教育局局长经济责任审计述职报告
首先，诚挚地欢迎区审计局、审计组各位领导和同志来我局对我进行任期内的经济责任审计。下面，按照审计组要求，我将XX年至20xx年人局长以来的工作情况作以简要汇报。
我于XX年元月任娄星区教育局局长。任职以来，面对特殊的形势和繁重的任务，在区委、区政府的正确领导下，带领教育一班人，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，积极克服种种不利因素的影响，推进了娄星教育事业的持续快速健康发展。在经济社会发展相对滞后的情况下，娄星区坚持“政群重教、多元投入、改革创新、均衡发展”的原则，以小财政办出大教育，取得了可喜成绩。先后荣获全国基础教育、特殊教育、素质教育、扫盲工作先进区4项国家级荣誉和全省成人教育、迎“两基”国检先进区等1７项省级荣誉。XX年以来，共有21人考上清华北大，各项高考指标连续6年名列全市前茅。教育成为娄星区的一大亮点。
一、不断加大教育投入，全面改善办学条件。一是以两项督导评估为契机，争取财政投入按时足额到位。XX年以来，我们以迎接省、市两项督导评估为契机，积极向区委、政府领导反应教育的困难，使得我区在财力十分有限的情况下，区财政对教育的预算支出做到了优先考虑、尽力保证、只增不减。光XX年－XX年年，财政对教育的投入累计达到2.95亿元，年均增长12.56%，其中XX年年教育支出占到同期财政支出的32.48%，确保了教育经费的“两个比例”、“三个增长”。二是大力兴办民办教育。为有效缓解公办学校的办学压力，我局积极鼓励社会力量投资办学，致力发展民办教育。近年来，由民营企业投资8000多万元办起了一批上档次、上规模的中小学校和幼儿园，如铂金玫瑰幼儿园、恩雅幼儿园投资都在500万元以上。目前，全区民办学校（幼儿园）总数达到64所，在校学生（幼儿）达到14000多人，民办教育成为区域教育体系的重要组成部分。三是多元投入强硬件。为把公办学校做大做强，我局采取多元投入的形式全面改善公办学校的硬件设施。XX年以来，吸纳社会资金1560多万元，完成了12所薄弱学校的改造任务，彻底消除了d级危房。二、三、四中3所高中学校通过银校合作、社会赞助和教师集资共筹措资金8000多万元，建好了学生公寓、食堂、科教楼和体育馆。城区教育布局调整取得实质性进展，今年投资600多万元的先锋学校、娄底五小等项目建成后，城区大班额的紧张局面可望得到一定程度的缓解。
1
二、围绕体制机制创新，不断深化各项改革。改革创新是教育发展的不竭动力。我区以小财政办出大教育，改革创新是活教之源。一是课程改革创特色。我区财政虽小，但通过率先课改创新教育特色。XX年，我区作为全省第一批新课改实验区，局里就优先安排了60多万元专项资金，对3000多名教师进行了通识培训，组织近300名青年骨干教师外出学习交流课改经验，先后有12个课题在国家、省级立项。体育教育、校园文化、血性教育、家庭教育等校本教育独具特色。XX年，全省基础教育课程改革现场研讨会在娄星区召开。XX年，娄星区被教育部确定为“全国校本教研制度建设基地”。近3年来，有21名教师在全国、全省各类教学比武中获一等奖，89名学生在全国、全省各类竞赛中获一等奖，我局连续3年荣获教育部主题教育活动集体一等奖。成人学校坚持市场导向，致力培养技能型农民，目前已有3所成校先后被评为省级示范性成校。二是人事改革添活力。我区财政虽小，但通过“精兵简政”激发全员活力。从XX年起，全面实行教职工聘任制、行政干部竞聘选拔制和全员绩效工资制，彻底打破了“铁交椅”、“大锅饭”和“终身制”，切实增强了行政干部和教职员工的竞争意识、责任意识和效率意识。