办公室民警第二季度思想状况分析

时间:2024.4.30

办公室民警第二季度思想状况分析

本季度通过调查情况来看,办公室民警中有一些亟待解决的问题,需要关注和解决:

通过办公室召开的讨论会议可知,民警普遍感到任务

重,心理压力大。表现为以下几点:

(一)工作任务繁重,值班多。民警加班、备勤或通宵值班现象十分普遍。由于本单位在景区,如遇重大节日、重大活动,开展工作更为紧张、辛苦。民警经常是加班加点,工作量成倍增加。他们整日泡在琐事杂物堆里不得脱身。

(二)缺乏有效的体能训练、身体素质较差,民警业余文化生活单调。由于单位警力不足,工作任务较重,事务性的工作太多,大部分民警很少能长期坚持体能锻炼。单位和部门偶尔举办的一些体育运动比赛,也只有少数人参加。长期下来,民警身体素质普遍较差。业余活动鲜少,难以满足民警在这方面的需求。

(三)因工作对家庭照顾不周带来的无形压力。民警值班频繁,对家庭的关爱、照顾较少,即使在有限的家居生活中,职业的“综合疲劳症”又表现得淋漓尽致,有时也难免把工作中的压力带回家,因此和家庭成员之间较易发生冲突。

以上几点问题,直接影响到了民警的身心健康。日益艰巨繁重的工作任务,使民警长年超负荷工作,长期积劳成疾。随着市场经济的快速发展,社会治安形势日趋复杂,再加上警力不足,民警长年处于高度紧疲惫状态,是民警患病的一大隐患。

办公室通过调研,参考公安机关中激励民警,从优待警的成功例子,总结出以下几点解决办法

(一) 强制休工休假,缓解民警工作压力。制定了民警休

假制度,要求民警每年初制定休假计划,到时强制

休假。休假情况与单位绩效考核挂钩,给民警一定的空间和时间缓解工作压力。

(二) 定期体检,预防和及时治疗疾病是对民警身体健康

的基本保障。应为民警建立个人健康档案,同时将体检结果反馈给民警本人,为民警做好健康保障工作提供较好的参考。

(三) 建立民警家属工作制度,积极构建和谐家庭。成立

家属工作委员会,积极协调民警和民警家属之间、民警家属与公安机关之间的关系,协助公安机关对民警八小时以外的家庭生活、社交交往、工作纪律等方面进行帮助和管理。

分局办公室

二0一一年七月三日


第二篇:基层民警思想状况分析


二里岗派出所

第三季度民警思想状况分析

第三季度,我分局紧紧围绕“两打一清”、“四严一创”工作中心和队伍正规化建设这一主线,充分发挥主观能动性采取有力措施继续贯彻落实“五条禁令”,通过深入学习实践科学发展观、纪律作风整顿、人民警察核心价值观等教育活动的开展,从大处着眼、小处着手,全面推进队伍建设,队伍建设势头良好,民警的思想比较稳定,工作积极性、主动性较高,争先创优意识较强,精神面貌和整体形象都发生了可喜的变化,队伍的整体素质和战斗力有了显著提高,促进了分局各项业务工作的顺利完成。

一、队伍状况

(一)民警普遍能保持清醒的政治头脑和立场,坚决拥护党的路线、方针、政策,严格执行命令,认真完成领导交办的各项任务。

(二)民警日常工作中严格遵守党纪、政纪和国家法律,严守“五条禁令”,服从命令,听从指挥,无重大的违纪违规行为发生。

(三)多数民警热爱本职工作,服务意识强,分局组织民警进行体检,安排民警休假,增强了民警的工作积极性、主动性。

二、存在的问题

我局虽然在队伍建设方面取得了一定的成绩,但也存在一些问题:一是警力不足,管理任务繁重,民警得不到集中的思想教育,使民警的集体主义思想有所淡化,个别民警缺乏进取心和创造性,存在个人主义和特权思想。二是个别民警自身业务工作能力差,责任心不强。三是全心全意的服务意识还不够强,接待群众有时不够耐心,解释、提示工作做不到位,当群众不够理解时,缺乏细致的思想工作。四是民警之间在思想上缺乏互相沟通,没有更好地形成激励机制和互帮互爱的精神境界。五是执法不严、执法不公等方面的问题没有完全禁绝,民警在执法办案过程中,不同程度地受到过上级领导、同事、朋友的干扰、说情,确实存在利用职权办关系案、人情案的现象。

三、下一步的工作措施

针对上述情况,我局在下一步的工作中,要进一步贯彻落实上级的要求,围绕“抓基层、打基础、苦练基本功”的“三基”工作目标,强素质、促工作,以达到全面提高的目的。

一是定期组织民警进行政治理论学习,不断坚定政治信念,使每个人的思想都能跟上当前形势的需要,同时,以各队、室为单位,加强业务学习,熟练掌握和运用各项法律法规,做到公正执法,依法办事,不断提高每个民警的业务素

质和水平。加大督促检查力度,以便使业务水平更快得到提高。

二是按照《内务条令》和《执勤执法规范》的要求,进一步深化大练兵活动,从言行举止、仪表外貌上要求民警,达到秉公执法,规范执法,准确执法的目的。

三是加大对各项制度的落实力度,达到“以制度管人”、“以制度管事”、每个民警自觉遵守制度的目的,从而进一步规范民警的言行,转变工作作风,确保各项工作的圆满顺利完成。

四是继续做好从优待警工作,在合理安排、按期完成工作任务的前提下,尽可能地安排民警休假。同时,做好家访、谈心工作,民警有困难要及时帮助解决,使每个民警都能轻装上阵,愉快的投入工作之中。

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