创业协会申请书
尊敬的学校领导：
技校是芸芸学子吸取知识和培养能力的海洋，在这片温暖的海域里我们努力 拼搏，学习专业知识依靠知识的力量改变命运，在这过程中我们发扬吃苦耐劳的精神，培养了自主学习的能力，但是面对残酷的竞争和错综复杂的社会关系。我们这些青春之水尧灌过的花朵不免显得不堪一击，缺乏竞争力实力，在社会的大风浪中光有强硬扎实的专业知识显然不够，因此，我们社会的宗旨就是诚实立信，善于合作，同舟共济以团队精神打造自我品牌，艰苦奋斗，勤俭治业.
希望通过协会给同学们一个锻炼能力,培养意识的平台,因此在今后的工作我们必定本着以会员为本的宗旨,可能有人认为创业这事儿太遥远,但是只要我们充分利用创业协会,尽力办好创业协会,让每一位同学在这个小舞台上都提高自我、完善自我,这样的理想一定可以实现的.
因此,申请这个协会的目的只有一个,就是让更多的青年可以勇敢的创业,自主的创业,用行动来为学校,为社会作出相应的贡献,真正把创新务实坚韧不拔的中国精神继承,最后,我以协会筹备小组的身份提出申请，希望领导们能通过并审批。
此致
敬礼
林志健 高408数编
2010.12..13
第二篇：创业与职业发展协会申请书
创业与职业
发展协会申请书
目录
创建协会申请书…………………………………………3
协会发展总体规划………………………………………7
协会章程…………………………………………………9
经费管理制度……………………………………………20
组织架构…………………………………………………22
尊敬的团委老师和社团工作委员会成员：
您们好！
首先，非常感谢您们能抽出宝贵的时间来阅读这份申请书。
我是本校经济与管理系的一名学生，因为热爱大学生活，热爱学生活动，希望通过组织协会为我校的学生协会活动发展贡献自己一份微薄之力，也想更好的为期盼自我锻炼的同学服务并在此过程中锻炼自己的综合素质。
一个国家的经济要有大的发展，必须重视对学生创业意识和创业技能的培养,而各方面条件比较成熟的大学阶段则成为一个不容忽视的重要时段,创业与成长教育是市场经济条件下高校培养高素质创造性人才的必然选择，创业与成长教育也是一种创造性人才培养的重要模式。为适应社会发展需求，适应教育改革及学生成长需求，贯彻党的教育方针。将创业教育贯穿于每个大学生的学习，生活实践中，使学生具有终身创业意识和能力已成为当前社会发展的必然需要，也是相关协会发展的重要契机.。
高校学生社团是高校实施素质教育的重要途径和有效方式，为有同样爱好、兴趣的同学提供相互交流的平台，促使校园社团文化健康向上地发展。社团活动在提高学生综合素质、校园文化建设、引导学生适应社会、促进学生就业等方面发挥着重要的作用。学生通过参加社团活动还可以培养一些学术兴趣、发展个性，增强集体意识、团队精神等。
协会坚持“普及创业知识,培养创业能力”的理念，重在培养我们的自主创业意识与能力，做到让每个社员都具备创业与就业方面的基本知识。并与学院相关教学内容相结合，充分利用管理，计算机，设计艺术等方面的知识创建一个科技水平良好，管理系统严谨，对外实践性强的创业团队。面对严峻的就业形势和压力，加上残酷的就业竞争，作为大专生的我们应该更早的认识创业的客观性与必要性，我们旨在为同学服务，为大家提供一个舞台和展示，交流的空间，走在思想和社会的前沿而不落后，丰富生活和实践积累经验。协会的管理方式按照企业规定的而不是单纯的学校社团管理方式，使大家尽早接触社会打下坚实的基础。为人生拓展空间，打造精神自由，行动自由，开拓自由和奋斗的精神.。
针对想创业的大学生很多，真正付诸行动的却不多这问题,协会将转变大学生的就业观念，培养创业意识和创业能力，提高综合素质具有重要的现实意义作为活动目的,定期请学校相关方面的老师或从本校已毕业的学哥学姐来传授知识和讲授经历，学习演讲、商务礼仪、简历制作，分享师兄师姐们成功的求职经历，开展“面试集中营”式的模拟训练,做到让每个社员都具备创业与就业方面的基本知识,这样到真正找工作时，就比别人多了一些准备和成功的可能性。
