年天水市罗玉中学开展效能风暴行动民主评议政风行风和工作作风自查报告

二〇一五年十月十二日

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20xx年天水市罗玉中学开展效能风暴行动

民主评议政风行风和工作作风自查报告

根据学校效能办文件精神，我校认真组织全体教职工学习有关文件，就学校贯彻执行党和国家的教育方针、政策和法规情况、落实党风廉政建设责任制的情况、学校师德师风建设情况、学校执行国家相关办学规定，规范办学行为情况、行风建设长效机制的建立情况等方面作了重点自查评议。现将基本情况作如下报告：

一、指导思想和基本思路

深入贯彻落实《秦州区教育体育局效能风暴民主评议机关作风和政风行风实施方案》的精神。紧紧围绕坚持“谁主管，谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，以解决学生、群众反映的突出问题为重点，不断开拓政风行风评议工作的新途径；以为群众办实事办好事为基本要求；以民主评议为载体，构建密切群众的新平台；继续深入实行行政问责、服务承诺、首问责任、限时办结等四项制度，不断提高服务质量、服务效率和服务水平，不断完善预防不正之风的新机制；以人民群众满意为根本标准，促进政风行风建设取得新成效。为全面推进秦州区教育系统20xx年开展的效能风暴民主评议政风行风工作提供保证。我校认真落实上级关于民主评议机关作风和政风行风工作的指示精神，进一步转变观念，转变作风，推进我校政风行风建设，确保正确的办学方向，努力办让人民群众满意的教育，促进社会和谐发展。

二、学校领导高度重视，充分认识评议的重要性

学校高度重视机关作风和政风行风评议工作。9月29日领导小组开会 1

讨论、布置任务; 9月28日召开了教职工大会进行了宣传动员准备；落实整改措施和总结工作并接受评议；召开学校民主评议机关作风和政风行风工作总结大会并迎接上级的检查。学校对机关作风和政风行风评议工作进行了专题研究，制定了《天水市罗玉中学效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》，成立了天水罗玉中学政风行风工作领导小组，由马兴明校长担任领导小组组长。学校实行政风行风评议工作责任制，“一把手”亲自抓，形成了主要领导负总责、分管领导具体协调、成员分工负责的领导体制；形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实加强对学校政风行风评议工作的领导。

三、加强学习，端正思想，提高对民主评议机关作风和政风行风工作的认识。

1、认真落实行评工作。

自20xx年9月28日收到文件后，校长组织全体行政人员认真学习了会议精神，并就学校开展政风行风评议工作做了部署和安排，研究制定了学校机关作风和政风行风评议工作的实施计划内容。通过学习，全体行政人员对教育系统开展机关作风和政风行风民主评议活动的意义有了深刻的认识，认识到此项活动的开展是新时期对教育系统工作提出的新要求。

2、加大宣传力度 进行自检自查

20xx年9月29日，学校召开了全校教职员工参加的学校机关作风和政风行风评议工作动员大会，进行了民主评议政风行风活动的动员，组织教师学习了教体局及我校的机关作风和政风行风评议工作实施的有关要求，并要求每位教职员工对自己的师德师风情况进行自检自查，查找社会、学校和教师身上存在的不良师德师风问题。并设立了设立意见箱和发放测评 2

表进行收集意见。从而拉开了本校20xx年民主评议机关作风和政风行风教育活动的帷幕。

四、突出重点，狠抓落实，确保机关作风和政风行风评议工作的实效性。

在加强领导、抓好学习、提高认识、作好宣传的基础上学校结合工作实际，坚持标本兼治、纠建并举的方针，搞好自查自纠工作，突出重点工作。认真排查了本校在机关作风和政风行风建设中做的好的和存在的问题与不足。

1、在教育教学改革中，在时代的发展中要更加关注教职工队伍素质的提高。有的教师教育观念与时代要求存在差距，少数教师的责任心不够，个别教师敬业精神不够强，部分教师对现代化的教学方法（多媒体教学）不够训练，教师业务能力有特进一步提高。

2、师德师风尚需进一步加强，部分教师的自律意识应进一步增强。有的教师教育行为不够规范，如素质教育落实不到位，不按时下课放学，让学生批改作业，罚抄作业；部分学生的课业负担过重，不利于成长；个别教师惟我独尊个人至上给学校形象带来了不良影响。教育和管理的力度需进一步加大。

3、要注重以良好的师风带学风促校风。学生的行为习惯养成有待进一步加强，公共道德和卫生意识差，少数学生存在的严重的违纪问题，例如有的学生不听家长话去上网等。

4、由于学校操场没有硬化，给学生课间活动和体育课带来了很大的不便，影响了我校的体育文化建设和校容校貌的美观。

5、学校办学不够规范化和法制化，有些课目无法开齐和开足，这一方 3

面受应试教育的影响，一方面受学校条件的限制。例如兴趣小组活动和课外实践活动未实施，图书室的利用率不高等。

6、校领导班子的分工不够明确，影响到统筹安排工作能力不够，工作进度缓慢。

7、个别中层领导听取意见不够广泛，对问题的归纳整理深度分析还不够，不能更好的解决问题，服务师生。例如学校电脑室电脑损坏很多，影响上课问题未得到重视；部分教室交互式电子白板未能联网以及部分教室没有。

