校卫队奖惩细则

为进一步加强校卫队的管理，充分调动队员的工作积极性，认真、全面地履行校卫队的工作职责，本着科学管理、严格考核、奖勤罚懒原则，根据我部校卫队实际，经处研究决定，由队长根据考核办法进行考核，由综合管理干事核对上报，主任审核，经理批准后生效执行，以考核结果兑现奖罚。

一、奖励项目：

（一）值班规定

1、有下列情形之一者，根据业绩情况，奖10—40元。

（1） 工作中文明执勤、礼貌待人，积极为群众做好事，排忧解难的，一次奖10元。

（2）现场抓获破坏守护目标内公共环境设施、绿化等（如：砸烂路灯、名人名言标牌、消防设施、攀折花草花木等），一次奖10元。

（3） 捡拾财物及时归还失主，或者上交队长的，一次奖10元。

（4） 在交接班中，下一班人员未能及时接班，上一班人员主动顶岗的，一次奖10元。

（5） 工作中查获小商小贩、拾荒的，及时制止并按章处理的，一次奖10元。

（6）能顾全大局，在大型活动执勤或人手缺少的情况下，积极主动地加班、执勤，且表现良好的，每次奖10元。

（7）能及时发现并抓获违反学院规定，张贴、散发广告、传单，挡获使用假文凭、假工作证、假身份证等证件的，一次奖10元。

（8）巡查发现小轿车车门玻璃未关，属车主失误未关，及时汇报并跟进处理、记录好的，每次奖10元。

（9）晚班查楼发现门窗未关、灯未关，及时汇报并跟进处理、记录好的，每次奖10元。

（10）能及时发现和制止违反学院规定，非法进入学院，及时汇报并跟进处理、记录好的，一次奖10元。

（11）能严格把关发现和制止违反学院废品外流、学院外酒、水非法进入学院的，一次奖10元。

（12）在执勤区域发现违纪、违规行驶车辆并有效处置的，一次奖20元。

（13）及时发现并制止的影响学院正常教学、科研、生活、经营秩序行为的，一次奖20元。

（14）在执勤区域内，坚守工作岗位，认真负责，能按时完成各项工作任务，服从各级领导管理；一个月内没有发生任何案件或事故的，奖10元，班长奖30元（在本月被罚款的除外）。

