巨宝中心校20xx年目标管理自检报告

学校基本情况： 我校位于长岭东部，南与农安县接壤，北与前郭县比邻。中心校下辖10村完小。学校校园总面积187500平方米，生均102.9平方米，校舍总面积9691平方米，生均5.3平方米。现有专任教师139人，其中专科以上学历87人，占专任教师的63％，中高级职称97人，,占专任教师的70%。学校现有66个教学班，1822名学生。其中一年312人、二年263人、三年339人、四年315人、五年383人、六年210人。

几年来，学校着眼长远发展，着力教师专业发展，凸显学生全面发展，有力地推进了各项工作的开展。中心校教学区、生活区、活动区 布局合理，教育教学设施完备，建有微机室、多媒体教室、实验室、语音室、图书室、体育器材室等室。现有数学、科学等教学仪器500多件，图书室藏书14570册，音美教学设备30余种，体育器材20种100件，微机40台。校园绿化、美化、现代化融为一体，环境舒适、优雅。

（一）坚持正确的办学方向

规范办学，严格管理。学校贯彻教育方针，严格执行国家课程计划，开足课程课时，为学生全面发展奠定基础。面向全体学生，对各类学生因材施教，建立了后进生教育帮扶制度，使每个学生都能享受到均衡的教育。

切实减轻学生过重的课业负担，严格控制学生在校时间，现在学生在校时间为7小时；毕业班无补课。严格控制作业量，语数外可以布置适量的课外作业，作业选择宜少而精。严格按教育局规定选用、订购教材、教辅用书、学具等，教师不得擅自为学生订购其它教学资料。切实减轻学生过重课业负担和家长的经济负担。

在教学管理上，我们坚持以课堂教学为中心，以教育科研为先导，面向全体学生，突出学生个性发展，积极推进创新教育，全面提高教学质量。

（二）逐步改善办学条件

1、贯彻落实《吉林省义务教育学校办学基本标准》，校舍符合标准、安全、够用，校园布局合理，环境整洁。教学设施满足教学需要，教学仪器、图书、音体美器材和劳技教学设施均达到规定标准。

2、一年来，我校办学条件逐步改善，20xx年争取教育资金42万元新建幼儿园校舍15间，满足了幼儿园舍的需要；争取财政资金6.3万元为中心校行政办公添置微机20台，解决了办公微机短缺的问题，现在各办公室均实现了网上办公自动化；争取财政资金14.4万元，添置桌椅800套，满足了各村小学生的需要；争取资金9.5万元添置音体美器材360件；争取资金68万元新添图书10000册。争取资金6.6万元，维修中心校学生食堂，方便了学生中午就餐。

3、学校自筹资金3万元为西安村小修甬路250平米，学校环境得到改善。自筹资金4.5万元中心校新建商店一个，方便了学生购买学校用品。

（三）认真抓好学校管理

1、加强班子建设。领导分工明确实行了校长负责制。两名副校长一名抓德育与安全，另一名抓教学与考核。教导主任一名，副主任四名，做到了各负其责，

各司其职。

我校深化学校管理，积极实践以人为本、科学管理、激励竞争的管理理念，注重人性化管理，把制度管理、科学管理、人本管理有机结合起来，逐步形成我校的管理特色。在行政管理上，我们坚持校长负责，教职工民主管理。抓好领导班子和完小校长两支队伍，带动学校群体形象的塑造。形成了我校“保安全、抓管理、提质量、促和谐”的管理工作思路。

2、落实各类人员岗位责任制

学校依据发展需要，制定了各类人员岗位职责何考评细则，两次修改《教师千分制工作考核细则》，每学期对全体人员考核两次。并作为评优选先和奖金发放的重要依据。

3、千分制考核落到实处

学校制定了《教师千分制考核实施方案》、《教师奖惩制度》、等一系列规章制度，每学期期中、期末对所有教师进行两次考核，考核本着公正、公平、公开的原则，当场打分，当时反馈的形式，增加了考核的透明度。学期末进行排名，兑现奖惩。规范了教师教学行为，提高了教师的积极性。

