合约部职责

合约部是本项目投资、进度、合同管理指挥的职能部门。主要职责：

1、负责贯彻执行国家、交通运输部、自治区及交通厅有关基础设施建设投资、审计方面的方针、政策、法规和规定；

2、负责办理项目建设期间质量监督、施工许可手续；

3、负责编制和下达指挥部管理经费的预算，负责项目的审计工作；

4、负责项目的合同管理，负责组织工程变更的审核，负责变更的统计、核准或报批工作；

5、负责项目实施计划、用款计划的审核；

6、负责项目用款计划的申请与下达；

7、负责项目工程进度统计、计量支付与结算的审核工作及工程决算的编制上报；

8、负责项目的工程统计及项目竣工文件甲种文件的收集、整理；

9、定期对合同履行情况（计划、进度、费用、合同管理）进行分析评价，供领导决策；

10、承办上级和领导交办的其他工作。

合约部部长职责

主持合约部工作，制订并组织实施本部门工作计划。

1、根据项目的管理目标，编制项目建设的总体实施计划，负责项目建设实施计划的综合管理；

2、负责办理项目建设期间质量监督、施工许可手续；

3、负责组织复核、汇总编制项目总体、年度及月度（三个月滚动）资金使用计划，组织编制项目竣工决算文件；

4、负责组织中期支付、交工支付和竣工结算的审定及工程变更的审核、延期及费用索赔审查；

5、负责组织解释合同条款、参与合约会谈、处理合同纠纷；

6、负责组织制定履约检查方案，定期组织项目合约检查；

7、负责组织项目进度统计及工程统计工作；

8、负责组织项目信息管理规划、实施和维护工作；

9、参与项目建设的检查及考评；

10、定期对合同履行情况（计划、进度、费用、合同管理）进行分析评价，供领导决策；

11、完成领导交办的其他工作。

合同管理工程师职责

在合约部部长领导下,负责项目合同管理工作。主要职责：

1、负责组织学习、宣传并贯彻执行国家、自治区及交通厅有关计划、投资管理的法律、法规和规定；

2、负责办理项目建设期间质量监督、施工许可手续，收集项目前期相关资料；

3、负责合同管理日常工作，建立计划、合同台账，妥善保管合同文本、相关工程文件、重要数据及证据材料；

4、组织制定合同履约检查方案，定期开展履约检查工作；

5、负责编制项目进度计划、年度进度计划及调整计划；负责项目进度计划的参与项目进度计划的检查；对工程进度做好统计工作；

6、负责对上报计划的审核；对项目进度计划执行情况进行对比分析，提出改进建议、对策。

7、负责工程变更、延期、分包的审核（报备）工作；

8、协助部长对计划执行情况进行分析评价，熟悉合同条款，负责合同交底及合同条款的解释；参与项目建设的检查及考评。

9、负责项目工程变更的审计工作。

10、承办其他有关合同管理工作。

计量支付工程师职责

在合约部部长领导下,负责项目计量支付管理工作。主要职责：

1、负责项目工程及监理费的计量支付工作；

2、组织制定计量支付管理制度；

3、编制项目年度资金需求使用计划及调整计划；

4、按公路局下达任务计划对项目费用进行分解；

5、培训各从业单位使用和熟悉计量支付系统；

6、参与工程变更、违约、索赔等涉及支付费用增减项目的审核；

7、负责组织项目竣工决算的编制；

8、负责项目的计量支付的审计工作；

9、协助部长对项目建设过程中、竣工验收后费用的计量支付情况进行分析评价；

10、承办其他有关计量支付管理工作。

第二篇：文化事业部公约和职责

文化事业部公约

为了明确工作方向和工作任务，提高设计部员工的工作热情，做好绩效考核，特制定此公约，共同遵守。（每周以记分形式上报上级领导，上级领导以此作为参考在年终奖上体现奖惩。每周满分 10 分，奖励分在5分以内）

