述 职 述 廉 报 告

桶井乡党委书记 杨绪鹏

20xx年11月，按照组织安排，我从稳坪镇调桶井乡工作，在县委、县人民政府的正确领导下，在全乡上下的大力支持配合下，我团结带领广大干部群众，坚持把发展作为第一要务，民生作为第一天职，稳定作为第一责任，党建作为第一工程，抓住机遇、埋头苦干，开拓创新、廉洁自律，坚持学习，依法行政，促进了桶井的经济社会发展。现将本人任职情况报告如下：

一、学习情况

坚持学习是提高自身能力和素质的重要途径，一直以来，我始终坚持把政治理论学习和业务知识学习作为重要任务来对待，结合开展保持共 产 党员先进性、创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”等活动，以积极的态度和饱满的热情学习党的十七大和十七届、三中、四中、五中全会精神以及各种法律法规，通过不断的深入学习探讨，理论水平有了较大提高，党性修养得到进一步增强。在加强自身学习的同时，我还认真组织单位搞好各项学习活动，定期进行乡中心学习 - 1 -

组学习、组织观看电教片、集中培训等多种形式组织乡机关干部学习，完善学习制度，创新学习方法。通过学习，保证了自己在思想政治上同党中央保持一致，提高了贯彻执行上级党委、政府的重大决策的自觉性和坚定性，增强了驾驭全局、统筹规划的领导能力和水平。

二、工作情况

到任第一天开始，我便努力团结和带领全乡上下紧紧围绕年度目标，突出重点，主攻难点，化解焦点，努力全面推进全乡各项工作。具体来说，主要做了以下几项工作：

（一）农业、农村工作。农业、农村工作是各项工作的基础，关系到农村社会的稳定。我乡作为省级贫困乡，做好农业、农村工作就显得尤为重要。几年来，在农业、农村板块，我狠抓以下四项工作：

1、继续加大农业产业结构调整力度，大力发展特色农业，积极扶持种养大户。一是坚持以烤烟为重点，扭转了烤烟多年的被动局面，从360亩上升到2200亩，20xx年超额完成了县分任务，实现群众增收；二是采取轮作套种，盘活黄花基地，使群众得实惠；三是走协会＋农户路子，建立早熟糯玉米基地，带动发展“菜篮子”工程；四是抓生态畜牧小区示范基地建设，壮大乡畜牧业；五是抓城镇建设，完善集市功 - 2 -

能，促进非公有制经济和第三产业的发展；六是组织劳务有序输出，积极增加群众工资性收入。通过以上几个抓手5年来全乡GDP实现了5000万元，人均收入增加200多元，群众生活水平明显提高。

2、加大土地整理项目实施力度。我乡土地治理项目自20xx年开始申报，20xx年获县有关部门批准。该项目总投资1000万元，建设规模达5000亩，预计新增耕地4900亩，覆盖22个行政村，目前，该项目正在实施中。该项目的实施，极大地改善了项目区的生产生活条件，为农业增效、农民增收打下了坚实的基础。

3、稳步推进新农村建设。一是以场坝村新农村示范点建设为重点，完成了竹园、玉竹、下坪等村整村推进工作，多措并举，努力打造宜人宜居的新型农村生活区。争取资金208.6万元，修建了14公里的村内水泥路和21公里的连户硬化路，清理沟渠3公里，山塘护砌4口、路灯亮化40盏、修建村办公楼8栋。二是完成了桶井乡集镇总体规划编修工作，为新农村建设和城乡发展提供了切实可行的规划依据。三是完成了沙沱电站桶井库区新滩、望牌两集市征地拆迁工作。

4、精心实施好各类民生工程。5年来，一是修建了乌江人饮提灌站和黎明、凤凰村自来水，解决了场坝、高井、同 - 3 -

心、玉竹、黎明、凤凰等村近1万多人的饮水困难；二是修建了场坝、下坪、凤凰、黎明、毛岭等5个村卫生室，解决了群众看病难；三是实施了黎明至同心洼地排涝，确保了500亩良田旱涝保收；四是修建沼气池750口；五是完成了一事一议项目20个；六是完成村村通工程，丰富了群众的文化生活。