（15）各岗位每人每月平均罚款不超过20元的，班长奖10元。

（16） 对守护目标情况熟悉，多次向安全与物业管理部提出守护目标内存在的安全隐患，并提出可行性整改意见的，奖30元。

（17）礼节礼貌、优质服务、站立（站台）姿势始终符合要求，能坚持落实的，每人每月奖30元。

（18）挡获有偷窃行为的犯罪嫌疑人，人赃俱获，作案证据确凿的，一次奖40元。

2、有下列情形之一者，安全与物业管理部一次性奖50—200元，并在校卫队工作会议上通报表扬和奖励。

（1）工作认真负责，成绩突出，受到安全与物业管理部、学院以及上级有关部门表彰奖励的，一次奖50元。

（2）积极协助民警办案，并能提供重要线索的，一次奖50元。

（3）对配发的装备、器材，按规定使用、维护、保管、没有损坏，并做出一定成绩的，年终奖50元。

（4）发现携带的出门物品可疑，经查明确属偷盗的公私财物者，奖50—100元。

（5）对值班辖区内发生的火灾、治安案件和事故，能及时发现，及时报告并予以制止和妥善处理，避免或减少学院损失的，一次奖100元。

（6）抓获现行杀人、抢劫（夺）犯罪嫌疑人员，或发现后报告，协助公安机关破获重、特大案件的，一次性奖200元。

（二）仪表及卫生规定

（1）值班、训练、开会时，着装统一,衣冠整洁。

（2）校卫队宿舍物品摆放有序，衣帽、腰带和鞋按要求摆放。

（3）厕所，楼道要经常清洗，办公室、会议室、寝室桌椅每天值日必须擦洗。

（4）寝室、清洁区、值班室整洁干净，摆放有序。

（5）各岗位连续一个月内卫生检查优秀的，每人奖20元。

（三）请销假规定

（1）工龄满一年以上，工作成绩显著的队员，每年5——7天（根据路程远近及工作业绩情况，节假日除外）公休假，年假期间工资、奖金照常发放。

（2）因工受伤请假，由保险公司按医疗保险赔付。

（3）队员请假，一小时之内的直接由值班班长批准，1小时以上由队长批准。

（4）队员请假一天以上，应提前一天书写请假条给班长，班长签字后,报队长同意后，经主任批准，休假完后，及时到队长处销假。

（5）队员每月无请假、无旷工，满勤且工作成绩突出者，奖20元。

二、处罚项目：

（一）值班规定

1、有下列情形之一者，视其情节轻重，一次性罚10—40元，并在校卫队工作会议上通报批评。

（1）各岗位队员上岗时，不在指定位置执勤的；工作中行为举止不文明礼貌的，一次罚10元。

（2）开会、训练、或参加大型活动执勤等，无故不能够按时到达的，一次罚10元。

（3）工作时间内不认真履行岗位职责，有吃零食、看书报、看电视、聊天、玩手机、听歌、吸烟等行为的，一次罚20元，出现喝酒、打牌、睡觉、离岗等现象的，一次罚50元。

（4）上班须避开上、下课、上、下班高峰期时间吃饭，（各岗位班长统一安排，着校卫队制服），违反者，一次罚20元。

（5）在执勤时间以内，不能及时接班；交接班不清，不登记交接班记录，造成混乱；交接双方不按规定要求（正规作业流程）作业的，一次罚20元，班长罚10元（注大门每次换岗均需按此要求）。

