岗位描述

班组长

岗位名称：

班组长

直接上级：

车间主任

直接下级：

员工

直接责任：

（1） 主持班组例会，并参加有关会议。

（2） 主持本班组生产线的班前或班后会对班组存在问题进行决策，制定改进措

施并实施。

（3） 正确传达上级指示文件。

（4） 按车间下达的生产指标组织生产任务的实施。

（5） 向下属员工布置的工作任务。

（6） 根据生产需要进行现场指挥。

（7） 向上级报告真实情况。

（8） 向上级报告生产完成情况包括日均衡、月均衡的产量质量指标的完成情况。

（9） 按车间指示制定工段产量、质量的生产目标。

（10） 制定员工的岗位描述并界定好员工的工作。

（11） 协调与相关部门工作联系。

（12） 按程序做好与相关部门之间的工作界定。

（13） 向下级授权。

（14） 巡视、监督、检查本班组生生产线各项工作。

（15） 定期接受下级述职并对员工做出工作评定。

（16） 制定班组各项工作计划报批并执行。

（17） 了解生产情况及有关产品工时利用的数字、质量、产量数字。

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（18） 根据工作需要调配生产线操作工人。

（19） 负责安排班组生下属员工“岗位职业道德规范”的教育。

（20） 负责完成上级下达的产量指标和质量指标。

领导责任：

（1） 对生产线产品的产量和质量负责。

（2） 对班组生工作完成情况的好坏负责。

（3） 对所生产产品完成质量指标负责。

（4） 对本班组人员的纪律行为、工作秩序负责。

（5） 对管辖和使用设备工具的完好性负责。

（6） 对生产班组生的生产及工艺程序的执行情况负责。 主要权力：

（1） 对生产班组生各工序的生产有批准权。

（2） 对生产班组生的产品产量质量的检查权。

（3） 对班组生生产的管理权。

（4） 对下属员工劳动纪律有管理权。

（5） 对班组生文明生产管理权。

（6） 对生产环境保护管理权。

（7） 对违反劳动纪律和工艺纪律有批评权。

（8） 对产品的质量事故向上级报告权。

（9） 关于员工劳动保障和不安全隐患有向上级报告权。

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第二篇：工段长竞聘公告

成都市新筑路桥机械股份有限公司

桥梁产品事业部竞聘上岗公告

根据成都市新筑路桥机械股份有限公司桥梁产品事业部工作需要，经总经理办公会研究决定，在制造部金工车间、预应力车间各设两个工段长职位，职位等级为副科级，现将四个工段长职位在全公司范围内开展竞聘，特此公告。

一、基本原则

1、坚持竞聘与组织考察相结合的原则；

2、坚持公开、公平、公正、程序规范的原则。

二、任职资格

1、身体健康，年龄不超过45岁，有从事机加行业经验者优先；

2、学历要求：

（1）从事车间现场管理工作3年及以上者需具备高中及以上学历，

（2）从事车间现场管理工作不足3年者需具备大专及以上学历；

3、思想作风端正，工作积极主动，认同企业文化；

4、业务能力熟练，兼具业务创新能力；

5、具备培训他人，指导他人开展工作的能力；

6、具备团队协作作战能力。

三、工段长职位说明书

见附件。

四、报名相关事宜

1、凡是符合任职资格的公司（含分子公司、事业部）员工均可报名，报名时间截止20xx年4月2日17：30时。凡符合条件参加竞聘的人员，由个人填写《竞聘上岗报名表》，经部门领导同意后，报桥梁产品事业部综合管理办公室。《竞聘上岗报名表》可到桥梁产品事业部综合管理办公室领取，联系人：陈彪，电话：82555435。

2、资格审查。人力资源管理总部、桥梁产品事业部综合管理办公室对报名人员进行资格审查。

3、竞聘形式。竞聘形式由人力资源管理总部与桥梁产品事业部综合管理办公室商议后另行确定。

4、组织考察。对已确定的考察人选，由人力资源管理总部、桥梁产品事业部综合管理办公室组织考察。考察采取民主测评和个别谈话方式进行。民主测评同意率未超过50%的，不能作为拟聘建议人选。

5、公示。竞聘者综合成绩将公示，公示期为3天。

6、确定拟任人选。工作小组按照总成绩和组织考察等综合情况，提出拟任人选。

桥梁产品事业部

二O一一年三月二十八日

附件：工段长职位说明书