公司门卫保安管理制度
值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。
1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。
2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内大#9@k、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。
3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续；无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系 ，经同意后方能进入单位内部；同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆（如；警车、工商、税务、供电）等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。
4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。
5、做好报刊收发工作 ，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。
6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。
7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。
8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。
9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要
及时报告单位保卫人员。
10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。
第二篇：保安(门卫)管理制度
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保安管理制度
目的:为维护公司安全,使人员、车辆、物品出入的管理有序进行，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
范围:人员、车辆、物品出入公司大门时，应遵守本制度之规定，由保安（门卫）负责执行，行政部负责监督。
一、保安日常工作制度。
1.1做好日常工作情况的记录，填写值班报表。
1.2每日分三班，并由保安班长交代当日值班的工作及注意事项。
1.4每周至少进行一次列队、体能、消防等军事训练。
1.5事情处理须有时间、地点、人物、处理结果、遗留问题，填写完整交行政部审阅。
1.6要坚守各自岗位，不得擅自离岗，如必须离岗时须报告行政部安排他人顶岗。
1.7保安（门卫）室是公司的安全保卫机构，闲杂人等，非经保安（门卫）同意一概不得入内；
1.8 值班时讲文明礼貌，严禁打人，骂人。
1.9严禁酒后上班和执勤时喝酒、不准会客、看书、看报，不准嬉戏或做其他与执勤无关的事。
1.10不允许在管辖区范围以外查证、验物，但发现现行违法犯罪人员或赃物的除外。
1.11不准将扣押物品擅自处理动用。
1.12严格遵守保安管理制度及公司的各项规章制度。
二、保安员值班着装仪表制度。
2.1保安上岗执勤前，必须整容整纪，检查衣、帽、鞋带及装备是否穿戴齐备和规范。
2.2不准蓄长发，留胡须，不准留长指甲，养成干净，卫生的好习惯。
2.3要保持良好的精神状态，处理问题要冷静，机智勇敢。
三、保安（门卫）交接班制度。
3.1按时交接班，接班人员应提前10分钟到岗，如接班人员未到达前，当班人员不准离开岗位。
3.2接班人员要详细了解上一班的执勤情况和当班应注意的事项。
3.3交班人员应将当班发生的问题，处理情况及注意事项向接班人员交代清楚。
3.4当班人员发现的情况要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕，接班人应协助完成。
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3.5注意检查岗位范围的物品，设施和装备等，发现异常情况应立即报告，必要时双方签名作证，下班前要清理值班场地卫生。
3.6 配备的对讲机、防护安全棍，使用的强光电筒等，每日交班时，需由使用人在上班或下班时间及时交接清楚。
3.7保安装备非自然原因损坏的，由当事人承担。
四、人员出入管理制度
4.1本公司人员
4.1.1上下班应佩挂工作牌出入公司，对没佩带工作牌的员工，值班保安（门卫）有权责令其立
即佩带，并就不佩带工作牌者做好相应的记录；若经保安（门卫）提示仍不佩带者，保安（门卫）应做好记录，行政人事部将视情况对其进行处罚。