（二）招商引资工作。招商引资工作是经济发展的重点，更是乡镇加快发展、跨越式发展的必然选择。我乡立足自身特点，紧扣招商主题，加大招商力度，招大商，大招商。20xx年，我们引进1家企业落户我乡，桶井煤矿建成投产，年产煤9万吨，为电力、烤烟以及群众生活用煤提供了保障。

（三）基础设施建设。由于交通设施滞后，严重制约着我乡社会经济发展。几年来我围绕民生重点实施了乡政府至望牌、毛岭、凤凰的镶边路，二友、长江、沿江等村组通组公路共60多公里，进一步解决了群众的出行难。

（四）计生工作。积极开展计划生育优质服务，为广大育龄妇女发放宣传资料、免费的避孕药具等。5年来，在各级计生考评中我乡始终保持在全县前3名之列，通过计划生育全程管理，切实强化乡、村干部抓计生工作的主动性和责任感，完善“村为主”全程管理工作机制。

- 4 -

（五）信访维稳工作。社会稳定是经济快速发展重要前提和保证。针对近几年来上访事件仍有发生的现象，我们首先加大了信访工作力度，设立了信访接待室，安排了专职人员进行矛盾排查，设立了领导信访接待日，对反映问题建立了承诺解决答复机制；在换届选举、林权改革等工作开展期间，要求各驻村干部下村入户率必须达到100%，从而确保了重点工作的顺利进行；采取驻村干部下村入户走访、设立各村信访联络员、定期听取支部书记汇报、召开各村重点人员座谈会等多种形式，在全乡范围内组织开展矛盾排查工作，确定了5项各村主要矛盾、问题和隐患，特别对“两违”人员进行重点排查，明确专人负责制，杜绝越级上访，制定了台帐“建帐销帐”制度，解决了一批群众反映较大的历史遗留问题，有效遏制了群众越级上访的势头，保持了全乡安定团结的大好局面。全乡刑事案件发案少，社会治安秩序良好。

同时，全面加强了社会治安、安全生产、防火安全、交通秩序、流动人口管理等综合治理工作；与责任单位签定了责任书；围绕重点时期组织各职能单位开展了安全大检查活动，对存在问题的企业实行限期整改。健全和完善了信访工作机制，建立综治信访维稳中心并充分发挥其职能，实行开 - 5 -

门大接访和领导干部带案下访，加大矛盾纠纷隐患排查力度，保证了桶井乡大局的稳定。

（六）党建工作。作为党委书记，我始终把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，在党委会议研究工作时，坚持做到不定调子、不拍板，对重大问题做到集思广益，发挥了班子成员的能动性和积极性，定期召开民主生活会，进行了批评与自我批评，不断寻找自身和工作当中的差距和不足，使班子凝聚力和战斗力得到极大提升。

1、强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。党的基层组织是党联系广大群众的纽带，在基层组织建设方面，我始终把村级组织建设作为党建工作的基础来抓。结合基层党建示范点工作，对我乡黎明村先进村党支部抓巩固提升党建工作水平，对二友村后进村党支部抓整顿转化党建工作方式，对各党支部现有制度进行了“废、改、立”，规范了各支部的“三栏三室”，在县委组织部的支持下为各村配齐了远程教育设备，定期或不定期的加强督导检查，认真落实“三会一课”，大力推行“四议两公开”工作法，通过以“抓先进、抓示范与抓整顿、抓后进并举”的方式加强了各 - 6 -

支部建设，在全乡形成了“抓两头带中间，全面提升基层党组织建设整体水平”的工作格局，显现了支部的活力，提升了党支部的凝聚力和战斗力，使黎明、毛岭2个村党支部荣获地、县级“五个好”党支部。同时，严格按程序组织开展了村“两委”组织换届选举工作，完成了村党支部的换届工作，扎实有序推进了村委会换届。通过换届使我乡26个村（社区）党支部班子进一步年轻化，知识化，班子成员结构不断趋于合理，村党支部的带领能力得到了极大提升。