目前，全区共待岗培训教师580人，转岗分流教师32人，并全部清退代课教师和临时工；全区106名局管干部全部通过公开竞聘产生，30名优秀教师走上行政岗位，24名原有的行政干部被转岗分流。三是体制改革提效益。我区财政虽小，但通过体制改革提高资金效益。XX年，我局在全市率先建立了教育资金管理中心，这不仅大大缩短了教育资金的运转周期，而且大幅节约了公务费支出成本，切实提高了教育资金的使用效益。XX年全区中小学校的公务费支出只有313万元，比XX年的1062万元节减749万元。同时，为有效减少教育管理层级，节省行政成本，XX年至XX年年，我局采取先行试点、分期分批的方式，在全省率先撤销了乡镇办事处学区，原学区的管理职能由所在地中学或中心小学承担，45名行政人员重新回到教育教学第一线。
三、坚持维护群众利益，努力构建和谐教育。均衡发展是人们对教育的迫切要求。我区以小财政办出大教育，均衡发展是稳教之策。一是城乡教育一体化。小财政的区情，决定我局必须坚持城乡教育一体化，促进城乡教育的均衡发展。XX年，通过资源整合，我局将原有的117所区属中小学校调整优化为69所。为有效缓解中心城区学校班额大、上学难问题，通过扩容提质和新建学校，新增学位2700多个。近几年累计投入4700多万元完成了农村学校现代远程教育工程以及中心小学以上学校的现代化教学设施装备工作。目前，全区有6所学校成为省级现代教育技术示范学校。二是惠师政策人性化。小财政的区情，决定了我局对事业单位进人必须严之又严，但因教师结构老化和补员渠道不畅又需对补充优质师资给编从 2
宽，XX年以来，全区每年安排50名以上专项编制用于招聘优秀专任教师，新招聘的教师全部安排到师资薄弱的农村学校任教，并规定6年之内不许调动。同时，优先保证师资培训经费，努力提升专任教师的学历层次。目前，全区小学、初中、高中专任教师学历合格率分别达到99.9%、96.8%、92.5%，远远高于全省平均水平。通过实行工资统发、足额缴纳“三金”、参照公务员津补贴标准发放教师适当补贴以及设立偏远农村学校教师专项津贴等，给全体教师以真情关怀。三是办学行为规范化。小财政的区情，决定了我局要以小财政办出大教育，决不能因为小财政而违规办教育。我局从19xx年起即取消了小学毕业升学考试，并严格学籍管理，义务教育阶段全部实行免试就近入学。从XX年下期起，全区停办了“校中校”招生，取消了所有学校开办的重点班、实验班，所有新生一律实行电脑随机编班、任课教师均衡搭配、班主任抽签确定班级。认真落实义务教育阶段学杂费减免政策，全面推行学校收费公示制度，坚决杜绝乱收费行为。XX年年以来，共免除城乡义务教育学杂费1546.9万元，为贫困生提供生活补助和书籍费356万元。对农民工子女到城区学校就读全部免收借读费。严禁家教家养，对公办教师以给学生补习为名乱收费的行为进行了严肃查处。
四、注重勤政廉政，严格约束自己。认真履行班长职责，带头贯彻执行中央和省、市关于加强廉政建设的各项规定，认真开展保持共 产 党员先进性教育活动，切实做到立党为公，执政为民。一是充分发挥班子成员的整体合力。始终紧紧地团结在区委区政府周围，在教育局班子中讲团结，讲风格，互敬互谅，互帮互让，严于律己，宽以待人，注意依靠集体的力量，调动方方面面的积极性，真正形成了既有民主、又有集中，既有自由、又有纪律，既有统一意志、又有个人心情舒畅，生动活泼的政治局面。二是主动接受各界监督。勇于开展批评和自我批评，自觉接受党组织和人民群众的监督，主动向人大报告工作，征求人大代表和政协委员的意见和建议，主动和班子成员、学校和基层干部谈心交心，让他们指出自己的缺点与不足。三是坚持廉洁自律。工作中要求别人做到的事情，自己首先做到，要求别人不为的事情，自己坚决不为，在抓好政府廉政建设的同时，更注重管住自己的亲属和身边工作人员，管住自己的一言一行。
