我介绍是 面试 中非常关键的一步，许多 面试 官提的第一个问题往往就是“能否请您做一 下自我介绍?” 因此，自我介绍也被称为 第一问”。在自我介绍中， 因此，自我介绍也被称为“ 面试 第一问 。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘 者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。 应聘者也可以主动向面试官推荐自己 者的语言表达能力、应变能力 应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。 自我介绍的时间一般为 3 分钟左右，有些外企仅为 1 分钟。 在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?我 们专门采访了一些实例，希望能给大家提供一些就业指导。小心“面试第一问 暗藏玄机 小心 面试第一问”暗藏玄机 面试第一问如何把握时间? 案例一 如何把握时间 研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不 准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公 司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收 回来。自我介绍也只能“半途而止”。教路： 教路：一分钟谈一项内容 自我介绍的时间一般为 3 分钟， 在时间的分配上， 第一分钟可谈谈学历等个人基本情况， 第二分钟可谈谈工作经历， 对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践， 第三分钟可谈对本职 位的理想和对于本行业的看法。 如果自我介绍要求在 1 分钟内完成， 自我介绍就要有所侧重， 突出一点，不及其余。 在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身 份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍， 然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝 贵机会。 而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内， 这也是不明智的做 法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。案例二 千万别太做作 小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨 论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不 同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听 起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。 教路：切勿采用 背诵 背诵”口吻 教路：切勿采用“背诵 口吻人力资

源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍 应避免书面语言的严整与拘束， 而应使用灵活的口头语进行组织。 切忌以背诵朗读的口吻介 绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让 声调听来流畅自然，充满自信。 何谈成绩? 案例三 何谈成绩 小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作， 面试时， 对方首先让他谈谈相关的实践经 历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不 多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎 与电视沾不上边。 教路： 教路：只说与职位相关的优点 自我介绍时要投其所好摆成绩， 这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。 在面试 中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那 些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。 在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这 样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。 当用点“小聪明 小聪明” 案例四 当用点 小聪明 阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会， 那天是在一个大体育场里进行， 队伍排到了 出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试 官的好感，进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个 项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种“海选” 般的面试。 教路： 教路：以说真话为前提 自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做 过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支 持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自 吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。 如何摆脱怯场? 案例五 如何摆脱怯场 阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生 成堆的人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧 张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。 教路：谈吐运用 原则” 教路：谈吐运用“3P 原则 人力资源专家指出，自我介绍时的谈吐，应该记住

“3P 原则”：自信(Positive)，个性(Pe rsonal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不 要言过其实。 在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在 谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。对于表达，建议阿宏可以找自己的朋友练习一下，也可以先对着镜子练习几遍，再去 面试。 马上又要进入一个招聘旺季了，希望各位正在准备招聘的同学能在自己求职的道路上多 写准备少些挫折。望各位能找到自己喜欢的工作

第二篇：自我介绍如何做到完美展现自我

自我介绍如何做到完美展现自我

在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点：

一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。

三、 注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。

四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。

六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象 。