唐 山 学 院

毕业设计（论文）开题报告

（论文）题目：     苹果智能手机及ios系统分析                                                                 

 

系        别：_________________________

专        业：_________________________

姓　    　名：_________________________

指 导 教 师：_________________________

辅 导 教 师：_________________________

20##年5月6日

第二篇：毕业设计(论文)开题报告(模板)

西安工业大学北方信息工程学院

毕业设计(论文)开题报告

题目：佳杰科技（中国）有限公司西安分公司研发人员的薪酬体系设计

系 别 管理信息系

专 业 人力资源管理

班 级 B070506

姓 名 赵亮

学 号 B07050641

导 师 王育晓

20xx年 11 月 27日

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参考文献

1陈清泰、吴敬琏：《可变薪酬体系原理与应用》，中国财政经济出版社，20xx年9月版。

2 朱克江：《经营者薪酬激励制度研究》，中国经济出版社，20xx年11月第1版。 3 王清：《薪酬方案设计与操作》，中国经济出版社，20xx年1月第1版。 4 奚玉琴：《企业薪酬与绩效管理体系设计》，机械工业出版社，20xx年1月第1 版。

5 林泽炎：《企业薪酬设计与管理》，广东经济出版社，20xx年9月第1版。 6 彭志源：《成功企业薪酬设计与年金管理制度典范》，吉林科学技术出版社，20xx年第1版。

7 于建原：《营销管理》，西南财经大学出版社，19xx年版。

8 南兆旭、滕宝红：《营销组织管理规划》，广东经济出版社，2004 年版。

9 Lyle M.Spence,Singe M.Spencer.Competence at Work:Models for Superior Performance [M].New York,NY:Willey,1993:9-15

10 Layman,R.Glenn.Building a Business Focus Through Competeney-Based Pay[J].Joumal of ComPensation & Benefits,1996,12(l):99

11 Jim Koehanski.Competeney-based Management[J].Train & DeveloPment， Vol.51 Issurlo,oct,1998:40-45

12 Ledford G.E.Paying for the Skills:Knowledge and Competeneies of Knowledge Workers[J].ComPensation & Benefits Review,VOI.27 Issue4,Jul/Aug,1995

13 Henry Jallja,Brian H.Kleiner.Competenecy-Based pay in the Manufaeturing and Services Seetors[J] .Industrial Management,Vol.39 Issue5,SeP/Oet,1996:24

14 Brian Murry Barry Gerchart .An EmPirichal Analysis of a Skill-based Pay Program and plant Performance Outcomes[J].Academy of Management Joumal， Vol.41 No.1，1998:68-78

15 约瑟夫·马尔托奇奥著，周眉译.战略薪酬:人力资源管理方法阅.北京:社会科学文献出版。

16 Rajesh K Agganrwal,Andrew A.Samwick.Performance Incentive within Finns:The Effect of Managerial Responsibility[J].The Joumal of Finance,2003,58(4)

17 Yaniv Grinstein,Paul Hribar.CEO Compensation and Ineentives:Evidence from 8

M&A Bonuse[J].The Joumal of Financial Eeonomics,2004,73:119一143

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