4、优化教学过程，提高课堂教学效益。 提高教学质量，关键在于提高课堂教学效果。组织对课堂教学的研究，是学校教研工作的永恒主题。我们提出自助学习的教学模式，即： “自主预习 —— 自定目标 —— 自主探究 —— 自学反馈 —— 课堂检测”的自主学习课堂教学模式，该模式体现 “以学生为中心”的教学理念，突出了学生的主体地位，把学习的主动权还给学生，实现其自主地、主动地学习与发展。

5、认真抓好体育教学。严格按国家有关规定要求开足体育课时，上好体育课，保证学生在校每天活动1小时。每学期至少开展一次全校性的校园文体比赛，通过丰富多彩的文体活动活跃学生的课余文化生活，提高学习兴趣，增强学生体质。

（四）切实加强教师队伍建设

一是完善管理制度，工作有章可循。 在教师队伍建设方面，我们首先制定各项管理制度，提出政治学习、业务学习的计划要求；坚持贯彻《中小学教师职业道德规范》，严格执行“师德一票否决制”；依据《教师考核奖惩办法》严格实行量化考核。

二是鼓励教师进修，提高教师综合素质。 我校号召并组织、鼓励教师进修、培训，制定了具体的《教师培训计划》，《骨干教师教培养方案》，学校一直尽量争取机会投入经费，分期分批组织教师参加各级各类教学培训。目前教师中涌现出市级骨干教师11人、县级骨干教师25人，占到了全校教师的40％；专任教师学历全部达标，本科及以上学历24名，占到全校教师的30％。

现在我校营造良好的校本研修氛围，内强素质，外树形象，全力打造一只师德高尚、素质优良、结构合理的专业化教师队伍。

（五）突出教学工作这个中心

1、我校坚持以教学为中心。学校领导深入教育科研第一线，坚持听课评课，积极参与和指导教学，形成由校长领导 ——业务校长主管—— 教务处主抓 —— 完小校长具体落实的管理网络。把着眼点放在课堂教学中，把创新教育作为课堂教学的重要目的，提出以激发学习动机为前提，以知识结构为基础，以思维训练为中心，以多向信息传递和多种器官协调活动为过程的课堂教学改革指导思想，并同时将其作为衡量一堂好课的标准。

2、学校各项工作都应围绕教学工作这个中心，严格执行课程方案，认真落实课程标准，保证开全开足课程。积极开展教育科研工作，加强实验教学管理。抓好“双三课”、骨干教师、学科带头人、名师培养、学科竞赛、教学开放日等活动。学校对教学工作过程管理要有制度和具体要求，有检查记录、有总结和改进措施，能够和教师及时反馈，坚强学生综合素质评价，努力提高教学质量。

3、加强教学过程管理，认真抓好教学工作，建立了备课、听课、评课制度，在学校举行的“双三课”活动中，校长率先垂范，形成了浓厚的教研氛围，教师们涌跃听课，有效促进了全体教师投身课堂的热情，提升了教师专业素养。我校对教师队伍建设作了整体规划，建立了市、县、乡三级骨干教师队伍，学校积极为他们搭建业务学习、施展才华、建功立业的舞台。学校鼓励、支持各类进修培训，如外出学习，承担课题研究，上各类研讨课，促使其快速成长。对年轻教师，我们采取“师徒结对”，促使缩短成长期并快速适应教学。

（六）增强德育工作时效性

健全以校长及行政系统为主的德育工作体系，坚持开展德育教育活动，建立学校、家庭、社会、“三结合”教育网络，注重各学科德育渗透。积极开展班团对活动及社会实践活动，熟知并遵守中、小学生《守则》和《规范》。加强校园文化建设。

全方位抓好德育工作，形成育人合力 。在学生教育方面，中心校少先总队确立德育序列主题教育，月有主线，周有侧重点。班主任主要通过班会对学生进行品德教育，倡导“润物细无声”的教育方式，实现心与心的沟通，使学生的心理潜能得到最大程度的整合，人格与个性日趋完美。

