个人风险点排查报告
自“队伍建设年”活动进入第四阶段以来,本人严格按照活动要求,认真对照党纪条规,采取“自己查、群众提、员工评的”方式,对个人在廉洁履职的风险点进行了深入的排查,现将排查情况汇报如下:
一、风险点的查找
(一)思想道德方面
1、放松学习,放弃世界观、人生观长期的自我改造
2、思想观念与形势发展的要求不适应,脱离实际、脱离群众,抵挡不住金钱、权利的诱惑
3、缺乏民主意识,以自我为中心,搞“一言堂”
4、不愿接受监督,放松自我约束,听不进不同意见和建议
(二)岗位职责方面
1、重要问题决策、重要干部任免、重要项目安排时不讲原则,不广泛征求意见,暗箱操作或独断专行,接受亲友请托违规操作。
2、履行职责不到位,不认真负责、不重视党风廉政建设,忽视班子和队伍建设
(三)生活作风方面
1、放松对自身人生观、世界观的教育和要求,对自己生活、交友的圈子把关不严。
二、存在风险的原因
(一)学习不够,对风险点的存在和防范认识不充分;
(二)工作责任心不强,对潜在的问题和风险点重视和把握不够。
三、防范措施
(一)加强学习,提高素质。通过学习树立正确的人生观、世界观,坚定自身信念不动摇。提高自身的业务素质,强化工作本领,提高工作水平,防止在不知不觉中违纪违规。
(二)增强工作责任心。始终牢记权力是一种责任,也有可能成为一种负担,用得好是为人民服务,用得不好就成了为自己服务,为个人服务,不仅会失去民心,丢掉名誉,甚至还有可能违反党纪国法。
(三)以身作则,做好本职工作。要若人不知,除非己莫为,不能心存侥幸,首先从自己做起。严于律己,以史为鉴、以人为鉴、以案为鉴,时常对自己敲警钟,严把本职工作质量关。 (四)规范办事程序,自觉接受群众和员工的监督。秉公办事,不徇私情。不断反思,知错就改。
(五)注意听取上级领导的意见,虚心接受员工的建议,及时纠正错误。 针对以上问题,在我下一步的工作中,我将以此次廉政风险点排查为契机,以科学发展观为统领,通过学习廉政风
险点防范细则和有关文件,并对个人思想进行不断地改造和结合个人工作特点,筑牢拒腐防变的防火墙,廉洁自律,踏实工作,用实际行动向领导和同事们交上一份满意的答卷。
第二篇:三季度个人廉政风险排查报告
三季度个人廉政风险排查报告
二大队
通过会议精神我会后认真查找,根据自己的职责范围,主要查出三类风险点及措施:
一、风险点:
1、政治理论学习不够,可能产生重业务、轻政治的倾向,政治素质
下降等情况;
2、在日常工作中,怕得罪人,可能产生工作态度不端正,不思进取、
导致工作一般化;
3、思想放松,廉政意识不强,可能导致吃拿卡的不廉洁情况发生;
4、在制度执行过程中,存在一定的教条,缺乏变通、灵活性,可能
导致制度不能得到有效落实,不能充分发挥出应有的作用。
二、防控措施:
1、应当提高民警的工作责任心,事业心,树立全心全意为人民服务的思想;
2、在全队范围内开展思想大交流活动,让干部职工相互查找对方优缺点,提出好的防范措施和改进办法,并学习对方的长处和优点;
3、坚持以人为本,始终不渝地做到立党为公,执政为民,转变工作作风,多开展“走出去、请进来”的廉政教育活动。