多措并举 注重引导

在耐心帮教中做好个别人的转化工作

各位领导，大家好。我是安装总队一营三连连长，我所在的连队是一支长期从事国防试验阵地建设任务的过硬连队，连队主要的专业有焊工、钳工和通风工等工种组成，目前连队共有69人，其中干部9人，战士60人，包括士官44人，义务兵16人，连队常年在二十一基地、二十五基地、二十七基地和海南发射场参与国防工程施工建设。下面我结合连队的实际情况，谈一谈连队个别人的管理问题，有不妥之处还请各位领导批评指正。

预防犯罪工作是连队经常性思想政治工作的重要组成部分，连队干部是连队党支部组织开展经常性思想政治工作的“排头兵”，因此，连长指导员的工作思路和方法是否清晰合理，工作能力是否过硬，对连队全面建设具有很大的影响作用。当前，正值依法治军从严治军活动全面开展的时期，又是部队夏季季节性事故高发的阶段，部队预防犯罪工作任务艰巨，需要我们理清思路，抓住重点，有针对性地做好个别

人的思想转化工作。

一是做好个别人员工作，必须从提高思想认识入手，防止和克服耐心不足、歧视冷漠等问题，以强烈的责任感做好帮教转化工作。在基层连队的日常管理中，出现个别人员、个别问题并不可怕，关键是从连队到班级都要端正对个别人员的根本态度，增强转化的责任感和信心。小刘同志是我连一名中士，家庭条件较好，是家里的独生子，个性比较强，过年回家探家的过程中，在和自己中学时的同学聊天过程中发现，好几个同学在地方干得很不错，有的开了自己的小公司，买上了汽车，而自己却常年在各个基地施工，感觉落差很大，休假结束回到部队后，工作积极性严重受挫，出现“压床板”、请病假的情况，有时还跟班长顶撞，有一次因私自外出受到连队的警告处分，而后该同志不但没有改过自新，甚至扬言“给我除名吧，我要回家”，因此，被连、营列为个别人员。小刘的问题发生后，对他是做提前退役处理一推了之，还是立足帮教转化使其改进，当时支部“一班人”思想并不一致，有的认为像小刘这样的个别人员，思想问题比较严重，个人工作不好做，使其思想完全转变难度有点大，万一出现

什么问题，对连队的整体形象和工作将带来严重的影响，还不如让他提前退役算了。针对这种情况，我们党支部“一班人”及时进行讨论分析，使各级骨干认识到，做好个别人工作，即是我军的优良传统，也是《预防犯罪工作条例》赋予各级的重要职责，必须本着对战士高度负责，对战士家庭高度负责，对军队高度负责的态度，尽心尽力搞好帮教转化。同时让大家认识到，有了个别人员并不代表对单位全面建设的否定，但是如果因为个别人员工作没有做好而出了问题，就会对连队建设“一票否决”。经过一班人统一思想后，连队及时成立了由指导员、连长、排长和两名思想工作骨干组成的帮教小组，专门分析小刘思想问题形成的原因，制定针对性较强的帮教方案，严格落实帮教措施。

二是个别人员的形成与部队、社会、家庭等方方面面的因素都有关系，要做好个别人员工作，仅靠单方面的力量是不够的，必须调动各方面的积极因素。做好个别人员的工作，不仅要靠干部去做，而且要组织战士思想骨干积极参与，不仅部队要做，也要发动家庭、朋友一起做，努力形成多渠道、多层次、多角度做工作的良好氛围。小刘自我意识比较强，

容易和其他同志发生口角，很多战士不愿意和他交流，有意无意地孤立他，于是我们连队感到，这对小刘个人的转化非常不利，于是趁着小刘外出看病的时间，组织全连召开军人大会，要求大家切实做到“思想上不歧视，感情上不疏远，生活上不冷落，工作上不急躁，转化上不灰心”，齐心协力共同做好小刘的帮教转化工作，并在全连开展了“伸出友谊手、温暖战友心”的活动，课余时间，班排长主动找他打#9@k、下象棋，注重在共同娱乐中互相沟通，工程施工过程中尽量安排一些他比较感兴趣、相对重要的岗位，让他在连队施工任务中体现自己的价值，生活中，大家都尽量主动关心他，在他生日那天，指导员组织全连给他过了一个内容丰富，让他感动落泪的生日小晚会，让他充分感受到了连队大家庭的温暖。与此同时，我们还与其家庭和女朋友建立了联系，坚持每周和其家长通一次电话，如实反馈小刘的表现，并且通过他女朋友向他压担子、树责任，其女朋友正是对军人的气质的崇拜才喜欢上了他，通过一段时间的开导，小刘的思想终于有了转变，心中的疑虑也慢慢化解了，逐渐开始和连队的战士们聊天、打成一片，在施工任务的完成方面也非常出

