关于“一定三有”和“一册两聚四会”制度及

党员积分评星管理制度工作开展情况的自查报告

**镇地处**县西南边隅，辖6个行政村，40个村民小组，2313户8659人，农村劳动力8028人。现有10个党支部356名党员，20xx年农民人均纯收入3660元。

镇党委始终高度重视新时期农村基层党建工作，为了进一步加强农村基层党建工作，建设一支精干高效的基层党员干部队伍，推动农村社会经济的全面快速发展，我镇认真落实县委、县政府《关于加强村级干部队伍建设的实施意见》等有关党建工作文件精神，广泛听取各方面意见和建议，制定印发了《关于在全镇农村党员中实行积分评星管理制度的通知》、《关于在全镇推行?一册两聚四会?制度的通知》等相关文件，并多次召开专题会议讨论研究，大力推行?一定三有?政策、?一册两聚四会?制度及党员积分评星管理制度的落实，取得了一定成效，现将自查情况汇报如下：

一、主要做法

（一）关于?一定三有?政策的贯彻落实

根据县委组织部制定下发的县委、县政府《关于加强村级干部队伍建设的实施意见》（镇发“2010”11号）文件精

神，我镇研究制定了落实村党支部书记?一定三有?的具体措施：明确村党支部书记和其他村干部岗位职责；建立健全村党支部书记和其他村干部年度考核制度。与此同时，建立相关责任追究制度，明确各村责任人和各项工作完成时限。

在全镇6个行政村实施了关于提高村干部待遇的一系列措施，同时，建立了村党支部书记、村委会主任离任生活补助制度，对正常离任的村党支部书记、村委会主任，离任补助金按县委组织部统一的标准发放。建立了报酬待遇正常增长机制，年初签定责任书，年末根据考评结果的等级进行激励。已经建立了村党组织书记养老保险制度，参照新型农村社会养老保险标准执行。

建立村干部政治成长激励制度。注重在实践中培养、推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀村书记、村主任担任各级党代表、人大代表、政协委员；建立了村党支部书记政治成长激励制度，建立村干部年度考核制度，设立考核等级，制定表现评分制等等。

（二）关于?一册两聚四会?制度的贯彻实施

一是加强领导，精心部署。成立了由镇党委统一领导，党委书记任组长，分管领导任副组长，党政、民政、财政、计生等部门负责人为成员的领导小组，召开专题会议讨论研究，广泛听取各方面意见和建议，印发了《 关于推行?一册两聚四会?制度的实施方案》，认真研究和解决 ?一册两

聚四会?运行中遇到的新情况、新问题，把推行 ?一册两聚四会?制度作为加强农村基层组织建设的重要内容。

二是建立制度，规范工作运行。为适应推行?一册两聚四会?制度需要，配套建立健全了党员联系群众制度、村民代表推选制度、村民代表联系户制度、民主监督制度、责任追究制度、村民代表补选制度和档案管理等制度，由镇党委具体督导工作实施，促进?一册两聚四会?制度的规范运行。同时，将?一册两聚四会?制度列为各村党建工作重要内容，通过工作督考、专项检查等方式，发现问题，完善措施，总结经验，提升水平，使之真正成为增强村级党组织创造力、凝聚力和战斗力的重要举措、改进基层党员干部作风的重要抓手、推进农村民主政治建设的重要途径。

三是加强督促，认真落实。我镇按照文件精神，凡是村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，都要按照?一册两聚四会?的程序进行决策、实施。村集体建设规划、土地征用及补偿分配、救灾款的发放，以及低保户的确定、村集体大额资金的使用、支出等都要在?一册两聚四会?制度下进行审议和决议，并及时在村务公开栏上公开。

1、明确党总支在处理村级事务中的主导决策地位，建立和完善述职述廉、村务公开、民主监督等制度，着力抓好总支书记综合素质和驾驭全局能力建设，确保提议、决策事项科学合理。

2、重点抓好党总支、村委成员这个关键群体，统一发展思想，形成战斗合力。

3、充分加强对党员和村民代表的培训、指导，帮助他们正确行使知情权、参与权、表决权和监督权，切实加强基层党组织的干部队伍建设，为?一册两聚四会?制度的规范、细致、深入推广提供坚强的组织保证。

