消化内科规范化培训计划

时间:2024.4.20

消化内科培训计划

一、培训对象

1、具有高等院校医学专业本科及以上学历,拟从事临床医疗工作的人员。

2.临床研究生毕业人员须经培训基地进行临床实践能力考核,根据考核结果和既往参加临床实践的时间,确定其应进入的培训阶段和年限。

二、培训目标

(一)综合目标

1.系统掌握消化内科学相关的基础和临床理论,了解国内外新进展,并能与实际工作相结合。

2.积累较丰富的临床经验和较强的临床思维能力,掌握消化内科常见病、多发病的诊治,掌握基本临床技能。

3.能够阅读消化内科外文文献。

4.具备良好的人文综合素质、具备良好的医疗道德和良好的医患沟通能力。

(二)专业目标

掌握:1、消化内科所涉及的解剖和生理生化功能
   2、消化性溃疡、消化道肿瘤、肝硬化、慢性肝病、肝性脑病、黄疸、腹腔积液、胰腺炎的病因、诊断方法、鉴别诊断和治疗

熟悉:腹腔结核、慢性腹泻的临床表现、诊断方法、鉴别诊断和治疗方法。胃镜、肠镜检查,肝穿刺,腹腔积液浓缩回输。
三、轮转时间
消化内科病房3个月,内科门诊2个月。

四、基本病种及例数要求(每个病种至少3例)
病种 :胃食管反流病、食管癌、慢性胃炎、消化性溃疡、胃癌、功能性胃肠病、结肠癌、炎症性肠病、急性胰腺炎、肝硬化、慢性肝病、上消化道出血常见疾病、肝性脑病、原发性肝癌、胆道感染、黄疸、腹腔积液、慢性胰腺炎。五、基本技能要求(每个操作至少3例)
操作名称 接诊病人、影像读片、化验值判断、置胃管术、腹腔穿刺术、胃肠镜检查、肝穿刺。 

六、外语、教学、科研能力要求
外语要求:能够阅读专业外文文献。
教学要求:能够担当本科生课间或生产实习的带教工作。
七、科室支撑条件
1、成立以教学主任为负责人的住院医师规范化培训领导小组,由教学秘书负责住院医师的日常工作。
2、安排主治医生以上医师作为在培住院医师的指导教师,每位指导教师指导2-3名住院医师。
3、每个月安排2次教学查房,2次科内讲座,不定期组织住院医师进行病例讨论。

八、住院医师出科考核
1、由带教教师对住院医师的工作作风、工作态度、本学科理论和技能的掌握情况进行评价。
2、教学秘书负责住院医生病历检查。
3、教学主任负责检查住院医生的临床情况:问病史、查体、下长短期医嘱、写大病历等。
4、住院医师进行出科书面考核,合格后方可出科。

培训任务安排:


第二篇:消化内科护士危重病人护理集中培训计划与记录


消化内科护士危重病人护理集中培训计划

消化内科护士危重病人护理集中培训计划

消化内科护士危重病人护理培训记录

培训时间:20##年07月01---07日

培训地点:消化内科护士站

培训者:刘嫚

培训方式:晨会学习、情景训练、床边护理查房、操作示范、自学、讲授(勾选)

培训内容:

消化内科护士危重病人护理培训记录

培训时间:20##年07月08---15日

培训地点:消化内科护士站

培训者:刘嫚

培训方式:晨会学习、情景训练、床边护理查房、操作示范、自学、讲授(勾选)

培训内容:

消化内科护士危重病人护理培训记录

培训时间:20##年07月16日---21日

培训地点:消化内科护士站

培训者:刘嫚

培训方式:晨会学习、情景训练、床边护理查房、操作示范、自学、讲授(勾选)

培训内容:

消化内科护士危重病人护理培训记录

培训时间:20##年07月25日

培训地点:消化内科护士站

培训者:刘嫚

培训方式:晨会学习、情景训练、床边护理查房、操作示范、自学、讲授(勾选)

培训内容:

消化内科护士危重病人护理培训记录

培训时间:20##年08月01---07日

培训地点:消化内科护士站

培训者:朱慧

培训方式:晨会学习、情景训练、床边护理查房、操作示范、自学、讲授(勾选)

培训内容:

消化内科护士危重病人护理培训记录

培训时间:20##年08月08---15日

培训地点:消化内科护士站

培训者:朱慧

培训方式:晨会学习、情景训练、床边护理查房、操作示范、自学、讲授(勾选)

培训内容:

消化内科护士危重病人护理培训记录

培训时间:20##年08月16日---21日

培训地点:消化内科护士站

培训者:刘嫚

培训方式:晨会学习、情景训练、床边护理查房、操作示范、自学、讲授(勾选)

培训内容:

消化内科护士危重病人护理培训记录

培训时间:20##年08月25日

培训地点:消化内科护士站

培训者:刘嫚

培训方式:晨会学习、情景训练、床边护理查房、操作示范、自学、讲授(勾选)

培训内容:

消化内科护士危重病人护理考核再评价(20##年)

消化内科护士危重病人护理考核再评价(20##年)

消化内科护士危重病人护理考核再评价(20##年)

消化内科护士储备人员考核再评价(20##年)

消化内科护士储备人员考核再评价(20##年)

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