规划与建筑工程学院第九届分团委学生会干部竞聘申请表

备注：1、本次换届主要针对08、09、10级学生，采用公开竞聘制，分团委老师、主要学生干部担任竞聘评

委。

2、申请部门职务一栏可依志愿先后依次最多填写三个意向，服从调剂一栏要打钩注明。

3、请将此申请表于9月10日下午7:30之前交至：西苑校区2号楼504（周二至周五6:30-7:30），

开元校区王珍同学处（152xxxxxxxx）。

4、申请表后需附上学期成绩单一页以及所得荣誉证书复印件等相关证明。 5、竞选流程详情见换届通知。

关于规建学院分团委学生会岗位职责说明

分团委副书记：协助团委老师工作，负责分团委学生会全面工作。

学生会主席： 主持学生会全面工作，负责召开常委会、全委会等各级各类会议，审查学生会重大决策及工作计划，领导和监督副主席和各部门展开工作，监督组织部对学生干部的任免提名，对学生会工作全面负责，接受学生会全体成员的监督。 副主席：协助学生会主席工作，并具体分管2~3个职能部的工作。对主管部门人员进行监督，检查和考核，做好与各部部长的联系与沟通工作。学生会主席不在时，常委会根据主席意见确定一名副主席代行主席职权。

分团委常委： 主席团成员，协助分团委副书记工作，并承担相应的专职工作。

组织部： 组织部是为分团委学生会内部自我学习,自我提高,自我管理,自我考核而设立的.负责学生干部的竞聘,培训和考核工作，以及负责学生党团相关事务。响应学校号召或自行开展丰富多彩的团日活动，针对院内各支部组织共青团活动；负责组织实施精品团日活动和主题团日活动，管理并评估各团支部的团日活动。

办公室： 办公室主要是协调内部关系,理顺内部运作,使各部门达到最优组合,负责学生会日常工作处理,配合主席团做好组织联络工作并负责学生会总体财务工作.

通讯部：宣传报道党、团组织有关精神和方针、政策，宣传报道校系各项活动、充分发挥信息传媒的作用。 全面负责我院的对外宣传工作，及时、准确、精辟地向全校反映我院师生的精神风貌。组织同学向广播站、校报以及其他宣传媒介投稿。 宣传部：宣传部负责我院及分团委学生会的对外宣传,展现自己.宣传部应积极地,正面地向全校及社会宣传我院各项活动及有重大影响的事件.

学术实践部： 负责我院学生进行各种社会实践的部门,举办各种科技竞赛类活动和与之相关的知识讲座,组织同学进行假期社会实践活动.拓宽同学们的社会认知度和科技创新能力.如建筑设计大赛、挑战杯、辩论赛、专业实习等。

青年志愿者协会：管理及发展我院青年志愿者队伍，积极开展各种志愿服务。（目前我院青协已发展为涵盖四个年级几乎所有班级的学生组织，具有了较成熟的自我运作、自我管理、自我发展能力。）

体育部：体育部是负责我院各项体育活动的部门,积极引导我院学生进行体育锻炼,增强学生的身体素质,为我院各体育队伍的平时训练及赛事期间的比赛作好后勤保障工作.

文艺部：文艺部是负责举办我院各类大型文艺活动的部门,组织文艺团体进行训练,负责迎新晚会和送毕业生晚会等各项大型文艺活动的演员组织及舞台节目等工作。

学习部：学习部是一个服务本院学习工作的部门,与院系教务部门建立和保持经常性的密切联系,及时反映同学们在学习方面的愿望和要求,营造一个积极活泼,互助融洽,严谨求学的良好学习氛围,引导和培养同学们树立良好学风.

女生部：女生部是代表我院广大女生,维护女生权益的部门,主要职责是关心女生学习生活,心理健康和各种女生问题,积极帮助我院女生解决各类问题,组织各项活动丰富女生生活.

生活部：生活部,一方面,与广大同学及学校有关部门建立直接,有效,迅速的联系,及时反映学生在生活方面的意见和要求,维护学生利益,改进学校在学生生活方面的工作;另一方面,通过举办多种趣味活动来丰富学生的课余文化生活并促进同学之间的沟通与交流.

勤工部：负责我院勤工俭学相关事务，并和生活部协同负责我院的年度奖助学金及贷款的评定与发放。

外联部：外联部是负责我院学生会对外联络的部门,积极与兄弟院系加强联络,与社会团体企业保持友好往来并为我院学生会各项活动筹措资金,提供强有力的资金保障.

安全监察部：监督我院学生的人身、财产安全，包括日常宿舍安全检查、夜不归宿监察以及寒暑假学生安全防护等工作。

第二篇：学生会换届表格

附件1：

自动化技术系团委学生会干部竞选自荐表

注：“说明、工作设想、个人简介”可另附纸张； 所填内容必须真实有效

附件2：

自动化技术系第四届学生会干部招聘部门及班主任推荐表

注：详细事迹材料及有关证明复印件附后。

附件3： 评分表

意向推荐部门： 签名：

招聘工作流程实施细则

1、本次竞选将采取班主任推荐、个人自荐、部门推荐相结合的方式，符合参选资格的所有同学均可自愿参加选拔。

2、参选人需认真如实填写《自动化技术系学生干部选拔登记表》（见附件）；并在规定日期将报名表交到自动化技术系学生工作办公室。

、通过初审，对参选人曾任职、工作经历、特长、学习成绩、综合素质进行筛选，将淘汰

若干名。 4、由招聘领导小组对参选人员进行资格审查，审查通过者即为候选人，并将参加统一的面试答辩会。

5、由系部领导、学生工作办公室教师及学生会主席团成员组成评审团，对所有候选人进行公开面试答辩选拔。

6、在面试答辩环节，根据评分表，参照参选人的表现进行量分，总分为20分，其中第一印象1分，自我介绍5分，职位认识

5分，语言表达2分，提问5分，整体感觉2分。

7、参加面试答辩会的同学所陈述的内容要具有平实性、创造性、真实性、主见性。 8、如评审组成员对参选人参选职位有不同见解，可在评分表上相应处写出意向推荐部门。 9、根据参选人综合素质及面试表现，在广泛争取各方面意见的情况下，由评审团集体讨论确定参见民主集中讨论人员名单。

10、拟录用成员将对全系进行公示，公示期间师生可以提出异议，公示将用海报在开物楼一楼大厅展出，公示期为三天。监督电话：0519— 88332172

、录用人员名单及所任职将通过自动化技术系网站和海报在全系范围内进行公示

招聘流程

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