黄堡镇卫生院门诊部政风行风 自查自纠情况报告
我院政风行风开展以来，门诊部各科的干部职工积极参与，认真学习了县卫生局32号文件精神，5月下旬进入自查自纠阶段，针对该阶段要求，现将门诊部的自查自纠情况总结如下：
存在问题：
一、门诊个别科室卫生不够清洁，门前场地保洁不够好。门诊部是一个医院的脸面，环境卫生的好坏直接影响医院的形象。门诊部来往的人员多、情况复杂,卫生保持难度大，这就要求各科室人员常打扫，加强监管力度。
二、劳动纪律松散，医院规章制度执行不严格。个别科室有迟到、脱岗、聚众聊天、上街买菜等现象时有发生。俗话说“没有规矩不成方圆”，只有很好地执行医院的各项规章制度，才能保证日常诊疗活动的顺利开展。
三、医疗核心制度执行不严，诊疗活动不够规范。医疗核心制度是保证医疗诊疗活动顺利开展的有力保证，只有很好的执行医疗核心制度，工作中才不会出现差错事故。部分科室消毒制度执行不好，有设备，有登记，但未消毒。
四、服务质量不够细致、服务态度欠热情。门诊部是一线科室，窗口科室比较多，职工的一言一行都会影响到医院的声誉，所以在经日常工作中我们的工作态度、服务能力尤
为重要。对待病人要热情、耐心、微笑。部分医护人员对待病人态度生硬，服务方式简单。通过政风行风活动，纠正“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。
五、门诊部各科室学习氛围不够浓厚。部分科室人员学习气氛不浓厚，对业务知识、业务技能不熟练，缺乏“钻、肯”精神。思想停留在只要能应付日常工作就行，没有想把工作提高到新的台阶。
六、思想不够解放，凝聚力不够，战斗力不强。 产生问题根源：
一、医院管理不到位，没深入到一线科室，纵没到底，横没到面。
二、职工思想不解放，不稳定，缺乏严格自律，持之以恒的决心。
三、医院没有定期组织全院职工进行学习考试，三基三严的训练，工作流于形式。
四、职工工资发放不及时，情绪不稳定，产生浮躁心理，工作无动力无热情。
整改措施及建议：
一、加强门诊部的管理，严格按照医院的管理制度办事。
二、加强各科室人员的思想政治理论和业务知识学习，加强三基三严训练，提高诊疗水平。
三、建议医院把卫生人员纳入正规管理，改善院内环境。
四、建议每月定时发放职工工资，保障职工生活，把精力全心全意投入到工作中来。
总之，开展政风行风评议是加强医院政风行风建设的有效途径，对于改进工作作风、解决群众反映突出的热点难点问题都将产生积极的推动作用。在以后的工作中门诊部将持之以恒的把此项工作做好，门诊工作更上新台阶。
黄堡卫生院门诊部
二0一三年六月二日
第二篇：政风行风自查自纠阶段情况汇报
政风行风自查自纠阶段情况汇报
根据市文广局的统一部署，文广系统民主评议政风行风工作于6月6日全面启动。目前民主评议政风行风征求意、自查自纠阶段已经完成。
一、自查自纠阶段的主要工作
二、制定了行风评议实施方案。在积极做好宣传发动工作的基础上，我们采取走出去、请进来的方式召开各种类型座谈会，利用公布的评议电话、征求意见信箱，广泛征求人大代表、政协委员、基层单位和群众意见和建议，听取群众意见和建议，认真解决群众提出的实际问题；向社会各界和群众发放征求意见表，对收集的意见和建议及时汇总、整理、归类，分析原因，逐一处理。
一是注重广泛性和代表性，选定政风行风评议服务对象。
二是开门纳谏，广泛接受社会监督。
不同部门、不同层面人员对文广行风工作的意见和建议。公示民主评议政风行风征求意见函，联系电话、地址等，发出征求意见表，诚恳地邀请社会各界人士对文广工作提出宝贵的意见和建议。
在行风评议工作中，我们面向社会邀请代表二十余人，参加征求意见座谈会，广泛听取了他们提出的建议和意见。
与此同时，我们认真做好民主评议政风行调查抽样表格填写工作建立了调查抽样框。采取电话采访、登门拜访、寄送宣传资料等方法，让群众更了解文化、广电工作的实质和内涵。 在检查过程中共收集对文广建议和意见共计26条，对群众反映的问题，计划固定时间内进行整改。
三是边查边改，注重实效。在政风行风评议工作中，我们按照“问题不解决不放过、群众不满意不通过”的指导思想，坚持“边改边评、评改结合”的工作原则，将征集的意见和
建议及时分解到各科室进行了整改。对可以及时解决的，要求相关科室限时解决；对一时无条件解决的，列出整改计划；对涉及政策性的问题，是进行宣传说明。
二、自查自纠情况
通过多途径、多渠道、多形式查找，我们认为县文广系统政风行风整体是好的，同时间们也收到不少好的建议和意见。在整个政风行风评议中，我们对收集到的意见和建议进行了汇总、整理、归类，共收到建议和意见反映的问题主要是文化市场，文化基础设建设，及农村文化工作广告过多过滥方面的问题。
对县文广局的各条建议，我们将按照领导分工和科室职责，及时分解到各领导、各科室、及时进行整改。对可以及时解决的，要求相关科室限时解决；对一时无条件解决的，列出整改计划；对涉及政策性的问题，进行宣传说明。