绵阳清韵汉文化社20xx年年终总结报告
一、基本情况
1、单位名称：绵阳清韵汉文化社
2、工作性质：属非盈利性组织，自愿结成
3、基本建制：社长： 孔雀
常务会议主席：樱十一娘
常务会议成员：孔雀、登势、止观
监督会议成员：暂缺
国学部部长： 孔雀
国学部副部长： 止观
财务处处长： 樱十一娘
秘书处处长： 止观
纪律部部长： 汉川
宣传部部长： 游影
活动部部长： 半夏
手工部部长： 孔雀
手工部副部长： 樱十一娘
4、人员数量：会员12人，群成员179人。
5、主要工作任务：以汉服展示、讲座、外出活动和汉服过传统节日等形式的活 动，了解汉服及其背后的文化承载，学习国学，激发大家的爱国主义热情。
6、会费收取情况：
应缴71人次计1420元，实交63人次计1240元。其中有4人9人次未交。
二、成绩
1、顺利完成社团职能部门的机构建设，使社团的工作日趋分工明确化。
2、建立健全社团相关规章制度，使社团工作益发制度化，公开化。
3、社团财务的透明化管理。
4、20xx年全年共组织14场活动，其中8场传统节日活动，2场成人礼活动，2场出游活动，2场学术交流活动。
5、20xx年全年组织的活动中，参加活动总人次达211次，其中最高的一次为35人。
三、经验、教训
1、对于突发情况的临时应变能力的提高。
2、对于安全问题关注的加强。
3、对于财务预算的实际应用。
4、对于活动流程的草拟、实施、遵循。
5、对于活动组织、策划能力的提高。
四、社团明年的工作安排
1、加强社团各部门的部门行政建设。
2、加强社团的财务管理及物资使用管理。
3、加强人才的再培养及后备人才的储备。
4、增加社团学术活动的组织。
20xx年年终手工部总结报告
20xx年在紧忙碌中过去了，回首过去的一年，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算是经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我个人谨代表手工部将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出总结，同时祈愿我们社团明年会更好。
一、成立与成果
为合理利用社团人力、物力、财力资源，进一步规范社团资产管理，使社团本身价值持续增加，使会员能在传统物品制作能力上得到有效的发展20xx年10月21日，我清韵汉文化社手工部成立，成立至今我手工部对以往社团物资——珠花饰品进行了更新制作。手工部进行了大量的工艺摸索实验，产品质量标准大幅度提高。使得社团现有物资比之前的更加精细美观。并且进行了有目的的制作，如及笄礼所需要珠花簪环。
二、产品质量
在完成生产质量的同时，我们对质量经行了严格把关，对每一个成品经行严格筛选与检查，尽量要求成品美观大方，不艳俗，不臃肿。
三、管理
本社手工部因成立不久,参与人员不多,作为管理人员与制作者的我更是必须以身作则，严格按照《手工部制度》来进行管理与生产，严格控制材料的入库出库，仔细分析订单并严格按照手工制作过程管理工作，时刻树立效率意识、质量意识、安全意识。经过验收合格后及时送入仓库以便及时发货。
四、希望
新的一年里，我部希望有更多的会员积极参与其中，为我社手工部添砖加瓦，也希望我们能更加努力，能让手工部发展壮大，能让更多的会员能了解其制作乐趣，了解其背后更多的文化和制作工艺。
从部门发展方面，有以下几点建议：
一、本部在复原、制作物品方面能力还不够，因为每个物品背后都有一定的制作工艺，没有按照传统工艺制作的物品，就只是个画虎不成反类犬的摆设，没有了传承千年的工艺文化。
二、产品质量问题
目前有不少人对我部的物品外观质量问题有一定意见，反映表现在物品精致度不甚高，手工痕迹明显。我部应认真听取意见并加以改正缺点，积极学习各类制作工艺，努力锻炼每一个制作者的动手能力，尽快解决存在的问题。