4、截至20xx年9月底，每个建制村平均实行?一册两聚四会?制度进行决策12次，最多15次，最少9次。

（三）关于党员积分评星管理制度的贯彻实施

**镇党委设10个支部，现有党员356人，全镇参加党员积分评星活动的党员共261人。全县党员积分评星活动开展以来，我镇将积分评星活动作为创先争优活动的主要抓手，积极谋划、周密部署，结合新时期、新阶段的新要求，创新?评星挂牌?办法，制定下发了《关于在创先争优中开展?评星挂牌?活动的实施方案》，使基层党组织?五个好?及党员?五带头?标准更加具体化，评选工作更加制度化、科学化、常态化，有力地促进全镇各级党组织创先争优活动。目前，我镇党员积分评星在完成坪胜村支部试点的基础上，全镇六个村已全面展开。

一是各支部制作或书写党员评星宣传标语，悬挂宣传条幅，营造?评星挂牌?浓活动氛围。二是宣传发动。将评定的具体内容和评定程序编印成明白纸，发放至每名党员手

中，确保人人参与，事事明白。三是严格程序。对照党员承诺的内容和具体表现，召开党员大会，通过党员自评要星，相互评星，支部定星，公开亮星，集中挂星，表彰推星六个程序严格进行评星、挂星活动。四是动态管理。按照一季度一评定的要求，结合阶段性工作和个人表现等，定期开展评比，根据评定结果及时对党员进行加星或去星，并及时公开评定动态。五是区分群体。对外出流动党员和老弱病残党员进行灵活评比，既考虑其参评积极性，又照顾实际情况。六是挂牌亮星。无论评星等级高低，所有农村党员均在家中醒目位臵进行挂牌。七是强化宣传。在深挖典型的基础上，加强典型事迹和先进人物的宣传报道，注意搜集党员群众对评星挂牌的反响和思想触动等事例。八是总结表彰。镇村适时召开全镇?五星?党员表彰大会，开展交流，激励先进，鞭策后进，形成?比、学、赶、帮、超?的生动局面。

二、取得成效

（一）?一定三有?的主要成效

?一定三有?政策的实施，在我镇引起了强烈反响，取得了明显的成效：一是为加强村干部管理提供了有效载体和抓手。把村干部待遇与工作业绩挂钩，实现了职、责、权、利的统一。特别是通过定职责目标，强化了对村干部的管理监督，规范了他们的施政行为。二是激发了农村干部的内在活力，调动了现任干部的工作热情。长期以来，村干部都处

于行政体制之外，他们的工作干得再好，也还是农民身份。?一定三有?政策的实施，强化了村干部对党和政府的信任感、归属感，实现了从过去?推着干、哄着干、宠着干?，变为?主动干、创新干、比着干?的转变。三是增强了村干部岗位吸引力，促进了村干部队伍的稳定。过去，由于村集体经济薄弱、工作难做、压力大、待遇低等原因，使一些村干部心理失衡，也使村干部这一?职业?渐渐失去吸引力，造成村干部普遍学历偏低、年龄偏大、能力偏低，难以适应当前农村工作的要求，后继乏人问题较为突出。?一定三有?政策的实施，给村干部打了一剂强心针，村干部这个岗位一下子就‘香’起来了。以前一些有文化、有技术、致富能力强，愿意经商不愿当?村官?的农村经济大户、致富能手主动要求加入到村干部行列中来。

（二）?一册两聚四会?取得的成效

1、促进了农村经济社会发展。通过推行?一册两聚四会?制度，成功实施了月坪口粮田建设、长坪人饮工程等一系列建设项目，改善了群众的生存和生活环境。

2、推动治乱维稳，保一方稳定。农村低保户确定、救灾款发放标准和村集体财务收支情况一直是村民关注的焦点。今年，通过推行?一册两聚四会?制度进行审议和决议，栗扎坪村七、八组集体林权纠纷等几件矛盾纠纷得到圆满处理，从源头上减少了群众上访，有力的维护了一方安定。