色，于是借着这个机会，我们趁热打铁，只要他有一点成绩，我们都利用每天上班前任务布置、晚点名和军人大会等时机，对其进行表扬，经过近半年的努力，小刘各方面都取得了较大的进步，性格变得活泼开朗了很多，施工任务更是一次比一次完成的出色，个人能力也得到了很大的提高，在上半年的入党问题上，小刘还被选举、推荐成为了入党积极分子，对其思想帮教转化工作也取得了初步的成效。

三是每个官兵的成长经历、文化素养、生活环境各不相同，做好个别人员的帮教转化工作，必须在找准根源，对症下药上做文章，做到“一把钥匙开一把锁”。当前，新入伍的战士多是90后，这些同志思想活跃，创造力相对较强，但由于多数在家都是独生子，娇生惯养，自我意识和自尊心都很强，于是在管理当中，我们根据现阶段年轻同志的自尊心较强及心里不成熟的特点，坚持三个方面做工作：一是提高基本觉悟。对小刘处理后，我们既从法律角度剖析其所犯错误的性质，又从个人成长进步角度剖析逃避训练、私自外出的危害。同时，安排经验丰富的思想骨干定期与其谈心交流，讲做人道理，谈军旅感悟，帮助他进一步端正依法服役态度，

使他逐步认识到了自己的错误，主动在军人大会上作了深刻检查。二是注重思想感化。一次，小刘高烧不退，指导员亲自将病号饭端到床前，其他干部骨干都去班里看望、安慰他，指导员还从附近的药店买来了药品，给小刘送了过去，战友情、同志爱使小刘深受感动，当即流下了激动的泪水，并表示今后自己一定要好好工作，不辜负连队和大家的期望。三是大胆用其所长。我们连队是一个施工连队，长期在偏远山区或者大漠深山从事国防试验阵地建设任务，工作中，我们有意识地多给他安排一些能发挥其特长的工作，多给他提供一些表现证明自己的机会，让其充分认识到自身存在的价值。针对小刘在我们连有焊工证的特点和优势，我们安排他从事一些相对重要而他又力所能及的施工任务，并且担任了其中一个焊工组的小组长，他所带领的施工小组非常出色地完成了施工任务，焊接点的强度和美观性都达到了要求，使其找到了充分展示自己的“舞台”。

四是个别人员问题一般积聚较久，痼疾较深，必须要有“长期作战”的心里准备，耐心帮教，不解决问题不撒手，真正做到“思想反复一次，工作深入一层”。为做好小刘的帮

教转化工作，帮教小组先后对其进行过几十次的谈话，终于使他由后进跨入了先进行列。我们重点抓了两个环节：一是出现波动时积极引导。今年四月份，与小刘同年入伍的一名战友在开玩笑时，无意中说他是连队的个别人员，工作干的再好也没有用。这使小刘的思想情绪一落千丈，工作积极性明显下降，知道这种情况后，我们对开玩笑的战士进行了严肃的批评，并多次找小刘谈心，利用科学发展观的理论教育实际，表明连队不会用老眼光看人，会用发展的眼光看待存在的问题，使其打消了思想顾虑。二是遇到困难时主动帮助。小刘的军事素质相对较差，3000米长跑一直是其弱项，对此我们制定了专门的对策，我、排长和班长轮流陪其长跑，制定专门的训练计划并监督实施，现在他的3000米成绩已经远远超过了标准。小刘的表现也得到了全连同志的认可。

在处理个别人的问题上，我觉得任何战士都不想成为连队的个别人，每个人都有荣誉感和自尊心，有时可能是一个个微笑，一句句鼓励的话语，一件件关怀的事情，都会打开他们的心扉，在感动与激励中实现转变，改写军旅人生。

