问题青协面试问

1. 对青协的了解；（是否知道青协曾经做过哪些活动）

2. 为什么选择青协？青协对你的吸引之处；

3. 对于青协来说自己的优势；

4. 对青协的发展的建议；（通过这个来了解面试者是否对青协部门感兴趣以及感兴趣的程度，还可以通过该问题了解面试者是否是一个对自己由计划的人）

5. 你能为青协做什么；（通过这个问题了解面试者自己对自己的定位）

6. 谈谈自己的一次失败经历以及自己从中学到了什么；

7. 假如你是某一次募捐的组织者，你会如何组织该募捐；

8. 你的性格如何，有什么兴趣爱好，平时最喜欢做什么；（通过这个来了解面试者的性格，心态等，以及之后对青协所组织的活动的热情）

9. 是否喜欢用QQ；（通过这个看看面试者是否喜欢交际）

10. 如果在青协中活动很多，很累，你会如何，曾经是否有过相关经历，你又是如何解决的；

11. 简单说说自己的理想；

12.你对青年志愿者协会有什么了解呢？

13.为什么你会选择加入青协而不是其他社团？

14.加入后以什么标准要求自己？

15.如何处理与其他成员的关系？

16.加入青年志愿者协会你希望得到什么？

17.你的缺点是什么？

18. 你认为学院青协最吸引你的是哪些地方？不吸引你的是哪些地方？

19.你对自己的（以前或者现在）班主任有什么看法？（尽可能发表积极的看法。）

20.你有什么业余爱好？

21.你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？

22.你希望在工作中能够获得什么?

23.你最崇拜谁？

24.与上级意见不一致，你将怎么办？

25.假如你加入了青协，你奶奶知道了，但她不知道什么是青协，什么是志愿者，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （考察对组织的职能了解、表达能力以及工作的动机，工作动机可以从学习以及服务两方面回答）

26.进入青协有时候会忙，你会如何处理学习与工作的关系呢?

27.有人说“青协就是为同学打杂的，学不了东西”，你怎么看待的呢？

28.你进入青协后（部门）的第一件事情会做什么?

29.军训对你来说意味着什么?其中你最有感触的什么?

30.你认为对你的工作有激励作用的因素有那些？

31. 你想在外联得到什么样的锻炼？

32. 如果我们录用你了，你打算为外联做些什么？

33. 你想和什么样的同事一起合作？

34. 如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。

35. 社联的外联部的具体职能是什么，你是如何理解外联部的？

36. 为什么要加入外联部？

37. 你认为加入外联相对其他人的优势是什么？

38. 如果有一个活动需要对方的赞助，你应该如何说？

39. 你觉得外联最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

40.这么大，你最感激的人是谁，他做的一件让你最感动的事是什么，具体说下

41.你有理想吗（根据个人意愿让他谈下），你曾经为这个理想具体做了些什么，今后又打算具体做什么

42.参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么

43.你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力（就外联部谈谈）

44.外联部筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢（☆☆☆）

45.你是怎样看待尽力这个词的，在你看来，有哪些事是值得你去尽力完成的。

46.当你取得成绩时，你是比较喜欢听到别人说你“他是因为天资聪明才有今天的成就的”还是“他天资不怎样，有今天的成功完全是因为勤奋”，为什么？

47. 请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质，请按重要到比较重要进行排序

48.当你发现由于外联部的工作而影响了你的学习，你会如何处理这两者的关系

49.你在什么时候会有面红耳赤,口齿不清的反应呢

50.你知道你爸妈和至少2个朋友的生日吗?你在爸妈生日那天有送上什么生日礼物过吗?

51.临近期中考试了,你负责了一项赞助,想找一个人陪你一起去,大家都在忙于复习,假如我就是那个你想叫我陪你去的人,你会怎么对我说呢（☆☆）

52.如果你现在去应聘工作,你觉的自己的最大筹码是什么?

53.你认为加入外联相对其他人的优势是什么？

54.你认为去拉赞助，最基本要准备什么呢？

55. 外联部在星期六、日可能经常要外出，当工作和私人问题有冲突时，你会怎样处理？

56. 怎么看待外联部与其他部门的关系，如果我们外联部的工作与其他部门而言工作上有些差距，你会怎样看待这件事？为什么？

57. 外联部所管辖的事情是琐碎的，如果当天你负责向老师申请教室，但是老师当天态度很差，甚至骂了你，你会如何反应？假如，你所申请的教室是很急迫要使用的，你怎样解决？

58. 假如，今天派给你去与商家洽谈某一个合作项目有关举办我系的迎新晚会，你要如何向商家说明来吸引商家对项目的兴趣？大致说一下流程。

59. 在一次外联部内部会议上，你的部长对你进行了严厉的批评，你该如何反应？若果是在青协全体大会上，你又是什么反应？

60. 你还参加了哪些社团或者是组织？如果我分会外联部与其他组织同时录用了你，你该如何选择？亦或是在我分会活动与其他组织所举办的活动产生冲突时，你会如何解决这些情况？

61. 你认为青协办公室是做什么的？为什么想加入这个部门？

62. 随着时间的推移，你可能会发现我们这个部门可能没有你一开始想得那么有意思，也可能会很枯燥，没有别的部门那么光鲜耀眼，而且我们属于志愿者社团，没什么报酬，如果这样你会坚持留在这个部门吗？怎么样调节自己？