2、加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。 加强了农民党员和入党积极分子的农村经济知识和农业技术技能培训，使每名党员掌握1-2门以上实用技术，提高了党员服务农村发展的能力；坚持“严”字当头，建立健全各项规章制度，对党员进行了规范化、制度化管理，按照“十六字”方针，注重从致富带头人、青年农民、未就业的优秀大中专毕业生和退伍军人中发展党员，5年来，共培养入党积极分子186名，发展党员126名，为党组织输入新鲜血液。

3、扎实开展“作风建设年”和创先争优活动。在“作风建设年”和创先争优活动中，一是组织乡村干部学习了有关作风建设的文章，学习了科学发展观等党的最新理论成果，学习了党的路线、方针政策和法律法规等实用知识，坚持集 - 7 -

中学习与自学相结合，干部职工人均撰写了1万多字的学习笔记和3篇心得体会。二是对照八个方面的突出问题，结合单位和个人工作实际，实事求是的查摆问题，深化了乡情村情的认识，提出了市场带动，整体推进，关注民生，服务三农，促进和谐的发展思路，狠抓整改，使党员干部作风有了极大的改观。三是开展党组织和党员“承诺办实事”活动，党组织和党员向群众承诺事项66项，目前，这些承诺事项已全部办理完成，同时认真组织班子成员对党组织和党员承诺事项的办理情况进行了点评；四是积极推行“四议两公开”工作法，凡是村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项都按照“四议两公开”工作法决策、实施，赢得了群众的好评。

三、贯彻民主集中制情况

民主集中制是党的组织原则和根本制度。几年来，在加快脱贫解困、推进小康社会建设的实践中，始终把加强民主集中制建设作为提高执政能力的重要举措，在加强民主集中制建设、不断增强班子的整体功能上进行了积极有益的探索。作为乡党委书记来说，必须在工作中深化对民主集中制的认识，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，切实做到懂规矩、守纪律，真正用实际行动来维护集体 - 8 -

领导的权威和团结；始终自觉摆正位臵，主动向其他班子成员学习请教，在班子成员之间时刻注重沟通和协调，努力构建齐心协力，相互取长补短的工作格局，在一些重大问题上反复咨询论证，广泛征求意见，坚持少数服从多数，不搞一言堂，充分调动班子成员的积极性和主动性，保证了决策的民主化、科学化；在人事安排上坚持以实绩取人，以德才用人，广泛听取意见，严格工作程序。自觉接受班子成员监督，在实践中不断提高贯彻民主集中制的能力和水平。

四、勤政廉政情况

作为基层领导干部，我始终自警自励，时刻要求自己做一个清清白白、堂堂正正的人。凡《廉政准则》明确要求的，自己严格执行；凡要求别人做到的，自己首先做到，凡禁止别人做的，自己坚决不做。在实际工作中，我认真学习和贯彻党风廉政建设有关规定，自觉遵守和维护党的政治纪律，执行“8个方面禁止52个不准”，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利性活动；没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；没有违反选拔任用干部有关规定；没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；在公务活动中能不讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；没有违反规定干预和插手市 - 9 -

场经济活动，谋取私利；没有做脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系；对身边工作人员能加强教育，及时提醒，严格管理。同时，加强对全乡干部职工的教育，确保了没有一位党员干部发生违纪违法行为，确保了班子的团结和干部队伍的稳定。

五、干部选拔任用情况

几年来，在干部选拔任用过程中，我严格按照《干部选拔任用条例》办事，努力把那些公道正派、事业心强、有能力的同志选拔到领导岗位上来。因为一系列工作干得好与坏关键是解决人的问题，贫困不怕，没资源不要紧，人就是资源，多年来的实践证明，一个地方工作上得去上不去，还是看人的认识观念、能力和水平以及务实的工作作风。如何做到科学选拔干部，我按照县委、县政府的要求，大力选拔懂发展、敢发展、会发展的干部；大力选拔谋大事、干实事、能成事的干部；大力选拔敢创新、善破难、能攻坚的干部。结合本乡实际情况，采取多种途径和方法，有效使用干部，一是围绕加快经济发展出发不抗选拔干部，统筹考虑，根据现有干部情况进行科学分类，对应到各站办所，使各项工作合力增强，能适应各项工作。二是开展公开选拔，推行竞争上岗，为能干事，干成事的优秀人才脱颖而出创造条件，在 - 10 -