3
第二篇：经济责任审计述职报告基本要求
经济责任审计述职报告基本要求
一、任期内单位的基本情况（一）本人任职起止时间；（二）本单位（部门）机构设置、管理体制及人员构成情况；（三）本单位（部门）管理、教学、科研及生产经营活动的基本情况。
二、任期内单位的财务管理情况（一）本人履行经济管理职责的情况；（二）单位（部门）财务管理制度及内部控制制度的建立与执行情况，财务管理规章制度和内部控制制度是否健全、有效；（三）单位（部门）财务管理制度及财务收支使用（包括分配标准、比例）等的公开、透明情况。
（四）单位（部门）掌握、管理、使用的各类专项资金是否做到专款专用，有无挤占、挪用等问题。各项收入是否严格按照财务收支两条线规定完全纳入学校财务统一核算。
三、任期内单位的财务状况（一）本单位（部门）的预算执行情况，部门预算的编制、调整和执行是否符合有关规定，列出任期内各年预算收支项目和金额；
（二）本单位（部门）资金管理情况，是否按规定管理单位（部门）资金，有无乱设银行账户和出租、出借、转让行为及公款私存等问题，现金和支票的管理是否合法、合规；（三）本单位（部门）设备物资采购情况，工程项目、大型或批量设备、物资采购招标以及各类承包、租赁、出借是否符合有关规定，手续是否完备，有无重大失误和损失；（四）本单位（部门）固定资产管理、使用情况。是否安全、完整，管理使用和处置是否合法、合规。固定资产总额及增减变化情况，其中在本人任期内单位增加的固定资产总额情况（包括购置审批程序等）；
（五）本单位（部门）对外签订的协议、合同情况，是否合法、合规，是否履行完毕，有无损害学校权益的问题；（六）每年单位（部门）预算外财务的收入与支出情况，其中：
1、上交学校目标数额及实际上交数额；2、为改善单位（部门）条件所投入的资金数额；3、用于职工酬金、劳务、福利奖金的数额；4、用于其他方面的支出情况。
（七）任职期初和任职期末单位（部门）的各种经费的余额数；（八）本单位（部门）的债权债务情况，有无经济纠纷和遗留问题，并说明缘由及处理措施；
（九）经济实体的资产、负债、所有者权益及盈亏是否真实，有无经济纠纷和遗留问题。
四、任期内单位（部门）的重要经济决策及效果、效益情况（一）经济决策是否按规定的程序进行，效益如何，任期内有无决策不当、管理不善或玩忽职守造成重大损失和浪费；（二）任期内的经济目标完成情况；（三）本单位（部门）对内对外投资项目及重大经费支出（包括对内对外的借款、融资贷款等）的审批程序和执行效果、效益情况，有无经济决策失误和违规投资等。
五、任期内遵守国家财经法规和学校规章制度的情况（一）本人是否严格遵守国家的财经法规和学校的财务制度，有无违规违纪问题；（二）单位（部门）的各项收入中有无乱集资、乱收费行为，有无隐瞒、截留、自收自支及私设小金库或账外账行为；（三）本人勤政廉洁自律方面的情况；（四）本人使用的公共物品的登记、交接情况；（五）其他需要说明的情况。
六、任职内履行经济责任的功、过、成、败的自我评价意见与建议或拟整改措施。
备注：
各被审计人在编撰述职报告时，可根据自身经济管理职责的要求，从中选择
相关内容，报告应内容全面、层次清楚、简明扼要。述职报告格式：报告使用Word编辑，A4纸打印，报送书面报告的同时将电子文档发送至。页面设置：页边距均为2.5cm，题目名称：任期经济责任述职报告；落款：签名、×年×月×日。
领导班子述职报告淄博市规划局（20xx年1月16日）市考核组各位领导、同志们：