协会将采取内外结合，理论指导实践的方法参加学院及社会中的有益于学院及自身发展的活动，对内，我们将认真完成院团委交给的任务，履行自己应尽的职责，互助学习创业知识，形成较系统的创业理论。对外，我们加强社会实践，定期组织参加社会活动，加强社会经验的积累，为以后步入社会打下坚实的基础。
大学校园是学术的天堂，因为她的博爱，给了我们在校大学生无拘无束的生活，和自由发展的空间。同时也是因为这种宽松的环境容易产生懈怠情绪，因此也会使很多人沉迷于自我的世界不能自拔，比如网络游戏和大学生对感情的认识不足严重影响了个人发展和整体学术氛围。大学是通向社会的最后一个驿站，毕业后我们就要真正踏上自力更生的人生之路。而单纯的大学生活无法教会我们更多的社会生存技能，所以当代大学生急需要一个锻炼成长，为适应社会需求完善自我提高自己的平台，从而使自己的能力发展符合社会上用人单位的要求，为我们大学生踏上人生道路之前一次充电学习的机会。只有积极的人生态度才会有积极地人生；才有幸福的生活；才能享受生活的乐趣。
于是我发现有很多学校为此成立了很多学生社团，他们个具体色，为丰富我们的大生活做出了很多贡献，同时因为有校学生会的大力支持和严格管理，使我们学校的社团活动得以顺利开展和蓬勃发展，也使得我们对社会的认识更加完善，提高了自身的能力，我深深地被社团活动的魅力所吸引。于是我经过认真而周密思考，在和几位志同道合的同学商议之后，我们决定一起把我们自己的协会活动搞起来。
所以我们决心成立创业与职业发展协会，现在正式向团委、社团工作委员会递交社团申请书，望有关领导可以给予细心的指导，并提出宝贵的意见。
此致
敬礼
##
20##年10月28日
协会总体规划
协会名称：创业与职业发展协会
协会性质：志愿服务型
协会宗旨：服务同学，服务老师，服务学校，
可行性分析：
内部优势：作为在校学生成立的创业与职业双向发展的协会，在校学生对创业有一定的激情，一般在开始时不计较待遇，看中的是锻炼自己，这样在成立之初会减少开支。作为在校大学生创业，我们可以争取院系的支持，让我们在经济上有跟多的援助。
内部劣势：大专生的空余时间相对不是很多，可能会与学习产生冲突。最初的资金筹集上，以及拉赞助上会有一定的困难。尽管如此，我们仍会坚持初衷，我们要做到精而专。
协会目的：
（1） 在开发勤工助学岗位，组织勤工助学活动，开展励志成才教育，使学生在实践中锻炼自己。
（2） 在经济上可以减轻父母的负担，在工作中感受父母的辛苦，增加自己的责任感，从青年开始培养我们的理财观念。
主要工作有：
（1）校内工作，将校内一些需要用人单位进行统计，留下联系方式，如有工作可以方便联系。
（2）在学校附近的各个中小学进行宣传，让广大的家长了解我们的国土学子，为我校的学生提供家教工作，在家教工作中选取基础课扎实的学生，使家教工作在社会中能得到认可。
（3）与校外的一些企业合作在校园内提供代理工作，实行跟踪管理，保护大家利益，保证大家兼职收入。
（4）为同学们生活方方面面提供便利的最活跃部门，综合考察比较后为同学们选择推荐优秀的英语报纸和一些日常用品。在课余时间去淘一些跟我校开设专业有关的书籍和自考课程来帮助同学学习。
（5）与学校的食堂和小吃店合作，为本协会提供一些工作量不是很大，适合学生在课余时间勤工俭学的岗位。
协会意义：增强学生社会实践能力，增加社会经验，为实习就业打下基础。
协会章程
第一章：总则
第一条 本协会的性质是自愿创建的志愿服务型协会。
第二条 本协会的宗旨：
1.遵守宪法、法律及校纪校规，文明办会；
2.积极联系校内爱好公益事业的同学，促进同学间友谊；
3.丰富国土校园文体娱乐活动形式，积极开展活动，营造良好的校园文化氛围，充分发挥学生第二课堂作用，为校园文明建设服务；
5.让更多的国土同学参加到勤工俭学的队伍中，增加自己的社会实践能力；