3、群策群力，谋村级发展格局。通过?一册两聚四会?制度，群策群力，科学论证村级发展思路和近期工作重点。

目前，?一册两聚四会?制度已在我镇全面扎实的推行，在各村处理日常事务中发挥着积极的作用，并以其良好的工作实效得到广大干部群众的充分认可。通过推行?一册两聚四会?制度，规范了村干部民主议事程序，使党员群众能够及时了解情况，提高了村级事务处理过程中的公平性、公正性、公开性，也提高了村民对村级重大事项的参与权和明白度，使村内议事环境大为好转，部分不稳定的因素得到控制，成为推进农村民主政权建设的有力推手。

（三）党员积分评星管理制度取得的成效

各支部根据自身职能和特点，结合?创先争优?，积极开展?双培双带?活动，组织党员开展志愿服务、增收帮扶、困难慰问等活动，突出做好了党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。在创先争优活动和党员积分评星工作开展以来，我镇栗扎坪村党员陆显文同志，利用自己的资金、技术优势，带动周围14户群众发展香菇种植，使这14户户均增收1万多元，坪胜村党员向宗成同志，利用自己的技术优势，帮助马彦胜等8户群众发展猪岑栽培、发展袋料香菇，为这些困难户增收打下了良好的基础。

通过大力宣传引导，我镇形成了比干劲、学技术、帮贫困，赶先进、当先进的良好局面，创先争优和党员积分评星

活动开展以来，共评出红星党员76名，党员帮扶贫困78户，参加公益活动352人次，结对帮扶62对，为群众办实事难事11件，外出党员电话汇报思想情况27次，党员积分评星活动开展以来，全镇的党员干部工作热情明显的高涨，办事效率明显提高，全镇信访维稳、主导产业发展等工作形势有了明显好转。

三、存在的问题

1、由于历史时期较长，变动剧烈，个别离任时间较长的村干部档案不全，接交班关系不清，影响了其待遇的落实。

2、我镇党员中外出务工人员和老弱病残较多，一定程度上影响了?一册两聚四会?制度和党员积分评星管理制度

四、下一步工作

今后我镇将继续加强对农村基层党建工作的领导、宣传和整改力度，继续积极有序推行?一定三有?和?一册两聚四会?及党员积分评星管理制度，加强 ?一定三有?政策的落实，努力开创农村基层党建工作的新局面，推动农村社会经济的快速平稳发展。 的正常开展。

第二篇：20xx年度党建工作自查报告

2011 68

中共相桥街道工作委员会

关于20xx年度党建工作完成情况的报告

区委组织部：

20xx年，相桥街道党工委在区委的正确领导下，在区委组织部的精心指导下，紧紧围绕“推动科学发展、服务人民群众”这个主题，以学习实践科学发展观为统领，按照“与时俱抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，大力实施“双万基地”建设，全力打造关中名镇，深入开展“升级晋档、科学发展”活动，进一步突出重点，创新载体，强化措施，狠抓落实，不断开创党建工作新局面。现将我街道20xx年度党建工作总结报告如下：

一、落实党建工作责任制，明确党建工作职责

1、党建工作齐抓共管。首先我们从规范化入手，立足平时，常抓常议。不断提高党政领导成员抓党建工作的责任意识，成立了由党工委书记任组长，党工委副书记和纪工委书记任副组长，各党工委委员为成员的党建工作领导小组。 - 1 -

按照“一把手”负总责的要求，明确街道党工委书记为全街道党建工作的第一责任人，副书记、纪工委书记为主要责任人，各党支部书记为直接责任人的责任机制。

2、认真落实党建工作责任制。与34个党支部签订了党建目标责任书，将区委下达的各项目标任务层层分解，责任落实到人，形成了党建工作责任明确、逐级落实的工作格局。坚持定期召开党工委会、民主生活会，并将党建工作摆上重要议事日程，坚持每月至少召开1次专题研究党建工作的会议，一年来街道共召开党建工作研究会18次，研究解决党建工作中的重大问题，落实党建工作责任制，高标准完成党建工作各项任务。

3、加强对基层组织建设的领导，贯彻实施党建工作考评办法。定期不定期对基层党建工作进行督促检查，年末对全街道各支部党建工作进行考核，将考核结果作为各企事业单位及各村领导班子及其成员工作实绩评价的重要内容，作为农村基层干部选拔任用，培养教育和奖励惩戒的重要依据。