20xx年，市规划局在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届三中和四中全会精神，紧紧围绕生态和谐宜居淄博建设的战略部署，全面落实年初确定的各项工作任务，实现了城乡规划管理工作全面进步的良好局面。下面，我代表市规划局领导班子，将一年来的工作情况简要汇报如下：
一、以科学发展观统揽全局，高起点做好各项规划的编制与实施，全面推动城乡规划管理工作又好又快发展一年来，全市规划系统紧紧围绕统筹规划促进城乡一体化发展的实、践载体，以科学发展观为指导，全面落实“四大原则”“八大意识”工作要求，深入探索规划管理的客观规律，着力抓好城乡规划全覆盖，全面提高规划设计水平，切实加强规划管理，全市规划管理工作实现了新进展和新提升。
（一）坚持城乡统筹，高起点编制和实施各项规划，城乡规划全覆盖工作稳步推进。一是编制完成了城乡一体化建设发展规划。明确划定了覆盖全市域的适宜建设区、限制建设区和禁止建设区，为促进农民向城镇集中、工业向园区集中，实现城乡规划全覆盖奠定了良好基础。二是加快了控制性详细规划的编制步伐。编制完成了张店东部城区概念性规划、重点地段城市设计及部分区域控规；编制完成了张店南部城区区域发展规划、昌国路沿线城市设计、南外环地段控规；编制完成了新城区西十二路以东地块控规、华光路中央商务区规划和城市设计，新城区控规覆盖率已经达到了100。三是认真组织村镇规划编制，稳步推进社会主义新农村建设。全市村镇总体规划修编已全面完成，乡镇驻地控规覆盖率达到了100；全市500人以上村庄1795个，已完成村庄规划编制的有1500多个，达到了83。在全省第一个编制完成了全市五区三县及高新区的县（区）域村镇体系规划和农村住房建设规划，得到了省厅的充分肯定。四是全面推进中心城区各项专项规划编制工作。完成了中心城区风貌规划、中心城区立柱广告及大型屏幕布局规划、中心城区公墓规划、体育中心周边生活区控规及城市设计、人民路道路两侧城市设计、济青高速公路两侧控规及下路口城市设计、新城区文化中心概念性设计等专项规划的编制工作。五是积极做好了各项配合工作。由于20xx年度自然资源与地理空间基础信息数据库建设项目未列入市财政计划，经市信息产业局请示市政府同意，该项工作已经取消；此外，我局配合市林业局完成了四宝山旅游规划方案编制；配合市发改委完成了东部化工企业搬迁新址控规上报；配合市建委开展了数字化城市管理工程数据平台招标等各项辅助工作。
（二）坚持科学发展观，注重加强规划调研和规范化建设，城乡规划管理水平明显提升。一是遵循城建规律，加强了对城市发展宏观性、战略性研究。针对中央、省、市经济工作会议确定的“保增长、扩内需、调结构、重民生”的总体要求，加强了重大民生工程、基础设施、住房保障、生态环保项目的规划调研。结合张店老城区综合改造，加强了对老城改造中改善居住环境的研究，组织对老城区交通组织、城市绿化、建筑立面、广告牌匾等方面进行专题调研，为提升城市形象奠定了基础。按照科学发展观要求，结合城乡规划工作实际，就如何充分
发挥城乡规划在经济社会发展各个领域应有的作用展开调研，深入探讨今后一段时期城乡规划管理工作可能遇到的问题和瓶颈，提出了科学的可持续发展的具体对策和建议。二是组织开展了违规变更规划调整容积率专项治理工作，加强了对规划调整的管理。按照国家建设部、监察部专项治理工作要求，制定下发了《淄博市房地产开发领域违规变更规划调整容积率专项治理工作实施方案》，对有关项目进行了全面梳理，开展了整改落实工作。同时，印发了《淄博市城镇建设用地使用性质和容积率调整规划管理办法》，进一步深化细化了规划调整的法定程序，加强了对规划管理调整的管理。三是严格落实规划审批制度，依法核发“一书三证”。所有审批项目全部提交市局业务办公会集体决策，每次业务办公会都形成会议纪要，批准的规划建设项目的图纸资料全部予以备案。截止目前，召开业务办公会49次，审批核发《建设项目选址意见书》138件，建设面积2165.2万平方米（其中市政工程43件，；工程量159.3万米)