谢谢大家！

第二篇：心理学在部队预防犯罪工作中的应用

世界卫生组织提供的资料表明：下个世纪每5人中将有1人存在不同的心理疾病，全世界十大疾病中，精神抑郁已跃升到第二位。有人称心理疾病为“21世纪的杀手”。目前我国精神病患者达1000万人，有严重心理问题和心理障碍的人为数更多，每年死于自杀者高达14至16万。这种严峻的形势必然给部队带来冲击和影响。为此，江主席指示要重视青年官兵心理研究，总部、政治部首长也要求干部学习心理学，运用心理学做好工作。为贯彻落实首长的指示精神，结合自身的工作特点，我部与有关专家合作，对基层官兵的心理状况进行了调查研究，围绕如何运用心理学做好预防犯罪工作做了一些尝试和探索。

一、 运用心理学加强部队预防犯罪工作的意义

运用心理学做好预防犯罪工作是保卫工作形势变化的需要。武警部队担负的主要任务是执勤和处置突发事件。其特点突发性强，政治色彩浓厚，地点难以预测，规模、时间差异大。使广大官兵身心长期处于高强度应激状态，加之严格的训练，封闭式管理，部队精神疾病和心理疾患明显增多。19xx年武警部队精神疾病患病率为5.76‰,比解放军南京战区1.13‰、沈阳战区1.52‰，明显增高。心理问题在武警部队客观存在，不可忽视、不容回避。今年1至5月，部队因精神心理疾患杀人、自杀事件共12起，与去年同期比明显增加，给部队的管理和稳定都造成严重影响。在新时期部队管理中，官兵的心理健康状况不容忽视，它和部队基层建设戚戚相关，官兵的心理因素成为部队稳定的重要因素。要全面加强部队基层建设，必须重视研究官兵的心理特点和规律，运用心理学做好预防犯罪工作。

运用心理学做好预防犯罪工作是提高保卫工作科技含量的需要。武警官兵违法犯罪有其特殊的危害。一巨大的破坏性。武警官兵因为担负的任务性质决定可以直接接触枪支弹药等武器装备，一旦发生违法犯罪破坏性巨大。某部战士高X X在监狱执勤，和战友闹矛盾相互撕打，因听对方说只要我不死就整死你，即产生杀机，遂用执勤用的“五六”式半自动步枪当场将其击毙。二是强烈的震惊性。部队重大的恶性案件一旦发生，就引起社会震动。李沛瑶被杀一案，不仅使国人惊诧，甚至在国际上引起强烈反响，严重损害军威、国威。三是影响的恶劣性。云南森林总队战士杨X X 盗用武警车牌贩运冰毒5800克，造成恶劣影响。因此，做好武警部队的预防犯罪工作，维护部队的安全稳定显得尤为重要。为了不辜负江主席“做党和人民的忠诚卫士”的殷切希望，各级领导要清醒的看到部队官兵违法犯罪的危害性，充分认识预防犯罪和加强部队建设的一致性。用心理学提高预防犯罪工作的科技含量，增强预防犯罪工作的针对性、实效性和主动性。

二、 武警官兵违法犯罪的心理特征

任何犯罪行为的发生，都不是偶然的、自发的，而是在犯罪人内在心理活动的调节和控制下发生和变化的。心理先于行为，心理支配行为，没有心理支配的行为是不存在的。犯罪心理是犯罪行为发生的原因。预防犯罪的重点要放在有犯罪心理的人上。犯罪心理的产生，一般遵循“正常心理→不良心理→不道德心理→违法心理→犯罪心理”的发展过程。了解这种由量变到质变的心理发展规律，提早采取措施，减少和削弱消极心理因素的影响，增加和

强化积极心理因素的作用，是运用心理学做好预防犯罪的关键，武警官兵违法犯罪心理特征可以从以下两个角度来把握。

1、心理过程障碍

心理学认为人的世界观、价值观由心理过程的认识过程演化而来。我国从19xx年底开始了改革，进入了社会转型期。国家政治、经济、体制都发生了深刻的变化，尤其是社会主义计划经济向市场经济的转轨，经济基础的转换带动了上层建筑即道德、文化、精神，特别是人的观念的转变，旧的结构中社会公认的行为规范与制度被动摇，商品交换法则泛化，超前消费拜金主义膨胀，造成人角色混乱，心理适应能力降低，行为缺少规范指导，产生迷茫、无道德感。这些不良的社会因素对成长在这个时期的青年官兵的世界观、价值观的形成势必造成影响，产生心理过程障碍。如某部七中队专业警士王X X、某师车队指导员严X 参与盗卖车辆，直接原因就是他们的人生观、价值观发生了偏差，拜金主义思想严重，利欲熏心，为了分得赃款不惜以身试法。心理过程障碍，世界观、价值观扭曲，是违法犯罪心理的核心。心理过程障碍的产生有社会、环境的原因。因此，要用正确的世界观、价值观占领官兵的思想阵地，为官兵营造一个积极向上的环境和氛围。减少心理过程障碍的产生。预防犯罪必须始终坚持理想信念教育。