三、技术熟练人员的培养和留用方面，建立健全的管理制度，合理利用人才，使其对本部门有归属感、信任并且依赖。培养对本部门喜爱并愿意参与的会员，针对其兴趣爱好着重培养、任用。使这些制作技术人员能够时刻保持高度的责任心和主人翁精神。
最后希望清韵汉文化社来年发展更好，也希望我手工部能有更多的会员参与进来，使得本部更好的为社团服务。
手工部部长：孔雀
2012 年 12 月 15 日
20xx年年终纪律部总结报告
光阴似箭，岁月如梭，转眼间20xx年就结束了.虽然社团纪律部的才刚刚成立，部门工作才刚刚展开，但是在社长、常务会议以及各部门的指导和配合下，我部门依然开始积极开展本职工作，认真落实部门工作职责和目标，顺利地完成了各项工作。下面请允许我做本年度的纪律部工作总结：
一、部门职责
1、社团纪律部负责社团活动纪 律检查工作，维持活动的正常秩序，并为社团开展大中型活动提供安全保卫工作。
2、维护社团组织的活动的安全和稳定，规范活动参与人员的礼仪行为。
3、加强与活动部的密切配合，协助活动部制定安全防范措施，协助宣传部做好加强会员安全意识教育的工作。
4、广泛了解广大会员对社团活动的意见和建议以及满意情况、需求，并将情况进行收集和统计，然后上报社长。
5、负责关注会员违纪情况，及时纠正和杜绝不良现象，受理其他部门/会员/非会员对社团部门负责人/会员的投诉或揭发，仔细验证，经部长确认后上报社长，经常务会议决议后，对违纪成员给予惩罚判决及公布，并提交违纪惩罚名单给秘书处存档。
二、纪律违规情况
1、活动签到纪律。每次社团组织活动，总不要按时到场，按时签到，总有各种原因造成的迟到情况，尤其是有活动负责人、协调人迟到的情况。
2、会场纪律。社团组织的行政工作会议，作为社长和各部门负责人协调、安排、总结日常性事物工作的重要会议，也出现了迟到、早退、扰乱会场纪律等情况。
3、社团交流群不雅言语事件。因为某些人在交流群内肆无忌惮的使用不雅、不文明言语，群内成员反应到群管理员处，群管理员上报纪律部后，我部在行政会议上提出关于该事件的解决议题，并由常务会议审核通过之后，对外颁布了《交流群群规》，并要求群管理以此执行。到今日，因不雅、不文明言语多次出现并屡劝不改踢出群者已达3人之多。
4、汉川使用另名擅自发帖事件。
5、壬辰年中秋活动突发状况事件。
三、工作中的问题
1、对汉服、汉服运动、民族复兴以及社团发展这四者之间的认识理解问题还需进一步的统一思想，进一步提高认识，对每一项的工作准确地认识清楚，并增强社长、常务会议、各部负责人、会员的大局意识，不再局限自我的眼界，使整个社团每个人能明白自己的定位、社团的定位，工作的需要，付出的需要。
2、纪律部工作有待加强，不能不教而诛，如果确定了犯错的个人，需要给对方说明白他是因为什么原因而接受的处罚。我部将严格按规章制度工作，摆正自己的态度，用我们的真诚之心，让大家感受到我部的诚心诚意的服务态度。 自履任以来，时光泛眼而逝，我们在工作、生活中相互协作和相互交流，得到了锻炼和经验，同时也收获了珍贵的友谊。我们在工作之中存在许多的不足之处，但我们在工作中倾注了我们的满腔热情和责任心，无论别人对我们工作的评价好坏与否，我们无悔于我们的付出和努力！
纪律部部长：汉川
20xx年年终宣传部总结报告
20xx年，在社长的领导下，在其他部门和各位同袍的支持配合下，我们比较圆满地完成了一系列工作任务。现将本年度宣传主要工作总结如下：
一、加强组织建设
1012全年上半年，社团宣传工作主要由社长和秘书处共同处理，职责、分工不明确，显得较为混乱。暑期消夏活动期间，社团开始着手建立宣传部这一综合性部门，将宣传工作落实到人头，并制定了相关规章制度，让宣传工作能有序开展。
二、落实计划、努力完成宣传任务
宣传部的主要职责是协助社团常务会议、社长做好社团宗旨、方针政策、近期工作重点等方面的宣传工作。该部门自建立以来，主要进行了以下几项工作：