（七）确保学校安全

切实加强学校安全工作领导，建立健全安全工作责任制，严格实行安全工作责任追究制，积极开展安全教育活动，及时消除安全隐患，确保学校师生生命和财产安全。

1、优化服务。围绕学校中心工。制订了安全隐患排查工作实施方案，安全、消防工作计划和特大事故应急预案，建立安全工作领导责任制。加强配套安全设施设备，防患于未然。

2、、确保安全。学校领导把安全工作作为重中之重来抓，以创建“平安校园”为抓手，做到制度健全，宣传到位，措施扎实。一是加强卫生工作。每次有领导来校视察检查，都会对校园环境及卫生充分肯定，这归功于全体师生，认真清扫，注意保洁。特别是在今年上半年手足口病的防治中，我们通过印发告家长书、、红领巾广播等多种宣传手段，在广大家长和师生中普及儿童手足口病的相关知识，介绍科学的防控方法。坚持日报告和零汇报，保证了学习活动的正常进行。二是加强校园治安。进一步完善安全责任制和责任追究制，实行一把手负总责，层层签定安全责任书，彻底杜绝人为事故发生。学校实行封闭管理，上课期间所有学生一律禁止出入校门，校外人员进出一律实行门卫登记制度。进行消防安全演练，每学期聘请法制副校长来校作专题讲座等，牢固树立“安全重于泰山”的宗旨，增强学生安全防范意识和自我保护能力。

存在的主要问题：

对照督导评估标准，我校还存在许多不足之处。尽管在义务教育均衡发展工作中我们做了大量工作，但仍存在着这样或那样的问题。

1、教师队伍老化现象严重凸显，逐年减员，没有更新。我校今年雇用二十

五名代课教师，一年学校用于代课教师的工资支出三十多万元，而且代课教师队伍参差不齐，家长对他们的可信度不高。

2、教师的学科专业化有待于进一步提高，英语、体育、音乐、美术等专业课教师缺乏，不利于学生的全面发展；学校的设施还很难适应新课改的要求。

3、教学仪器更新缓慢。和县城小学相比较，教学设备相对落后。中心校只有9个班配备有多媒体，完小各班还停留的一支粉笔，一块小黑板、一本书的教学状态。

4、学校的硬件设施有待于进一步加大投入，如微机房电脑的数量不足，不能满足学生的需要；各村小的绿化、美化、硬化还不达标。

5、学校的内部管理还需要进一步规范，教师工作积极性还需进一步加强，教师的观念还需转变，教育教学质量有待提高

6、教科研的力度还不够大，特别是一些年龄较大的教师对新的教学观念的理解和掌握还不够。

今后努力方向

1、进一步搞好义务教育的巩固提高工作。加大《义务教育法》的宣传和贯彻力度，依法确保家长送子女接受九年义务教育，严防适龄儿童少年辍学。关注残疾儿童、贫困儿童、留守儿童上学问题，因地制宜地建立和完善义务教育保障机制。

2、学校要坚持推进素质教育和新课程改革不动摇，狠抓教学常规管理，充分调动教师工作的的积极性、主动性，建成一支热爱集体、安贫乐教、甘于奉献、对学生负责的教师队伍，做到教风严、学风浓、校风正。

3、不断增设现代化的教学设备，进一步改善办学条件。

4、进一步规范和加强后勤保障工作，把学校真正办成孩子求知的乐园、幸福的家园。让全体学生能安心生活，专心学习，能让领导满意、家长放心。 总之，学校工作头绪多、任务重，不足之处在所难免。面对存在的不足，在今后的工作中，我们一定要抓住机遇，振奋精神，迎难而上，为学校实现实现跨越式发展，教学质量能够再上一个新台阶而作出更大的努力。