2、个性心理不良

个性心理包括兴趣爱好、需要、人格等。马克思主义认为，人的活动的积极性，根源在于它的需要。犯罪人的需要，是不合理的、畸形的、歪曲形态的需要。“欲得”和“不知足”是产生犯罪行为的重要心理因素。特别是错误的理想信念使他们的精神颓废，道德沦丧。自私、逞强、哥们义气、冲动、偏激，大多数情况下是暴力犯罪的心理基础。某部司令部警卫大队正连职区队长李X X，为了另寻新欢，在多次提出离婚遭到拒绝的情况下，残忍的用背包带将其怀有身孕的妻子勒死。预防犯罪必须高度重视思想道德培养。

个性心理特征中最重要的是人格。人格是个人对现实的稳定态度，是由各种性格特征所组成的统一体。异常人格的人在部队环境中遇到与纪律准则、道德法规发生冲突的情况下，就有可能出现悖德、违纪、违法与犯罪行为。19xx年曾调查夏县看守所143名在押人员其中异常人格率达50.35%，外倾型高于内倾型，情绪型高于稳定性，独立型高于顺从型。与国内资料报道的72名杀人犯中外倾型性格占70%的结论一致，因为外倾性格其特点兴奋性强抑制性弱，激情爆发难以遏制，行为胆大鲁莽，自控力差，易在外界环境诱惑下犯罪。因此，导致激情犯罪的青年人，多数具有情绪型性格的特征。而导致突发性犯罪如自杀的青年人，多数具有内倾型性格特征。个性心理不良，异常人格是违法犯罪心理的基础。预防犯罪必须大力加强心理素质塑造。

三、 在预防犯罪工作中应用心理学的方法。

1、用心理测查识别“个别人”

心理测查是根据客观的，标准化的程序来测定个体的心理特征。在全面准确可靠的分析部队每个单位、每个成员情况的基础上，纵使心理测查，确定预防犯罪的重点单位、重点部队、重点人。对检出的严重心理障碍、人格异常者，特别是对具有反社会人格和暴力性人格，作为部队基层预防犯罪工作的重点。近两年，在政治部常委的领导下，保卫部开展了对这项工作的研究、应用。取得了阶段的成绩。目前，测查工具《武警军人心理健康档案》已研制成功，各量表常模标准已确定，并在初步应用中发挥了作用。

2、用心理疗法做个别人的转化工作

心理疗法包括很多，如行为疗法、精神分析疗法、支持疗法、内省疗法和音乐疗法等，其目的是缓解和消除各种心理障碍、行为障碍，专业性很强。我们的目的不是使基层干部都成为心理医生，但是在做“个别人”的转化工作中可以借鉴具体的心理疗法，以增加转化工作的实效性。比如精神分析法中的“自由联想”法，在和“个别人”谈心时就可以应用，有助于语言疏泄，便于从中捕捉对方潜意识的欲望和动机。行为疗法可帮助我们矫正那些人格偏离的人的不良行为。支持疗法通过“移情、同理”，和“个别人”建立情感交流，促使其情感升华。

3、用心理原理控制官兵群体情绪状态

情绪是人对客观事物的体验。反映了客观事物与人的需要之间的关系，因为人的需要带有社会性，所以人的情绪也具有社会的性质。情绪一般带有情景性，比较不稳定，平静而持久的情绪体验叫心境。心境具有弥散性的特点，在心境发生的时候，人看待一切事物都带着这种情绪状态。不良的心境，易使人消沉、烦躁、容易激怒。持久的不良心境往往是案件事故的酝酿阶段。预防犯罪首先要防止消极的心境的产生，要能够把握官兵群体情绪，善于调整控制官兵情绪状态，官兵情绪稳定了，单位的气氛就和谐了，各种矛盾就容易缓解。

