薪资调整申请表

时间:2024.4.27

                                                                         


第二篇:薪资调整表格


考评排名表

部门(项目部)

评定类别(岗位):

薪资调整表格

填表须知:1、“综合能力考核得分”不得出现并列;

2、“综合能力考核”标准参照2012薪资文件第18页,附件二;

3、按评定类别分类统计;

4、比例划分遵循“0.8原则”,满0.8进1人;

5、参评人数少于等于7人时,按“综合能力考核得分”排名,可不划分评定等级。参评人数大于等于8人时,必须按“综合能力考核得分”排名,并按照2012岗薪文件规定比例划分评定等级。

6、20xx年8月6日18:00前上交。

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