星级员工申请

尊敬的领导：

我叫xxx，是xx车间的一名统计员。

自从我走进公司的那一天起，“做一名自信自强、团结拼搏、务实创新追求卓越的千喜鹤员工”就成为我的座佑铭。

自我们公司开业以来，看到公司的快速发展，目睹公司日新月异的变化，我心里有说不出的高兴。

因为我曾是一名下岗工人，十分珍惜公司领导给了我这次工作的机会，我想，一定尽自己最大的努力，干好我的本职工作，完成好领导交给我的每一项任务。起初，我被分配到配电室工作，我没有因为自己是女同志而降低对自己的要求。相反，我在平时的工作中比别人付出更多的时间和精力来学习，有不懂的问题就向班长和技术高的师傅们请教，做到不懂就问，不会就学，学以致用。现在我已经能够熟练地进行高低压配电操作，对配电常识有了一定的了解和掌握，一些常见问题也能够独立解决。在配电室工作期间，我严格按照配电的操作规程和安全工作条例工作，没有因为违反操作或工作失误被领导批评过。利用业余时间，我还认真学习了《企业文化》以及《电子技术》、《电工技术问答3000题》和《安全用水操作条例》等。车间领导下达的各项任务，我都能较好地完成。在电力知识问答考试中，我得了84分，取得第一名的好成绩。在平时的工作和业余生活中，不但和领导同事们相处融洽，还主动为同事提供力所能及的帮助。当他们不开心和遇到生活上的问题时，也总是愿让我帮助解决，因此我也得到了他们的尊重。

7月份，由于领导和同事们对我的信任，我有幸做了车间的一名统计员，我对自己也有了更高的要求。因为我知道，把公司领导和各级部门下达的各项任务百分之百地完成好，是对一个合格统计员的基本要求。每天，及时把 1

车间的报表及统计数据报送给有关领导和部门；对车间员工的考勤情况做详细的汇总、统计；按照公司的规定及时为车间员工领取劳保用品；对公司所有车间及客户所用水、电、气进行统计、汇总。

刚接管统计时，由于车间原来的各种文字报表和相关的统计数据不完整，我便在工作之余一一进行整理、核实，并打印存档。

虽然我们车间的统计看起来只有水、电、气这几个简单数字，可查水表、电表、气表一趟下来，总是汗水湿透衣服。我并没有因此放松对各种数据的统计，相反我更加认真、细心地对待自己的工作。由于生产量的加大，我们车间的工作更加繁重起来，我也不例外，总是7点以前就赶到公司，下班却是最后一个。有时需要加班工作到很晚才回家，第二天我照样早早地到赶到公司工作，没有一次因为晚上加班而影响次日的正常工作，也没有因为任何事情在本月中请过一次假，就连儿子生病也没有顾上照顾他。自从我接管统计工作以来，在工作中没有出现过任何差错。在近期公司进行HACCP论证期间及时地做好各种数据的统计工作，并在两次HACCP有关知识的考试中取得较好的成绩。我决心在以后的工作中继续努力做好本职工作，在各方面为大家作出好的表率，不辜负领导、主任和同事们对我的期望，用我最好的成绩来为领导和同事们交一份完美的答卷。

最后我感谢领导和同事们对我的信任和支持，不管这次有没有被评上星级员工，我都会努力的干好自己的本职工作。感谢领导给我这一次评选的机会，我不会让大家失望。

祝愿我们的公司早日成为食品业中的一颗璀烂明珠！

XX车间：XXX

年月日

2

第二篇：员工申请

美约客发型连锁机构

员工申请表

店号店名

申请书:本人填写内容均为真实有效,谨此对真实性承担责任。

年 月 日

备注：（合同期满：保证金如数退还，如合同未满离职，只发工资人，

保证金不退还。）

员工待遇

一、 发型师：35%直提（无保底,无须去产品费,包吃不包住）

二、 技师：700元底薪+7%提成+干洗2元+水洗1元（外加洗发水一律20%直提）

三、 助理：500元底薪+5%提成+干洗2元+水洗1元（外加洗发水一律20%直提）

四、 本店人员外卖产品一律30%提成（无须去产品费）

五、 卡金100-400元提成5%，500-900元提成10%，1000-1900元提成15%，2000-5000元提成20%。

备注：外卖和卡金当日结算。

规 章 制 度

1.上午上班时间下班时间 如迟到或早退一分钟扣罚一元钱（工资扣），迟到或早退超过半小时者按矿工一天计算，如每月矿工超过三天以上者（本店有权开除，开除时只发工资，不发保证金）

2.除本店负责人以外，每月每人休息时间为三天，超出按矿工计算，如有特殊情况，和负责人提前商量，同意后方可请假。如不服从按矿工计算。请假后按保底工资计算。

3.任何人营业时间不许和同事、顾客吵架、打架，有事及时向负责人反应，负责人会及时处理。（如不履行者本店有权开除，开除只发工资，不发保证金。）