《建设用地规划许可证》186件，用地面积3448.6万平方米；《建设工程规划许可证》275件，工程面积1409.4万平方米（其中市政工程33件，工程量31万米）；《建设工程竣工规划验收合格证》152件，验收面积286.3万平方米。
（三）细化任务目标，夯实工作责任，高质量完成了市委、市政府交办的各项工作任务。一是严格按照序时进度抓紧了萌山生态旅游区总体规划编制和市体育中心的各项建设。截至目前，萌山生态旅游区总体规划已形成初步规划成果；体育中心主体育场建设已经完成并交付使用，综合体育馆和游泳跳水馆建设已经完成；体育中心二期环境景观建设施工已经完毕，较好的完成了既定任务目标。二是认真做好提案议案办复工作。今年收到人大代表议案7件，政协委员提案12件，共计19件。经过认真办理，对提案议案进行了一一答复，答复反馈意见均为满意。三是加大了对高青、沂源的支持力度。认真做好了高青、沂源县城乡规划的各项指导工作，帮助沂源县、高青县编制完成了全县村镇体系规划和农村住房建设规划；同时，加大对帮扶村沂源县鲁村镇泉子官庄村的扶持力度，积极派驻专人包村服务，多方筹措资金帮助泉子官庄村完成村内多条道路硬化和供水系统改造工作，为村民生产生活提供了方便。四是妥善做好了群众来访工作。认真办理市民投诉中心转办件10余件、市领导批示件2件。积极参加了市委、市政府组织的“政务现场”、“政风行风热线”节目，热心解答和办理听众提出的问题，受到了群众的好评。
二、扎实开展学习实践科学发展观活动，切实加强机关作风效能建设和党风廉政建设，努力维护高效廉洁的政府部门新形象根据市委、市政府对今年以来国际金融危机影响的正确分析和判断，我们从本单位自身职能出发，结合学习实践科学发展观活动，紧紧围绕转变作风、提高效能、服务经济社会发展下狠功夫，狠抓学习型、服务型、效能型、廉洁型机关建设，努力提高社会各界对城乡规划工作的满意度。
（一）着力加强组织建设和理论学习，干部队伍的政治素质和业务素质进一步提高。一是严格落实了党委集体领导制和民主集中制。重大问题坚持集体研究、集体决策。党委班子内部既有分工，又有协作，定期召开民主生活会，不回避矛盾，积极开展批评与自我批评，促进了班子的团结统一。二是加大了对基层领导班子和领导干部的管理教育力度。局党委年初制定了党建工作主要目标，并定期听取基层党建工作情况汇报，专题研究分析基层党建和班子建设工作情况，及时提出任务要求。三是加强了干部队伍的业务培训。局党委大力鼓励干部职工进行业务进修，组织本科学历工作人员报考了天津大学城乡规划和建筑学研究生学习
班；组织全局本科以下工作人员全部报考了山东建筑大学规划专业的本科函授教育，等等。通过走出去培训、请进来讲课、岗位练兵等多种方式，培养和树立了一批业务骨干。
（二）着力提高干部队伍服务水平，全心全意服务于全市经济社会发展。自学习实践科学发展观活动开展以来，按照市委统一部署和要求，围绕市委确定的“科学发展，富民强市”实践主题，紧密结合城乡规划工作实际，扎实有效地组织开展了学习实践活动，并坚持边学边改、边查边改，进一步完善了各项服务制度。一是继续开展了主动服务和上门服务。在继续抓好“五三○”工程的基础上，着力完善了主动服务的长效工作机制，将主动服务、上门服务、跟踪服务全面贯彻到各个工作环节，设身处地的为建设单位排忧解难，解决实际问题。同时，建立了跟踪服务台帐，对重点项目设定专人定点、定向服务，充分利用网络通讯等现代化通讯服务手段，开展形式多样、全方位的上门服务，切实为建设单位和广大人民群众办实事办好事。