保险建议书-----男35岁
客户A男，35岁，有一个5岁男孩，自由职业者（中小企业的企业家），经常加班和出差，休闲时间少，工作风险性较高。有房有车，没有还贷情况，月收入10万元，每月固定支出7000元。
一、设计思路：
1. 风险保障的保额采用“不定额”方式。在客户的工作期间（60岁前），风险保额最
高，高达60万元。充分满足了客户安全保障的需求。
2. 医疗保障充分，全面。 3. 保障终身，合理避税。
二、险种组合：
三、客户利益：
医疗保障：
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每年10000元的意外门诊医疗
单次住院，最高可报销21750元，全年没有住院次数限制；保证续保，最长可至70岁。
每次住院，若需手术治疗，按情况给付保险金，共约160种手术，最高赔付30万元。
? 在住院期间，每天补助200元营养费，且每5年递增5%，直至终身。 ? 重大疾病保障金20万元，可保至70岁。 安全保障：
终身享有高额安全保障；
? 60岁前：全残及身故保障50万元； ? 61岁至75岁：全残及身故保障20万元； ? 76岁以后：全残及身故保障10万元。 ? 每年有最高为10万元的意外伤残保险金。
保险建议书
-----5岁男孩
险种组合：
客户利益：
? 每年10000元的意外门诊医疗；
? 每次住院可报销最高为14530元的医疗费用。全年无住院次数限制。保征
续保，最长可至70岁。
? 16岁前拥有少儿大病基金10万元，意外风险保障金2.5万元；
17岁以后意外风险保障金10万元；身故或全残保障金最高为20万元。 ? 16岁时身体健康可获得特别助学金10000元
? 在孩子上大学的四年时，每年将得到 3万元的教育保障金，协助其完成学业；
25周岁时可领取5万元创业基金， (或一次性领取88400元及红利)；同时终身享
受保险公司累积红利。
此建议书谨供参考，以条款为准。
中国太平洋人寿保险股份有限公司
刘爱雪
联系电话：64450232 137xxxxxxxx
第二篇：太平洋
2014
1、中国太保连续第四次入选美国《财富》世界500强企业榜单，位列384位，比20xx年上升45位，首次跨
入
前
400
强
行
列
。
2、中国太保入选《福布斯》杂志2014全球企业2000强榜单，位列第227位，较去年大幅提升51位，在中
国
大
陆
入
围
企
业
中
排
名
第
20
位
。
3、中国太保入选世界品牌实验室（World Brand Lab）“20xx年中国500最具价值品牌排行榜”，品牌价值为
265.08
亿元，排名第
75
位，较
2013
年上升
4
个位次。
4、中国太保在新浪财经首届上市公司评选活动中荣获“最具社会责任上市公司”。 5、中国太保在和讯网主办的“财经中国20xx年会”上荣获“年度最具品牌影响力保险公司”、“年度最佳保险公益案例”奖项。
2013
1、太保寿险在2013中国保险业年度风云榜评选中，获得国内寿险公司中唯一一项“年度杰出人身险公司”大奖； “守护安康”产品获得“年度最具创新性产品”奖。 2、太保寿险在第六届中国保险文化与品牌创新论坛暨第八届中国保险创新大奖活动中获“年度服务创新”奖；“守护安康防癌保障计划”荣获“最佳健康保险产品”奖，“金佑人生保障计划”荣获“最畅销保险产品”奖，“鸿享年年年金保险（分红型）”荣获“最具投资价值保险产品”奖。 历史沿革
中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）是在19xx年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海。
19911994
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20xx年，中国太平洋保险公司实施体制改革，中国太平洋保险（集团）股份有限公司成立，并控股设立中国太平洋财产保险股份有限公司和中国太平洋人寿保险股份有限公司
20062007200920102009
年年
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年，中国太平洋保险年，中国太平洋保险