（一）消夏活动、中秋祭月、重阳登高、同袍虞之成人礼几项活动的预告宣传与图文报道；
（二）拜年视频的拍摄剪辑工作；
（三）参与社团行政会议，整理会议资料、记录并及时发布新的重要通知；
（四）参与 2012 年年终宴宣传、策划、主持等工作；
（五）完成社长布置的其他工作。
三、不足之处及改进措施
宣传部 2012 年的工作虽然取得了一定成效，但还存在很多不足，需要从各方面进行完善。具体表现为以下几方面：
（一）尽快建立和完善部门内部规章制度
宣传部建立初期，曾出现不经审核发帖和活动报道不及时等现象，究其原因，还在于宣传部内部管理制度尚未完善。需要进一步加强制度建设，规范人事管理。
（二）完善组织建设
宣传部行事常常有滞后的现象，主要是由于尚未有足够的人手。网络组和设计组两个下属部门应尽快建立和完善。同时因为部门工作有较高的技术要求，部门内部的培训交流活动也应及时开展。
（三）宣传阵地的建立
现目前，社团宣传阵地主要集中在网络，包括交流群论坛、群邮件、百度贴吧汉服吧和绵阳汉服吧等。今后应争取开辟实体阵地，制作展板、展架等宣传工具。
（四）资料收集与整理
目前各类宣传资料仍较为零散，需进一步进行整理归档。
（五）创新型开展宣传工作，推动社团建设
除了以上一些既定发展计划，我们还应思考：如何提高宣传活动质量？是否有其他新的宣传方式？怎样更好地阐述和传达社团的运行发展理念？??这些都是宣传工作中的突破点，也是我们努力的方向。
最后衷心感谢大家的关心和支持，我们也将虚心接受各位同袍的意见，不断提高工作质量。为社团的发展作出应有的贡献。
宣传部部长：游影
20xx年年终财务处总结报告
各位会员、各位同袍：
在各位的大力支持配合下，财务处以强烈的责任心和敬业精神，出色完成了财务处各项日常工作，较好地配合了社团工作范围内的业务工作，及时准确地为社团各个部门提供财务数据。当然，在完成工作的同时也还存在一些不足。 下面向各位同袍汇报一下财务处20xx年度的财务工作：
一、社团的财务管理和财务核算工作
（一）作为职能工作部门，合理控制各项成本费用，以“认真、严谨、细致”的精神，有效地发挥社团内部监督管理职能是我们工作的重中之重。20xx年财务处在成本控制方面有了一定的进步，随着社团活动的不断开展，成本费用也随之增加，全年的日常办公消耗用品和办公设备达305元，财务处积极主动配合社团其他行政部门，在采购工作中严格把关，成本控制方面取得了一定成效。
（二）20xx年度，财务处的日常会计核算工作具体如下：
1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照社团的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。
2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。
3、按时完成社团的收据购买和账目管理、台帐登记工作。
4、催收款项是财务处门最为重要的工作。由于受各种原因影响，社团会费缴纳总不能按月全额收缴，造成催收难度增加，虽然我们尽了很大努力，也取得一定的成效，但却不是很理想。
总之，随着社团业务的不断开展，20xx年度财务处工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务处的日常核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了社团各部门对我处的财务要求。
二、社团的财务核算工作
（一）20xx年度全年财务核算数据。
本年度，由于社团行政建设益发步入正轨，相应的财务核算工作量也随之增加。先就1012全年全年经核算后数据做以下通报。20xx年度，收入金额为1253元，支出金额为774.5元，结余478.5元。其中会费收入为1180元，其余收入（包括活动结余、接受捐赠）为73元；其中活动支出费用为104.5元，会员证制作费用为200元，公共宣传费用165元，行政办公费用为305元。