4、建立了党建工作联系点制度。明确班子成员包抓党建联系点，深入基层，指导党建工作18次，解决问题15件，并根据调研情况，撰写调研文章，本年来，党工委书记完成调研文章2篇，副书记3篇，并进行观摩传阅，互相学习。党工委在组织干部人选的任用上，精心挑选责任心强、踏实能干的年轻干部，全力支持组织干部的工作，较好的完成了党组织交办的各项工作任务，政治素质和业务水平不断得到了提高，并积极撰写了党建调研文章2篇、信息稿12条。

二、以农村基层组织建设为重点，加强支部的战斗堡垒作用

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街道党工委按照“重基层、打基础、促发展”的指导思想，突出抓好党组织建设，发挥基层党组织推动发展、服务群众、促进和谐的作用。

1、支部班子健全，发展思路清晰。在今年的支部换届工作，我们全面推行“两推一选”制度，一大批素质高、年龄轻、懂经营、会管理、群众威信高的优秀人才挑起了村支部书记的重担，拓宽了选人渠道，改善了班子结构，促进了村党支部战斗堡垒作用的进一步发挥。新任支书能从本村实际出发，明确发展思路、创新工作方法，积极组织党员开展各类活动，年内平均每村共开展活动14次，努力将本村党组织建设推向新的高潮。

2、大力提高村干部队伍素质建设。一方面，我们全面开展村干部绩效考评工作，采取村支书“双述双评”工作制度，认真接受群众评议；另一方面，组织实施“四议两公开”制度，制作精美墙报、展板，加强党员思想阵地建设，不断增强党领导下的村级自治水平。创新党建模式，深入开展在产业链上建立党组织活动。目前，我办的甜瓜协会、奶牛协会都建立了党的组织，全面推广“制度+科技”的党建新模式。同时，积极响应国家号召，将优秀大学生村官分配到各村，发挥年轻优势，将先进的思想和科技带入基层，党工委积极为村官提供宽松的工作、生活条件，本年度有两名村官先后被长安区事业单位、西安市灞桥区交警大队录取。

3、加强党务公开工作。采取“发扬民主，广泛参与；积极稳妥、注重实效；统筹情况、改革创新；区别情况，分类指导”的基本原则，制定公开目录，采取板报、广播、简报等多种形式，进一步规范党务公开工作转入科学化、规范化， - 3 -

制度化。年内平均每村党务公开4次，并定期通过党员大会说明、村务公开栏公布，并对公开情况整理归档情况进行督促检查。

三、以社区及非公有制企业党建工作为典型，着力提高党建创新工作力度

1、优化组织建设。按照区委组织部的部署和要求，我们及时安排部署、精心组织社区党支部开展“双评晋级、科学发展”活动，通过活动对社区准确定级，制定科学发展规划，把社区党组织真正建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心，为社区扎实有效的开展工作打下了坚实的基础。

2、进一步提高党建水平。持续推进规模以上非公企业党组织组建工作，成立了秦兴纸业党支部、国盛油脂党支部两个非公企业党组织，不断扩大党组织覆盖面。同时，街道党工委选派了党员干部到两党支部担任党建工作指导员，完善机制，重点突破，全年共指导开展活动40次，培养党员骨干24人，共解决问题32件，促进了非公党建工作。

四、以加强党员队伍建设为突破口，大力健全党员管理机制

1、积极稳妥发展党员。在党员发展上，按照发展党员十六字方针，严把“入口关”，通过培养、教育和考察，严格履行入党手续，切实做好20xx年38名积极分子的培训工作，20名预备党员的教育和跟踪管理工作，强化非公、私营经济实体的党组织建设。截止20xx年底全街道党员共1218人，比去年增加38名。全年共发展党员26名，农村党员14名，非公有制企业党员3名。26名党员中其中女党员5名，30 - 4 -

岁以下党员8名，高中以上文化13名，预备党员转正20名，培养入党积极分子28名，为党组织输入了新鲜的血液。清除了发展党员“空白村”。

2、抓好农村基层党员干部科技培训。今年以来，我街道共组织大规模科技培训8期，涉及奶牛养殖技术、奶牛疫病防治技术、畜牧兽医培训、韭菜甜瓜栽培技术培训等，对有劳动能力的党员共培训1100人次，占党员总数的93%；组织新当选村支书培训2期；并邀请区纪委对村支书、主任进行了廉政教育培训，同时组织各村支书、主任120余人次参观了人生观教育基地和爱心教育基地，通过培训，全街道已有620多名党员掌握了农村致富技术。全办新建相桥标准化甜瓜基地、吴水定奶牛养殖基地2个党员科技示范基地，在20个村发展党员科技示范户48户。