二是着力简化办事程序，降低收费。按照《城乡规划法》要求，结合淄博市土地利用总体规划修编，重新确定了全市城市、镇建成区和规划控制区范围。对于建成区和规划控制区以外的建设项目，规划行政许可实行乡村建设规划许可证制度，减少了规划手续办理环节，方便基层群众办事。在此基础上，进一步减免规划技术服务费。全部免收村民自建住宅和旧城改造中村民还迁住宅项目应缴纳的规划技术服务费，两区三村建设项目减半收取服务费，大大减轻了乡村居民的经济负担。三是严格落实规划审批限时办结等一系列规章制度，切实提高工作效率。狠抓了首问负责、一次告知、限时办结、服务承诺等制度的落实，切实转变工作作风，提高工作效率。在规划审批过程中，对于符合产业政策，符合规划和环保要求的报建项目，限时办理相关规划手续。同时，建立和完善了业务办公会审批项目周督导机制，要求各处、分局每周汇报上周业务办公会批复项目手续的办理情况，加强对内部审批环节的督导，进一步提高了工作效率。
（三）着力加强制度建设和监督管理，建立和完善了党风廉政建设长效运行机制。一是严格执行《党风廉政建设责任制》。在年初举行的全市城乡规划工作会议上，全面部署了廉政建设工作任务，并与局属单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，对党风廉政建设工作任务进行了分解，纳入了年度考核内容。二是严格落实一岗双责制，深化责任意识。要求班子成员既要管好自己，又要对分管单位的党风廉政建设负责，既要抓业务工作，又要抓分管单位人员的思想教育和廉政建设，从而形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。近期，按照市委、市政府《关于对市纪委、市监察局派驻机构实行统一管理的实施意见》要求，我们及时确定了一名班子成员分管党风廉政建设和反腐败工作，一名同志专门负责日常工作，保持了纪检监察的连续性。三是积极推行社会监督制，广泛吸纳群众意见。主动邀请各级人大代表、政协委员、离退休老干部和市民群众做党风廉政监督员，定期征求意见和建议。通过行风政风热线、政务现场、网上咨询等多种渠道，广泛征求社会各界的意见，并将意见进行梳理汇总，及时明确责任单位和责任人，限期完成整改任务。四是坚决贯彻党风廉政“一票否决”制。在内部党风廉政评议中，把评议结果纳入目标责任制管理，实行党风廉政评议“一票否决”，把评议结果与树优评先、干部考核紧密挂钩，增强了领导干部抓党风廉政建设的自觉性。五是制定了严格的财务、就餐招待和用车等管理规定。所有车辆建立了台帐，每月公示燃修情况，成立了单位食堂，鼓励干部职工中午在食堂就餐，并严格规定中午除公务接待外，所有人员一律不准饮酒。任何人不准接受服务对象
的宴请，不允许参加服务对象邀请的考察活动。
回顾过去的一年，是全市规划系统求真务实、奋力拼搏的一年，是各方面工作持续发展，成绩显著的一年。在取得成绩的同时，我们也清醒的认识到还存在一些问题和不足。主要表现在：一是在机制体制创新上存在差距。对于进一步解放思想，创新规划管理机制，促进规划管理工作全面上水平方面的认识和研究还有待于进一步加强。二是在主观能动性的发挥和事业心、责任心方面还有差距。三是在人才培养上还存在差距。四是工作效率还有待于进一步提高。我们将在今后的工作中认真研究，采取切实措施加以解决。
面对新的发展形势和目标任务，在新的一年里，我们决心在市委、市政府的正确领导下，以继续深入学习实践科学发展观为动力，充分发挥城乡规划的宏观调控、综合协调和对各类建设的引领指导作用，认真专业务实地开展工作，积极推动和促进全市城乡全面、协调、可持续发展，为把淄博建设成为生态、和谐、宜居的现代化区域中心城市做出应有贡献。
以上述职，请评议。