乡镇机构改革中，确保了公平、公正，提拔的干部得到群众欢迎，干部没有意见。三是用发展的眼光培养年轻干部，从20xx年至今，有4名提拔到副科级岗位，有8名一般干部提拔到站办所股级岗位。四是选拔干部时，注重履行相关程序，注重实绩，对不称职的该调整的果断调整，对群众反映强烈的干部该免职的坚决免职。因此，在选拔任用干部工作中，全乡形成了风清气正的良好环境。

几年来，我做了一些工作，积累了一定的工作经验，但还存在一些不足，离组织和群众的要求还有一定的距离。特别是乡域经济特色不够鲜明、乡村两级财政十分紧张，农业基础设施投入太少，指导农民增收的办法不多、措施不力。在今后的工作中，我将进一步加强学习，以饱满的工作热情，精益求精的工作态度，开拓创新的工作思路，紧紧围绕县委、县人民政府“三增一保促跨越”工作要求和“加速发展、加快调整、推动跨越”主基调，谋富民之策，行富民之举，全身心地投入到的全乡的经济社会发展中去，为建设黔东北铁路交通枢纽和区域性中心城市添砖加瓦。

20xx年6月21日

- 11 -

第二篇：医院党支部书记述职报告(杨青龙20xx年)

基层党建工作述职报告

中共新站镇人民医院党支部书记 杨青龙

按照通知要求，现将本年度党建工作述职如下：

20xx年是我院发展非常关键的一年，这一年，我院重新调整了领导班子、通过了乡镇甲级医院评审；20xx年是党务工作非常关键的一年，因为全国广泛开展群众路线教育实践活动。回顾20xx年的党建工作，我在镇党委、卫生局及上级有关部门的领导和关怀下，全面贯彻十八届三中全会精神，用实际工作表现印证救死扶伤、服务为民的职责和使命，带领全院职工团结一致、积极创新。现就今年党建工作情况作如下汇报：

一、工作总结

（一）通过了乡镇甲等综合医院评审。

我院地处肇源西北部，距离县城较远，是西北部最大的乡镇，辐射周边多个乡镇（场），服务镇内常住人口、流动人口和周围乡镇居民达数万人，是新农合、城镇医保、职工医保、商业保险的定点医疗机构，技术力量明显优于其它乡镇医院，因此，创建乡镇甲等综合医院是我院重点工作之一，自去年我院召开“创建乡镇甲等综合医院”动员会以来，我带领全院职工精心组织筹划，积极准备，在医院综合服务能力、制度建设、医院管理、技术规范、院容院貌、便民利民等方面做了较大的努力，顺利通过了乡镇甲级综合医院评审。

（二）积极争取医院异址新建。

- 1 -

由于我院辐射范围广，服务人口多，社会效益大；医院位于

居民区，虽然交通便利，但是传染病极易流行，一旦流行，很难隔离；住院综合楼建于19xx年，门诊综合楼建于20xx年，不仅设计结构不合理，医疗流程无法顺利进行，而且已经年久失修，基本接近危楼，一旦受到不可抗力破坏，容易发生危险；医院地域狭小，没有发展空间，计划免疫门诊房间和隔离设施不足，不符合国家标准；从远期发展看，新站镇正在积极争创“龙江第一镇”，政府必然要对主要街道进行规划，医院与居民区混杂，不符合城镇规划标准等原因，我院自20xx年起就积极争取对医院进行异址新建，经积极沟通，异址新建工作于20xx年正式立项，并完成了选址、审批等程序。

（三）深入开展群众路线教育实践活动。

在镇党委的指导下，我院党支部积极制定《群众路线教育实践活动工作实施方案》，开展了学习教育、听取意见，查找问题、开展批评及整改落实、建章立制三个环节的工作。借力群众路线教育实践活动，建立工作台帐，边查边改，领导班子带头列出问题清单、作出整改承诺，定期将问题整改情况进行公示，深入查摆“四风”突出问题，切实解决关系群众切身利益问题。