巨宝中心校20xx年11月

第二篇：团市委20xx年上半年目标管理责任完成情况自查报告1

团市委20xx年上半年目标管理责任

完成情况自查报告

20xx年上半年，团灵武市委以学习实践科学发展观活动为统揽，加强青年思想引领，深化青年就业创业，巩固基层组织基础，切实履行共青团四项职能，着力提升团青工作在经济社会发展中的突出作用，各项工作有序推进，取得了显著成效。

一、重点工作和项目争取完成情况

（一）强化环节，扎实推进学习实践科学发展观活动。团市委高度重视学习实践科学发展观教育活动，充分认识开展学习实践活动的重大意义，把这项活动作为推动共青团事业长远发展和加强自身建设的难得机遇，精心组织，扎实推进。一是加强领导，明确责任，学习调研阶段取得积极成效。成立由书记任组长的学习实践活动领导小组，下设办公室，明确职责分工，强化工作领导，为学习实践活动顺利开展提供了坚强组织保障。召开动员会议，及时传达市委工作部署，确保在思想上认识到位。按照“定时

间、定方法、定任务”的要求，立足实际，突出特色，研究制定了《团市委深入学习实践科学发展观活动实施方案》、《团市委学习实践科学发展观活动学习调研阶段安排意见》等文件，明确了学习实践活动的指导思想、目标要求、基本原则。采取专题学习与个人自学相结合、撰写心得体会与集体讨论交流相结合的方式，组织机关干部参加全市科学发展专题讲座，全面认识科学发展观的精神实质，认真学习规定篇目。团市委中心组集中学习4次，党员干部集中学习40学时，共撰写心得体会6篇、笔记5万余字，做到学习时间、内容、人员和效果的“四落实”。组织机关干部开展心得交流会，认真研讨，积极探究科学发展的工作措施和载体。在灵武共青团网站上开辟专题，及时编发学习实践活动最新精神、动态简报等，方便机关党员干部和基层团干部学习交流。扎实开展调查研究，形成加强青少年思想道德教育调研报告。二是深入分析，强化环节，分析评议阶段扎实有效推进。广泛征求意见，通过发放征求意见表、网络邮件征询、个别走访等形式，征求到基层团干部和团员青年对领导班子贯彻落实科学发展观，着力推进共青团和青年工作的意见和建议，共征求 - 2 -

意见和建议40条，梳理汇总21条，涉及农村、学校、企业、机关、社区及预防青少年违法犯罪等六个领域，分析整理6个方面的突出问题。认真撰写领导班子分析检查报告，召开党支部会议反复研究完善。深入开展领导班子谈心活动，交流了思想，增进了感情，加强了团结。精心组织领导班子民主生活会，切实开展批评与自我批评，查找分析了存在的问题和原因，明确了今后的整改方向，达到了畅谈想法、凝聚共识、开诚布公、促进成长的预期效果。三是边学边改，统筹兼顾，促进学习工作两不误。坚持把学习实践科学发展观活动做为推进工作的有力抓手，边学边改，整改青年群众意见建议6条。重点开展了七项工作，一是举行“青春相约，缘定灵州”产业青年交友文化节，组织羊绒园区、神华宁煤集团所属枣泉煤矿、清水营煤矿、甲醇厂、宝丰集团及公安、卫生、教育、“两新”组织等行业1000余名产业青年踊跃参与，为其搭建了平等、友好、真诚交往的平台，有力促进两地产业青年交流互动，交友合作。二是开展青工示范班组创建活动，引导非公企业青工为企业发展做贡献。三是联合市委组织部出台《关于加强和改进“两新”组织团的工作和建设的意见》，加 - 3 -

强和改进新经济组织和新社会组织团建工作。四是组织启动开展第三届社区青年文化节活动，举办了首届全市青少年活力板（轮滑）大赛，教育引导社区青少年运动健身，全面发展。五是举办“饮水思源，回报家乡”首届灵武籍大学生广场文艺演出，激励灵武籍大学生勤奋学习、立志成才，回报家乡。联合市农技推广中心建立大学生社会实践基地，开展社会设施蔬菜病虫危害防治现状和对策调查活动。六是积极开发优秀团建项目，组织基层团组织申报全区优秀团建项目，学校、农村、社区、“两新”等领域的5个项目入选，获得自治区团委2.4万元经费支持。七是组织开展“弘扬志愿精神 共创文明城市”志愿服务主题活动，组织敬老助残、交通协管、文化服务等志愿者服务队开展免费理发、文明劝导、健身娱乐等服务活动，带头为文明城市创建贡献力量。