第二章：会员制度
第三条 入本协会的学生，必须具备下列条件：
1.云南国土资源职业学院在校各专业、各年级学生；
2.承认并严格遵守本协会章程；
3.对社交，经济，独立有一定的兴趣；
4.工作学习认真、热爱生活、有较强的集体意识。
第四条申请加入本协会的程序：
1.参加协会举行的统一招新活动，通过统一的面试考核；
2.错过统一招新活动的同学可以直接向协会组织提交书面申请，经面试合格后可吸收为本协会成员。
3.经协会内部成员介绍，协会负责人考核通过者。
第五条 协会成员享有下列权利：
1.在协会内享有组织管理层任免的知情权与监督权；
2.参加本协会各项活动的权利；
3.协会内部资料的使用权；
4.对本协会费用开支的批评建议权和监督权；
5.享有本学院各社团间联谊的参与权，社会活动的优先权；
6.对内协会部决议有提议权和表决权；
7.会员有因个人原因退出本协会的退会权。
第六条 协会成员履行下列义务：
1. 遵守学校的规章制度，尊师爱校，团结同学，维护学校的荣誉；
2. 有较好的忍耐力和责任心，善于沟通，具有良好的思想品质，不要眼高手低；
3. 遵守本协会的章程，执行协会的决议，维护协会的利益和名誉；
4. 认真细心，思想前卫。
5. 尽量参与协会活动；
6. 加入协会QQ群；
7. 积极参与协会建设及协会活动；
9. 外借物品时主动配合登记，用后主动归还协会消档；
10.主动积极地协助会长和副会长的工作，多思考，多创新，多为部门的各项工作提出好的建议；
第七条 协会成员退会应书面通知本协会会长。
第八条 协会成员如有严重违反本章程的行为，经内协会部表决通过，予以除名。
第三章：协会内部管理条例
第九条 协会各部门的管理条例
1.协会各部门负责人要起到带头作用，积极主动认真的完成各自的工作，认真对待举协会行的每次活动，并积极协助会长和副会长的工作。
2.协会各部门负责人要认真听取会长及副会长的工作安排，积极主动的进行协会工作。
3.各部门要团结发展，共同进步。服从组织安排，乐意和人协调沟通，能改正自己的缺点，虚心接受批评，善解人意。
4.对上级或学长要持尊敬的态度，不得辱骂协会内其他人员。
5.协会活动的进行由校团委部进行监督和指导，会长可根据会员对各部门负责人工作情况的反映，进行详细调查，对那些工作态度不积极和在工作过程中存在严重问题的经会议讨论对其进调换或者罢免职务。
6.各部门负责人要定期写出前段时间的工作总结和对以后工作的规划。
7.本协会成员要积极参加协会活动，做好考勤，每学期做好考勤总结。
第十条：协会组织制度
1.协会内各个部长以及干事由民主选举产生，并自觉接受社员的监督。
2.期末各部门负责人做好换届选举，交接工作。
3.学生自动退出本协会者，领取相关证明。
第四章：协会财务管理条例
第十一条协会经费实行透明化管理，在每次活动后要把经费详细运转情况向全体社员公布。
第十二条 在每次活动进行前由各部长进行预算，交予财务部审批，由财务部和会长以及副会长商议后决定。
第十三条协会全体成员都有权知道经费的运转情况，对此有疑问者可直接向副会长以书面形式提出原因和建议，副会长总结后交予会长。由会长或副会长与财务部经详细调查，做出合理的解释。
第四章 会议制度
第十四条 协会内部讨论及决定方案时，必须执行少数服从多数的原则。决定重要问题时，需要进行表决。对于少数人的不同意见，应当认真考虑。遇到紧急情况，来不及召开紧急会议时，可由会长做出临时决定。会长做出临时决定后，应在最快的时间内通知全体会员。
第十五条 各部工作例会由各部部长召集主持，开会时间及地点由各部依情况自定，会议内容可为贯彻协会领导决议、策划相关活动方案、讨论制定本组的近期工作计划、分享之前活动所得经验教训、加强各成员间联系等。
第十六条活动工作会话由具体活动总负责人根据活动需要不定期主持召开，由所有参与具体活动筹备的组织者参加。
