非公企业党组织建设重点项目申报书

一、项目名称

完善党群活动服务中心建设

二、项目背景

为进一步贯彻落实上级非公企业党建工作指导要求，不断加强基层党组织和党员学习、交流、培训等活动的阵地保障，促进党建活动正常化开展。

三、项目意义

为了进一步弘扬企业文化，提高员工素质，增强企业凝聚力。建设公司党群活动服务中心，牢固树立员工的安全意识和产品质量意识，着力提高产品质量，推动了企业管理规范化的进程。

四、预期目标

力争到XX月底前，全力打造公司党群活动服务中心，成为“六有”“四室”完善的服务中心。即“六有”即有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度；“四室”即，一个多功能会议室（设有电化教育和远程教育站点）、一个党建工作室、一个党建成果展览室、一个图书阅览室。成为一个区域内非公企业基层党组织的代表。党群活动服务中心主要承接党组织和党员开展党建活动。在“以人为本”理念的指导下，公司党建领导应定期慰问困难职工，帮助他们解决生活、思想、工作等方面的难题。激励在职党员更加紧密联系服务

群众、更加有力推进文明和谐建设，更加积极推动非公企业党组织建设。

五、主要措施

（一）认真制定并严格落实中心的管理制度、管理人员职责、档案资料管理制度等，加强规范化建设管理。设立党群活动中心服务手册和会议记录本、党组织活动记录本、党员电教（远教）播放收看记录本、图书借阅登记本。要指定专人负责中心的管理服务，在醒目位置对外公布中心管理人员和联系方式，管理人员要负责做好有关活动的记录以及档案资料的整理。

（二）活动正常。中心对外开放一周一般不少于四天（含双休日），每周至少组织或者承办一次党员集体活动，每月至少组织一次观看电教片或远教课件。中心应根据年初工作计划，定期邀请专家学者集中为非公企业各党组织和党员作时事政治、企业管理知识、党员就业创业等讲座；承办党务干部、入党积极分子等各类对象培训班等活动

六、实施计划

稳步推进典型非公企业党群活动服务中心建设。

目前，我企业党群活动服务中心的配套建设仍不健全。要加强协调，尽快在原有场地解决按“六有”“四室”标准进行建设。逐步添置完善设施设备，并确保设施设备保养得当、运转正常，室内布置整齐规范、氛围良好。还要设立宣传栏或公开栏，做到专人维护、定期更新。

党组织部将对建设中的党群活动服务中心定期验收检查。确保党群活动服务中心能尽快落实，服务党群各人员。

七、资金投入

特申请上级领导加大对党群活动服务中心建设的经费补助力度，承办人员已做好服务中心建设专项经费预算申请，确保建设工作顺利开展。要坚持高起点、高标准的要求，切实做到硬件设施和软件管理并举，需投入资金———元。

八、组织领导

此次项目，企业党支部作为主体，应强化组织领导，要高度重视，精心组织，优化资源，推进服务中心建设。应加强对党群活动服务中心的日常监督管理。要合理设置党群活动服务中心各功能分区，在明确各功能分区主体作用的前提下，可以科学合理地实行一室多用。

公司目前有党员21人，公司办公楼五楼建有党群活动中心，但活动中心各项设施不够完善，需通过此项目申请资金。

第二篇：文桥镇非公有制企业党组织建设情况汇报

增强凝聚力 扩大影响力

不断提升非公企业党建水平

——文桥镇非公有制企业党组织建设的探索与思考

非公有制企业党组织是党在非公有制企业全部工作和战斗力的基础，是巩固党的执政地位的重要组织基础，也是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的坚强政治堡垒。

近年来，随着非公有制经济总体规模不断扩大，从业人员不断增多，综合影响不断提升，非公有制企业党建工作的重要性和紧迫性也日益凸显。去年，根据实际需要，我镇按照上级要求组建了岳阳市云溪巨虹精细化工厂党支部、岳阳鑫友炉料有限公司党支部2个非公有制企业党组织。支部组建以来，紧紧围绕企业生产经营，大力加强企业党建工作，有力地促进了企业经济效益的持续健康发展。但是，与此同时我们也发现，非公有制企业党组织建设在实践中存在诸多困惑，在工作中面临很大挑战，主要表现之一就是非公有制企业党组织凝聚力和影响力薄弱。经过一段时间探索，个人认为应当从以下两个方面予以加强：

一、建立健全非公有制企业党建制度

1、完善党建工作政治指导员制度。积极向非公企业选派党政班子成员驻企业担任党建工作政治指导员指导党建工作。

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2、建立沟通例会制度。建立健全非公企业党组织的沟通例会制度，通过定期召开会议，沟通情况，发现问题，及时整改。及时传达上级有关精神，了解企业党建和生产经营状况，交流工作经验，不断增强非公企业党组织负责人的使命感和政治责任感，促进企业之间信息的沟通，推进企业的健康发展。

3、规范党支部活动制度。坚持“三会一课”制度，开展丰富有效的党内活动，切实促进非公企业党组织做到“有组织、有活动、有质量”。把党员教育和企业的生存发展紧密联系起来，使党的工作有实实在在的抓手，充满活力。同时，要重视企业党员活动经费投入，确保活动正常开展。

4、建立非公企业党建工作责任制和考核激励机制。把非公企业党建工作作为基层党建目标管理责任制的一项重要内容进行考核，做到年初有目标、年中有抽查、年终有考核。对党建工作成绩显著的要进行表彰奖励。

5、建立定期汇报制度。随时准确掌握在非公有制经济组织从业的党员数。

6、严格接转移党员组织关系制度。

7、试行双重管理体制。确保党员的教育管理落到实处。

二、开展符合实际的非公有制企业党建活动

1、要结合企业实际，开展党建活动，努力实现党建工作目标与企业发展目标的有机结合。比如开展一些“党员示范岗”、“党员责任区”等可 2

以让党员立足工作岗位发挥先锋模范作用的活动，在增强企业在职党员荣誉感和干劲的同时，突出党员的先进性，增强党组织的吸引力。

2、可以开展一些由党员带头，职工群众共同参与的活动。比如完成生产任务、技术攻关等方面的“拧成一股绳，大干一百天”等一类的活动；为企业发展谏言献策的“金点子”一类的活动。进一步密切党群联系，促进企业发展。

3、开展一些党组织、党员结对包保帮扶困难职工的活动。对于困难职工，党组织和党员与其建立结对帮扶关系，定期不定期地进行慰问，了解职工群众疾苦，帮助解决就医、子女上学等实际困难，突出以人为本，构建企业内的和谐环境。

4、可以与工会、共青团、妇女组织共同开展活动，让更多的企业职工参与进来，提高职工的干劲，助推企业发展。

5、全党正在开展的创先争优活动，非公企业既是重点，也是难点。一定要以此为契机，结合非公企业实际设计活动载体，开展好活动，使党在非公企业的凝聚力和影响力得到增强，企业主、党员、职工群众得到实惠，企业得到发展。

需要强调的是，制度建立容易，执行起来困难。好的制度，必须要有好的贯彻，才能得到好的效果。否则如果只是走走形式、应付上级的话，不但得不到企业主、党员、职工群众的认可和拥护，甚至可能令他们产生抵触心理，到头来适得其反，一定要加以重视。

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