8、部门间协调沟通欠缺，信息共享程度不高，民主评议政风行风工作影响的广度深度都不够。

针对以上问题，我校认真落实整改措施。

学校把民主评议机关作风和政风行风工作定位于师德教育工作的延续和深入，以整改、根治损害形象的种种违规行为，切实提高社会、家长、学生满意度为追求的目标。在整改工作中我们从启发自我教育出发，结合行风评议自查和社会普遍反映出的部分有违师德现象，别开生面的开展活动进行教育。如学校通过倡导奉献精神，增强教师的事业心和责任感；通过教职工的计算机的培训学习提高教师的机算机水平；通过开展教职工的各种活动比赛，增强教职工的凝聚力和战斗力；通过学校内部的各种体育老师协调创新，解决场地的问题；通过和七里墩派出所勤联系来加强校园周边的环境的治安；通过加强正面教育，充分发挥榜样的作用，以榜样要求人，以榜样规范人；通过宣师德师风来严格要求教职工，使教职工师德有所提高；通过大力宣传学校的民主评议机关作风和政风行风工作使教有所认识；通过多次行政会议的召开来统筹、协调、沟通各处室的工作等等。 4

对于部分目前不能解决的的问题，向师生得以解释，努力创造条件以期日后逐一解决。

五、现在还存在问题。

学校政风行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键。目前，在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题，如个别教师的责任心不够，师德师风尚需进一步加强；学生的行为习惯养成需要继续加大力度，有部分学生有厌学现象，也存在一些不文明现象；在学校管理过程中，管理人员的工作作风有待进一步改变，效能有待进一步提高等等。所有这些问题的存在，都需要我们全体教职员工充分发挥主人翁意识，自查自纠自我提高，互帮互助共同发展。

加强机关作风和政风行风建设，是社会的需要，群众的呼声，也是教育事业持续健康发展的内在要求，关系到教育的形象，关系到群众的切身利益。我们一定要以求真务实的精神，扎实推进各阶段的工作，以评促建，以评促发，全校教职工决心要紧密团结在学校领导的统一指挥下，以政风行风评议为契机，爱岗敬业，开拓奉献，为创一流佳绩、建和谐罗玉中学，不断增强责任感和使命感，为办好让人民满意的教育做出更大的贡献。

20xx年10月14日

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第二篇：自查报告

自 查 报 告

根据浙江省财政厅关于开展全省会计师事务所专项检查的通知（浙财监督[2012]7号）的文件精神，本所在20xx年4-5月期间对照涉及的检查内容认真进行了自查和规范，自查是按照《会计师事务所审批和监督暂行办法》（财政部令第24号）第四十三条执行，重点关注注册会计师挂名执业、低价招揽业务、未按要求业务报备、未保持会计师事务所设立条件、未按规定提取风险基金以及会计师事务所自身会计核算、缴纳税款和内部管理等方面的问题。现将自查情况分述如下：

一、 注册会计师挂名执业情况

本所现有执业注册会计师8名，其中1名具有执业注册评估师资质，未发现挂名执业情形。

二、 低价招揽业务情况

本所在执业收费中严格执行浙江省物价局《关于会计师事务所服务收费标准的通知》（浙价服[2011]91号）、原浙江省物价局《关于调整和规范会计师事务所服务收费的通知》（浙价服[2011]91号）及湖州市湖州市注册会计师行业自律公约的相关规定。

三、 未按要求业务报备情况

本所在执业中按照协会和省厅文件进行了相关业务的报备。

四、 未保持会计师事务所设立条件的情况

本所现有2个执业注册会计师股东，系普通合伙制事务所，符合会计师事务所设立条件。

五、 未按规定提取风险基金情况

本所按照业务收入的5%计提风险基金，并独立核算。

六、 会计师事务所自身会计核算、缴纳税款情况

本所财务、内控、质量管理等各项制度健全，有效执行。会计核算规范，按规定缴纳营业税、城建税、教育费附加、个体工商经营所得税、个人所得税等各项税费；按规定及时缴纳注册会计师个人会费及团体会费。

七、 会计师事务所内部管理

本所根据具体情况，建立了以主任会计师代表合伙企业执行合伙事务，不定期召开合伙人会议讨论事务所重大事务，本所建立了审计质量控制制度、档案管理制度、人事管理制度及财务管理制度。内部各项管理制度得到了有效的执行。

本所认为这项自查工作加强了本所的自身建设，及时发现存在的不足，高度重视这次专项检查工作，认真落实。

本所认为：（1）今后还应努力提高业务素质和能力，加强团结协作，进一步改进提高事务所的执业水准和提高专业胜任能力；（2）以执业道德为准绳，强化职业道德规范，认真学习贯彻中国注册会计师协会颁布的《注册会计师行业诚信建设纲要》，学用结合，坚决抵制虚假报告；所有员工均应与事务所签订客户商业秘密的保密协议；每项审计鉴证业务的工作人员均与事务所签订独立性审计意见书；所有员工认真学习专业理论，保持应有的职业谨慎，提高专业胜任能力，遵守审计准则等职业规范，勤勉尽责；（3）完善质量控制，外勤人员结合工作实际对工作底稿进行认真学习，形成探讨氛围，完善执业质量控制体系，争取在能力范围内充实审计工作底稿复核力量，降低审计风险。以保证各项审

计业务不出现审计质量问题；（4）坚决杜绝低价招揽业务的恶性竞争行为，严格遵循收费标准和行业自律约定；（5）根据注册会计师协会的要求，应及时报备业务系统，做到准确性和真实性。（6）进一步体现按劳分配原则，建立激励和约束相结合的内部管理体制，充分调动员工的工作积极性和业务开拓的主动性，加强质量控制和内部管理制度，各部门应相互互通，

加强合作， 档案及时归档 。 会计师事务所（普通合伙） 20xx年5月25日