第十七条 临时会议是为处理突发事件等各组临时主持召开的会议。
第十八条各组应严格贯彻例会制度，促进协会成员沟通交流，提高协会成员工作热情以及集体凝聚力。
第十九条对于各种会议、活动，组织组负责登记出席人员名单，有事不能出席者需要提前向组织组请假，无故缺席五次以上者视为自动退出本协会，无故迟到各种会议、活动五次以上者取消本年度的优秀会员评选资格。
第二十条各种会议记录由秘书部指定专人记录、整理、存档。
第六章 组织架构
第二十一条 本协会遵循民主集中制原则，协会的一切权力属于全体会员。
第二十二条 每学期负责人换届，允许连任，人员由协会内部会议表决决定。协会内部设会长一名，任期一年；副会长两名，任期一年；各部部长共九名，任期一年；各部副部长共九名，任期一年。
第二十三条任期一年的会长、副会长须满足下列条件：
1.热心学生协会工作，最重要的是要有一定的管理能力；
2.在协会内满一年的正式会员；
第二十四条 本协会部长须具备下列条件：
1. 有责任心，并且是注册社员一学期以上，含一学期；
2.创业部部长要有高度的自信心，要具备顽强的意志，勤于思考和总结；就业指导部部长要有一定的组织能力，社交能力较强；勤工部部长要具备吃苦耐劳，做事踏实认真，并有一定的团队组织能力；
财务部部长最好熟悉财务知识，能胜任协会财务管理的工作；外联部部长要有一定的社会知识，最好擅长交流；人力资源部部长要求有号召力，了解协会组织架构，心理素质较好；常务部部长要有责任心，在注册会员第一年时要有良好的出勤率；秘书部部长要有一定的组织能力，并且对任期一年内部的规章非常了解；宣传部部长需要有良好的宣传交流能力；
第二十五条 本协会会长行使下列职权：
1.发起和组织活动；
2.对罢免和任职以及处理换届的相关工作提出建议；
3.在符合协会利益，协会内部表决通过的情况下修改协会章程。
第二十六条副会长行使以下职权：
副会长1：
1. 会议的筹办，会场布置，管理层内部活动的策划、组织与实施；
2.负责监督各组工作，协调各组关系；
3.会员证的办理、发放、会员材料的保管；
4. 总教学与比赛的技术支持
副会长2：
1.管理协会财务收支，并监管各组工作；
2. 管理协会内部物品资料；
3. 会议的筹办，会场布置，管理层内部活动的策划、组织与实施；
4. 内部资料的准备与发放。
第二十七条 创业部职责
1.在资金和人力方面支持和帮助同学实现自己的创业方案。
2.对本部门成员们一些好的创业方案，给予他们一些有利的建议和资金方面的支持，并可以帮助其宣传和推广。
第二十八条 就业指导部职责
主要为本部成员及本校学生提供就业咨询、就业指导、就业培训、面试培训、职场礼仪、大学生职业规划、演讲练习。
第二十九条 勤工部职责
1.与学校餐厅和小吃店合作，由餐厅或小吃店为本部成员提供一些课余时间可以勤工俭学的岗位。
2.将来还考虑在节假日期间和校外的一些招聘中心联系一些安全的兼职（发传单等）。
第三十条 财务部职责
遵守学校的财务管理制度，负责本协会的经费管理及每天的收支记账。
第三十一条 宣传部职责
1.负责本协会在举行活动中的摄影工作；
2.负责本协会的学校内外形象宣传；
3.为本协会的各项活动做好宣传；
4.每次活动工作安排通知到相关负责人。
第三十二条 外联部职责
1.负责校外活动赞助，及校外有关协会的联系；
2.负责与学校内外的同类组织进行交流与合作；
3.在条件成熟、允许的情况下举行联谊活动，扩大协会的影响力
第三十三条秘书部职责
1.负责各会协会议及活动的过程的记录工作
2.保管与整协会理各种活动的材料
第三十四条常务部职责
常务部以下又分为三组：
规划组：主要负责各项协会内部活动以及院内活动的组织和策划。
纪检部：负责整个协会成员的监督以及奖惩。
后勤部：配合规划组负责会议及活动的布置及负责协会活动的劳动工
第三十五条负责人产生、罢免程序：
负责人产生程序：