3、加强党员教育管理工作。一是大力开展远程教育，提高党员干部思想、科技、文化素质。针对党员群众参与意识难提高、应用技术难普及、管理服务难到位、综合作用难发挥等问题，我街道远教工作实行“二员”管理机制，“二级”培训、“四薄一册”登记制，有效地解决了管理人员落实不到位的问题，拓宽了党员群众的致富门路。目前全街办有22个站点能正常运转，每月平均开展远程教育4次。二是认真落实“三会一课”制度。今年以来，全街道各党支部结合自己的实际，认真落实“三会一课”制度，各自制定了学习计划和学习制度，并按照各自的培训规划定期开展党员培训，共召开支委会、党员会、党小组会120场（次），上党课15场次，每个党支部都有学习记录，每个党员每次学习活动中都有笔记、有心得。全街道今年累计培训党员1100人，培训 - 5 -

率达到了93%。5月份各党支部还开展了党员民主评议活动，评选出了80名优秀共 产 党员。党员教育成绩显著，效果明显。

4、加强党费收缴和使用管理制度建设。党工委按照部

署要求，制定党费收缴工作制度，向各支部转发了《中组部关于中国共 产 党党费收缴、使用和管理的规定》，明确各支部必须按照新标准收缴党费，并及时向组织部报送了各支部按党费新标准执行的的收缴基数等统计表。在党费收缴工作中，明确责任，要求按时按量完成党费收缴任务，多措并举，有效地保证了党费收缴工作的顺利进行。截止目前，共收缴各支部党员党费3.1万元，上缴区委组织部3.1万元。

五、以阵地建设为抓手，促进基层组织建设

认真抓好村级组织场所规范化建设。目前辖区11个村村级阵地建筑面积均已达到90平方米以上、设备齐全，其中，新建八里村村级社会事业公共活动场所为一体的党员活动室， 6个村在改扩建和修缮当中，对于暂借小学会议室的3个村，我们已向发改委申报了村级社会事业公共设施建设项目，作为明年一个重点建设项目。村级活动场所的使用，为广大农村党员上党课、召开民主生活会、民主评议，农村远程教育培训提供了一个良好的阵地。新建枣张、张八两个党员活动室，使辖区20个村都能积极发挥阵地作用，每月至少开展2次党员活动，有效实现了民主参与、民主管理和民主监督。使农村基层党的活动经常化、制度化。

六、以整体推进为着眼点，全面提升党建重点工作上水平

1、认真开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动。20xx年我们以农业增效、农民增收、农村发展为重点，对20 - 6 -

个村级支部进行了分类定位、科学评估，通过努力，一类村由原来的2个晋升为4个村，二类村提高到10个，三类村减少为6个。

2、积极组织“听民声、访民情、解民忧”活动。在党工委的安排部署下，积极组织召开了帮扶党组织和被帮扶对象座谈会，并组织上级各部门开展了各种帮扶活动。尤其在“听民声、访民情、解民忧”活动中帮扶单位积极捐款捐物，渭北管委会捐资5万元、秦俑管委会落实资金1万余元，有效解决了经济发展中资金紧缺的问题。同时利用广播宣传、悬挂横幅、书写标语、举办专题学习等形式，大力宣传创新争优活动。利用每周一和党员活动日等时段，组织开展各种形式的学习活动，积极发动广大党员干部和群众参与创先争优活动。并积极采写和报送我街道开展创新争优活动情况，着力增强宣传的综合效应。上报并刊登信息10条，编发工作简报5期。

3、深入推进“双联双帮三强化”活动。这项帮扶活动开展以来，城区党支部和党员不断前来慰问所帮扶的对象，累计达到110余人次。他们深入困难党员家中嘘寒问暖，给困难党员送来米、面、油等慰问品，并为困难党员调整产业结构，寻求致富门路提思路、出点子，体现了城区党员关心农村困难党员生活，盼他们富裕的那种热情。西安市文广新局帮扶我办姚家村，为该村硬化路道2400cm，送戏下乡1场，扶持资金10万元，捐赠图书5000册；市侨联帮扶枣张村，进行低压改造4000m，硬化道路3000cm；积极联系香港“吴星可”慈善会对我办贫困户捐赠米、面、油等生活物资，为残疾人现场捐赠轮椅100套、并为贫困学生捐赠现金8万 22- 7 -

