第二篇：池州卫生人才网 20xx年池州贵池区县级公立医院招聘90人
池州卫生人才网 20xx年池州贵池区县级公立医院招聘90人 推荐阅读：卫生系统考试题库
一、招聘原则
招聘工作按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考察相结合的方法进行。
二、招聘岗位和计划数
本次公开招聘计划共90名(详见附件)，其中：池州市第二人民医院招聘计划50名，池州市中医院招聘计划40名。
三、招聘条件
招聘对象必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件(详见附件);
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件(详见附件)。
“年龄条件”中“28周岁以下”为“19xx年x月x日以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序和方法
根据有关规定，本次招聘考试工作按制定招聘方案、发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检与考察、确定拟聘人员、公示和办理聘用手续的程序进行。
(一)发布招聘信息
招聘信息在贵池区政府网、池州人才网、贵池区人力资源和社会保障网、贵池区卫生网、池州市第二人民医院网、池州市中医院网等媒体发布。
(二)报名及资格审查
1.报名时间和地点
报名时间为20xx年x月x日-5月x日(节假日不休息)上午8:00-11:30，下午2:00-5:00，逾期不再补报。
报名地点：报考池州市第二人民医院的在池州市第二人民医院人事科(秋浦西路125号;报考池州市中医院的在池州市中医院办公室(人民路508号)。
2.报名要求
报名采取现场报名的方式进行。报考人员报名时须持本人有效身份证、学历学位证书、执业资格证书原件及复印件(应届毕业生需提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料;本区在编在岗人员报名须提供本单位和主管部门共同出具的同意报考证明)，近期同底1寸免冠照片3张，资格初审合格后填写报名登记表。
3.考试费用
根据省物价局、省财政厅皖价费〔20xx〕118号文件规定，收取笔试费45元/人。
4.资格审查
报名结束后，区医管办、区人社局、区编办、区监察局、区卫生局、区人才办对报考人员进行资格复审。招聘岗位的报名人数与招聘计划数比例不低于3:1(未达到3:1的，经招聘工作领导小组同意后可适当放宽)，否则相应核减直至取消该岗位招聘计划数，并及时告知报考人员。资格复审合格的发给准考证，准考证领取时间为20xx年x月x日上午8:00-下午5:00，准考证领取地点在报名处，逾期不领者按自动放弃处理。
(三)考试
本次考试只实行笔试。笔试主要内容为岗位所需专业知识，分值100分。
(1)笔试时间：池州市第二人民医院为20xx年x月x日上午9:00-11:00;池州市中医院为20xx年x月x日下午2:00-4:00。笔试地点见准考证。
(2)笔试结束后于20xx年x月x日前公布考生成绩。
(四)体检与考察
根据考生笔试成绩，从高分到低分等额确定体检对象(最后一名如有数名考生成绩相同的，则进行加试，加试成绩高者进入体检程序)。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[20xx]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[20xx]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发
[20xx]19号)等执行，体检工作在二甲医院进行，体检费用考生自理。体检时间另行通知。
体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成空额的按考生笔试成绩从高到低依次等额递补1次。
对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。考察不合格的按以上相同程序和办法递补1次。
体检和考察工作由区医管办牵头，会同区人社局、区编办、区监察局、区卫生局、区人才办及用人单位共同组织实施。
(五)公示与聘用
根据考察结果，等额确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用或未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补1次。
五、人员聘用
本次招聘人员一经聘用，实行人事代理，招聘单位按政策为其办理社会保险。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
附件：20xx年度池州市贵池区县级公立医院招聘工作人员计划表.docx
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