4、运用心理学做好预防犯罪工作要有唯物辩证的科学态度

军队历来注重从思想上、政治上建设部队，始终坚持政治工作的“生命线”地位，这是我们党和军队的特有优势。在长期的思想政治工作中，积累了丰富的经验，形成了优良的传统，这是我党建军的法宝。在新的历史时期，江主席创造性的提出了要适应新形势，大力加强、改进党的思想政治工作，使我军的政治思想工作面临着发展和挑战的双重机遇。我们既不能动摇、丢掉“看家本领”，又不能墨守陈规。要本着辩证唯物主义的观点，正视部队官兵中心理问题存在的客观性、普遍性、危害性，对待心理问题，单靠政治思想教育和行政管理是不能奏效的。思想政治工作遇到了新课题，“心病要用心治”。学习研究心理学，把心理教育纳入到思想政治工作中去，在预防犯罪工作中运用心理学，即丰富了思想政治工作的内容，又增加了预防犯罪工作的针对性、实效性、主动性。某支队山西籍战士郭ＸＸ，性格内向，孤僻不合群，好面子自尊心强。因为军事考核成绩偏下，感到自卑，没脸见人，站在4楼顶上想跳楼。其问题不解决，极又可能导致事故案件的发生。思想骨干、班排长、中队领导发现后，开会对此进行了专题分析，决定分别对其作深入细致的思想工作，找他谈心，进行人生观教育，并将他调到炊事班担任副班长，以调动其积极性，同时将他母亲接到部队

共同作工作。通过做工作郭ＸＸ有明显改善。但就在他母亲走的第二天，郭ＸＸ吞噬了一根两寸长的针。在这种情况下，单靠做思想工作已经不能完全解决郭ＸＸ的问题。心理医生诊断为“抑郁状态”。经住院药物治疗配合心理疗法，症状解除。

恶性事故案件的发生，常常是由多因素造成的。有时由于思想、管理工作不到位，也可诱发那些有心理障碍的人突发作案。如某部三中队战士罗ＸＸ，持枪劫持出租汽车一案。其本人心理素质不良，性格内向，孤僻封闭，不善言谈，军事素质差。环境因素不利，仅有５人的小执勤点，闭塞缺乏交流。不可否认作案本人心理素质薄弱，在外界是环境不良时，缺乏自我协调的能力和自制力，不会正确的宣泄自己的不良情绪，错误的采取了激越暴烈的行为。但在出事前几天，罗某先后６次被班长打骂，２次被老兵赵某打骂。打骂体罚战士是案件的直接诱因，尊干爱兵光荣传统的丢失是案件的最大教训。强调学习运用心理学，并不是否认、淡化、取代思想政治工作。本着唯物辩证的科学态度，运用心理学做好预防犯罪工作，就是在新时期根据部队思想政治工作的新情况、新问题、新实践，在继承光荣传统的同时不断赋予其新的内涵，创造新的实现形式。

四、 运用心理学做好预防犯罪工作要注意的几个问题

1、提高对心理学在部队思想工作中的重要作用的认识

对心理学在部队思想工作中重要作用的认识人有待提高。部分人员缺乏正确认识，对心理问题还存在偏见，认为是见不得人的事，把心理测试看作是揭短，采取不配合、回避、应付的态度。还有些人认识高度不够，把心理问题当成是医生的事，没有把引入心理学看作是改进和加强部队思想政治工作的迫切需要。各级领导必须要高度重视，确保这项工作的健康发展。

2、建立健全组织机构，培养技术骨干

运用心理学做好预防犯罪工作涉及到保卫、宣传、卫生、警务、作训等部门，是一项综合的系统工程。目前没有健全、完善的组织机构，缺乏技术骨干。应在支队（团）一级单位逐步建立由保卫股负责指导、培训、由中队指导员负责实施、有卫生队医生负责心理咨询疏导的组织机构，承担起预防犯罪的工作。

3、编写统一教材，普及心理学基础知识

基层官兵迫切需要一部通俗易懂、实用性强的心理学教材，一边能够学习心理学的基础知识，学习心理自我保健的基本方法，学习运用心理学做个别人工作的具体措施。现有的心理教育教材、录像资料，都是为特定的受教育群体编制，与其工作环境、工作性质、文化层次等因素有密切关系，特异性很强。如果生搬硬套在官兵身上，很难收到好的效果。如为大学生编写的心理教育资料就不一定适合部队。

4、制定规范，建立管理制度

心理学是一门科学，任何科学都需要认真求实的态度。在应用中要防止心理测试泛化，对量表的选择、量表的评价一定要依照科学的标准和规范。有关部门应尽早研究武警部队心理教育、心理测试、心理咨询、心理疏导管理办法，防止滥用。