4.2非本公司人员
4.2.1保安（门卫）应建立来访人员登记簿，详实登记进入公司的外来人员的相关资料；
4.2.2外来人员要进入公司，先进行登记后，在大门岗等候，由保安员通知被访者，经同意后，由保安员发给“来宾卡”，方可进入公司；
4.2.3来访人离开公司时，保安（门卫）亦须收回“来宾卡”并登记其离开时间。
五、车辆出入管理制度
5.1建立车辆出入登记簿，详实登记每天出入公司车辆的司机姓名、司机身份证号（本公司司机除外）、随从人数、车牌号及进出时间等相关资料；进入公司的外来车辆必要时保安（门卫）应令其在指定位置停放；
5.2外来车辆驶出公司时，保安须要求司机停车，打开车厢门进行检查，并需有仓库开具的放行条或出示物品出门的相关证明资料，保安（门卫）须登记车辆出门时间。司机不接受保安（门卫）检查的，不予放行；
5.3公司货运车辆入库时，保安（门卫）须准确记录车辆入库时间，以备车队查询。
六、物品出入管理制度
本单位或外来人员携带的行李、包裹可疑，保安（门卫）应及时询问和检查物品有无出门条及相关手续或有关领导批条，否则一律不准放行，必要时报行政部处理。
七、保安（门卫）日常工作：
7.1对出入大门的人员，物品，车辆按保安制度进行管理。
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7.2及时传送报刊、杂志、公函、私人信件和快递物品。
7.3做好保安（门卫）室的卫生清洁工作，按时打扫保安（门卫）室，桌上文件应摆放整齐；
7.4经常性巡视仓库、办公区域，发现在非抽烟区抽烟者要及时制止，处罚200元/次并及时上报。
7.5及时开、锁办公楼大门，早上七时三十分大门锁开启，晚上十一时公司大门落锁，夜间非本单位人员不能进入，特殊情况除外；
7.6随时保证大门畅通，对于出现秩序混乱、堵塞大门事件时，要及时制止并疏导；
7.7晚班保安（门卫）须每隔40分钟巡视各仓库和办公楼一次，着实做好安全保卫工作。
7.8消防安全等其它事项。
八、巡逻稽查制度。
8.1坚守岗位，忠于职守，按制度时间和路线进行巡逻，发现可疑情况及时处理并做好记录。
8.2 预先熟悉巡逻区域的所有通道、要害部位、重点设施，特别是消防设备及使用方法，做到心中有数。
8.3 巡逻时拾得的钱物应及时上交行政部处理。
8.4除制度规定可在办公室休息时间外，巡逻员不得进入办公室休息。
九、突发事件处理制度。
9.1 遇有突发事故，所用员工必须服从公司领导的指挥调遣。
9.2一旦发现可疑情况或各类违法犯罪活动，应立即制止，必要时报告行政部。
9.3发生偷窃、抢劫等重大突发事件，应立即报告行政部或公安机关。同时保护好现场，除紧急抢救外，无关人员不准进入现场。
9.4 发生火警时，保安人员应立即报告行政部门，并马上采取有效措施先行灭火， 扑救完毕保护好现场，待有关部门检查完毕后方可整理事故现场。
十、保安（门卫）奖励制度。
有下列表现的个人，将视情况给予表扬、记功授于荣誉称号或物质奖励： 10.1．严格遵守或执行公司保安（门卫）制度者；
10.2．见义勇为、临危不惧，保护公司财产有功者；
10.3．积极提出合理化建议，为改进保安（门卫）管理工作做出突出贡献者； 10.4．检举揭发他人违规行为，勇于纠正违规行为者。
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10.5．在管辖区内，为社会治安综合治理做出重大贡献者，除向有关部门申报嘉奖、立功外，另奖500元。
10.6．能遵守保安（门卫）部学习和训练制度，学习训练成绩优秀、工作积极者，经班长评选，负责阶段每季无发生治安案件的，奖励全部当班值勤者共计200元。
十一、 犯规处罚制度：
有下列行为之一的个人，尚未构成违法犯罪和违反治安管理处罚条例的，将视情况分别给予批评、罚款、赔偿损失或行政处分。
11.1．不执行保安（门卫）管理制度，包庇他人违规行为者；
11.2．顶撞保安（门卫），强行闯关者；
11.3．寻衅滋事，打架斗殴，扰乱正常工作秩序者；
11.4．玩忽职守、见危不救、知情不报，给安全保卫工作造成一定影响者；
11.5．对保安（门卫）的检查和询问不予配合者。
11.6．打人（追捕犯罪分子与自卫除外）、骂人、以查物证或其他借口为由，敲诈勒索他人钱物的，一次罚款200元，情节特别严重者由保 安（门卫）队开除并送有关部门依法处理。 11.7工作不负责任，擅离职守，工作时间做与工作无关的事，一次罚款30元，二次罚款50元，
三次开除出队。
11.8酒后上班和在工作执勤时喝酒、睡觉等一次罚款100元，会客、看书、看报、躺着等，一次罚款10元，两次罚款20元，三次罚款30元，屡教不改者劝其离队。
11.9有事不请假、上岗迟到早退，按人事制度处理。无故旷工不上岗，每旷工一天罚款100元，并扣发当日工资，旷工两天加倍处罚，旷工三天自动离队除名。
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