余元。秦俑管委会给柴寨村捐资5千元支持修建出村路；区农调队针对自己所帮扶村协调资金15万元，修路900多米，统计局、经贸局党支部为各帮扶村年轻剩余劳动力10人积极联系工作，解决了毕业大学生的劳动就业问题。

4、开展主题鲜明的纪念“七一〃我为党旗增光彩”主题活动。今年是我们伟大中国共 产 党90周年华诞，按照区委的要求，提前下发文件，指导各村、各单位做好纪念活动，“七一”期间，各村、各单位都结合实际，积极开展举行健康向上的文化、体育和娱乐活动，努力丰富纪念活动的形式和内容。街道党工委在6月28日隆重召开纪念建党90周年暨总结表彰大会，会上秦兴党支部等13个先进基层党组织及王秀英同志等80名优秀共 产 党员受到了街道党工委的表彰。

5、积极完成党员年报统计及党刊征订工作。不断完善党员信息库的建设，做到不漏登、不重登，完成党员年报的各项统计上报工作。完成党刊征订任务，在20xx年党刊征订发行工作会议后，我办高度重视党刊征订工作，精心组织，积极宣传，合理安排，采取领导包片、干部包村的方法，全面完成今年《当代陕西》145份的党刊征订任务。

七、以主题宣传为亮点，增强社会舆论引导能力

以把握好舆论导向为重点，不断强化对内对外宣传，增强引导力，掌握主动权，努力营造和谐舆论环境。

1、突出重点，争创学习型党组织。开展理论和业务学习，通过党委中心学习组、机关学习日、基层党员集中学习，组织开展报告会、远程教育、图片展览各种形式的学习活动，及时传达贯彻十七届六中全会、中央经济工作会议等精神。

2、服务大局，营造良好舆论氛围。紧扣中心工作，深 - 8 -

入开展宣传活动。西安市文广新局帮扶姚家村的结对活动以及香港“吴星可慈善会”的捐赠活动受到《西安日报》等多家新闻媒体的宣传报道。同时，我街道拟在《西安日报》开辟专栏宣传报道我街道党建工作中的好做法、好成效。

3、典型示范，推进党建发展。积极开展“五好”党支部活动，积极探索新思路新方法，评选13各基层优秀党组织，5个“五个好”党支部作为党建工作先进典型，增强示范带动能力，把党建工作引向深入。

八、以党建工作促经济发展，各项工作取得显著成效

今年以来，街道党工委通过认真开展党组织建设，各村党组织在思想意识、工作作风、服务人民等方面确实体现出了先进性，发挥了党在建设新农村中的战斗堡垒作用。一是全街道各党组织在市场经济条件下发展经济的能力有所加强；二是党员干部队伍处理复杂问题和依法办事的能力大大增强；三是农村基层党组织工作方式方法更加合理；四是广大党员队伍的整体素质得到全面提高；五是以党建促救济的各项制度进一步健全。六是创新开展党建工作，以产业链为载体建立了党组织，成效显著。

九、当前党建工作存在的问题

回顾今年以来我街道的农村党建工作，在区委组织部的正确领导和有关部门的指导下，取得一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够明显；各村之间经济发展不平衡，个别村集体经济收入偏低，村级组织建设后劲不足；个别村支部核心作用不明显，工作缺乏活力；党建工作载体还不够活，特色不够明显；党员老龄化问题还没有找到很好 - 9 -

的解决途径等。在今后的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。

明年，我们相桥街道党工委将进一步解放思想，实事求是，坚持科学发展观，认真贯彻落实区委党建工作责任制，不断总结过去取得的成绩和经验，扬长避短，开拓进取，真抓实干，率领全街道广大党员干部群众克服困难，抓好党建工作，为实现强街富民，促进相桥经济又好又快发展，全面建设活力和谐新相桥而不懈努力。

20xx年12月28日

主题词：党建工作 完成情况 报告

档（二）共印8份

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