（四）加强内部管理，提高服务技能。

一是重视院容院貌，对院内进行了亮化、美化、绿化，重新修建了花坛，并适时栽种花草，改善医院环境；冬季带领全院职

- 2 -

工及时清除院内积雪，方便患者通行；对病房、诊室等进行环境治理，严格禁烟，按时消毒，保持医院环境整洁。

二是加强劳动纪律管理，杜绝私收费、迟到、早退等现象。 三是要求职工端正服务态度，杜绝“生、冷、硬、顶”现象，树立“时刻把病人的利益放在第一位“的思想。

四是加强职工思想教育，形成良好的氛围。

五是加强了专业技术队伍建设，通过卫生党委引进了专业技术人才三人，选派优秀护士到上级医院进修深造，积极鼓励职工进行在职深造。

二、存在的问题及原因。

（一）房屋不够用。

（二）设备陈旧。

（三）负担过重，缺少运行经费。

（四）技术力量缺乏。

针对存在的问题，本人深刻剖析产生的原因，主要体现在以下几个方面：

房屋不够用是由于我院住院综合楼建成于19xx年，门诊综合楼建成于20xx年，办公综合楼建成于20xx年，由于当时设计不十分合理，导致计划免疫门诊没有单独通道，发热门诊没有单独通道；病房仅为15间，无法将内科、外科、妇产科和临时静点大厅分开；医生办公室过分拥挤，住院处7名医生在一个办公室办公，内科门诊只有一间诊室，影响工作效率；“健康小屋”

- 3 -

无法设在室内，只能设在大厅，影响健康指导效果。

设备陈旧是由于我院建成较早，设备购入年代比较久远，由于资金原因，生化分析仪、X光机、血液分析仪、尿液分析仪、心电图机、CT机、监护仪、呼吸机、麻醉机等设备都已经使用多年，有的更是经过多次维修，影响使用效果；缺少电子显微镜、胃镜、脑血流图机、脑电图机、CR数字减影X光机、全自动生化分析仪、碎石机等大型医疗设备。

负担过重、缺少运行经费是因为多年了数起医疗事故导致医院需要给付患者巨额经济赔偿；上级有关部门拨款较少；医院药品全部实行“零差率”销售；严格执行物价政策等因素所致。

技术力量缺乏是由于医院多年来很少有大学毕业生充实到临床一线，现有的专业技术人员年龄平均在40岁以上，有的科室更是平均年龄达到45岁以上，没有新生力量，知识比较陈旧，有的科室甚至近20年没有新的毕业生进入；近年来由于经费不足，外出进修深造人员较少等原因所致。

三、下一步打算。

（一）积极进行异址新建工作的申请和筹备，争取把我院打造成“肇源西部急诊急救中心”。

（二）积极向上级有关部门争取支持，更新医院现有医疗设备，购进必须的大型医疗设备，如电子显微镜、胃镜、脑血流图机、脑电图机、CR数字减影X光机、全自动生化分析仪、碎石机、C型臂等。

- 4 -

（三）积极向上级有关部门申请运行经费，多方面节约开支，提高业务水平，减少医疗纠纷的发生。

（四）加强专业技术队伍建设，采取“请进来、送出去”的办法，与上级医院建立“协作医院”关系，使全体专业技术人员的水平不断提高，重视“人才梯队”建设。

（五）加强制度建设，加强劳动纪律管理，做好职工思想教育工作，改善服务态度和工作作风。

（六）加强基础设施建设，改善医院环境。

（七）加强对职工的政治教育，重点培养年轻人，为党支部注入新的生机和活力。

成绩的取得、工作的圆满完成与镇党委、政府的正确领导和全院职工的努力是分不开的，全院职工，尤其是全院党员充分发挥出了模范带头作用。在这一年的工作中，我在履行职责中难免还有不足之处，恳请组织提出批评意见，我一定虚心接受，认真整改，争取不断进步，努力做好百姓健康的保护神。

新站镇人民医院党支部书记 杨青龙

20xx年3月11日

- 5 -