（二）围绕服务青年成长成才，深入实施“激情跨越，青春创业”灵武青年创业行动。认真落实全民创业行动，着力推进“激情跨越，青春创业”灵武青年创业行动。一是举办青年创业技能培训班，培训创业青年带头人100名。二是组织开展创业青年论坛，特邀请20xx年度“感 - 4 -

动宁夏十大人物”、全区自强模范陆梦蝶、第三届宁夏青年创业大赛季军、清大教科培训中心校长曾舟和灵武国巨百货公司企划总监黄辉盘来灵为我市青年讲述创业经历，激励创业青年，投身创业实践，争做创业先锋。三是积极选树青年创业典型，帮助东塔镇东塔村青年农民创业者查旗成立旗源畜牧有限公司，走规范化运作道路。帮助争取到宁夏女企业家协会支持捐赠杜泊种羊2只，太阳能1台，价值共1万元。依托旗源畜牧有限公司，争取自治区团委支持命名建立全区青年创业示范基地。

（三）围绕服务特困学生群体，扎实做好助学工作。认真组织实施“20xx年希望工程圆梦大学行动”，争取到亘元房地产公司20xx年资助30名贫困大学生第四学年助学金16.5万元；争取自治区团委、自治区希望工程办公室设立的芙蓉学子、黄河银行、浩海基金资助项目11.4万元，资助了31名贫困大学生，将分别发放4000元、3000元、2000元不等的资助，圆了贫困学生的大学梦。争取市委政府支持，将低保户家庭贫困大学生列入财政专项救助，给予3000-5000元不等的救助。

二、常规业务工作开展情况

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（一）注重引导，深入开展青少年思想道德教育。坚持用社会主义核心价值体系教育引导青少年，不断坚定青少年永远跟党走的信心和决心。一是提请市委、政府召开全市纪念“五四运动”90周年表彰大会，弘扬五四精神，教育引导全市广大青年继承光荣传统，凝心聚力，大干快上，为“双争”目标贡献青春智慧和力量。二是组织以“科学发展，青春使命”为主题的先进青年典型事迹报告会，邀请第六届“灵武十大杰出青年”、“银川市五四青年奖章”获得者等青年典型做报告，教育引导全市广大青年向先进青年典型学习，激发科学发展的青春活力。三是以“我与祖国共奋进，我与灵武同发展”为主题，组织全市各级团组织发起纪念五四运动90周年主题教育系列活动。四是组织开展了“我与祖国共奋进，我与灵武同发展”18岁成人宣誓主题升国旗仪式，教育引导全市广大青少年立志成才，报效祖国。五是联合关工委、教育局等部门开展清明节扫墓纪念活动，教育引导青少年缅怀革命先烈，珍惜美好生活，勤奋学习，立志成才。六是组织发起“与健康文化同行，做快乐阳光少年”全市共青团少先队组织净化社会文化环境主题教育实践活动，组织全市学校团队组 - 6 -

织开展“中学生心理讲座”、“与健康网络文化同行-中学生互联网利弊辩论赛”、“祖国发展我成长，灵武跨越我奋进”少先队主题大中队会等教育实践活动，教育引导广大青少年传播健康文化。七是深入开展“歌唱祖国庆六一”主题活动，指导全市各学校开展了“红领巾，在我心中”、少先队入队仪式、向“抗震救灾英雄少年”学习、庆六一校园文化体育艺术节等活动，教育引导少年儿童进一步增强了对党、对社会主义祖国的朴素感情。

