关于重申劳动纪律的通知
为了确保公司转型发展改革调整、强化管理管控体系、增强员工组织纪律性、提高企业运营效率、切实维护正常的生产和工作秩序、着力解决部分员工劳动松懈等现象。经公司领导班子的研究决定，就进一步加强劳动纪律的有关事宜通知如下：
一、严格履行公司考勤制度：
1）员工上班不迟到、不早退、不旷工，不代拉考勤卡或被代拉。
2）工作时间外出，均需提前填写“出门单或出差单”，并经上一级领导签字核准。
二、严格遵守请假制度：
员工因故不能正常上班，均需提前办理相关请假手续，并准假，否则按旷工处理。
三、重塑与营造企业文化：
1）员工上班时间应穿戴规定工作服与相应劳保用品、
2）仪态端庄、待人和蔼、文明礼让、举止得体、不在公共区域闲聊与大声喧闹。
3）不在公司区域内建筑物上乱涂乱画，不在张贴的布告、通知、标语、决定、宣传品上涂改。
四、禁止生产、工作区域内吸烟，并不能乱扔烟蒂。
五、在正常工作期间不允许离岗、窜岗、打瞌睡、聊天、做工作无关的事，看与业务无关的书刊资料
六、禁止厂区内打架斗殴，赌博、偷盗、破坏公物。
七、设立各部门主管领导为劳动纪律第一责任人的机制，下属员工的违纪与分管部门的业绩挂钩
八、公司人事行政部负责劳动纪律的监督检查、统计、通报、考核等工作。
以上重申内容如有违者，一律按照《##》所对应的处罚条款加以处分。
#@公司
二0一三年六月六日
第二篇：关于严肃劳动纪律的通知
关于严肃劳动纪律的通知
各部室、车间、项目部、成员单位：
为加强员工工作作风建设，严肃出勤和上班期间劳动纪律，经公司研究决定，通知如下：
1、上班时间：必须在7：50之前到达公司，并到本部门签到（详见签到表）；如在8：00办公铃声响过后，仍未到公司者，一律按迟到处理。
2、下班时间：必须在下班铃声响且签完到后，离开办公室，否则按早退处理。
3、上班期间，因业务等原因需要出入公司的，必须到门岗处登记，否则一律按迟到或早退处理。保卫部门岗做好出入人员的登记工作（包括姓名、所属部门、出入时间、事由），综合办公室每周五定期进行汇总。
4、如有请假者，必须至少提前一天，将请假条（经部门负责人签字后）交至办公室备案，如发现未签到且没有请假条者，按迟到或早退进行处理。
5、对于迟到或早退者，每发现一次扣发1.5倍的日工资，并在公司进行通报批评。签到表必须本人签字，发现非本人签字的，一律按迟到处理。
6、因业务需外出人员，必须在签到表注明，并报部门负责人审批。不注明情况或未得到部门负责人认可的，一律按旷工处理。
7、一个月内累计有三次迟到或早退者，取消三工并存评选资格，直接被确定为试用员工。
8、一个月内，各部室迟到或早退累计次数达到本部室总出勤天数10%以上的（含10%），对该部室当月考核分数一次性扣除10分，另对部门负责人罚款100元。
综合办公室将不定期的进行劳动纪律检查，望全体员工严格要求自己，遵守公司劳动规章制度。
山东中通钢构建筑股份有限公司
20xx年8月27日
附表：
备注：各部门可参考上述格式进行自行打印，并将其挂在部室的明显地方，办公室将不定期的对其检查。