负责人在满足本章程的十四条和十五条的前提下，通过协会内部的不记名投票选举产生，下任的负责人需参加社工委组织的骨协会干培训，详细产生程序如下：
1.下届会长、副会长及各部部长由现任的会长、副会长提名，每一个职位提名数不得超过3个，允许连任，其他会员可以自己参与竞争；
2.精通本协会工作，有一定的组织能力，为人正直，积极向上，热心协会工作。
负责人罢免原因：
1.负责人出现严重管理问题并对协会造成不可挽回的损失；
2.负责人因协会原因学期内挂科三科及三科以上；
3.负责人因自身原因自愿辞去协会内部职务；
4.负责人受到学院或学校处分；
5.在我校其他协会已担任主要负责人职务者；
6.因违反有关规定被撤职，或协会被宣布解散应当承担主要责任的协会负责人；
7.被校、院撤职的学生干部；
8.不是我校正式注册的学生。
负责人罢免程序：
1.当会长出现上述原因时，应在协会内部举行一个会议，商议会长接任人选，确定后上报给团委；
2.副会长及各部部长发生上述（负责人罢免原因）时，其中2、4、5、6、7、8条规定为强制性罢免规定，第1条和第3条须在协会内部举行会议，所有到会者不记名投票决定是否罢免该负责人。
3.罢免任何负责人必须三次投票决定，罢免一星期内选出接任者。
第七章 活动制度
第三十六条 本协会各种活动具体实施办法如下：
1．活动策划初稿来源有以下几个方面：各部提交的活动策划初稿、会员以个人或各部名义的提案、学校团委等组织的建议等；
2.经讨论后确定出最终活动方案，由协会负责该活动的负责人对策划书定稿；
3.外联部负责学校团委等主管部门的申报工作；
4.获得学校主管部门的审批之后，由协会负责该活动的负责人实施方案，负责人可根据实际情况灵活处理；
5.活动总负责人根据活动需要从各部抽调人员组成活动筹备小组，具体负责活动各项事宜，并确定一联络人，专门负责督促各组的工作完成进度，协调各部工作心确保活动顺利完成。在此过程中，各部应给予最大程度的配合；
6.活动结束后，各部均需做一份活动总结交给活动总负责人，活动总负责人亦需向会长提交一份详细的工作总结。
第八章 奖惩制度
第三十七条部长管理制度（由会长、副会长负责执行）：
1.严以律己，认真做好分内工作，加强与该组成员的联系，增进友谊相互了解；
2.按时参加组内例会，无故缺席者扣1分/次（如特殊情况必须提前向部长请假）；
3.开会时积极发言，提出好的建议，被采纳者加2分/次；
4.各成员之间相互帮助，团结一致，积极配合部长的工作，同时对部长进行监督；
5.协会各种活动会员优先，积极参加部内活动；
6.全勤加分加2分；
7、工作落实到位，由于个人原因导致协会利益受损，对大局影响不大的酌情扣分，情节严重。导致协会利益受到极大的损害的革职或退出协会；
8、期末根据最后的得分评出“优秀干部”。
第三十八条会员管理制度（由组织组负责执行）：
1.每次活动签到，记录。经通知，于各种会议、活动，组织组负责登记出席人员名单，有事不能出席者需要提前向组织组请假。无故缺席五次以上者视为自动退出本协会；无故迟到各种会议、活动五次以上者取消本年度的“优秀会员”评选资格；
2.会员根据以下方面：出勤率、对协会内部事务关心程度、帮助新社员、帮助协会对外宣传等，在学期末评出“优秀会员”；
3.会员如果建设性建议，一经采纳，记录在案，学期末也有机会参加“优秀会员”评选活动。
第九章 章程的修改程序
第三十九条 对本协会章程的修改程序，由本协会执行机构或协会一半以上部长或三分之一以上协会成员联名提出，并交经本协会会员代表大会审议。本协会会员修改章程，须在会员代表大会上通过后七日内上报校团委。
经费管理制度
第一条 经费管理总则
为规范我校社团财务行为，加强财务管理，提高资金的使用效益，增加财务收支透明度，促进我校社团工作健康有续地发展，根据国家有关法规、《云南国土资源职业学院学生社团管理办法》 及校团委指示精神，结合协会自身特点，制定本制度。
第二条 财务来源
