酒店印章使用管理制度范本
为保证印章使用的合法性、严肃性和可靠性，有效地维护酒店利益，杜绝违法行为的发生，规范印章的使用，特制定此管理制度。
1.印章刻制
1.1 酒店印章刻制须报总经理批准，由行政部凭酒店介绍信到公安机
关办理刻制手续。
2.印章使用
2.1 凡属以酒店名义对内、对外发文、开具介绍信、报送报表、签订
合同等一律加盖酒店公章，并造册登记；
2.2 凡属部门业务范围内的加盖部门印章，并造册登记；
2.3 凡属财务会计业务的用财务专用章；并造册登记。
3.印章管理
3.1 酒店公章的保管及使用登记手续，由行政部负责保管；
3.2 各部门印章由各部负责保管；
3.3 酒店财务专用章由财务部负责保管；
3.4 酒店和各部门印章管理人员应对印章使用的严肃性和正确性负
责；
3.5 凡以酒店名义签订的所有经济合同，必须由职能部门办理，总经
理审核批准后，印章管理人员方可予以盖章；并造册登记；
3.6 凡以酒店名义上报或外送的需要加盖公章的财务报表、资料，由
财务部经理审阅批准后，印章管理人员方可予以盖章；并造册登记；
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3.7 凡以酒店名义上报、下发或外送的需要加盖公章的各类文件资
料，由报送部门经理审阅批准后，印章管理人员方可予以盖章；并造册登记；
3.6 特殊情况需开具空白证明信件的，经办人必须书面写清开具空白
证明信件的原因、用途等，由总经理审阅批准后，印章管理人员方可予以盖章；并造册登记；
3.7 印章应严格保管，严防被人盗用，未经总经理签字同意，严禁将
印章携带出酒店使用；
3.8 违反上述规定者，每次对部门经理、经办人、印章管理员分别考
核100元，造成严重后果者移交司法机关追究相关法律责任。
4.印章销毁
4.1 印章停止使用时，需交行政部上报公安机关按照相关法律程序进行销毁。
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第二篇：酒店员工管理制度-范本
酒店员工管理制度
一、劳动管理制度：酒店员工每月休息两天（炊事班师傅、配菜人员除外，一般安排在周六周日），有事请假（不发工资）回店销假，书写请假条，经批准后方可离岗，否则安旷工论处，旷工一天扣发基本工资的百分之两百。
二、工作管理制度：全体员工必须要服从安排，听从指挥，当天工作必须要当天高标准地完成，上班时间不许会客、接打电话、看电视、做私活。
三、财务管理制度：各项收支要做到日清月结，总台每天要与酒店结清当天帐目，各员工予支资金，不得超过当月工资的一半，员工工资在一般情况下按月发放（特殊情况可适当推迟，但不得超过一个月）。
四、财产物资管理：各员工要爱护管理好酒店所有财产物资，各类工器具、餐具、工作服等物品，谁损坏谁照价赔偿，用当月工资抵扣，如不够者用下月工资继续抵扣，直至扣完为止。
五、学习管理制度：每星期日下午集中学习两小时，学习内容包括事时政治、业务训练和文体活动，根据具体情况可交替进行安排。
六、卫生管理制度：每星期六下午为集中打扫除时间，各员工按照自己分管的卫生责任区认真进行打扫清理，不许出现卫生死角。做到墙壁干净、地面整洁、无灰尘废弃物；门窗玻璃干净明亮无污垢斑迹；洗手间无蚊蝇异味。
七、奖惩责任制：建立检查考试奖惩责任制，每月15日下午进行各项制度落实情况的检查和各项业务技术的考试，检查考试合格者奖现金5元，不合格者罚款2元。