（二）会费收取情况。
本年度，社团在2月份开始收取会费，实行每人每月20元的会费标准。自2月至12月，计有11个月份，71人次，达1420元，实交63人次计1240元。其中有9人次未交交 。
三、不足和有待改善的地方
一年中，财务处尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的流动程序，在各项管理费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面，在更及时准确地向社长、社团常务会议提供财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发现社团的一些基础管理工作比较薄
弱，这些应是 2013 年财务管理要着重思考和解决的问题。
作为财务人员，我们在社团加强管理、规范经济行为、提高社团开拓力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应社团发展的需要，与各位同袍共同进步，与社团共同成长。
财务处处长：樱十一娘
20xx年年终秘书处总结报告
时光荏苒，瞬间已至20xx年的尾声。这一年，秘书处本着“全心全意为社团服务”的宗旨，坚持“团聚力量，共同进步”的理念，积极认真做事，做好本职工作。我们秘书处直属社长，其部门职能有其特殊性。重要的工作即为完成社长与各部门的上传下达工作，及时将社团常务会的会议决议及社团文件传达给各部、分配各部工作，同时要将各部门情况及时反映给社长、及协调活动中各部任务，以备社长及时做出工作调整。同时，借部门新老交替之契机，秘书处积极发现问题，总结经验，使社团的工作顺利进行，为推动社团的发展做出自己应有的贡献。
一、工作的回顾
(一)协助社团常务会完善各项规章制度
本年社团常务会通过了十七项规章制度，秘书处负责其文件的起草、修改及存档，其中包括社团的《章程》、《＜章程＞修订版》、《常务会议制度》、《＜常务会议制度＞修订版》《行政会议制度》、《行政会议紧急召开制度》、《部门新增与撤停制度》、《秘书处制度》、《国学部制度》、《纪律部制度》、《宣传部制度》、《手工部制度》、《财务处制度》、《会费管理制度》、《固定资产管理制度》、《财产物资管理制度》、《社团简介》，使社团日益制度化、规范化，成为具有战斗力的整体；
（二）做好社团会员的人事档案
（三）做好社团文档、资料档案存档工作
（四）协助社长做好工作安排，并及时向社长汇报各部门情况
（五）积极对外联络，和阜阳汉服社积极联络。
二、不足的总结
迎新工作中表现不够积极，秘书处在迎接新工作中表现出了不够积极的现象。
三、分析
(一)协助各活动不足够好
各部举办活动秘书处均参加筹划及具体实施，以便进行调解帮助。本年度，秘书处并没有充分发挥其协调、沟通作用，促进社团活动更加完美的开展。 改进措施：注意培养部门之间的沟通和协调能力，了解每个活动的具体情况及具体流程，及时和各活动负责人或部门部长进行沟通，每一次活动结束都专门就“突发问题”进行总结，积累经验，做好备案工作。
(二)物资赔偿制度尚未制定
本年秘书处已制定出资产管理制度，但是对于物资价格的清单和损坏赔偿制度的相关问题尚未解决，若不及时制定好，对于同袍借用物资后损坏的赔偿，将造成很大的困扰，若处理不当，将会损坏社团同袍之间的感情，同时社团需
要用到损坏的物资时，又无物可用，降低了工作效率，所以这是一个十分重要的工作，在明年一定完成好。
回顾这一年的工作，有喜人的 成绩 ，有需要改进的不足，秘书处成员虚心总结，扬长补短，切实做到用心服务同袍、快乐投入工作。在新的一年，以更好的精神风貌，不断进取，努力为社团的进一步发展贡献力量!