1.在进入本协会前每们同学须交10元会费；
2.一切正当的途径获得的物资，如学期资助、社会赞助、个人捐助等。
第三条 财务管理
1.本协会经费由副会长与财务部共同管理；
2.财务收支由副会长和财务部正副部长负责统计；
3.协会资金交予财务部管理，副会长负责监督，其他社员同样拥有监督权，并且可以随时查看收支状况；
4.每次活动前财务部要做好详细的财务预算，交予会长审核，通过后方可执行；
5.财务部要定期向协会成员提供财务报告，并于每年工作总结之前向协会提供完整的财务报告；
6.协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销；凡开支10元以上20元以下的应经副会长签名；凡开支超过20元的应经会长和副会长两人签名；对于一些小额开支（小于10元）无法获得发票或收据的，可由经手人提供证明并经副会长审核签名后即可报销；财务部必须对上述报销项目详细记录在案，应包括资金用途、报销日期、经手人、审核人签名等项目。
第四条 财务的使用
1.协会内部活动；
2.财务经费的支出必须是协会会员们活动赛事或者统一通过表决的事务；
3.协会需要购买物品时需要向全体会员做出公告；
4.财务部在经费预支时须在一周内报予会长，如出现报销单和预支不符，相关负责人要做出合理解释；
5.必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用。
第五条 账目公开
1．协会内部成员均有查询会费收支情况的权利，能随时得知经费收支账目；
2.每当有经费变动时，必须在第一时间通知全体协会成员；
3.出现账目不对时，务必及时做好处理。
第六条 本协会经费审核制度
1.经费、帐目由财务部和副会长管理，流程需要严格按照上述经费管理制度执行；
2.所有协会成员都有权利查看账目收支，不得出现隐瞒、欺骗等恶劣行为；
3.学期末，财务部必须做好详细的财务账目交予会长审核，通过后对全体协会成员做出公告。
第七条 附则
本协会资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用，违反者报予学校处理。
组织架构
创业部：在资金和人力方面支持和帮助同学实现自己的创业方案，例如：现有的本部干事杨一坡同学在宿舍为学生们提供一些日常用品；罗保斌和冯国平同学开设的网店代理；王亚明同学做的各项游戏点卡、话费、各种虚拟商品充值等。本部门可以帮助他们宣传，给予他们一些有利的建议和资金方面的支持。
就业指导部：主要为本部成员及本校学生提供就业咨询、就业指导、就业培训、面试培训、职场礼仪、大学生职业规划、演讲练习。
勤工部：和学校的餐厅和小吃店合作，帮助他们负责外卖配送和由餐厅或小吃店为本部成员提供一些课余时间可以做的岗位。例如：现有王亚明同学在必来客做配餐、外卖；段等文同学在食堂打饭等。将来还考虑节假日期间和校外的一些招聘中心联系一些安全的兼职（发传单等）。
财务部：遵守学校的财务管理制度，负责本协会的经费管理，及每天的收支记账。
秘书部：负责每次的会议记录，各项通知的文件打印，配合会长通知管理日常事务。
人力资源部：负责社内成员的人力工作分配与管理，社内各部负责人及会长的选举和罢免以及成员招新等。
常务部：常务部以下又分为三组
规划组：主要负责各项协会内部活动以及院内活动的组织和策划。
纪检部：负责整个协会成员的监督以及奖惩。
后勤部：配合规划组负责会议及活动的布置及会后对会场的清理。
宣传部：负责协会的宣传推广，以及配合秘书部对负责人决定的通知及重要事项的有效传达。
外联部：负责本协会各个部门的协调工作以及和其他社团、协会的沟通与合作，建立长期的共赢关系。配合就业指导部联系、邀请本校毕业的学长学姐、各个领域的专业人士、企业家、本校教职工、家长开展“集中营培训”。
凡加入本协会者，都要求工作认真、努力。做的好的会有相应的经济补贴。