股上市（中国太保，SH601601） 股上市（中国太保，HK02601）
年，中国太保投资管理（香港）有限公司成立
20xx年，太平洋保险在线服务科技有限公司注册成立 经营概况
中国太保是国内领先的综合性保险集团，公司通过覆盖全国的营销网络和多元化服务平台，为全国约8,000万客户提供全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。
中国太保坚持“专注保险主业，价值持续增长”的发展战略，同时推动“以客户需求为导向”的转型发展，整体价值持续提升。
截至20xx年上半年末，集团内含价值1,538.91亿元，较上年末增长6.6%；集团有效业务价值688.43亿元，较上年末增长10.3%；寿险上半年新业务价值52.30亿元，同比增长22.9%；新业务价值率21.0%，
同比提升3.0个百分点；财产保险业务综合成本率99.5%，同比上升1.9个百分点；集团投资资产年化净值增长率5.3%，同比提升1.0个百分点。
寿险新业务价值较快增长，价值率持续提升。营销渠道新业务价值44.12亿元，占比达到84.4%，同比提升4.1个百分点；实现新保业务收入102.41亿元，同比增长27.3%；营销员月均人力达到30.1万人，同比增长6.7%；每月人均首年保险业务收入5,656元，同比增长19.0%；新保期缴占总新保的比例从20xx年上半年的43.9%提升到51.9%；银行渠道高价值新型期缴产品收入达到11.68亿元，同比增长23.2%。
产险保险业务收入平稳增长，综合成本率有所上升。财产保险业务收入482.08亿元，同比增长13.7%；太保产险实现车险业务收入365.24亿元，同比增长14.7%；非车险业务收入116.41亿元，同比增长10.7%；实现重大客户保费收入43.04亿元，同比增长10.0%。500强客户合作数同比增加64家，轨交、核电等行业重大项目不断实现新突破。
管理资产规模稳健增长，第三方资产管理业务收入持续上升。集团管理资产达到8,652.39亿元，较上年末增长15.9%，其中：集团投资资产7,564.54亿元，较上年末增长13.4%；第三方管理资产1,087.85亿元，较上年末增长36.3%，第三方资产管理业务收入达到1.50亿元，同比增长47.1%；太保资产上半年共发起设立11个基础设施和不动产债权投资计划，合计金额146.40亿元，新发各类资产管理产品20只，历年累计发行的另类投资产品和资产管理产品的在管规模超过1,000亿元；长江养老企业年金投资管理资产达到424.33亿元，较上年末增长18.5%；企业年金受托管理资产达到395.37亿元，较上年末增长7.5%；上半年企业年金缴费21.73亿元，同比增长12.6%。
公司治理
中国太平洋保险严格遵守法律法规以及监管部门颁布的各项要求，结合公司实际情况，不断完善公司治理结构。本公司通过不断优化集团化管理的架构，充分整合内部资源，加强与资本市场的交流沟通，形成了较为完善、相互制衡、相互协调的公司治理体系。
中国太平洋保险董事会致力于治理结构和机制的不断完善，构建了较为完善的治理体系，并积极推动和实现了集团一体化管理架构下的子公司治理方案。同时通过各种制度保障和实际行动，积极建立了董事会和管理层之间的桥梁，为董事、监事履职创造条件，保障了董事、监事对公司事务的知情权。 中国太平洋保险股东大会、董事会、监事会及高级管理层按照《公司章程》赋予的职责，依法独立运作，履行各自的权利、义务。
企业文化
中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为企业核心价值观，以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献。
社会公益
作为一家“负责任的保险公司”，中国太平洋保险在积极追求可持续价值增长的同时，自觉履行作为一个企业公民的社会责任。致力于各类公益活动，履行企业公民的职责。公司自成立以来，积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动：已建立60余所希望小学，总投资超过3,000万元；在特大洪涝灾害、非典、南方雪灾、5?12抗震救灾、云南地区干旱、青海玉树地震、舟曲泥石流期间踊跃捐款捐物，总额超过1亿元。