（6）上班期间未配带警械，不及时检查各种装备，造成通讯不畅通、无法照明，影响正常工作的，一次罚20元。

（7）调换班由本人申请，经所在岗位班长同意后，报队长批准。私自调换班次，一次罚20元；班长同意后直接批准，未报队长批准的，班长罚20元。

（8）对前来报案、求助、投诉的师生员工出现推委、拖拉、耍态度的，一次罚20元。

（9）对校卫队值班室及各执勤点值班室，配发的装备、器材不能妥善保管、使用、维护，导致器材损坏、丢失的，除照价赔偿外，一次罚20元。

（10）发现破坏守护目标及校园环境设施、绿化等违法违纪行为不及时制止的，一次罚20元。

（11）上班期间接待亲戚朋友、或上班期间办私事的，一次罚30元。

（12）队员在工作中查扣的物品在下班时不交送卫队值班室的，每次罚20元；自己使用或借给他人使用的，一次罚50元。

（13）巡逻队员对值班区域内出现的车辆乱停乱放、小商小贩等现象不予以制止的，一次罚20元。

（14）工作中迟到早退的，每次罚20元，超过10分钟（含10分钟）的一次罚30元；超过半小时的，以旷工论处，每旷工一次除扣发三天工资外，另罚40元。

（15）门卫或巡逻队员在执勤中不管事，造成门口或校园内交通堵塞的，一次罚40元。

（16）各岗位队员之间发生拉帮结派、打架斗殴等事件的，每人罚30元，班长罚40元。

（17）值班班长不履行职责，晚上不查铺、查哨（中班查晚班），经查证属实的，罚30元。发现队员有明显失职或违纪行为，熟视无睹的，罚40元。

（18）不按规定参加培训的，罚40元，并扣除其当月全勤奖奖金。

（19）工作记录不完整、不清晰的，每次罚40元。

（20）对上级交办的事情或任务，不能够按时完成或无正当理由相互推委的，一次罚20元，班长罚30元。

2、有下列情形之一者，经查证属实的，由安全与物业管理部一次性罚50—100元，情节严重的，安全与物业管理部有权立即辞退该队员。

（1）门卫在工作中不严格执行学院的门卫、会客制度，对外来人员、车辆入校不检查、登记；不核发换证、不核对放行、不按规定检查后尾箱的，一次罚50元。

（2）事业心不强，对守护目标基本情况不清，外来闲杂人员不能辨认或明知而不管（或不敢管），使岗位形同虚设的，罚50元，屡教不改的予以开除。

（3）在对讲机中乱发号施令或胡乱喊叫，影响正常工作的，经查证属实的，一次罚50元。

（4）门卫对学生或其他人员携带大件物品出校门不检查持物证明或相关证件的，不对照放行条核对放行物品，一次罚50元，造成学院公物丢失的，追究其相关责任。

（5）巡逻队员在工作中发现治安、刑事案件和火险、灾害事故，不及时制止、报告的，一次罚100元，造成严重后果者，直接解除劳动关系。

（6）定点守侯期间，对守侯区内发生治安、刑事案件未发现，不能提供相关线索的，一次罚50元。

（7）对值班区域内发生一般盗窃、打架斗殴等案件，不及时制止和报告的，一次罚50元，造成重大损害的，予以辞退。

（8）借工作之便收受他人钱财或物品的（包括烟、酒、食品等），一次罚50元，情节严重者，将给以从重处理。

（9）监守自盗的，或内外勾结，或因工作疏忽造成学院公、私财物丢失的，扣发其工资和其他补贴，情节严重的，依法予以处理，并追究其法律责任。

（10）不服从管理，不听从工作安排者，罚50元，情节严重者予以辞退。

（11）与学院女生、女工（或学院周边女青年）发生超友谊关系影响学院声誉的，立即予以辞退。

（12）在学院内聚众赌博的，除没收赌资、赌具外，并罚100元，3次以上者，予以辞退。

（13）不遵守校卫队相关管理规定，无故拉响警铃，造成严重影响的，经查证属实的，罚100元，恶意破坏或故意实施的，情节严重的，除予以辞退外，追究其全部责任。

（14）对公安机关、保卫部门调查（询问）案情，知情不报或徇私包庇，不提供案情或作伪证的，罚100元，且立即辞退，追究相关法律责任。

（15）未经主任同意，私自借警械或制服给他人，一次罚100元，造成不良后果的，终止合同并追究其相关责任。

（16）队员在协议期限内无正当理由提出辞职，影响校卫队队正常工作的，遵照《协议书》中相关规定处理。

（二）仪表及卫生规定

（1）门卫值勤、巡逻队值勤时不按规定着装或者同岗人员着装不统一的，每人每次罚10元，班长罚款50元。

（2）上班期间衣冠不整、风扣、领带未系好，领章、帽子未戴好，留长发的，每项一次罚10元。

（3）工作中不讲文明礼貌，因工作方法不当被投诉，经查证属实的，一次罚20元。

（4）不讲究公共或个人卫生，随地吐痰或乱扔杂物的，一次罚20元。

（5）宿舍、值班室内卫生脏、乱、差，检查不合格的，一次罚20元，各岗位3次卫生检查不合格的，取消其岗位队员绩效奖。

（6）下班后穿着配带有标志的校卫队制服到校园外活动的，一次罚20元。

（7）未经批准，私自在宿舍、值班室留宿他人的，一次罚50元。

（8）在宿舍、值班室内乱接电线或违章使用电器及其他危险物品的，一次罚10元，擅自在宿舍使用明火做饭的，一次罚50元。

（三）请销假规定

（1）未请假或请假手续不全未上班者，按旷工论处。

（2）休息时间，不请假离开学院的，一次罚20元，未经批准擅自休假者，一律按旷工论处。

（3）请假后无故未在指定时间内归队，或归队后不及时销假的，一次罚10元。不得以任何理由延长假期，遇特殊情况延期的，要经队领导同意，报主任批准，否则一律按旷工论处。