（二）竭诚服务，积极促进青少年成才发展。一是联合农行灵武支行发行首批“灵武中国青年卡”500张，全市教育、卫生、公安、企业等各行各业青年办理青年卡，为其提供了金融、生活、组织三大服务功能，得到青年普遍欢迎和认可，吸收家具电器、婚纱摄影、日用百货等各行各业加盟单位20个。二是承办20xx年全区“服务青少年月”启动仪式，自治区团委慰问了全市50名社区特困青少年和30名“西部计划”、“三支一扶”和银川地方项目志愿者。同时，团市委走访慰问了来自江西、山西、吉林、固原等地、在我市辖区各乡镇基层一线开展志愿服务的大学生志愿者，关心他们工作生活情况，每人送去 - 7 -

200元慰问金。三是组织开展“弘扬志愿精神，共建和谐家园”3.5青年志愿服务活动，组织公安、交通、卫生、工商、水务、农业、文体、建设、环保、消防、宁安医院等各级团组织在东塔镇农贸市场举行青年志愿者服务日集中宣传活动，设立宣传咨询摊位30余个，提供了心理健康、法律咨询、农民工维权、交通道路安全、早春树木病虫害防治等志愿服务宣传活动，分发宣传材料1万余份。开展青年志愿者走进敬老院活动，为孤寡老人理发、打扫房间，得到好评。四是举行全市第六届乡村青年文化节，组织青年农村开展了拔河、绑腿跑、篮球、乒乓球、象棋、跳绳等竞赛活动，活跃了农村青年文化生活。五是组织开展青年文明号申报创建活动。教育、卫生、公安、畜牧、林业等系统和领域申报创建灵武市级青年文明号。指导3个青年文明号集体争创20xx年度银川市级青年文明号。认真开展青少年维权岗申报创建活动，着力创设青少年健康成长的良好环境。六是认真开展大学生志愿者工作，争取“西部计划”全国项目大学生志愿者和银川地方项目志愿者共22名，分派部分乡镇、社区、机关、农村 - 8 -

等领域开展支农、禁毒、平安行动、远程教育、青年专项等工作，为基层充实了新鲜血液，增添了工作力量。

（三）举荐典型，着力开发青年人才。选树了一批具有感召力、影响力的青年典型模范人物，以先进模范人物教育、感召青少年。一是成功发起第六届“灵武十大杰出（优秀）青年”、“灵武市优秀共青团干部、优秀共青团员”评选活动，选树第六届“灵武十大杰出青年”10名、全市优秀共青团干部10名、优秀团员20名，营造了学先进、赶先进的良好氛围。二是积极举荐先进青年典型。举荐市公安局交警支队大队长马军荣获第十三届“中国青年五四奖章”称号；崇兴镇台子村青年农民吴学萍、市林业局干部李占文分获银川市“五四青年奖章”和提名奖。三是组织开展争当“青年岗位能手”活动，全市教育、卫生、非公企业各行各业115名青年踊跃争当。

（四）改革创新，扎实推进基层团组织建设。一是着力整建基层软弱涣散团组织，完善团市委班子成员和直属团委团干部抓基层联系点制度，建立各领域联系点22个。二是深入开展“达标创优”竞赛活动，组织基层团组织逐级争创“五四红旗团委（总支、支部），争当优秀团 - 9 -

干部和优秀团员。三是着力推进“公推直选”试点工作，在东塔镇全镇开展，遴选出团组织新能人。四是全面推行团务规范化建设，制作发放《灵武市基层团委工作手册》、《灵武市基层团支部（总支）工作手册》和基层团组织规范化建设表册，逐步加强基层团组织的规范化建设。五是召开灵武市教育团工委成立大会，组织成立了全市第一个行业系统共青团工作委员会，推动教育系统共青团工作迈上新台阶。六是组织全市乡镇、机关、企业、学校等领域40余名基层团干部在西夏王陵大夏欧特素质拓展基地开展素质拓展训练，推进共青团凝聚力建设不断加强。

共青团灵武市委员会

20xx年8月17日

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