63. 你的特长是什么？你认为你加入这个部门能为我们办公室做些什么？

64. 如果你进入这个部门，你对办公室的发展设想是什么？

65. 你的文笔怎么样？如果有文字性任务或工作，能做好吗？

66. 如何与部门内部成员相处？如何与其他部门搞好联系？

67. 为什么在这么多的部门中选择了办公室？

68. 你了解办公室的工作吗？办公室的工作是日常而琐碎的，你选择它是喜欢它的哪一点？

69. 对待办公室的这份工作，你的期望和目标在哪儿？想得到哪方面能力的提高？（考察其是否有长期坚持的打算和能力侧重点）

70. 如果你现在已经是一名办公室成员，面对一个来办公室办理申请手续，却丝毫不了解章程并且无理纠缠的人，你要如何处理？（考察其办事能力和素养）

71. 假设你已经上了一整天的课，感觉有点疲惫，这时候社联办公室通知临时有紧急事件，请诚实回答，你会做何选择？给出一定的理由？（此答案并无强求，只要说得合情合理即可）

72．现在办公室要筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些工作未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢？

73．假设你已经是办公室的成员之一，但由于种种原因，你觉得自己的能力并没有得到充分发挥。那么你会如何做？是选择退出，还是有别的解决方法？

74. 你以前都从事过哪些与宣传部活动相关的工作？

75. 你对宣传部的工作是怎样认识的？或者，你理解的宣传部都是做些什么工作的？ 告诉我你最大的优点，你将给我们宣传部带来的最大财富是什么？

76. 如果你被选录，在你近期的工作中，你需要做些什么，用来增加宣传部的宣传影响？

77. 宣传机构的一般职责是什么？

78. 今期你认为你需要提高哪些方面的技能？

79.你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？

80.如果我们任用你，请描绘一下你将营造的校园宣传文化。

81. 若作为宣传部的一员，你将如何扩大青协的知名度

82. 你如何评价自己预测需求的能力？换言之，你如何评价你的直觉、及时处理问题的能力和积极主动的业务风格？

83．“策划”和“计划”，同样都有一个“划”，他们有什么不同吗？如果认为有，请说明理由。

第二篇：创协面试

大富翁创业协会

一、创业协会简介

“大富翁”创业协会是一个“三自”（自我管理，自我教育，自我服务）的学生社团，代表全体会员的权益和意见。在学校团委和社团联合会的正确领导下，积极主动的开展健康而有意义的创业活动。我们以全心全意为同学服务的宗旨，培养同学们的创业意识，为同学们提供一个与外校学生组织及企事业单位交流沟通并参与社会实践的平台，同时还能为同学们提供免费的兼职。

“大富翁”创业协会会积极与校外德望企业单位和各大卖场联系，争取到更多的同学们社会实践的机会，为我们毕业后的就业增强竞争力。

我们还不定期举行创业培训工作（邀请在校大学生创业成功的经理来我校培训），开展一系列真实及模拟招聘会活动，市场调查，毅力大比拼，和协会每年一度的全校型的“创业设计大赛”等。来进一步提高我们协会的整体水平。

通过以上活动，培养同学的创业意识集能力，激发同学的创业意识及能力，激发同学们的创业热情，增强团队合作精神，更为重要的是加强大学生与社会的交流联系！

协会宗旨

“大富翁”创业协会志在提高学生的实践能力、动手能力、理论能力，让实践与理论完美结合，取长补短，聚采一批有志创业的优秀青年，培养一批未来的精英，振兴中华的民族产业，造福人类事业。

创协口号

励志照亮人生，创业改变命运；心有多远，梦就有多远

二、授课方向

将模拟创业与实际创业相结合，协会内部主要做的活动，更多的趋向于模拟。但我们也会为会员提供一些创业的思路以及人力资源。我们将积极的和校外的一些公司开展合作，为会员提供社会实践的机会。

三、授课目录

? 市场调查

? 毅力大比拼

? 我们协几乎会每年都要举行全校性的“创业设计大赛”

? 模拟招聘会活动

? 聘请校外的创业者为会员讲解创业秘诀

1、市场调查

识别与界定问题或机会

设计调查方案

选择调查方法

选择样本

收集数据

分析数据

撰写调查报告

2、毅力大比拼

以小组的形式，给参加人员每人五块钱生存一天，比拼谁最具有更加合理的利用财富，创造出更多的经济效益。

3、创业设计大赛

大赛可以让同学们提早构建自己创业的宏伟蓝图，使同学们了解关于创业的相关知识，扩大同学们的知识面，扩大同学们的人际关系网。为同学们毕业后自主创业打下坚实的基础，为以后创业做好铺垫。增强同学们的自豪感，和激励同学们的斗志！丰富同学们的课余生活，加强各同学与同学之间的联系，同时提高我校在的声誉，提高我校在四川的影响力。

4、模拟招聘会

旨在为各位在校生提供一个招聘会现场，亲身体会招聘的氛围，为以后面试打下基础。

面试需要写个人简历，这也让各位同学学到怎样在细节上取胜。

这也是作为在校大学生进入职场的提前预热。

5、校外企业人士授课

我们将选择更加适合同学们现阶段的水平的授课方式，引导同学们一步一步的认识创业，理解创业。让同学们知道创业的内在条件以及外在条件。

结束语：我们将秉承我们一直以来的的承诺，培养同学的创业意识集能力，激发同学的创业意识及能力，

激发同学们的创业热情，增强团队合作精神，更为重要的是加强大学生与社会的交流联系！