（4）一月内（轮休除外）事假一天罚20元，扣除一天的工资，扣除其当月全勤奖奖金，超过3天的扣除其他补贴；病假一天扣5元，扣除其当月全勤奖奖金。

三、补充说明：

1、每月测评一次，每月累计进行一次奖惩评定，奖惩直接在当月兑现。

2、凡每月所罚款达50元以上者，取消绩效奖，各岗位平均罚款超过30元者，取消班长绩效奖。

4、凡本细则未涉及到的，视具体情况根据相关规定论处，班长有违纪行为的从重处罚。年终总评与年终安全奖挂钩。

5、因工作失误被辞退或开除的，只按其实际出勤工资结算，不另作其他补偿。 此奖惩细则，本人仔细阅读过，对里面的条款没有异议，本人愿意遵守，

第二篇：校卫队管理细则

三、日常管理（重点）

细则（100分）

1、执勤人员安排：（10分）

（1） 星期一至星期五按班执勤。（迟到扣5分，中午，晚上各5分）

（2）每天的执勤，按各班一天轮流交换进行执勤。

2、执勤任务：（15分）

（1）巡逻中时刻注意宿舍楼有无同学在大声喧哗影响其他同学午休或晚休，一经发现立即制止。（不作为扣5分）

（2）每天围绕教学楼、足球场、篮球场及校园各大小道巡逻，发现有学生产生问题及时解决。（不作为扣5分）

（3）发现有损害同学利益的行为要及时制止，阻止一切损害同学利益的是发生。（不作为扣5分）

3、执勤注意事项：（15分）

（1）执勤时不允许大胆闹闹、要有纪律、走路时要尽量整齐。（扣5分）

（2）对待同学要有礼貌。（扣5分）

（3）做事认真，负责任、大公无私。（扣5分）

4、请假制度（20分）

加强纪律建设。

1，保证队长与队员、队员与队员之间的联系畅通，使上级指令在最短时间内完成传达。（不听指挥扣10分）

2，定期为队员灌输集体主义思想，使其具有高度的集体荣誉感，进而将具备较高的组织性，便于管理，易于调动。无规矩不成方圆，一支准军事化管理的队伍缺失了纪律就不能算是一个组织、一支队伍。纪律建设应该从训练、值班、请假这三个方面着手加强。训练方面，严格出勤纪律，不得早退或缺勤；值班方面，严格遵守值班纪律，还要不定时的去查班；请假方面，不得无故请假，严厉禁止不请假或代请。（不请假私自不来扣10分）

如果有队员要请假，必须写假条，假条须有校卫队领导签字假条才做效，否则视为缺席。

5、晚间作息（10分）

由于之后会在8栋，2栋统一住宿，因此晚上要实行查寝制度，由班长，副班长10点40统一查寝。严格登记人员。

5、完善安全工作考核奖惩制度。要从实际出发, 健全安全考核机制、评价机制和奖励机制, 要将考核结果与评奖评优以队员直接挂钩。 对在安全工作中成绩显著或有特别贡献的班级或个人视情况给予表彰奖励，对于在日常表现中有违纪行为的队员也严惩不贷。我们将定期让每个队员写好对校卫队建设的建议，择优采纳。

5、加强思想建设。（10分，不交的扣10分）

由于校卫队的工作性质与其他勤工助学岗位有所不同，也是其他岗位不能与它相提并论的，占用队员日常较多的时间，这也可能会导致队员出现思想波动或异常，比如厌烦值班，偷懒，退队等思想，如果这些思想滋生，将可能导致队伍不稳定，不能走上预期发展轨道。这就要求我们及时掌握队员思想动态，如有异常，及时

结合其他班长为其做思想工作，使其走出思想瓶颈，所以计划定期让队员写一份《自己的心理话》，这样利用书面表达的形式与队员沟通，避免了当面表达的尴尬。（2周一次。）