一、遵守公司相关规定，做好本部门工作。（违者扣 1-10分 ）

二、工作要求：

1、设计人员自由发挥设计才能。

2、接到发派单后，应先向相关负责人员沟通，明确设

计要求及意向。（违者扣 0.5-1.5分 ）

4、完成设计工作，先自行检查确认无误后，再上交领

导确认。（违者扣 0.5-1.5分 ）

5、在完成份内工作之余，积极协助本部门其它工作。（-1

分 至 +1 分）

6、工作量大时，应及时请求部门负责人给予协调，必

须避免不能按时完工的因素。（违者扣 1-3分 ）

7、工作态度应认真，诚恳、热情、敬业。 （违者扣 0.5-2

分 ）

8、保管好各种素材资料，每期设计文件应分类管理好，

对办公用品应勤俭节约。（违者扣 0.5-1分 ）

9、同事之间应协力合作，同舟共济、相互体谅、包容、

发扬团队精神。（违者扣 0.5-1分 ）

10、如需请假的，则应及时向部门主管申请、行政部批

准，并交接好工作任务后方能离开。（请假者扣0.1分/时）

11、合理利用并节约公司资源，内部所用资料一律使用

废纸打印。

12、积极参加公司和本部门组织的各种活动。（违者扣

0.5-1分 ）

13、每周一次部门工作交流小会，互助提高业务水平。

三、奖惩：

1、对较高效率完成工作者。（奖励 0.5-1分 ）

2、对部门及公司发展做出贡献者。（奖励 0.5-1分 ）

3、对下达任务不执行或消极怠工者。（违者扣 1-3分 ）

4、由于设计人员的失误，造成不良影响者。（违者扣 1-5

分 ）

5、不按时完成工作者。（违者扣 1-5分 ）

四、卫生要求：

1、保持办公区整洁，爱护办公环境内的一切设备。

（奖励 0.1-0.5分 ）

2、不在办公区域吸烟，影响他人健康。（违者扣5分）

五、考勤：

1、按时到岗上班，遵守公司考勤制度。（违者扣 0.2分

/次）

2、周六日视工作情况可加班。（奖励 0.5-1分 ）

3、如有外出，应与前台或部门主管打招呼。（违者扣 0.2

分/次）

六、严格遵守部门公约，不做任何有损公司和部门的事情。

文化事业部

二00八年5月21日

文化事业部岗位职责

部长职责：

1、对整个行业有较深入的了解。对所有应用件熟练操

作，具有独到的见解及强烈的责任感。

2、带领团队开展文化建设和视觉传媒工作。

3、制定工作流程，客观分配部门人员任务。

4、每天总结工作经验，学习新的知识，提高管理理念。

5、带动团队工作热情，快速高质量完成工作任务。

6、制定发展规划，明确阶段性提高的目标，并在实现

目标的过程中不断追求更高的新目标。

7、整理、细分工作资料和项目案例并存档。

8、管理部门内硬件设备。(照相机、摄相机等)

9、每周组织团队开经验交流会，不断整强团队综合实

力。

10、完成公司交办的其它事务

文案策划师职责：

1、负责公司企业文化撰写及修改

2、编写项目中需用的文字资料

3、对项目文字资料进行校稿

4、负责公司日常广告、宣传资料的文案撰写工作

5、完成领导交办的其它事务

项目企划师职责：

1、掌握市场需求发展趋势

1、负责企业及产品品牌宣传文案的策划

2、负责新项目方案策划

3、与部门成员共同开展项目具体工作。

4、为企业及产品品牌规划提出合理化建议，协助上级

领导和有关部门制定品牌战略

平面设计师职责：

1、精通photoshop,illustrator,colldraw等专业设计

软件

2、产品彩页、企业画册设计

3、企业cis设计

4、集会活动相关的展板、条幅设计

5、辅助多媒体设计师进行界面应用元素设计

6、不断学习新的设计理念

7、完成领导交办的其它事务

影视设计师：

1、精通3dmax、 premiere 、aftereffect等专业设计

软件。

2、熟练操作数码照相机、摄相机及视、音频的输入与

输出、格式转换。

3、能够独立完成影视片头设计，视频剪切编辑，能够

配合其它人员完成多媒体所需音、视频内容的设计。

4、公司产品3维模型库制作。

5、熟悉视频采集卡、投影机的线路连接及一般故障排

除

6、完成领导交办的其它事务

多媒体设计师：

1、精通flash 、director 、dreamwaver等多媒体设

计软件

2、企业宣传片设计

3、多媒体课件设计

4、会议演示多媒设计

5、网站更新维护

6、具有相应软件编程基础，能够跟据客户需求进行编

程实现所要求的功（系统查询，文件调用等）

7、完成领导交办的其它事务