秘书处处长：止观
20xx年年终国学部总结报告
自我社成立国学部以来，社内活动往往偏于嬉戏，多浮夸之言，又社团交流群多不雅不正不当言语，虽活动不可过分严肃，虽群内不可过分压制，然而过于轻浮，过多有不雅言语，恐非所有成员所喜。又由于国学部人员波动，千头万绪，不知从何着手，所以部内的活动，基本上没有任何进展，未达到初时所定“广聚高朋、坐而论道、精研义理”的目标。
一、先就国学部1012全年活动情况略加总结。
2012全年社团国学学习小组自2月开始至10月止，每周周五都在社团交流群进行学习交流活动，计有34次，涉及历史、学术、人物传记、经典等诸多内容。
1012全年国学部在社团其他各场活动中布置的自撰诗词任务，计有45人完成任务。其中有14人24首优秀诗词入选国学部诗词集。
1012全年国学部组织学术交流活动2场，其中茶道论辩会一场，学术交流会一场。计有18人参加活动。
1012全年国学部在社团社长、常务会议的领导下，实施了国学阶段性学习的指导学习方案，为社团广大社员的自我学习提出指导性方向。
1012全年国学部组织的升级考核活动中，有2人顺利通过第一级考核，获得文林郎的职称。
二、国学部明年发展计划
国学部明年将认真执行国学阶段性学习方案，大力开展学术交流活动，以促进广大会员的自我学习。
国学部副部长：止观
20xx年年终社长总结报告
各位绵阳清韵汉文化社成员 :
绵阳清韵汉文化社成立于20xx年8月，转眼已过去4年了。当我们加入绵阳清韵汉文化社那一刻起，我们的生活便多了一份厚重的责任：为民族复兴与繁荣而不懈奋斗。我们的先驱者已经为民族复兴开拓出了大道—汉服复兴：让世界的目光聚焦中国，让中国沉淀多年的民族文化再次散发出灿烂的光辉。我们作为他们的后继者，继承了他们的理想 — 复兴汉服与汉文化。复兴汉服与汉文化任重而道远，我们需要脚踏实地的付出。
在过去的一年里我们不懈努力取得了以下成绩：
一、机构建设：
20xx年1月31日，召开第一次工作小组会议，通过例会制度，开始有条不紊的处社社团各项事宜；同时通过国学学习小组计划方案，初步营造社团学习氛围。 20xx年2月5日，召开第二次工作小组会议，通过 2012 年全年工作计划，全面安排社团规划。
20xx年2月12日，召开第三次工作小组会议，通过社团会费收取标准及物资管理初步办法，为社团财务管理奠定基础。
20xx年2月26日，召开第四次工作小组会议，拟定社团简介、社团简史、社团大事件薄等编撰工作，为社团文化建设作出贡献。
20xx年3月11日，召开第五次工作小组会议，经广泛征询意见后，通过社团名称—绵阳清韵汉文化社。
20xx年5月13日，召开清韵社第一届会员大会，产生了监督会议、常务会议、社长三个决策机构；选举孔雀为清韵社第一届社长，并委托其组成清韵社第一届管理和执行机构；选举出孔雀、登势、止观、樱四人为常务会议议议成员。结束了工作小组会议的历史使命。
召开清韵社第一届常务会议第一次会议，通过清韵社日常事务性部门秘书处、财务部的设置，并由孔雀提名，通过了两部负责人的人事任命。
20xx年6月10日，召开第一届常务会议第三次会议，通过了清韵社《章程》、《秘书处制度》、《会费管理制度》、《财务处制度》的审核，使社团管理日益制度化、规范化。
20xx年8月11日，召开第一届常务会议第七次会议，通过清韵社《<章程>修正案》、《常务会议制度》。
20xx年9月27日，召开第一届常务会议第十一次会议，通过了社团组织架构图，为社团机构建设指明方向。
20xx年10月21日 ，召开第一届常务会议第十三次会议通过了手工部、活动部、宣传部、纪律部的设立。
20xx年11月3日，召开第一届常务会议第十四次会议通过了《宣传部制度》、《行政会议制度》、《国学部制度》、《纪律部制度》、《手工部制度》、《财物管理制度》、《行政会议制度》等，使社团管理日益制度化、规范化。 20xx年12月15日 ，召开第一届常务会议第十七次会议，完成了20xx年全年工作总结报告的审核，并给出高度评价。
社长：孔雀